演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,,比較靈活,,便于臨場發(fā)揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。
競聘公司中層副職演講稿 競聘中層副職的優(yōu)勢篇一
中層副職競聘演講稿
推薦度:
競聘中層副職演講稿
推薦度:
中層副職崗位競聘演講稿
推薦度:
銀行副職競聘演講稿
推薦度:
中層競聘演講稿
推薦度:
相關推薦
尊敬的各位評委,、各位領導、各位同事:
大家午好,!
首先,,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會,。能站在這個競聘的平臺上,,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,,我感到十分欣慰,!今天,我本著參與,、鍛煉,、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,我要競聘的職位是公司中層副職,。下面,,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫,,于xx年月出生,,人,20xx年畢業(yè)于大學《財務管理》專業(yè),,中共黨員,,學歷。20xx年7月進入石油公司分公司財務科工作,,曾擔任過財務科副科長職務?,F任營銷管理科卡中心主任?;厥走^去的5年,,在領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),,任勞任怨,,從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思,、珍惜人生價值的責任人,,20xx年榮獲全省公司財務報告一等獎,20xx年5月通過全國中級會計師資格考試,,取得中級會計師任職資格,。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電,,我的工作經驗日見豐富,,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,,已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗,,我覺得自己有信心也有能力擔任公司中層副職,,能做好應該履行的職責,。
首先,我深知工作的重要性,。對工作職責的'清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備,。重要的是我能夠站在公司中層副職的角度,全方位地思考問題,,并說出自己的想法,,也許有利于公司中層副職的工作。
其次,,具有豐富的工作經驗,。我具備系統(tǒng)的財務知識、嫻熟的業(yè)務技能,。財務知識方面,,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學,、學中干,,完善自我,提高自我,,無論是在財務科還是在營銷管理科,,都是憑著扎實的知識做好,圓滿的完成上級領導下達的任務,,具備較強的執(zhí)行力和協(xié)調能力,。
業(yè)務技能方面,5年以來的崗位磨練,,練就了我嫻熟的業(yè)務能力,,特別是對基建投資的核算與基建資金的管理知識有比較全面的掌握。這些,,都有利于今后協(xié)助科長管理好基建資金,,并做好投資工作的預決算管理。
第三,,熱情與冷靜并存,。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步,。能力不足,,道德可補,,責任可補,道德缺損,,責任意識不強,,能力卻不可補。良好的政治素質,、身體素質和業(yè)務素質必將使我工作起來事半功倍,。
第四,我發(fā)自內心對我公司事務的熱愛及強烈的責任心,?!盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α薄9ぷ?年來,,我目睹了各位領導和同事為了公司的發(fā)展而付出的艱辛,。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩,我有責任也有義務為了我公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對我公司執(zhí)著的熱愛,,我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績屬于過去,,激情成就未來,。回首過去,,我所走過的每一步,,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領導的關心,,更有各位同仁的默默奉獻,。我想,不只是一個有吸引力的職位,,更是一份沉甸甸的責任,。我想要想工作開展的有聲有色,僅有優(yōu)勢還不行,,還要有自己的工作思路和設想,。因此,我將嚴格要求自己,,做到“一不懶,,勤奮工作;二不貪,,清正廉潔,;三不怕,敢作敢闖;四不推,,勇于承擔責任”,。
工作,責任重大,,任務繁重,,我將努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質的要求對待自己,,加強政治理論與業(yè)務知識學習,全面提高自己的政治,、業(yè)務和管理素質,,公平公正、潔身自好,,清正廉潔,做到愛崗敬業(yè),、履行職責,,努力爭當一名合格的,全力實踐“團結,、務實,、嚴謹、拼搏,、奉獻”的時代精神,。
在工作中,調整思維,,運用新的思路認識,、協(xié)調和處理與其他部門的沖突。積極做好要做好溝通工作,,與其他部門負責人的溝通,,主要從目標上、思想和信息上加強溝通,,進而取得共識,,積極做好以下幾點:1、在目標上溝通,。強調整體目標,,使他們認識到各部門對整體目標的作用以及相互配合、協(xié)調的重要性,,力爭把部門利益與共同的目標聯(lián)系起來,,進而增強各自對公司目標的關切感,減少部門間不必要的沖突。在具體目標上取得溝通和共識,。與其他部門負責人在目標的確立方面,,要相互理解和支持;在目標的實施方面,,要相互幫助,;在目標的沖突方面,要相互調整和適應,;在目標的成功方面,,要相互鼓勵和總結。2,、在思想上溝通,。各部門利益的互相聯(lián)系上考慮問題,設身處地地替其他部門著想,,達成彼此可以接受的意見,,以防止思想認識上的片面性。3,、在信息上溝通,。主動與其他部門溝通,確保信息流暢,,形成部門之間的良好關系,。
在部門管理上,從公司的整體利益出發(fā),制定規(guī)章制度,在制度面前人人平等,堅決執(zhí)行,決不心慈手軟,對財務流程盡量簡化,保證財務人員都能清楚明白。在財務的業(yè)務管理上,搞好公司的預算管理,從而做到有序,執(zhí)行公司的投資管理,監(jiān)督公司的資金管理,結合績效考核治理,,本著“嚴,、深、細,、實”的原則,,全面強化責任制的制定與落實制度,加強對財務人員的培訓力度,,不斷提升其專業(yè)知識和業(yè)務能力,,確保財務工作再上新臺階。
在工作中,,明確職責,,嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司的有關財務制度,每月及每季對預算執(zhí)行情況進行分析并報送公司領導,,積極為領導決策提供第一手資料,。以已實現的財務數據為基礎,分析經濟業(yè)務發(fā)生情況,,按月對本年度的主要財務預算指標進行預測,,避免錯誤在自己身上發(fā)生,。在基建資金管理上,,認真執(zhí)行經費開支審批程序,,對擬在本報銷的經費支出做到認真審核,,對不合法,、不真實的原始憑證不予受理,,在賬本管理上,,每日,、每月及時準確記錄出納日記帳。
成功是得到所愛的,,幸福是愛所得到的,!各位領導,,各位評委,各位同事,,面對著大家信任和期待的目光,,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在公司中層副職的崗位上做出更大的成績,。古人云:不可以一時之得意而自夸其能,;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,,我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢,、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,!
謝謝大家,!
s("content_relate");
【競聘公司中層副職演講稿】相關文章:
中層副職競聘演講稿
01-11
競聘中層副職演講稿 競聘中層職位演講稿06-21
局中層副職競聘演講稿09-24
競聘中層副職演講稿模板02-25
競聘中層副職演講稿九篇04-30
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層副職的競聘演講稿08-11
中層副職競聘演講稿(精選13篇)09-27
中層領導副職崗位競聘演講稿04-14
中層副職競聘演講稿九篇05-27