每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧
存在不足之處及改進(jìn)方向篇一
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通過(guò)近一段時(shí)間的工作,，反省自身,，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作,、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng),。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。
2,、工作上滿足于正常化,，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足,；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動(dòng)中實(shí)踐得少,。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。
3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情,、干工作只從自身出發(fā),，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到、聽(tīng)到,、想到但還沒(méi)做到的.情況,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1,、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用,，在日常工作中,，遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí),，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。
2、在思想工作方面,，深化學(xué)習(xí),，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，用新理念武裝自己的頭腦,，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力,，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，注重學(xué)以致用。
3,、在實(shí)際工作中,，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通,，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn),。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn),、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力,。
存在不足與改進(jìn)措施 [篇2]
一,、個(gè)人及工作中存在的不足：1,、個(gè)人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開(kāi)動(dòng)腦筋,，貫徹上級(jí)精神照抄照搬,，不會(huì)舉一反三；
2,、工作思路不對(duì),，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；
3,、走動(dòng)式管理存在走馬觀花,，水過(guò)地皮濕，未能做到舉一反三的解決問(wèn)題,，從根本上解決問(wèn)題,；
4、工作形式化,，如為了應(yīng)付一些檢查,，如：安全標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏工廠,、清潔文明工廠等,，只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備一些資料，處理一些現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,，未能真正的將工作常態(tài)化,、持久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法,。
二,、改進(jìn)措施：
1,、從思想上清除懶的根源,，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化“無(wú)功便是過(guò),，不進(jìn)就是退,，平庸即是錯(cuò)”的責(zé)任意識(shí),，每天深入現(xiàn)場(chǎng)不少于4小時(shí)，每月堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不少于3000字,；
2,、通過(guò)理論學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓工作思路,，敢于打破舊模式,，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅自己要做,，且要帶動(dòng)車(chē)間的每個(gè)人不斷創(chuàng)新,，善于開(kāi)動(dòng)腦筋，把五小活動(dòng)落到實(shí)處；
3,、堅(jiān)持走動(dòng)式管理,，每天檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不少于4條，并督促落實(shí)解決,，對(duì)未及時(shí)整改的問(wèn)題及責(zé)任人堅(jiān)決進(jìn)行考核,；
4、做好三基工作,，切實(shí)把安全標(biāo)準(zhǔn)化,、無(wú)泄漏工廠、清潔文明工廠等實(shí)施方案落實(shí)并應(yīng)用到工作中,。
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