每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

政府辦公室會(huì)議講話內(nèi)容 市政府辦公室會(huì)議篇一

政府辦公室會(huì)議講話(三)：

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的,，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作,，安排部署下階段工作,。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn),，我完全同意,，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面,，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一,、前段工作的簡(jiǎn)要回顧

自今年5月份以來(lái)，由于班子調(diào)整,，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期,，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤,，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自

崗位職責(zé)

雖然取得了一定成績(jī),，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,，我們本身還存在著許多不足,，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大,，工作內(nèi)容更加豐富,，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快,，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高,。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新,，改進(jìn)工作方式和方法,。

二、找準(zhǔn)定位,，把握重點(diǎn),，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù),、督查,、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體,，缺一不可,，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。而主次又是不斷變化的,，是動(dòng)態(tài)的,，而不是靜止的。只有明確主次,，分清重點(diǎn),，工作才能方向明，思路清,，才能達(dá)到事半功倍的效果,。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確,。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓,，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面,、各個(gè)部位的工作,，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行,，具體講就是要把信息,、調(diào)研、督查,、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn),，形成全員供信息、搞調(diào)研,、辦督查,、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”,。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng),，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作,。從目前的情況看,，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研,，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象,。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去,、勤下去;要除“傲”字,，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處,，而自己又眼高手低;要戒“浮”字,，要深入基層,，深入一線，深入群眾,，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”,，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性,，做到集思廣議,，兼聽(tīng)則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果,，又不能當(dāng)“文抄公”,，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫(xiě),。不寫(xiě)至少不會(huì)被別人落下話柄,，寫(xiě)了反被人家笑話，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒,，搞調(diào)研不僅要走下去,，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng),，艱苦的思考,，要只要有付出，就能夠有收獲,。

信息工作要體現(xiàn)在特色上,。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車(chē)”,，要換位思考,，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度,，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn),，挖出特色,，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快,、準(zhǔn),、好”上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應(yīng)快,、構(gòu)思快,、成文快,、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏,，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸,，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度,、幅度,、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí),、思路保持一種默契,，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái)，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好,，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫(xiě)出自己思想的火花,，要言之有物，文采飛揚(yáng),。文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準(zhǔn),，反映著秘書(shū)多方面能力，全方位素質(zhì),。

督查工作重在務(wù)實(shí),。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí),，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí),，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難,、矛盾和問(wèn)題,。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效,。

三,、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，發(fā)揮整體效能,，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才,、善思能干的強(qiáng)人,，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力,。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性,、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn),，兼顧整體,，最大化的發(fā)揮整體效能,，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對(duì)沒(méi)規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律,。要努力在忙亂中講規(guī)律,，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng),，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干,，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付,、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生,，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù),。辦公室無(wú)小事,，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低,，體現(xiàn)著參謀助手的水平,，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn),。健全和完善

規(guī)章制度

關(guān)于規(guī)章制度的完善問(wèn)題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究,，已由各分管主任進(jìn)行修訂,。內(nèi)容包括辦事規(guī)則,、公文處理,、信息、調(diào)研,、督查,、財(cái)務(wù)、后勤管理,、會(huì)務(wù),、值班,、印信管理、主任辦公會(huì)議制度,、工作紀(jì)律等20多項(xiàng),，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序,、規(guī)范崗位職責(zé),、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善,，力爭(zhēng)覆蓋方方面面,、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié),。二是堅(jiān)持針對(duì)性,、可行性、有效性原則,，使制度和規(guī)范切實(shí)可行,，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來(lái),。三是充分醞釀,、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后,，印發(fā)全辦人員討論修改,，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善,。制度出臺(tái)后,，在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定,，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改,。

制度不在多，而在管用,，在抓落實(shí),。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí),，防止前緊后松,、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象,。通過(guò)制度規(guī)范做到事事有章管,，事事有人管，事事管到位,，事事管到底,，形成按照各自分工既恪盡職守,，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合,，相互支持,，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé),，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面,，要做到五個(gè)不讓?zhuān)杭床蛔岊I(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生,，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響,。

四,、練硬功，強(qiáng)實(shí)力,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作,，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證,，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目,、被動(dòng)和落后狀態(tài),。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界,。俗話說(shuō)：人的知識(shí)不如人的智力,，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺(jué)悟,。要想提高素質(zhì),，關(guān)鍵在自覺(jué)，在覺(jué)悟,。1,、要充分認(rèn)識(shí)在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境,、工作條件還是大家的年齡,，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉,，不浮躁,、不虛榮，真正把本事學(xué)到手,，抓住眼前,，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績(jī),。2,、提高素質(zhì)一定要直面競(jìng)爭(zhēng)，高點(diǎn)定位,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量,。在提高素質(zhì)方面,，不斷妄自尊大，坐井觀天,，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些,，要有一種時(shí)不我待的緊迫感。這里說(shuō)一下忙與效率問(wèn)題,。同志們每天都十分忙碌,，可以說(shuō)是飛天不落地，忙一方面說(shuō)明工作確實(shí)多,，任務(wù)確實(shí)重,，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問(wèn)題,，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情,，幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間都完不成，雖也很忙,，但效率卻很低,，反映出更深層次的問(wèn)題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，素質(zhì)不過(guò)硬,。從某種意義上說(shuō),，辦公室的工作既看過(guò)程，又看結(jié)果,，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果,，要忙出效率，忙出成果,，忙出建樹(shù),。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力,。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事,，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己,。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙,。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí),、理解和把握。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式,。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí),，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng),，有明確的方向;弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的,，就會(huì)產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒、頹廢消沉心理,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害,。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦,、佛洛伊德,，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式,，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn),。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ),，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí),，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì),，為人類(lèi)文明作出了巨大貢獻(xiàn),。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法,，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué),，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。要勤于思考,、善于思考,，學(xué)以致用，既不讀死書(shū)，也不死讀書(shū),。

第三,、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度,，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持,，不要貪多，防止三分鐘熱度,，五分鐘高潮,，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng),，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感,。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出

學(xué)習(xí)計(jì)劃

五、端正思想,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過(guò)硬的隊(duì)伍

辦公室作風(fēng)的好壞,，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮,，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度,、大強(qiáng)度的工作,。如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利,、無(wú)私奉獻(xiàn),、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神，就做不好辦公室的工作,。為此,，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,，端正思想,，提高覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。

(一)增強(qiáng)政治意識(shí),，正確對(duì)待組織

如何對(duì)待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題,，是政治態(tài)度,、政治立場(chǎng)、黨性原則問(wèn)題,。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則,。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主,，歡迎黨內(nèi)批評(píng),，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主,。講話辦事,，必須注意政治影響，對(duì)組織決定和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四,，評(píng)頭論足,。要在思想上、行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致,，不能出現(xiàn)雜音,。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前,，只能講服從,，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的,，但決不能討價(jià)還價(jià),。要自覺(jué)服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問(wèn)題上,，要有平靜的心態(tài),，正確對(duì)待,。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡,，暫時(shí)不用不意味著今后不用,，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢,，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失,。三要正確對(duì)待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長(zhǎng),，既依賴(lài)于個(gè)人努力,，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望,，就埋怨組織,，覺(jué)得組織欠自己太多,。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系,，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn),。組織上對(duì)干部的考驗(yàn)有多種方式,、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn),，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn),，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn),。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的,，就鬧情緒，耍態(tài)度,，亂發(fā)議論,，僅憑這一條，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高,，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件,。五要自覺(jué)接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要,，更是干部成長(zhǎng)的需要,。每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上,。

(二)增強(qiáng)黨性意識(shí),，正確對(duì)待自己

一個(gè)人只有正確對(duì)待自己，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己,，辯證地看待自己的長(zhǎng)與短,、得與失,、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功,。俗話說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西,，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛。自己看自己,，難免有主觀的成分,，感情的色彩，可能不客觀,。正確對(duì)待自己,，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處,，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處,，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評(píng),，要多一點(diǎn)謙虛,，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì),，少一點(diǎn)自負(fù),，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗,。要找準(zhǔn)座標(biāo),，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì),。要對(duì)自己的素質(zhì)有個(gè)清醒,、正確的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處,，又要看到自己的短處,，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”,。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲,，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣,，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地,。二要修身鑄德講黨性。要公道正派,，以公心樹(shù)立正氣,，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，散布流言蜚語(yǔ),，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊,，虛懷若谷,，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事,，以自身的人格力量感召人,、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎,，慎欲慎獨(dú),，切忌居功自傲，妄自尊大,，始終保持一顆平常心,。

(三)面對(duì)現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對(duì)待自己

最現(xiàn)實(shí)的是正確對(duì)待進(jìn)退,。在進(jìn)退問(wèn)題上,。一是不能過(guò)多地分散精力，要相信組織,。二是珍惜現(xiàn)在崗位,，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績(jī)論英雄,，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步,?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志,，更強(qiáng)的責(zé)任感,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平,，做出更大的成績(jī),。“留”,，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力,，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把工作做得更好,。

(四)增強(qiáng)大局意識(shí),，正確對(duì)待同志

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明,，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng),。顧全大局就是團(tuán)結(jié),，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺(jué)悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平,。辦公室全體人員都要互相支持,，互相愛(ài)護(hù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,，不做不利于團(tuán)結(jié)的事,，尤其是有意見(jiàn)要講在當(dāng)面，不能背后亂講,，這要作為一條紀(jì)律,。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份,，是難得的機(jī)會(huì),。要珍惜這種緣份,，大事講原則,，小事講風(fēng)格、講諒解,。事情要做在當(dāng)面,，緣份留在永遠(yuǎn),。要有寬廣的胸懷，有容言,、容人,、容事的大氣量。要赤誠(chéng)相見(jiàn),，與人為善,，共同進(jìn)步，要推心置腹,，共事先共心,，待人以誠(chéng)而去詐，待人以寬以去其隘,。三要珍惜友誼,。只講原則不講友誼不行。原則要講,，友誼也講,，不能把二者對(duì)立起來(lái)。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，都有長(zhǎng)處和短處,。別人有毛病，同事之間要首先理解,，不要袖手旁觀,、專(zhuān)看笑話,，要熱情地去幫助。要常換位思考,，善學(xué)人之長(zhǎng),，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng),、寬廣的胸懷,、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑,，思想上互相交流不隔膜,，工作上互相支持不拆臺(tái)，有失誤互相諒解不推諉,，生活上互相關(guān)心不冷漠,，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作,。

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