當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工試用期的工作總結篇一

懷著對生活的無限憧憬,，我進入了xx公司,。

在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度,；另一方面，吃苦耐勞,、積極主動,、努力工作；在完成領導交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；工作細節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強,，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天,。作為新員工,，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的熱情,；使自己在基層得到更多的鍛煉。

現(xiàn)在是我努力學習的階段,。"三人行,，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到公司的時候，對生產(chǎn)線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經(jīng)驗,，所以知道的也有限,，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,，而且相對而言年齡要大一點,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間多和同事交流學習，在短短一個月中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎,。

作為新員工，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤,，特別是在試用期間,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教,。

在公司待了一個月,，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時,，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證,。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對于這門高深的學問,，我目前首要做的是誠實做人,、努力工作！

作為一名新員工,，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,，做出成績。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

以上是我這一個月試用期來的工作總結,，在今后的工作中,，我會更加努力地做好！

公司員工試用期的工作總結篇二

時間過得真快,，轉眼來到y(tǒng)ud已是三個月了,。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識,。開始來的時候,，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇tcy,？我的答案很官方,，因為公司規(guī)模夠大有發(fā)展空間，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西,。三個月后的現(xiàn)在,，你再問我，我會告訴你,，因為我認同這個公司的經(jīng)營理念,，喜歡這個公司的企業(yè)文化、工作氛圍,、同事伙伴,。

記得剛開始來的時候，心里確實有點緊張,。因為直接領導便是公司的領導人,，說沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話,，心里很緊張,，因為之前只在一些網(wǎng)站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次,。但是沒有我想象中大人物的威嚴,、嚴肅，相反是一個很有親和力,，隨和的人,。我到現(xiàn)在還很記得當我說希望我日后的工作能讓您滿意時，領導說過的一句話,，他說：“你的工作不是要讓我滿意,，而是能夠令你自己滿意?！钡拇_,，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。我覺得這是一種工作主動性的體現(xiàn),，不是你讓我做,，所以我做，交差完事,，而是要能夠讓自己滿意,，對自己負責。也記得第一次聽到領導對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵,，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好,，經(jīng)驗不夠也不是大問題，只要有心做,、用心做就沒有做不好的事,。這兩點工作態(tài)度是我在tcy獲得的第一個收獲，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變,，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?/p>

回顧三個月的秘書工作,，讓我覺得這工作不難做，但難做好,，對隨機應變能力,、溝通能力有較高要求。說不難做,，是因為這個職位是處在一個輔助的位置,，主要是協(xié)助領導處理一些日常工作；難做好,，是因為工作比較瑣碎,，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變,。工作任務不難做到,，但做到了不代表做得好。如果以計分來算,，做到了是合格,，但滿分是100分。我的目標不是及格,，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力,？就是做得比別人期待你的更多、更好,。溝通是這個職位一個很重要的工具,，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半,。經(jīng)過三個月的磨合熟悉，經(jīng)過領導的悉心指導，我不能說現(xiàn)在我的應變能力,、溝通能力變得十分好,，但我可以說一切都在以良好的趨勢發(fā)展。在完成本職工作之余,，我常仔細地看各中心的工作匯報,，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品和情況,；二來吸收不同領域的知識,，有助于提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因,。我覺得年輕最需要的就是沉淀,，就像建筑物，底子越堅實,，才能建得越高越穩(wěn),。

另外也說想說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方,。很幸運剛來不久便適逢公司召開2009年年會,，由于自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解,，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量,，不是金錢，沒有實在的利益,，但就是這樣一種無形的力量,，卻能讓人對這個企業(yè)產(chǎn)生強大的向心力和歸屬感。在公司里,，沒有你,，沒有我，是我們,；我們不是只有工作關系的同事,，我們是關系親密的伙伴。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇,，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴,。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動,，是什么樣的企業(yè),、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。沒有對比,，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的,，但公司的年會下來,，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是成功的,。

最后想說說自己存在的不足和需要改進的地方,。首先是覺得自己對這個行業(yè)、公司產(chǎn)品的認識仍處于初級階段,，對公司的歷史理解也不夠深刻,，需加強在這方面的認識；其次是心再細一點,，工作再細點,，避免出現(xiàn)不必要的錯誤；思考問題再全面一點,，爭取把事情做得更好一點,。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力,，然后通過不斷的`學習,，強化這種能力。

回首過去,，是為了更好地面向未來,。盤點自己一段時間內(nèi)的收獲，無疑是一件愉快的事情,，就像農(nóng)人手捧著糧食,，心里充滿欣喜；盤點自己在一個時期內(nèi)的工作,，同時也是一件痛苦的事情,，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美,，也確實讓人遺憾,。好在還有將來，日子還在延續(xù),，總結經(jīng)驗和教訓,，必將有利于自己的前行。未來,，必定是更好的,。

記得當初面試的時候，我說過tcy吸引我的地方是它的一個理念：“在tcy的發(fā)展中實現(xiàn)自我增值,?！比齻€月的經(jīng)歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話,。感謝在這段時間給我指導,、鼓勵和幫助的領導和同事,，我堅信，在tcy這個大家庭里,，我能學到很多,，也將會做得更好,！