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河北省高溫補貼發(fā)放標準 河北省高溫補貼發(fā)放標準幾個月篇一
高溫補貼發(fā)放標準
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1,、高溫補貼發(fā)放時間為6月到9月,，共4個月。
2,、高溫補貼發(fā)放標準有三檔：200元/月,；160元/月；130元/月,。
3,、高溫補貼發(fā)放對象
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算,。分別是：從事露天崗位工作,；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4,、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的,，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作,、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資,。
5,、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼,。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放,。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6,、勞動者因高溫作業(yè)中暑的,，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇,。
7,、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的.工作場所作業(yè),，以確保他們的身體健康和生命安全,。
8、不發(fā)高溫補貼,，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴,。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,。
9,、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時,，應當停止當日室外露天工作,。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間,，累計不得超過6小時,。
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