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財務(wù)人員自我評價篇一

頭腦靈活,，善于分析,，具有現(xiàn)代財務(wù)管理理念

本人工作認真負責(zé),，實事求是,，注重團隊合作精神，性格開朗,，個人適應(yīng)能力強,，能承受挫折并從中吸取教訓(xùn)，不斷提高自身能力,，

財務(wù)工作表現(xiàn)自我評價,。與此同時，有較好的自學(xué)能力及掌握新知識新技術(shù)的能力,。

樂觀,、自信、責(zé)任心強;樂于與人相處,，與身邊的人相處融洽,，具有團隊協(xié)作精神;為人正直，工作認真負責(zé),，能吃苦耐勞,，做事嚴謹;缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。

對待所做每件事的態(tài)度是：想做,、敢做,、能做、做好……

我的座右銘是：志存高遠,，腳踏實地,、埋頭苦干

剛從學(xué)校邁出的我具有很強的可塑性和再學(xué)習(xí)的能力，我愿意從最基本的工作做起,，以謙虛的態(tài)度不斷學(xué)習(xí),，先適應(yīng)環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù),，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位,，抓住工作變化中的每一次機會，向自己最想要得到的職位邁進,。

在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習(xí)過程中,，我深深地體會到從事會計業(yè)務(wù)，必要的不僅僅是扎實的專業(yè)知識,，更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度,，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應(yīng)的能力，所以，我的職業(yè)規(guī)劃也是從一般的會計人員做起,，只有練好扎實的基本功,，熟悉各項業(yè)務(wù)，才能更好地處理其他的業(yè)務(wù),。畢業(yè)后的幾年內(nèi),，我的定位是：從一般的初級會計分析員——主管會計——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總監(jiān)。

訂立一個長遠的計劃,，主要是通過考證實現(xiàn),。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位,，這樣有利于自己的發(fā)展,。

財務(wù)人員自我評價篇二

轉(zhuǎn)眼之間，三個月的試用期就要過去,，回首展望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。 一下是我對三個月來的工作總結(jié)：

實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本、客戶往來方面的管理

1. 規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理,。

2. 在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類，重新整理了科目,，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本,。為績效管理提供參考依據(jù),。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點,，設(shè)置相應(yīng)帳套,，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

財務(wù)人員自我評價篇三

經(jīng)過一天天的財務(wù)工作，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負有不可推卸的責(zé)任。

在工作上我能夠遵紀守法,、認真學(xué)習(xí),、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，做出了貢獻,。通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ),。

我作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者,，我有嚴謹,、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo),，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學(xué)先進,、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”,。

我任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的`精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時,，兼顧內(nèi)勤,，做好預(yù)算，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務(wù),，起到了先進和榜樣的作用。

我廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象,。我作為xx系統(tǒng)的一名財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名xx工作人民的標(biāo)準來要求自己,，學(xué)習(xí)和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標(biāo)準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔,。

今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

財務(wù)人員自我評價篇四

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部分,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、把握稅收政策及公道利用,。回顧行將過往的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部分經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作側(cè)重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,，牢牢圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將工作做以下扼要回顧和總結(jié)。

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的公道儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是不是需要,、不論那個部分使用、也不論購進的數(shù)目多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部分來核算的模糊本錢,。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了本錢用度的管理，加強了運輸用度的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的用度項目,，真實反映每輛車當(dāng)期的運輸本錢,。為運輸車輛的績效管理提供參考根據(jù)。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)職員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的公道性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有本錢用度按部分、項目進行回集分類,，月底將共同用度進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部分效益,。

(2)國家財政部分對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期預(yù)備的條件下,，忽然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及團體公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在團體公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相干職員工作,。

(1)按公司要求對分公司和營業(yè)點的收進,、本錢進行監(jiān)視、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。同一核算口徑，平常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部分建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部分使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違反稅務(wù)法規(guī)的題目并予以改正,，保持與稅務(wù)部分的溝通與聯(lián)系，獲得他們的支持與指導(dǎo),。

財務(wù)人員自我評價篇五

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自我，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力的做好財務(wù)部的各項工作,，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，所以在工作中自我和整個財務(wù)部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結(jié)合具體情景，現(xiàn)將全年的工作評價如下：

個人評價部分：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票,、認證、記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時準確的填報各類月度、季度,、年終賬務(wù)報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務(wù)的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據(jù)公司的資金情景和經(jīng)營情景進行“資金預(yù)算”并提出合理的提議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情景并采取相對應(yīng)的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負責(zé)，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經(jīng)營地址的變更,，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更,，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行,，好在劉總經(jīng)過自我的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失,，在此做自我檢討，期望自我在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情景發(fā)生,。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢,。

4、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

1,、經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地的工作,。

3,、努力做到學(xué)以致用，融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，讓自我“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，使自身綜合本事不斷得到提高,。

盡管自我順利的完成了今年的各項工作任務(wù)，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多,，而深入的探討、思考,、研究財務(wù)管理的辦法和工作制度較少,，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度不足,。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定,，以致自我對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

期望自我在新的一年里,，逐步學(xué)習(xí)運用科學(xué)的方法,，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以到達事半功倍的的效果,。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理,，二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理,，應(yīng)付管理，進出倉跟進等,，最大限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能,。三是是準確做好各項財務(wù)測算，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策供給依據(jù),。

財務(wù)人員自我評價篇六

財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門,，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一,、費用成本方面的管理

1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2. 在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二、 會計基礎(chǔ)工作

認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的.各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

三,、 財務(wù)核算與管理工作

按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。

作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。