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加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)篇一

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以全總對(duì)工會(huì)工作“兩個(gè)普遍”的要求,，市總工會(huì)昨天就進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》，要求實(shí)現(xiàn)本市企業(yè)工會(huì)女職工工作“兩個(gè)覆蓋”目標(biāo),，即在推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織的同時(shí),，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工組織全覆蓋，在推動(dòng)企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制和集體合同制度的同時(shí),，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋,。《意見(jiàn)》還提出了實(shí)施“企業(yè)工會(huì)女職工工作‘5+x’”的工作要求,。

同步組建實(shí)現(xiàn)全覆蓋

近300萬(wàn)女職工是上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量,。尤其當(dāng)前上海正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，企業(yè)工會(huì)女職工組織在組織,、引導(dǎo),、服務(wù),、維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益有著重要和不可替代的作用。

據(jù)市總工會(huì)女職工部近期對(duì)300多家非公企業(yè)進(jìn)行的座談,、問(wèn)卷調(diào)查等專項(xiàng)調(diào)研表明,，80%基層企業(yè)工會(huì)女職工組織能圍繞企業(yè)發(fā)展和女職工需求，開(kāi)展工會(huì)女職工工作,，在企業(yè)中有一定影響力,，受到女職工的擁護(hù)。如80%的企業(yè)開(kāi)展婦科并乳腺病篩查,；63%的企業(yè)開(kāi)展各類培訓(xùn),；42%企業(yè)為女職工購(gòu)買(mǎi)女職工團(tuán)體互助醫(yī)療特種保障。

但是,，調(diào)查同時(shí)表明,，23%的非公企業(yè)未能規(guī)范建立女職工組織；全市尚有20%企業(yè)工會(huì)女職工組織處于“停轉(zhuǎn)”狀態(tài),；仍有46%的非公企業(yè)沒(méi)有簽訂專項(xiàng)集體合同,；19%的非公企業(yè)女職工利益訴求渠道不暢；33%的非公企業(yè)不能為女職工工作開(kāi)展活動(dòng)提供充足經(jīng)費(fèi),。企業(yè)工會(huì)特別是非公企業(yè)工會(huì)女職工干部面臨著許多困難,，48%認(rèn)為兼職多，無(wú)更多精力開(kāi)展女職工工作,。

市總工會(huì)昨天就進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》要求,，加強(qiáng)同步組建，努力實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。堅(jiān)持哪里有工會(huì),、哪里有女職工，哪里就要建立工會(huì)女職工組織的原則,，以企業(yè)普遍建立工會(huì)組織促進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工組織的全覆蓋,。企業(yè)在籌建工會(huì)或工會(huì)換屆時(shí)，要同步籌備,、同步產(chǎn)生企業(yè)工會(huì)女職工組織,。建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的同時(shí),，同步建立工會(huì)女職工委員會(huì),，促進(jìn)小企業(yè)工會(huì)女職工組織的全覆蓋。女會(huì)員25人以上的企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì),，25人以下可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)也可設(shè)女職工委員,。

企業(yè)工會(huì)要配備好女職工干部，工會(huì)女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可按相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任,。有條件的企業(yè)可直接選舉產(chǎn)生女職工委員會(huì)主任,，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。

促進(jìn)女職工組織“建轉(zhuǎn)活”

《意見(jiàn)》要求各級(jí)女職工組織不僅建起來(lái),，更要工作起來(lái)活起來(lái),。

要積極動(dòng)員女職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,。以女職工周末學(xué)校為載體,，廣泛開(kāi)展文化教育、技能培訓(xùn)和讀書(shū)活動(dòng),；組織動(dòng)員女職工積極參與多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)；組織女職工積極投身自主創(chuàng)新實(shí)踐,。

要依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)女職工組織的維權(quán)力度。切實(shí)做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作,，與集體合同同步簽訂單獨(dú)或附件形式的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,，要就女職工“四期”保護(hù)、婦科疾病普查等女職工關(guān)注的問(wèn)題擬定專項(xiàng)集體合同內(nèi)容,；切實(shí)做好企業(yè)工會(huì)女職工組織維權(quán)機(jī)制建設(shè),，以熱線電話、信箱,、網(wǎng)上郵箱,、接待日等方式了解女職工訴求，維護(hù)女職工權(quán)益,。在女職工人數(shù)較多的企業(yè),，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)有工會(huì)女職工組織的代表。

要不斷拓展實(shí)事服務(wù)項(xiàng)目,，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工組織的凝聚力,。關(guān)注不同群體女職工需求。加強(qiáng)對(duì)困難女職工的'幫扶,；加強(qiáng)對(duì)女職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),。

實(shí)施“5+x”工作要求

昨天下發(fā)的《意見(jiàn)》中，明確提出實(shí)施“企業(yè)工會(huì)女職工工作‘5+x’”的工作要求,，促進(jìn)工會(huì)女職工組織轉(zhuǎn)起來(lái),、活起來(lái)。

以“五個(gè)一”為基本要求,，即建立一本工會(huì)女職工工作手冊(cè)、簽訂一份女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,、開(kāi)展一次有意義的活動(dòng),、組織一次培訓(xùn)、辦好一件實(shí)事,。“x”是在“五個(gè)一”基礎(chǔ)上的進(jìn)一步要求,，國(guó)有企業(yè)及基礎(chǔ)較好的非公企業(yè)工會(huì)女職工組織要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造更多“x”的工作內(nèi)容和方法,，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,，其他企業(yè)要確?！拔鍌€(gè)一”，努力爭(zhēng)創(chuàng)“x”,。

《意見(jiàn)》同時(shí)指出，上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)基層企業(yè)工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)和服務(wù),。為企業(yè)工會(huì)女職工組織提供法律、政策,、信息等方面的咨詢服務(wù),，幫助企業(yè)工會(huì)女職工干部協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難和問(wèn)題,，做到有問(wèn)必答，有困必幫,，有求必應(yīng)。

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市總工會(huì)副主席汪蘭潔昨天在加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作推進(jìn)會(huì)上透露,，去年年底全市女職工組織的同步組建率達(dá)到93%。以工會(huì)普遍建會(huì)的目標(biāo)要求,，市總女職工委員會(huì)制定階段目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)女職工組織在已建工會(huì)組織的全覆蓋,，今年同步組建率要求達(dá)到95%，明年達(dá)到97%，2015年基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

據(jù)悉，截至今年7月底,，本市共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同17985份，占簽訂集體全合同份數(shù)的85.44%,，覆蓋單位55927家。汪蘭潔表示,，在組建中始終要堅(jiān)持與工會(huì)組織同時(shí)籌備,、同時(shí)產(chǎn)生,、同時(shí)報(bào)批。市總正在制定的2015年度工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核,，已將女職工組織同步組建和同步簽訂專項(xiàng)集體合同工作列入了2015年度工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容,。

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