每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

單位推信介紹人 單位推薦信?篇一

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xxx先生/女士：

我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信,。 今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化,。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻,，如完善公司具體行政管理制度,、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通,、學習與傳播三方面對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面、更深入的認識,。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強與服務對象、與工程部的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務管理模式,。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政管理緊密結合起來,，以行政管理來支持生產,，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且善于學習的管理者,。作為一名基礎管理者,，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習,，一是從同

事的成功經驗中學習,，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習,、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心,！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識,、新技能的興趣與嘗試,！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經在實踐中,，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業(yè),。

作為蔣龍先生曾經的領導,、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰,！

順頌

商祺！ 沈東楓

范文二

某某于2003年進入我公司擔任工程管理人員,。***立場堅定,，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的'各項方針政策和三個代表的重要思想,。

他學習認真刻苦,，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度,、全面提升行政服務品質,、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎。工程設計基本知識掌握牢固,，具有較強的素質,，同時善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力,，管理工作中能夠做到理論聯(lián)系實際,，并善于與客戶和同事合作，樂于助人,。

完成各種工程項目期間,，運用科學的思維方法和嚴謹的思路進行設計，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習,、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心。通過工作培養(yǎng)了溝通意識、主動研究可行性方案,、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新,，已經是個合格的領導管理者和工程項目負責人,，

在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人,，深得客戶及同事信任,。工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術雙方面綜合能力,。 某某有很多具體工程管理的經驗,，能勝任實踐工作。還注重總結經驗,，撰寫論文4篇,，其中某某雜志發(fā)表論文2篇。

經過在公司的學習和鍛煉,，某某已經成為一名符合時代發(fā)展要求,、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。

作為他的領導,，我愿意推薦他到貴單位工作,。

謝謝！

范文三

茲有實習生xx,，于2017年x月x日至x月x日在我單位實習,。實習期間，表現(xiàn)xx,。特此推薦,。

申請人單位（并蓋章）

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單位推信介紹范文 [篇2]

申請人單位（并蓋章）

年 月 日

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