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沒有目標和規(guī)劃的人生篇一

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我的職業(yè)規(guī)劃

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職業(yè)規(guī)劃并不是職業(yè)人最頭疼的事情,，而是無目標情況下的茫然不知。不少朋友說,，如果有了職業(yè)目標,，那么自己努力就可以了，但我現在沒有目標,，我不知道該怎么做,，我怎么去制訂我的人生計劃？我又如何去解決現實中的困難?在目前無緒的狀況下,，如何尋找到我的職業(yè)方向呢,？確實如此，當一個人在迷惘的時候,，你讓他給自己制訂出一套職業(yè)生涯規(guī)劃來,，是不切實際的，也是不現實的,。

一,、素養(yǎng)提高過程中的自然成長導致。隨著我們的成長,，基點所包含的經濟,、氣質、知識、興趣,、能力、價值觀,、經歷等等,，各方面素養(yǎng)水平也是跟著年齡提高的，我們對客觀世界的認識,，結合自己的職業(yè)發(fā)展需求,，也逐步變得越來越明確。但在基點素養(yǎng)提高的過程中,，我們會出現這樣一個狀況,，當某方面素養(yǎng)剛剛突破，或者即將突破時,，我們突然迷失了方向,，這個情況的產生，是因為隨著我們基點素質的提高,，我們的認識觀的變化,，已經對過去所擬訂好的計劃產生極大的懷疑，甚至有時出現顛覆的狀況,，在這樣的情況下,，舊目標已經消失，而新目標卻沒有及時產生,，就出現無目標狀況了,。

一個小伙子，當他想法設法努力當上部門經理后,，一下子發(fā)現原來擔任經理跟不擔任經理是兩回事情,，不擔任經理時，一個勁的努力工作就可以了,，而擔任經理后,，整個部門的努力成績，才是自己的考核指標,，在這樣的情況下,，如果始終沒有找到合適的解決辦法，這個時候,，因為自己努力工作的目標已經不是主要目標了,，小伙子的目標等于沒有了。

二,、目標盲目擬訂無法實現后導致,。另外一種情形，則是另外一回事情了，屬于人為因素的為多些,。當我們在一個比較低的基點狀況下,，制訂出一個脫離實際無法實現的目標后，隨著時間的演變,、自身不斷的受挫,、自信心不斷的下降的情況下，對所制訂的目標產生極大的懷疑,，進而演變成對現實生存世界的懷疑,，認為不是自己不行，而是世界不給予自己,，認為該目標無法實現,，最終演變成目標失切狀態(tài)。

一個沒有任何家庭背景,、沒有任何資歷,、沒有任何能力可值得炫耀的年輕人，進了一家萬人大公司,，發(fā)狠話說,，我一定要在3年內當上公司的副總經理，這樣的目標是沒有必要擬訂的,，只會給自己增加煩惱,，最終讓自己完全失切斗志。

三,、多目標狀態(tài)下的目標失切,。有人說過，當一個人制訂出幾個目標來時,，等于沒有制訂目標,。這句話實質上不僅僅對個人發(fā)展有效，對家庭發(fā)展,、企業(yè)經營,、城市治理均同樣有效。當一個人制訂出幾個目標來時,，他的精力會出現自然而然的分散,，或許有人說，我精力充沛的很,。但當目標不斷變換時,，我們就不得不在多目標面前四處打轉，在幾個目標之間疲于奔命,，最終導致一個目標也實現不了的狀態(tài),，如此情況繼續(xù)發(fā)展下,，在與他人的對比中，發(fā)覺自己原來是沒有方向的可憐蟲,。

一艘船,，從上海出航，一會兒向東京方向走,，一會兒向悉尼方向走,，什么時候這艘船能夠到達目的地？到底到達的是哪個目的地,？在不斷的變換中，因為始終無法到達目的地的焦躁,，自然而然就會產生出來,。

給自己定下目標之后，目標就在兩個方面起作用：1,、努力的依據,，2對自己的鞭策。目標給了你一個看得著的射擊靶,。努力實現這些目標,，就會有很大的成就感。如果目標不確定,，計劃不具體,，那就沒有辦法衡量是否實現，不找到自己到底向目標前進了多少步,，這會降低積極性,，慢慢的會泄氣，最終導致甩手放棄的格局產生,。

在失去職業(yè)目標的情況下,，幾乎所有人都會變得萎靡、茫然,、不知所措,。由于始終尋找不到目標，覺得不管怎么努力,，都是徒勞無益的',，逐漸的人就會傾向性的順波逐流了，大家怎樣我就怎樣是最普遍的情況,。

千萬別抱怨,。遺失掉目標時，最需要做的事情,，不是去抱怨,，而是去檢視我們的基點狀態(tài)，即我們所處的具體位置是什么！很多人在沒有目標時,，最喜歡干的事情就是抱怨,，到處尋找?guī)椭Y果問的越多,，自己越迷惘,，到最后自己都不知道是怎么回事情兒，總之,，就是找不到方向,，慢慢的讓自己消失在茫茫人海中。

基點的比較,?；c包括的項目有：經濟、氣質,、知識,、興趣、能力,、價值觀,、經歷等等，最簡單的,，我現在所處的基點狀態(tài),，與我的同學們進行對比，到底差哪些,？我們可以來個假定,，假定我的大學同學的各綜合項目值的平均值為基點1，假定因素最高的同學的基點位在2,，那么我現在所處的假定位置在哪里,？應該如何進行補償，才能夠實現或者說最快的達到2的狀態(tài),？同樣的,，跟我的上一級到底差哪些？應該如何補償,？

制訂出短線,。在沒有目標的情況下，不是再去設置一個目標,，這樣做無意義,。應該認真的去檢視自己，提高自己的基點素養(yǎng),，當自己的基點素養(yǎng)出現變化時,，我們就會出現第一種無目標狀態(tài)的情況,，這個時候，需要我們迅速的實現角色轉變,，哪里缺什么就補什么,，最終讓自己的基點因素跟上，找到自己的新的職業(yè)目標出來,，然后根據短線目標的產生,，擬訂中線目標，再擬訂長線目標,，最終找到自己的職業(yè)發(fā)展目標以及人生目標來,。

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