范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
美國留學生招聘詳細介紹信 美國留學生求職網(wǎng)站篇一
在美國開設(shè)人力資源專業(yè)的學校并不多，top100以內(nèi)的學校包括在商學院（10）,，勞動關(guān)系學院（3）以及文學院（2）下一共15所,。一般來說，商學院hr畢業(yè)后的起薪要高出文學院或是勞動關(guān)系學院下的hr畢業(yè)后起薪20%-30%左右,。舉個例子,，psu（penn state univ.）的hr掛靠在文學院下面,，hr的master畢業(yè)平均起薪才5.2萬左右；而umn（ minnesota）的hr是掛靠在carlson商學院下,，hr的master畢業(yè)平均起薪是7.3萬（2005年）,。明尼蘇達大學hr master畢業(yè)生平均起薪之所以那么高，跟錄取的人大多具有多年的工作經(jīng)驗還是有一定關(guān)系的,。
hr的碩士課程是和應(yīng)用心理學系的課程有所交叉,，hr專業(yè)的申請者最好有一些行為心理學或者行為科學的學習背景。行為科學學習背景主要是指：經(jīng)濟學,，教育學,，人類學，社會學等和研究人的行為本質(zhì)有關(guān)的學科,。但是無論是在文學院還是在商學院的hr,，簡單的來說可以理解為都是對人的管理?？偨Y(jié)了一下 hr的核心課程分別有：人力資源管理,、組織理論、管理學研究方法,、社會學,、人力資源管理專題、勞動法規(guī),、管理思想史,、企業(yè)倫理、商業(yè)談判,、應(yīng)用多元統(tǒng)計分析,、應(yīng)用心理學專題、企業(yè)文化等,。
hr的`學習對理工背景沒有特別的要求,，因此數(shù)學背景不好的學生也可以放心的申請。但是對于排名考前的學校,，最好有工作經(jīng)驗,，比如 l university 就明確指出申請者最好有1—5年的工作經(jīng)驗，學制兩年,，并且本科生招的非常的少,。此學校以發(fā)展多元化的理念來培養(yǎng)學生對專業(yè)的理解。他們認為人力資源管理是對作為資源的人的能力,、體力和智力的管理,。也就是說人力資源管理是綜合人的各種特征進行計劃、引導,、組織,、訓練及發(fā)展的,。他們希望讓各種有不同長處的人成一個團隊，不管能力,、體力和智力的高低,，通過互補和互助形成最有戰(zhàn)斗力的隊伍。以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學生將來在管理層的領(lǐng)導能力之一,。還有41. case western reserve university要求申請者需要至少10年的工作經(jīng)驗,。可見,，其實工作經(jīng)驗還是蠻重要的,。
s("content_relate");【美國留學生招聘詳細介紹】相關(guān)文章：
1.
美國高考詳細介紹
2.加拿大留學生社工專業(yè)詳細介紹
3.美國留學生活指南
4.怎樣快速適應(yīng)美國留學生活
5.美國留學生如何在美國省錢
6.「美國留學生活文化」美國信用卡篇
7.「美國留學生活文化」美國駕車篇
8.「美國留學生活文化」美國節(jié)日篇
9.「美國留學生活文化」美國禮貌篇
