總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

崗前培訓個人總結篇一

歷時五天半的**省分行20xx年新入行員工崗前培訓圓滿結束了，從小學到大學,，我們學習了無數(shù)課程,，參加了多次培訓，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的,，它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我們從學習走向實踐,，郵儲銀行新員工崗前培訓心得體會,。我們收獲的遠比想象中的豐富,。

參加完這次的培訓,，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運，能來到這個團結,、上進,、有朝氣、有向心力的大家庭學習和生活;領導和藹可親,、平易近人,，關心員工;同事互相關心，共同勉勵,，讓我有種家的感覺,，家的溫暖。

這個培訓班是郵儲銀行##省分行成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓,。省分行投入了超多的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)驗和成長經(jīng)歷,，讓我們受益匪淺。

短短的五天半內,，把我們凝聚在一齊,，了解了銀行的基本狀況，融入了郵儲銀行這個大群眾中,。在培訓結束后我們還進行了文藝匯演,，在整個節(jié)目的編排和準備的過程中,，讓我們15個人緊緊的團結在一齊，拉近了我們之間的距離,，建立了深厚的友誼,。

短暫的培訓結束了，我們將被分到不一樣的崗位上開始工作,，五天半的時光大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時光的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊,。

與此同時也讓我們更加有群眾榮譽感和團隊協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓讓我認識到作為一名郵儲銀行的員工,，我們每一天要以金錢和數(shù)字為工作對象,，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信,、守法合規(guī),、勤勉盡職、對每項工作負責到底,。同時作為一名新行員,，我們就應學習法律知識，加強風險防范意識,，同時還要加強業(yè)務學習,，提高服務意識和服務潛力。

這幾天的時光雖然短暫,，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心,、充滿自信的職業(yè)人,。每個人都收獲頗多，期望大家把這一份激情,，信任,，感激與職責帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步,，與郵儲銀行共生存共發(fā)展!

崗前培訓個人總結篇二

非常感謝酒店管理層給我一個良好的學習機會,，于5月**參加了由**市旅游局組織的《現(xiàn)代酒店營銷管理與創(chuàng)新》的培訓。學習時間雖然很短,，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā),，受益匪淺。

一,、學習內容概述：

此次學習的主要內容為三個方面：酒店營銷模式與策略,、營銷觀念創(chuàng)新,、追隨客人的滿意度。

1,、酒店營銷模式的四個階段是通過酒店專業(yè)人士及所有酒店人慢慢通過實際運作而得到提升的：

第一階段為4p的應用：即產(chǎn)品的組合,、定價的組合、地點的組合,、促銷的組合,，這個組合特點為：①具有可控性、②動態(tài)性,、③具有整體性,。

第二階段為4c的應用：即：消費者、成本,、便利,、溝通;企業(yè)所有部門為服務于顧客利益而共同工作時，其結果就是整體營銷,，其意義就是強調各種要素之間的關聯(lián)性,，要求他們成為統(tǒng)一的有機體，4c是強化以消費者要求為中心的營銷組合,。

第三階段為4s的應用：即：滿意,、服務與微笑、速度,、誠意,，4s的營銷戰(zhàn)略強調從消費者要求出發(fā),，建立消費者占有的營銷導向,，定期對酒店產(chǎn)品、服務,、品牌以及綜合性消費者滿意指數(shù)的測評與改進,。

第四階段為4pcs的有機結合應用：即以酒店為中心的市場營銷管理理念，以消費者為中心的觀念,、社會營銷觀念,。4pcs的營銷管理理念其核心是要在正確處理好企業(yè)、顧客和社會三者之間的利益關系,，最終實現(xiàn)企業(yè)目標,。

所以酒店要滿足顧客，實現(xiàn)營銷目標,，不能孤立只是考慮某一因素和手段,，必須從目標市場需求和營銷環(huán)境特點出發(fā)，根據(jù)酒店特點,，資源和優(yōu)勢綜合應用各種市場營銷手段,，形成統(tǒng)一的配套的市場營銷戰(zhàn)略,，使之發(fā)揮整體效益，爭取最佳效果,。

2,、營銷觀念創(chuàng)新：它分為九個方面內容：4r營銷法、品牌的分類,、做大做高做

精是一個選擇市場的過程,、對經(jīng)營與管理的再次認識、市場營銷與銷售,、對主題酒店和主題產(chǎn)品的思考,、建立客戶平臺和網(wǎng)絡營銷、會展經(jīng)濟你認知多少,、酒店銷售業(yè)務運營若干要素,。酒店營銷到此又上了一個臺階，強調顧客人的因素,，注重營銷過程中對顧客的關懷,，客戶關系的維護，生產(chǎn)過程和消費過程必須以以人為本為原則,，根據(jù)買方賣方市場雙方特點和需求,，不斷調整、創(chuàng)造,、策劃出新的產(chǎn)品,，實現(xiàn)最終目標。

3,、追隨客人的滿意度：員工的責任,、管理的責任、當你感覺到與高水準酒店有差距時你是否已經(jīng)找到了容易出現(xiàn)的問題,。

員工要熱愛酒店,，關愛客人，體現(xiàn)酒店宗旨,，管理要注重細節(jié),，量化標準，貴在堅持,，找到差距,，體現(xiàn)自己的特色，要人無我有,、人有我優(yōu),、人優(yōu)我特、人特我變。

二,、根據(jù)我們所學的內容,，淺談本人幾點想法：1、以人為本 包含員工和客人

客人對酒店的第一感覺絕對重要,，這主要靠兩個方面來體現(xiàn)：酒店特色及員工素質,。作為酒店每位員工要把自己當作企業(yè)形象代表人，形象要得體,、大方,、端莊，每個崗位都要專業(yè),，有星級服務標準,，要求熱愛酒店、關愛客人,、以客人為中心,，使客人對酒店產(chǎn)生信譽、滿意,，酒店的規(guī)章制度需根據(jù)客人需求作相應調整,，而不是要顧客來適應遵守酒店的制度，要以消費者為中心,，以小產(chǎn)品做大市場,。

2、酒店五個重要營造

(1)產(chǎn)品營造 要有第一個開發(fā)出自己的新產(chǎn)品,，又第一個淘汰自己的老產(chǎn)品的經(jīng)營觀念,。

(2)環(huán)境營造 對消費環(huán)境不斷創(chuàng)新，要有天天有新意,，月月有新招的指導思想,。

(3)市場營造 心有多大、市場就有多大把蛋糕觀念變成面團觀念,，我們要主動征求來自各方面的意見和需求,，通過座談、聽取意見,、溝通信息來和客戶聯(lián)絡感情，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告,，為我們開拓更廣闊的客戶市場,。

(4)口碑的營造 金獎銀獎不如顧客的夸獎，金杯銀杯不如顧客的口碑

一個企業(yè)成功的標志不僅在于它的知名度有多高,，更在于顧客對酒店的美譽度有多高,，和對客戶企業(yè)忠誠度的培育，所以我們必須為此付出相當大的努力，必須始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務展現(xiàn)在顧客而前,，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受,。

(5)品牌營造 品牌是酒店發(fā)展的催化劑和無形的資產(chǎn)，是生存之本,，我們要有人品決定產(chǎn)品,，產(chǎn)品決定店品三品合一經(jīng)營理念，從提高員工綜合素質抓起,，建立科學的培訓教育和引導機制,，使每人意識到維護酒店品牌的重要性，認識到人人是酒店品牌內涵的一部分,。

3,、經(jīng)營要有主題 產(chǎn)品要有特色

周密細致做好市場調查、市場定位,，我們是什么樣的酒店,，消費的群體以哪些為主，什么樣的產(chǎn)品才能適合他們?鎖定我們的客源市場,，市場不能混亂,，物以類聚、人以群分將酒店產(chǎn)品做成異,、特,、新，從酒店特色,、員工的服裝,、商品的變化三個方面著手，酒店銷售的理念為餐飲是窗口,，客房是搖錢樹所以我們可以從打造特色餐飲為突破口,，帶動酒店整體消費和人氣，客房出租率靠全方位的整個酒店的運作來促動,，客房的改造需加快步代,，歷經(jīng)*年經(jīng)營，我們客房的硬件設施確實需馬上調整,，做大做精是一個選擇市場的過程,，先從局部區(qū)域開始調整，新裝修房間或包房價格在30%范圍內緩慢提升,，要給客人以選擇余地,，讓他們能體現(xiàn)自我，市場營銷需圍繞客人需求轉,，先把客人引進來,，以低價產(chǎn)品帶動消費，多投入多產(chǎn)出，形成良性循環(huán),、爭占市場占有份額,，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

通過這次學習,，讓我對酒店有了更深刻的認識,，真正感受到了酒店的活力與魅力，認識到酒店營銷的藝術,、真正含義以及他的重要性,，在今后的工作當中，我將通過所學的知識靈活運用到酒店營銷中,，真正做到是總經(jīng)理經(jīng)營決策的顧問參謀,，是酒店了解市場的信息中心，是酒店形象宣傳的策劃者,、產(chǎn)品銷售的實施者,，讓我們酒店的經(jīng)濟效益、品牌效益能再創(chuàng)新高,。

第三階段為4s的應用：即：滿意,、服務與微笑、速度,、誠意,，4s的營銷戰(zhàn)略強調從消費者要求出發(fā)，建立消費者占有的營銷導向,，定期對酒店產(chǎn)品,、服務、品牌以及綜合性消費者滿意指數(shù)的測評與改進,。

第四階段為4pcs的有機結合應用：即以酒店為中心的市場營銷管理理念,，以消費者為中心的觀念、社會營銷觀念,。4pcs的營銷管理理念其核心是要在正確處理好企業(yè),、顧客和社會三者之間的利益關系，最終實現(xiàn)企業(yè)目標,。

所以酒店要滿足顧客,，實現(xiàn)營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段,，必須從目標市場需求和營銷環(huán)境特點出發(fā),，根據(jù)酒店特點，資源和優(yōu)勢綜合應用各種市場營銷手段,，形成統(tǒng)一的配套的市場營銷戰(zhàn)略，使之發(fā)揮整體效益，爭取最佳效果,。

2,、營銷觀念創(chuàng)新：它分為九個方面內容：4r營銷法、品牌的分類,、做大做高做

精是一個選擇市場的過程,、對經(jīng)營與管理的再次認識、市場營銷與銷售,、對主題酒店和主題產(chǎn)品的思考,、建立客戶平臺和網(wǎng)絡營銷、會展經(jīng)濟你認知多少,、酒店銷售業(yè)務運營若干要素,。酒店營銷到此又上了一個臺階，強調顧客人的因素,，注重營銷過程中對顧客的關懷,，客戶關系的維護，生產(chǎn)過程和消費過程必須以以人為本為原則,，根據(jù)買方賣方市場雙方特點和需求,，不斷調整、創(chuàng)造,、策劃出新的產(chǎn)品,，實現(xiàn)最終目標。

3,、追隨客人的滿意度：員工的責任,、管理的責任、當你感覺到與高水準酒店有差距時你是否已經(jīng)找到了容易出現(xiàn)的問題,。

員工要熱愛酒店,，關愛客人，體現(xiàn)酒店宗旨,，管理要注重細節(jié),，量化標準，貴在堅持,，找到差距,，體現(xiàn)自己的特色，要人無我有,、人有我優(yōu),、人優(yōu)我特、人特我變,。

二,、根據(jù)我們所學的內容,，淺談本人幾點想法：

1、以人為本 包含員工和客人

客人對酒店的第一感覺絕對重要,，這主要靠兩個方面來體現(xiàn)：酒店特色及員工素質,。作為酒店每位員工要把自己當作企業(yè)形象代表人，形象要得體,、大方,、端莊，每個崗位都要專業(yè),，有星級服務標準,，要求熱愛酒店、關愛客人,、以客人為中心,，使客人對酒店產(chǎn)生信譽、滿意,，酒店的規(guī)章制度需根據(jù)客人需求作相應調整,，而不是要顧客來適應遵守酒店的制度，要以消費者為中心,，以小產(chǎn)品做大市場,。

2、酒店五個重要營造

(1)產(chǎn)品營造 要有第一個開發(fā)出自己的新產(chǎn)品,，又第一個淘汰自己的老產(chǎn)品的經(jīng)營觀念,。(2)環(huán)境營造 對消費環(huán)境不斷創(chuàng)新，要有天天有新意,，月月有新招的指導思想,。

(3)市場營造 心有多大、市場就有多大把蛋糕觀念變成面團觀念,，我們要主動征求來自各方面的意見和需求,，通過座談、聽取意見,、溝通信息來和客戶聯(lián)絡感情,，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告，為我們開拓更廣闊的客戶市場,。

(4)口碑的營造 金獎銀獎不如顧客的夸獎,，金杯銀杯不如顧客的口碑

一個企業(yè)成功的標志不僅在于它的知名度有多高，更在于顧客對酒店的美譽度有多高,，和對客戶企業(yè)忠誠度的培育,，所以我們必須為此付出相當大的努力，必須始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務展現(xiàn)在顧客而前,，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受,。

(5)品牌營造 品牌是酒店發(fā)展的催化劑和無形的資產(chǎn),，是生存之本，我們要有人品決定產(chǎn)品,，產(chǎn)品決定店品三品合一經(jīng)營理念,，從提高員工綜合素質抓起,，建立科學的培訓教育和引導機制,，使每人意識到維護酒店品牌的重要性，認識到人人是酒店品牌內涵的一部分,。

3,、經(jīng)營要有主題 產(chǎn)品要有特色

周密細致做好市場調查、市場定位,，我們是什么樣的酒店,，消費的群體以哪些為主，什么樣的產(chǎn)品才能適合他們?鎖定我們的客源市場,，市場不能混亂,，物以類聚、人以群分將酒店產(chǎn)品做成異,、特,、新，從酒店特色,、員工的服裝,、商品的變化三個方面著手，酒店銷售的理念為餐飲是窗口,，客房是搖錢樹所以我們可以從打造特色餐飲為突破口,，帶動酒店整體消費和人氣，客房出租率靠全方位的整個酒店的運作來促動,，客房的改造需加快步代,，歷經(jīng)*年經(jīng)營，我們客房的硬件設施確實需馬上調整,，做大做精是一個選擇市場的過程,，先從局部區(qū)域開始調整，新裝修房間或包房價格在30%范圍內緩慢提升,，要給客人以選擇余地,，讓他們能體現(xiàn)自我，市場營銷需圍繞客人需求轉,，先把客人引進來,，以低價產(chǎn)品帶動消費，多投入多產(chǎn)出,，形成良性循環(huán),、爭占市場占有份額,，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

通過這次學習,，讓我對酒店有了更深刻的認識,，真正感受到了酒店的活力與魅力，認識到酒店營銷的藝術,、真正含義以及他的重要性,，在今后的工作當中，我將通過所學的知識靈活運用到酒店營銷中,，真正做到是總經(jīng)理經(jīng)營決策的顧問參謀,，是酒店了解市場的信息中心，是酒店形象宣傳的策劃者,、產(chǎn)品銷售的實施者,，讓我們酒店的經(jīng)濟效益、品牌效益能再創(chuàng)新高,。

崗前培訓個人總結篇三

短短15天的崗前培訓立刻就要接近尾聲了,，這段時光的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂,，有豐收的喜悅,，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍,。這15天的學習真的給我太多的感受,，這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲,。

透過本次學習,，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視,，也充分體現(xiàn)了信息技術及計算機操作和使用的重要性,。隨著計算機使用不斷深入，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求,，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓,，無論在什么工作崗位上，都需要新型的,、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡的工作人員,。不學習真的跟不上時代發(fā)展的潮流。透過培訓,，為我指明了今后工作的方向,，我對事業(yè)單位的性質、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識,。這樣一個全方位的培訓,，使我的工作理念又一次得到提升,，

15天的時光，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務,，每一天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中,，大腦不停的轉著，手也在不停地敲擊著,，忙得一點休閑的時光都沒有,，有時感覺到連喘息的時光都沒有。但是大家的精神真的挺足,，沒有人說苦,，沒有人說累，只是感覺時光在飛逝著,，太快了。如果能拉住時光的腳,，大家必須會毫不猶豫地伸出手去,。

1、透過學習,，感覺到自我有太多的計算機的知識不懂,，比如：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機,，真的是太落后了,，透過學習感受到自我又學到了很多的知識，在今后的學習中,，我必須經(jīng)常上機操作,，爭取早日駕馭電腦，學有所用,。

2,、透過學習，我體會到,，我們原先在工作上多么的落后,，網(wǎng)上平臺真的挺好，學習起來很方便,、很實用,。這15天我們在網(wǎng)上交流、討論,、提交作業(yè),。瀏覽網(wǎng)頁，閱讀資料,、觀看案例,、完成作業(yè),，在網(wǎng)絡的海洋里，我們盡情的汲取著知識的甘露,。感到一種前所沒有的滿足,，這種滿足是我們對知識的一種渴望。

3,、透過15天的學習,，我對計算機技術有了更深刻的認識，透過多媒體的操作,，讓我們有耳目一新的感覺,，為我們今后的工作帶給了方便，為我們的事業(yè)帶給了豐富多彩的資料,。從而讓我們在工作崗位上更活力,、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手,。

4,、透過15天的學習，我們結識了很多的伙伴,，我感受到我離這些同伴的距離太遠了,，不學習真的落后了。這15天,，大家取長補短,，互幫互助，互通有無,。大家都毫不吝嗇,，把自我明白的知識毫不保留的互相交流著。雖然學習是緊張的,，但是大家的情緒是愉悅的,，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時光真的是太短了,，需要互相學習的知識真的是太多了,。

5、這15天的學習,，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領導：楊青松主任,、晴隆民族中學的易黎老師和鄒江老師等教育培訓工作者。早晨他們早早的來到多功能教室,，為早來的學員輔導,，中午又是早早的來到，連午休的時光都沒有。他們耐心的為我們講解著,，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動,。

6、透過舉辦“培訓晚會”,，豐富了學員們的業(yè)余生活,，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友誼,。晚會上,，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫忙下，我第一次走上舞臺上,，與她搭檔做了培訓晚會的主持人,，使我在主持方面又邁進了一步，提高了自身的語言表達和組織潛力,。

各位領導,、各位老師、各位學員,，期望我們還有再一次學習交流的機會,。在今后的工作崗位中，把計算機技術應用于工作之中,，更好的服務于單位、服務于社會,。

崗前培訓個人總結篇四

時光飛逝,，轉眼一個月的培訓結束了，但我的心卻久久不能平靜,。今天是個特殊的日子,，因為從今天開始，我真正成為一名職員,?；厥滓粋€月前，我還是一名稚嫩的學生,，有點彷徨,，有點浮躁。經(jīng)過一個月的崗前培訓,，我已不是從前的我,。我變得更加成熟穩(wěn)重。感謝公司,，給了我這個難得的崗前培訓機會,，讓我成功完成了從學生向職員的角色轉變；感謝一起培訓的兄弟姐妹們，與你們的學習相處過程中,，讓我收獲了感動,，收獲了珍貴的友誼。以下是我這次崗前培訓中的幾點收獲：

“堅持就是勝利”這句話的真正含義這次培訓中得到了升華,。堅持下去需要心中那股熱情,，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態(tài),。從前,，我遇到困難要么回避，要么退縮,，很少能堅持下去,。還記得剛開始培訓時，自己既要培訓學習,、管理小組,，又要兼顧自己手上的工作。開始一段時間,，自己常常會有種覺得自己不夠用,，很累，很難再堅持的感覺,。想過放棄,，想過退縮。通過培訓課程的學習,，與前輩們的交流等,，讓我心智更加成熟。自己明白了：自己必須要盡快完成從學生到企業(yè)員工的角色轉換,，不能再像以前那樣隨心所欲,。我們進入公司，成為公司的一份子,，就應該承擔起自己肩上的那份責任,，做好自己的工作，處理好自己生活,、工作各方面的事情,。工作就是責任，責任重于泰山,。工作中承擔一份責任,，堅守一種信念，成就一番事業(yè),，應是每個職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉,，不以責小而松懈”。工作的道路上,，要永遠葆一份責任心,。有時候自己可能會覺得自己的事情很多，應對不過來了,，但只要記住自己的責任,，再堅持一會，光明就出現(xiàn)了,。還記得一位老員工跟我說過的一句話：“咬一咬牙就過去了”,。是的，很多時候,，不是手中的事情把我們壓得喘不過氣來,，是我們自己沒有給自己堅持的勇氣。幾天的堅持后,，我發(fā)現(xiàn)自己其實是可以處理過來的,。之后，我知道了：面對困難時,，要始終保持陽光心態(tài),，多給自己積極的暗示，每天都有一份好心情,，用陽光思維來考慮問題,，直面困難，挑戰(zhàn)自我,，再堅持一下就會成功,，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念,，堅持下去一定會有奇跡出現(xiàn)。

“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫,。”集體的力量是無限的,，只有把每個人的力量結合起來才是明智之舉,。我們的班級，我們的小組,，我們的素質拓展活動,，井岡山參觀學習等等，都是培養(yǎng)大家團隊合作的意識,，讓每個人認識到：自己不足可以通過團隊來彌補,。同時也讓每個人學會兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量,，團結協(xié)作,，集體才會進步。培訓的學習,，指引

了我今后的工作中,，要服從領導，團結同事,。遇到問題應保持冷靜,，正確地分析、判斷和思考問題,，自己無法解決時就尋求同事的幫助,。同樣，當別人有困難時,，我會主動伸出援助之手,，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴,，團隊就會堅不可摧,。要學會合作、誠信,、分享,、寬容、感恩等等,，不斷完善自己的人格,。

俗話說：活到老，學到老,。剛離開校園踏上工作崗位,，越來越發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面需要加強學習。培訓課的理論學習對我們今后的上崗實踐有重要的指導作用,。

大學生只是人才的坯子,，要鍛煉成才，還需要實踐,，不斷地探索新方法,，不斷地給自己“充電”，才能保證適應瞬息萬變的社會,。這對于從“學校人”到“職業(yè)人”轉變也是至關重要,。學習存于生活中的點點滴滴。學習別人良好的職業(yè)操守,，學習別人有修養(yǎng)的行為準則,，學習相應的專業(yè)知識,，靈活的工作技巧。學會生活,，學會為人處事,、待人接物。時刻保持不驕不躁的作風,，保持樂觀心態(tài),。學習中不斷提高自己，做一個對公司有用的人才,。

以上就是我培訓中的幾點收獲,。此，再次感謝公司領導,、老師們給我們安排的這個完美的一個培訓,，感謝同事、朋友們帶給我的收獲與感動,！通過培訓,，我提高了自己的業(yè)務能力，調整了自己的工作心態(tài),，基本完成了從學生到員工的角色轉變,。最后祝福公司，祝福大家：有一個更好的明天,。

崗前培訓個人總結篇五

學校組織的為期一周的新教師崗前培訓結束了 ,，我有幸成為其中一員參加了這次培訓，通過這次培訓讓我對特殊教育這個職業(yè)有了更加深入的認識,，對聾生和盲生有了初步的了解,。

這次培訓的內容主要有三部分，一是特殊教育發(fā)展史,，讓我們對將要從事的特教事業(yè)的過去,、現(xiàn)在以及將來有了初步的認識，然后老師們又分聾生教育和盲生教育兩大部分給我們講述了聾童和盲童的形成原因以及認知特點和心里特點,，要求我們尋找適合這些學生的教育方法和手段,。

在這次培訓中，我學習了很多,，在這里我談一點自己的認知和感受。

首先,，初為人師,，對特殊教育更是了解甚少，如果想要成為一名優(yōu)秀的特教老師,，就要在以后的工作中多向老教師學習,，不斷充實自己,。本著對每位學生負責的態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認認真真的備好每節(jié)課,，上好每節(jié)課,，保質保量的完成教學工作任務。

其次,，要愛學生,。我所教授的學生是一個特殊的群體，作為他們的老師和他們接觸的時間有很多,，首先要去愛他們,，富有愛心。教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子一樣，其次老師要做孩子的良師益友,，和學生交心,。使師生之間的融洽度和親和力能像和知心朋友一樣，老師要做學生的心理輔導者,，了解不同學生的心理特點,，心理困惑，心理壓力等,。以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質，把我們的學生培養(yǎng)成對社會有用的人,，真正做到身殘志不殘,。

最后，我覺得如果想把特教工作做好,，就得掌握好兩種重要的教學工具,，那就是盲文和手語，它們是老師和學生交流的重要紐帶,，作為數(shù)學教師,，我想真正把數(shù)學的東西通過手語教授給同學們會有一些難度，但是相信我能克服,。

我知道自己缺少教學經(jīng)驗,，但我會不斷的襄老教師請教育學習，于我的新同事交流促進,，以便能盡快的成長為一名優(yōu)秀的人們教師,，踏踏實實的做好每件事情，一步一個腳印的走好以后的路,，相信通過自己的不懈努力用自己的真誠與愛心,，去對待每一個學生,，以得到老師和同學們的認可。

崗前培訓個人總結篇六

這次的培訓是由深州中學主辦的,，目的是為了讓我們這些初乍道的實習教師更好更快的完成角色的轉化,，適應深州中學的教育教學工作和日常管理工作，當然還有熟悉當?shù)氐拿耧L民情和學校的日常作息時間,。這次培訓一共半天的時間,，以座談形式開展。

這次頂崗實習前的培訓,，內容全面具體,，生動深刻。包括深州中學的概況,、常規(guī)管理制度及作息時間,、實習教師的生活補助問題、班主任工作介紹,、學生管理工作介紹,、教研工作介紹；如何實習角色轉化,，積極開展工作,、如何反思教學、如何做個成功的快樂的教師,、怎樣從教師起點用積極的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn),；為何要站更高的思想層次上認識問題，提升自己,、最重要的是如何上好第一堂課,、做個有人格魅力的老師.......總之，通過這次培訓,，我們頂崗實習教師受益匪淺,。

培訓中，各位領導都談到了角色的轉化,，作為頂崗實習教師最難的是扮演好自己的角色,。與老師相處，我們既是同事又是學生,，最難的是完成角色的轉化,，學生面前，我們是一名人民教師,?！敖處煛薄囊饬x是重大而崇高的。教師不僅僅是傳道、授業(yè),、解惑，更是真善美的化身,。學博為師,，德高為范。教師必須做到為人師表,，做一名有人格魅力的青年教師,，吸引學生喜歡教師及其所教的學科，更好的是愛上學習,，學會學習,。徐愛弟主任教給我們一句話：年輕是資本，年輕是求學的資本,。我們需要培養(yǎng)一個志趣——看書,，

愛因斯坦說人的差異體現(xiàn)業(yè)余時間，教師要珍視我們的專業(yè),，源源不斷的補充能量,，進德修業(yè)。

座談會上印象最深刻的,、我們最受益的是如何上好第一堂課,。徐主任說，首先,，心理上要告訴自己,，我是一名老師，說話不帶孩子氣,，大方得體,，樹立教師形象；其次,，課堂上要充滿信心,，對說話辦事具有權威性，底氣足,，俗話說就是站講臺上鎮(zhèn)得住學生,；第三點即機智靈活，掌控課堂,。侯雅麗校長對我們寄予厚望,，希望我們利用深州中學這個平臺發(fā)揮才智，積極開展工作,，學校定會大力支持,。多多交流、實踐,，既不能拋棄傳統(tǒng)的精髓,，同時要接受新的理念,，勇于創(chuàng)新，但不盲目,，珍惜這次實習的機會,。

最后李占維校長說：“學習一天，工作一天,，深中永遠的校友,。”這句樸素的話語溫暖了寒冷冬日里的我們忐忑孤寂的心,。

通過崗前培訓,，我們成長和進步的同時，也意識到自己的不足還有很多,。短暫的培訓我們意猶未盡,，覺得需要學習的東西還有許多，作為一名實習教師,，很多方面我們找不到方向,，這次培訓是給我們彷徨迷茫的黑路上的一盞明燈。各位領導的講話猶如春風化雨,，潤物無聲,，我們思想上得到很大一步的提升。

這次崗前培訓,，是學習,，是提高，是鞭策,，我們將爭做一名優(yōu)秀的青年教師,，不斷提高，不斷完善,。此,，我僅代表深州中學的全體實習教師感謝安排培訓的每一位領導。我們有信心通過自己的不懈努力,，做出應有的貢獻,，深州中學全體師生員工的共同努力下走向一個輝煌。