每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

歡迎新員工領導講話稿簡短篇一

大家上午好!

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。**公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠,，那么,，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,，共建**公司，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子,，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

讓我們一起共同努力吧!

歡迎新員工領導講話稿簡短篇二

各位同學,、同志們：

大家好,！首先,，我代表有限公司以及全體員工，對同學們選取公司,、來到公司表示熱烈的歡迎,！

今天，對在座的各位同學們而言,，將是人生中一個重要的里程碑,。我明白，此時此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位,。今天,，借此機會來跟大家見面、交流,，并與同學們共勉,。從此，我們將與公司同呼吸,、共命運,。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內心也很激動,，欣喜、牽掛,、期盼的情緒交織在一齊,。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā),、滿懷豪情的來到公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換,，是否做好了充分的思想準備；期盼的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。

下面，我將中國建設股份公司及我們有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求,，最后對同學們提幾點期望,。

中國建設股份有限公司是中央管理的中國建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經營的綜合性大型企業(yè),，是中國規(guī)模最大,、科技水平領先、最具實力,、行業(yè)品牌影響力最強的建設企業(yè),。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質、對外工程承包經營權,、進出口貿易權,、aaa級信用等級。

中國建設股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略,，是中國產業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,，先后在亞、非,、歐,、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球%的建設市場份額,。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第xx位,，在全球最大225家承包商中排行第位，“中國”已成為國際上建設的第一品牌和行業(yè)代表,。目前,，公司已構成國內xx,、國內非xx,、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局，已由施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,，,、風電等能源投資開發(fā)，國際經營及房地產開發(fā)協(xié)調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團,。

有限公司為中國建設股份有限公司的全資子公司,，企業(yè)資質為工程施工總承包特級；并具有對外承包工程資質,、鐵道部市場交易許可證書等資質,，是一個跨國、跨區(qū)域,、跨行業(yè)經營的特級綜合性企業(yè),。

公司現(xiàn)有員工余人，各類專業(yè)技術人員近余人；持證一,、二級建造師人,；企業(yè)總資產億元；擁有各類大型主導施工設備近臺套,，先進的試驗設備近臺套,。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局,、勘測設計研究院以及省級技術中心,；國外工程設置國際工程部，在中東,、北非,、東南亞下轄六個施工項目部。

公司遵循“大集團,、大土木,、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經營結構的戰(zhàn)略性調整和轉型升級,，在繼續(xù)持續(xù)工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務,，全面實現(xiàn)國內,、基礎設施、國際工程協(xié)調,、持續(xù),、共同發(fā)展的經營格局。

在座的同學們都是我們公司的新生力量,，也是公司未來的技術骨干和管理人才,。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作：

1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作,，在公司入場教育完成后,，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè),，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。

2,、各單位要全方位關心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,，工作上要嚴格要求,，生活上要體現(xiàn)人文關懷,。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3,、各單位要關注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨、工,、團組織的政治核心和保證作用,，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀,；加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育。各單位和項目部領導要定期與新員工溝通思想,，認真傾聽他們的意見,，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

4,、各單位要建立人才培養(yǎng)機制,，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳,、幫,、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓,，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

1、愛崗敬業(yè),，珍惜機會,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,，但是我們既然選取了,，就就應安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情,，這對你們今后的發(fā)展至關重要,。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大,，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實,，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質,。我期望你們能盡快適應公司、進而融入公司,、扎根公司,。

2、適應環(huán)境,，融入團隊,。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),，工程技術干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境,。我期望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識,，強化組織紀律性,，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3,、加強學習,，善于總結。在新的崗位上,，同學們既要善于從實踐中學習,，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要堅持良好的學習習慣,。很多人參加工作后就放松了學習,，時間長了，差距就慢慢拉開了,。所以必須要善于學習,、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構,，不斷掌握新知識,、新技術、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4、敬重長者,，勇于超越,。“看人挑擔終覺輕,，事非經過不知難”,。同學們在工作中必須要虛心,，多向有經驗的老同志學習，遇到問題多請教,。公司很多項目上都開展有“師徒結對”活動,，期望同學們能多向他們取經，取長補短,，學以致用,，力爭超越。

最后,，我期望每一位新同事能盡快地融入公司,，以腳踏實地的作風、百折不撓的精神,、堅忍不拔的毅力,，團結奮進、革舊創(chuàng)新,、扎實工作,，不斷開創(chuàng)事業(yè)新境界！

謝謝大家,！

歡迎新員工領導講話稿簡短篇三

各位領導,，新同事們，朋友們：

你們好,！

這天我們在那里召開一個個性的會議,，熱烈歡迎各位新

同事加盟我們xx工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們xx工務器材完美的明天,。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

同志們,，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學生,，初入社會，經過慎重的選取,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的.照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標,，開啟自己人生的新航程,；有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較,，最終選取了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了,！

同志們,，我們這個企業(yè)建立于19xx，到此刻已經有xx年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著自己的企業(yè)特色,，期望您丟掉速成的幻想,，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧,，取得成功。

現(xiàn)代社會,，科學迅猛發(fā)展,，真正精通某一項技術就已經很難了，您什么都想會,、什么都想做,，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作,，努力鉆進去,，興趣自然在。逐漸積累您的記錄,。有系統(tǒng),、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議,，對您是不負職責,，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工,，不要下車伊始,，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況,，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到

解決的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵,。

歡迎新員工領導講話稿簡短篇四

尊敬的各位：

上午好!

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容,。

你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,。

不要輕言放棄,，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認同,。

1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標,，

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,，當你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里,，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你,。

3,、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應該成為你們的追求,，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務、股份,、待遇的時候,。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問題,，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的.,，否則就會消失掉,，2-3年你們需要解決定位、職位問題,，這個階段學習積累提升自己是重要的,，5年內解決機會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后,，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

歡迎新員工領導講話稿簡短篇五

尊敬的各位領導,，各位新員工們：

大家上午好!

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎,。

我們集團要求,，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的.幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!

最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

歡迎新員工領導講話稿簡短篇六

尊敬的各位領導,，各位新員工們：

大家上午好！

首先我代表公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二,、有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么,，xx公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三,、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人首先我代表公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二,、有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么,，xx公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的.薪水及榮譽！第三,、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進,！第四,、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子,，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

讓我們一起共同努力吧！

歡迎新員工領導講話稿簡短篇七

尊敬的各位領導,，各位新員工們：

大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進xxx這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合,！謝謝大家！

從今天起,，你們已成為xxx團體的重要成員,，你們是注進公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習,。在這里，公司各項培訓也不斷推進,，無論是什么崗位,，都享有同等的提升機會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，xxx縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度,，高標準,、高質量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法,，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份進手，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情、主動,、快捷,、正確、安全”的行為準則往完成工作,。

我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信,，公司由于您的加進而會更出色,、更美好！“xxx”將成為一個著名品牌,，在社會上享有盛譽,，與此同時，您也將會有所收獲,、有所提升,！

讓我們一起共同努力吧！

歡迎新員工領導講話稿簡短篇八

尊敬的各位領導,，各位新員工們： 大家上午好,！

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！ 從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學習。在這里,，公司各項培訓也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎,。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己,！要以“積極,、熱情、主動,、快捷,、準確、安全”的行為準則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質,、熱情的態(tài)度、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好,！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升,！

最后,，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩,！ 讓我們一起共同努力吧,！

歡迎新員工領導講話稿簡短篇九

尊敬的各位領導，各位新員工們： 大家上午好,！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

第二。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠,，那么,，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽,！

第三,。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司,，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進,！

第四。我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,，成為xx公司密不可分的一分子,，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

讓我們一起共同努力吧,！

歡迎新員工領導講話稿簡短篇十

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先,，非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習,。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎,。

我們集團要求，每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的`行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質,、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升!

最后，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪,，**公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

歡迎新員工領導講話稿簡短篇十一

各位領導,、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好!我是xx公司副經理兼xx,，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司,、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機會，我想就責任,、學習,、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享,。

首先關于責任,。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項目,，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負責!現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感,、使命感的人!同時，有責任的`人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機會,，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習,。隨著公司升級為xx二級單位,，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一,。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺,，一系列的培訓,，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識,，是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念,，保持高度的學習熱情,，在工作中能向施工現(xiàn)場學習,、向前輩和老員工學習、向工作本身學習,，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習,、不懈學習，廣泛學習各種知識,，特別是前沿的管理和技術知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

最后,，關于成長,。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領域的專家至少需要十年),，任何人都能從平凡變成超凡。

”可見,，真正決定一個人成就的,，不是天分，也不是運氣,，而是嚴格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘,，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬,，來到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負,、實現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚起理想的風帆,，投身xx行業(yè)，經風沐雨,，茁壯成長,。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊,，在現(xiàn)實中找準自己的位置,，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作,、用心成長,、舒心生活!

歡迎新員工領導講話稿簡短篇十二

各位同學、同志們：

大家好,！首先,，我代表xx有限公司以及全體員工，對同學們選取xx公司,、來到公司表示熱烈的歡迎,！

今天，對在座的各位同學們而言,，將是人生中一個重要的里程碑,。我明白，此時此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位,。今天,，借此機會來跟大家見面、交流,，并與同學們共勉,。從此，我們將與xx公司同呼吸,、共命運,。

每當這個時候,，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動,，欣喜,、牽掛、期盼的情緒交織在一齊,。欣喜的是你們風華正茂,、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到xx公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量,；牽掛的是你們即將奔赴不同的`工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換,，是否做好了充分的思想準備,；期盼的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè),。

下面，我將中國x建設股份公司及我們xx有限公司向同學們作簡要介紹,，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求,，最后對同學們提幾點期望。

一,、股份公司當前的形勢

中國xx建設股份有限公司是中央管理的中國xx建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,，是跨國經營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大,、科技水平領先,、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的xx建設企業(yè),。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質,、對外工程承包經營權、進出口貿易權,、aaa級信用等級,。

中國xx建設股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略，是中國x產業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,，先后在亞,、非、歐,、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經濟技術合作,，擁有全球xx%的xx建設市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第x位,，在全球最大225家承包商中排行第xx位,，“中國xx”已成為國際上xx建設的第一品牌和行業(yè)代表,。目前，公司已構成國內x,、國內非x,、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局，已由xx施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,，xx,、風電等能源投資開發(fā)，國際經營及房地產開發(fā)協(xié)調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團,。

二,、公司目前的發(fā)展狀況

xx有限公司為中國x建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質為xx工程施工總承包特級,；并具有對外承包工程資質,、鐵道部市場交易許可證書等資質，是一個跨國,、跨區(qū)域,、跨行業(yè)經營的特級綜合性企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工xx余人,，各類專業(yè)技術人員近xx余人,；持證一、二級建造師xx人,；企業(yè)總資產xx億元,；擁有各類大型主導施工設備近xx臺套，先進的試驗設備近xx臺套,。公司下轄四個區(qū)域施工分局,、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心,；國外工程設置國際工程部,，在中東、北非,、東南亞下轄六個施工項目部,。

公司遵循“大集團、大土木,、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,，致力于經營結構的戰(zhàn)略性調整和轉型升級，在繼續(xù)持續(xù)xx工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,，優(yōu)先發(fā)展國際市場,，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現(xiàn)國內xx,、基礎設施,、國際工程協(xié)調,、持續(xù)、共同發(fā)展的經營格局,。

三,、對分局的幾點要求

在座的同學們都是我們xx公司的新生力量，也是xx公司未來的技術骨干和管理人才,。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作：

1,、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后,，各單位要組織好新員工見面會,，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè),，同時要認真做好新員工的安置和分配工作,。

2、各單位要全方位關心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工，工作上要嚴格要求,，生活上要體現(xiàn)人文關懷,。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力,。

3,、各單位要關注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨,、工,、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀,、價值觀,；加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育,。各單位和項目部領導要定期與新員工溝通思想,，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策,。

4,、各單位要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標,，做好新老員工的“傳,、幫,、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓,，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

四、對新員工的幾點期望

1,、愛崗敬業(yè),，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,，但是我們既然選取了,，就就應安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情,，這對你們今后的發(fā)展至關重要,。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大,，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實,，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質。我期望你們能盡快適應xx公司,、進而融入xx公司,、扎根xx公司。

2,、適應環(huán)境,，融入團隊。勿庸置疑,，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),，工程技術干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境。我期望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,。在我們的施工過程中,，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊,，培養(yǎng)自己的團隊合作意識,，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。

3,、加強學習，善于總結。在新的崗位上,，同學們既要善于從實踐中學習,，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要堅持良好的學習習慣,。很多人參加工作后就放松了學習,，時間長了，差距就慢慢拉開了,。所以必須要善于學習,、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構,，不斷掌握新知識,、新技術、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4、敬重長者,，勇于超越,。“看人挑擔終覺輕,，事非經過不知難”,。同學們在工作中必須要虛心，多向有經驗的老同志學習,，遇到問題多請教,。公司很多項目上都開展有“師徒結對”活動，期望同學們能多向他們取經,，取長補短,，學以致用，力爭超越,。

最后，我期望每一位新同事能盡快地融入xx公司,，以腳踏實地的作風,、百折不撓的精神、堅忍不拔的毅力,，團結奮進,、革舊創(chuàng)新、扎實工作,，不斷開創(chuàng)xx事業(yè)新境界,！

謝謝大家！