無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個(gè)人離職原因簡(jiǎn)述篇一

正面回答,。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷,。

原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

原因不要過(guò)多,。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象,。

原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋,，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗,，其次合同剛好到期?！敝鞔畏置鞯脑蜃宧r感覺你思路清晰,，邏輯性強(qiáng)。

希望與失望的剛好結(jié)合,。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望,。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美,，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解,。

要三個(gè)匹配相結(jié)合,。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期,，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗,，想找一個(gè)識(shí)貨的老板,，hr反而會(huì)覺得你太嫩，不懂事,。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層、中層,、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

思維積極,，把握情緒,。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭，對(duì)面試沒(méi)有任何好處,。一定要控制好自己的情緒,，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀,。

特別不太光彩的離職原因怎么講？講出事實(shí)是一定要的,，但是可以不是全部的事實(shí),。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度、工作技能需求等,，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩,。又比如，職業(yè)操守,，社會(huì)道德,、違法等問(wèn)題，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度,，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事,，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng)。

比較避諱的離職原因

1

因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓hr覺得你計(jì)較個(gè)人得失,，工作的意義就是為了收入,，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷,。

2

因?yàn)榉峙洳还蕉x職,。績(jī)效工資,、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施,，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3

因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺,，沒(méi)辦法很好的融入群體。

4

因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職,。人又很多種,，當(dāng)然，上司也有很多種,，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí),，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。

個(gè)人離職原因簡(jiǎn)述篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！作為企業(yè)職員而在職場(chǎng)中獲得成就是自己一直以來(lái)的夢(mèng)想,，或者說(shuō)作為一名年輕人當(dāng)然希望能夠通過(guò)努力拼搏而在工作中獲得晉升的機(jī)會(huì),，即便明知這樣的道路對(duì)自己而言并不簡(jiǎn)單也難以阻擋那顆想要積極進(jìn)取的心，然而最近一段時(shí)間自己仿佛在工作中難以調(diào)整好相應(yīng)的狀態(tài),，在發(fā)現(xiàn)這樣的結(jié)果是個(gè)人原因所導(dǎo)致的以后不由得讓人感到羞愧的同時(shí)產(chǎn)生了離職的念頭,。

其實(shí)總體來(lái)說(shuō)當(dāng)前的工作待遇無(wú)論從哪方面來(lái)說(shuō)都不曾有過(guò)半點(diǎn)虧待自己的地方，也正因?yàn)槿绱瞬艜?huì)讓我覺得只有努力工作才能夠匹配得上這份待遇,，雖然說(shuō)自己平時(shí)在工作中的確存在著一些個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致難以做好,，但是我覺得能夠按時(shí)完成每天的工作任務(wù)已經(jīng)是做得還算不錯(cuò)了，況且在同事的幫助下能夠讓自身的工作能力不斷得到提升也是令人感到慶幸的事,，這意味著起點(diǎn)不高的自己能夠在當(dāng)前的工作中具備著可以不斷成長(zhǎng)的潛力,，對(duì)我來(lái)說(shuō)花費(fèi)些許時(shí)間便能夠在工作中不斷進(jìn)步也是一件幸運(yùn)的事情。

至于產(chǎn)生離職的念頭還是因?yàn)榍岸螘r(shí)間公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整的事情所引發(fā)的,，由于由于自己所接手的工作是以往從未接觸過(guò)的全新領(lǐng)域,，這就導(dǎo)致自身基礎(chǔ)不是很牢固的自己在后來(lái)的工作中屢屢碰壁，正是這樣一次調(diào)整讓我意識(shí)到想要通過(guò)時(shí)間的積累來(lái)完成自身的升華是一件不太現(xiàn)實(shí)的事情，但是既然接手了這份工作就必須要將其完成才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

日期：20xx年x月x日