在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

物業(yè)的個人工作離職報告篇一

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20____年____月____日離職,，希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

申請人：

20____年____月____日

物業(yè)的個人工作離職報告篇二

尊敬的領導：

你好!

在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持,、理解,、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理,。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

____是一個剛組建的新公司,，在現(xiàn)有____物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在____市提高____企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道____，了解____,，渴望____,，只有這樣____才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大,。

現(xiàn)在____物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時____物業(yè)市場也因為種.種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以____物業(yè)有一個很好的機會,，正因為____是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權,，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把____經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把____做成____物業(yè)的龍頭企業(yè)。

但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓,、庸者下的原則。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財,、務、人,、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用,、設備綠化維護費用，辦公費用,，以及人員各項費用,，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。

來了一個月了，個人而言,，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識,，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好、更高的發(fā)展,。

請于批準!

辭職人：______

日期：____年____月____日

物業(yè)的個人工作離職報告篇三

20__年_月_日

尊敬的領導：

您們好!

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長,，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

自__年_月_日來本公司正式上班,，雖然時間不長,。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點,。正是在這里我開始踏上了社會,，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾,，非常感謝領導對我的信任,，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友,，學到不少新的知識,，也有過很多愉快的時間,，但是我因?qū)W習上課的需要,，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解,。

離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了,，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職,。

同時,，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這里工作學習,，不勝感激!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成!希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦,，生蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日