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簽訂就業(yè)協(xié)議書的幾點(diǎn)體會(huì)篇一
就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位,、學(xué)校三方之間,,學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方,就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定,,適用任何單位,;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,與學(xué)校無關(guān),。
2,、內(nèi)容不同
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案,而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,,所享有的權(quán)利義務(wù),。
勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。
3,、時(shí)間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂,,而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂,。
4、目的不同
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,,是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可,,并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意,,一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,,即具有一定的法律效力,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù),。
5,、適用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來加以解決,,尚沒有專門的一部法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整,。
而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來處理,。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的幾點(diǎn)體會(huì)篇二
從法律意義上說,,協(xié)議書若要具有法律效力,,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。
因此,,就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系,、明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,。
該協(xié)議應(yīng)具有以下特征:
1,、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立,。
只有一方當(dāng)事人的意思表示,,或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,,協(xié)議都不能成立,。
2。,、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當(dāng)事人,,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,,雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3,、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的,。
因此,不發(fā)生任何法律后果,、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的,。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,,就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,,因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,同時(shí)也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù),。
因此,,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的幾點(diǎn)體會(huì)篇三
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。
就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,,對(duì)三方都具有約束力,。
目前就業(yè)協(xié)議書的。作用一般體現(xiàn)在以下四個(gè)方面,。
一,、就業(yè)協(xié)議是制定就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)
就業(yè)協(xié)議書經(jīng)由畢業(yè)生,、用人單位及其主管部門、學(xué)校就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人簽署審批意見并加蓋公章之后,,納入畢業(yè)生就業(yè)方案,。
經(jīng)學(xué)校審批的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,由學(xué)校統(tǒng)一匯總上報(bào)省就業(yè)辦審核,,列入就業(yè)計(jì)劃,。
就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂蓋章,即具有相應(yīng)的法律效力,,學(xué)校將以此為根據(jù)統(tǒng)一成計(jì)劃下達(dá)執(zhí)行,。
用人單位也將以此為根據(jù)做相應(yīng)的人事及其他安排,畢業(yè)生的求職過程也算完成了,。
二,、就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行畢業(yè)生派遣的根據(jù)
1997年原國家教委頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》明確規(guī)定了地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校依據(jù)三方就業(yè)協(xié)議書,按照國家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃,,向畢業(yè)生核發(fā)報(bào)到證,,進(jìn)行派遣。
派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學(xué)校本??飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》,。
就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行畢業(yè)生派遣的依據(jù),學(xué)校根據(jù)政府審核批準(zhǔn)的就業(yè)計(jì)劃,,發(fā)給畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,,畢業(yè)生持報(bào)到證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到,并辦理戶籍關(guān)系的遷移,。
三,、就業(yè)協(xié)議是確認(rèn)就業(yè)意向和勞動(dòng)需求的憑證
就業(yè)協(xié)議是確認(rèn)用人單位愿意接收畢業(yè)生、畢業(yè)生愿意去用人單位就業(yè),、學(xué)校審核并同意派遣的書面憑證,。
畢業(yè)生和用人單位經(jīng)過雙向選擇,以簽訂就業(yè)協(xié)議的方式確定預(yù)期的就業(yè)關(guān)系,,明確相互之間的權(quán)利和義務(wù),。
就業(yè)協(xié)議書的簽訂,表明用人單位的勞動(dòng)需求與畢業(yè)生的就業(yè)意向達(dá)成一致,。
學(xué)校參與就業(yè)協(xié)議的簽訂,是對(duì)畢業(yè)生就業(yè)過程進(jìn)行規(guī)范和管理的重要方式,,有利于學(xué)校及時(shí)了解,、掌握畢業(yè)生擇業(yè)情況,防止或減少就業(yè)過程中的違規(guī)操作,,避免有些學(xué)生與多個(gè)用人單位簽約,,或簽約之后又隨意違約等現(xiàn)象,。
在一定程度上,學(xué)校直接參與就業(yè)協(xié)議的簽訂,,對(duì)畢業(yè)生和用人單位都會(huì)產(chǎn)生一定程度的制約和約束作用,,有利于維護(hù)畢業(yè)生和用人單位在擇業(yè)、擇人過程中的合法權(quán)益,。
四,、就業(yè)協(xié)議是進(jìn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的重要依據(jù)
就業(yè)協(xié)議能夠準(zhǔn)確反映用人單位的勞動(dòng)需求,以及用人單位的所有制性質(zhì),、單位性質(zhì)和單位所在地等信息,,反映勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的需求狀況。
學(xué)校每年依據(jù)就業(yè)協(xié)議書來編制就業(yè)計(jì)劃,,落實(shí)當(dāng)年的就業(yè)率指標(biāo),,向國家提供相關(guān)就業(yè)數(shù)據(jù)。
同時(shí)還可以通過對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、分析和對(duì)比,,及時(shí)調(diào)整專業(yè)學(xué)科設(shè)置,促進(jìn)教學(xué)改革更好地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的對(duì)比,。