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演講競聘演講稿 競聘演講稿篇一

非常感謝集團黨委給我參加這次競職演說的機會,，書社總編輯的競聘演講稿,。當前，我們集團的改革與發(fā)展進入到了一個關鍵性的階段,，需要每位員工統一意志,，加強團結,，堅定信心，奮力進取,。今日我來到這里,，一方面是向集團匯報我的工作情況和工作認識，同時也是希望能有機會為集團的發(fā)展做出更大的貢獻,。

我競聘的職位是xx書社副總編輯,。首先請允許我簡單介紹一下自己的情況。我于19xx年畢業(yè)于北京大學中文系古典文獻專業(yè),；87年7月至88年9月在省古籍辦工作,，88年10月進xx書社，先后擔任圖書編輯,、編輯室副主任,、總編辦副主任、總編辦主任兼辦公室主任,。中共黨員,，編審職稱。

下面我就結合對所競聘職位的認識,，談談我本人的任職目標,、工作思路以及自身優(yōu)勢。

第一,，深刻體認崗位的職責,，堅持做到“三個提升”

副總編輯是社長、總編的助手,，承擔著許多具體的事務性工作,，需要有很強的執(zhí)行能力；同時作為社委會成員,，參與全社重要事務的管理和決策,，需要有寬廣的視野和豐富的工作經驗，競聘演講稿《書社總編輯的競聘演講稿》,。因此,，如果我成為一名副總編輯，首先就是要端正態(tài)度,，以新兵的姿態(tài),，從三個方面不斷地提升自己的能力：

一是提升自己的學習能力 走上副總編輯工作崗位之后，我首先想到的就是要加強學習,，以更加寬廣的胸懷學理論,、學政策、學知識,、學技能,，從中汲取成長的豐富營養(yǎng),。

二是提升自己的編輯策劃能力 我從事編輯工作已有20 個年頭，策劃和編輯了一批有文化價值,，有市場亮點的圖書,，在實際工作中鍛煉了自己的編輯策劃能力。副總編輯崗位對選題策劃與組織落實的能力提出了更高要求,。崗位就是責任,，信任就是力量。走上新的業(yè)務崗位之后,，我要更加勤奮地工作,，努力提升自己的策劃、組織能力,，以實際業(yè)績回報領導和同志們的信任與厚愛,。

三是提升自己的執(zhí)行能力

一是貫徹落實集團和社里的各項規(guī)章制度的執(zhí)行能力；

二是做好分管工作的管理能力,；

三是把握大局的綜合協調能力,。

應該說，這是一位副總編輯必須具備的三種基本能力,。走上副總編輯崗位之后,，我將從提高自己的執(zhí)行能力和動手能力入手，帶頭轉變觀念,，扎實推進工作,，努力將集團的發(fā)展意志轉化為全體員工的工作熱情和創(chuàng)造能力。

第二,，把選題開發(fā)作為工作的著力點,，大力推進增長方式的轉變

“十五”期間，xx書社經歷了一個相對高速的發(fā)展時期,。但是xx書社經濟效益的增長主要來自于有限的幾個定向發(fā)行的教育類圖書品種的開發(fā),，而不是經營管理能力的全面提升，因此基礎并不堅實,，存在著后勁不足的問題,。

根據集團制定的發(fā)展目標，xx書社正在以年均20%以上的增長速度向前“強行軍”,。依靠有限幾個品種的“單打獨斗”來支撐這樣持續(xù)高速發(fā)展，就好比挑著一副沉重的擔子過一座獨木橋,，每走一步都會令人感到心里發(fā)慌,。我認為，如果xx書社不能在今后幾年內,，在增長方式上實現由“單兵突進”型向“方陣推進”型的轉變,，要完成集團下達的跨越式發(fā)展目標,，是十分困難的。

選題開發(fā)是圖書出版的核心工作,，也是副總編輯的工作重心,，要實現xx書社增長方式的轉變，做好選題開發(fā)工作尤為重要,。

演講競聘演講稿 競聘演講稿篇二

尊敬的領導,，各位同事：

大家好！

我叫任梅,，競聘的崗位是南山國際會議中心餐飲主管職位,，首先感謝董事長及各位領導給我這次公平、公正競爭,、展示自我的機會,，競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業(yè)發(fā)展需要的,，競聘工作總結,。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,，我們不僅需要服務技能過硬的員工,，還需要懂業(yè)務、善經營的管理者,，只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機會,，從而實現自我價值,。

從20xx年開始我一直從事餐飲工作，在擔任主管期間,，我盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應有的貢獻,。眾所周知，酒店經歷了多次變革,，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領導的工作，維護領導的威信,，愿當配角,、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工作符合要求外,，還不斷提升自己，端正自己的工作態(tài)度,、隨時做到熱情,、主動、微笑,，競聘上餐廳主管后我更加努力地工作,，并在平時不斷的對員工進行培訓，多與員工溝通,，隨時隨地展開教育,，在部門評選先進，學習先進,，提倡互幫互助,，共同提高團隊意識，使餐飲部員工能夠更好的對客服務,。由于本人忠于企業(yè),，踏踏實實工作，帶著不以物喜,，不以己悲的心態(tài)永往直前,，敢想敢做。所以有幸地得到了領導的認可和表揚,，并提升為酒店副總經理一職,。

副總經理主要協助總經理確立酒店的整體經營目標和發(fā)展方向，制定價格政策,，提出階段性工作重點,，并指揮落實；組織制定和完善中心各項規(guī)章制度,，協調各部門關系,，建立建全內部組織系統和合理、有效的運行機制,；建立,、保持并發(fā)展與社會各界的廣泛聯系，負責接待重要客人,，塑造良好的企業(yè)形象,；負責選拔培養(yǎng)、使用和考核中層以上管理人員,；關心員工生活,，不斷改善員工的工作條件和福利待遇,，發(fā)揮員工的積極性。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現在和未來。從我擔任副總經理職位這三個月以來,，我發(fā)現自己有許多優(yōu)勢適合于這個崗位,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。在酒店的每一個崗位工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，充分體現出“特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質,，工作總結《競聘工作總結》。

二是我有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。09年參加南山學院旅游管理的自學考試，隨著酒店的發(fā)展需求,；當我當上副總經理后,，我又自學了管理學，懂得了怎樣才能調動員工的積極性,，怎樣才能節(jié)省酒店的成本等等,。

三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神,。一直來我不唯書,、只唯用，不唯虛,、只唯實,。我基本做到了文理貫通。能夠將我所學到的專業(yè)知識和管理知識運用到位,，并能夠為酒店貢獻出我最大的力量,。

四是我有勇于實踐、敢于挑戰(zhàn)的求是精神,。經過在餐廳的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說,，能干事,，干成事,。這三個月的副總職務也讓我思想活躍，勇于實踐,；同時我朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、工作干勁足,，也得到酒店領導的好評。

五,、我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道,。我擔任副總期間，既維護了領導的權威,，又和服務員們打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事們建立了親如姐妹的深厚感情,，我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,，得到了領導和同事的認同

我非常有信心自己能夠做好這個職務，在任職的這三個月及以后的工作中,，我在做以下方面的努力：

我生活中最忌諱的是辦事推諉,、拖拉，大酒店的全面運行靠的是組織協調和效率,，有了效率才有效益,；結合酒店實際，結合原有的崗位職責,，創(chuàng)新服務,，創(chuàng)新管理。創(chuàng)新管理方面,，要積極組織下屬員工熟悉技能服務,，在對客服務中靈活運用理論知識，在對客服務中善于真納故我和了解客人的心態(tài)及消費需求,，各部門經理密切配合,，全面抓酒店的經營管理,，創(chuàng)新出針對個人的管理方式，向管理要效益,，為企業(yè)形象升級做貢獻,。

如水、電,、能源的節(jié)約等,，完善定期將盤存制度，通過盤存,，明確重點控制那些品種，從而減少庫存資金占用,，加快資金周轉,，節(jié)省成本開支。對人員進行考核,，采用嚴格的考核制度,，實行末尾淘汰制，每月對員工,、廚師進行業(yè)務及素質考核,，對分數最低的進行淘汰。這樣一是為了保持企業(yè)活動,，二是為了搞好競爭環(huán)境,。經常推陳出新，由廚師長組織骨干力量,，定期研發(fā),，推出新菜，豐富自家品種,。

員工所提供的有形的和無形的服務是酒店對外宣傳的窗口,，因此我們一定要下大力度抓好員工的培訓工作，從禮節(jié),、禮貌,、服務技能等方面入手，內強素質,，外樹形象,。繼推行“將微笑服務傳遍酒店”的活動，每月進行明星服務員的評比,、獎勵工作,，樹立楷模，從服務理念和服務方式上入手,，尤其要在總臺及客房,、餐廳服務員開展“微笑服務”,，通過活動真正把微笑服務做到最好。酒店內部員工的流動性強也給企業(yè)發(fā)展帶來很多不利,，因此我們要在育人和留人上下功夫,，想問題多從職工角度出發(fā)，調動員工積極性,，營造能吸引人的企業(yè)文化,，降低人員流動而帶來的二次培訓成本，穩(wěn)定基層,，穩(wěn)步提高酒店的經濟效益,。

回顧過去，我們的成績令人歡欣鼓舞,，展望未來,，我們的工作機遇與挑戰(zhàn)并存，今年工作中要解決的主要問題和努力的方向：即做好禮貌服務,、完善查房程序,、規(guī)范收銀管理、加強物品考核,、嚴肅員工紀律,、完善獎懲制度、加強營銷力度等七大工作任務,，,，使酒店的經濟效益有一個新的突破.我深知自己在工作中還存在著許多不足，需要領導和員工同志們的幫助,，請大家支持我,、鼓勵我，讓我們每一個人都以一個主人翁的身份加入到酒店的每一個決策中來,，加入到我們集團公司的建設中來,，獻計獻策，共謀發(fā)展大業(yè),；我們有決心,、有能力，壯大企業(yè)規(guī)模,，增強企業(yè)實力,，實現企業(yè)大發(fā)展的宏偉目標。

南山國際會議中心

演講競聘演講稿 競聘演講稿篇三

尊敬的領導,、各位評委：

下午好,！我叫……，現任……處副處長,。我今天來競聘……處處長職位,。非常感謝委黨組織,、……給了我這么個展示自我、參與競爭的機會,。我十分珍惜這樣一個難得的機會,。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好……處工作的總體思路和具體措施,，并且,，將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

我是……年參加工作的,，后來進……大學深造,。……歷任主任科員,、……處副處長,，……處副處長等職務。我的工作得到了在座的許多領導,、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望,，勤勤懇懇,，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步,。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺,。我覺得，我競聘……處長有如下幾個優(yōu)勢和條件：

（一）我有較豐富的經濟管理工作經驗,?！?/p>

（二）有較強的組織協調能力?！?。

（三）有較強的公仆意識和自律能力?！?/p>

（四）有突出的工作業(yè)績,。……

以上所述情況,，是我競聘……處長的優(yōu)勢條件,，假如我有幸競聘上崗，這些優(yōu)勢條件將有助于我很快熟悉……處工作,，并進入……處處長的角色,。……處是……部門,，它的工作關系著…………,，處于……地位,。我深知，……處長的工作不是輕而易舉能做好的,，必須全力以赴,，理清思路，找準工作的切入點和著力點,。

如果我有幸擔任……處長職務,，將……開展工作。在突出重點方面,，我將……在跟進措施方面,，我將……在創(chuàng)新理念方面，我將……在勤奮務實方面,，我將……尊敬的領導,、各位評委，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度,！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,！

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如果組織上委以我……處長的重任,，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作，使……處的工作在各方面都有新的'起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階。

謝謝大家!

演講競聘演講稿 競聘演講稿篇四

我叫xx,，生于xx年,，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。xx年考入xx學院數學系,，曾擔任學習委員,，團支書，系團總支宣傳委員,，院團委宣傳部副部長等職務,，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金,。xx年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會,、黃石勞動人事局,、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,，xx年元月任市工業(yè)技校教務科副科長,，xx年xx月任市工業(yè)技校辦公室主任，xx年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇,，xx年xx月任工資科副科長,，xx年xx月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

自到人事局后,，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘,。我就從三個方面談談自己的工作情況,。

自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系,，刻苦鉆研計算機技術,，不斷尋求知識與工作的結合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想,，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批,，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用,。

在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下,，通過精心的組織協調來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法,。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作,，我構思好實施方案后,，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務,。

學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高,，虛心好學,，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心。有一次,，為了弄清建國以來有關離退休政策,，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案,。

總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現自我人生價值的途徑,，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現,，就是我對單位和社會的奉獻,。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習,，帶領他們向復合型干部發(fā)展,，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協力,，開拓進取，內抓管理,，外樹形象,，提高工作效率和工作質量，以科學的管理,、優(yōu)質的服務,，創(chuàng)造良好的社會效益，同時,，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室,。

,。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事,，并注意執(zhí)行政策的導向作用,，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果,。采用科學的管理手段,，利用計算機做到，該管的管住,，該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果,。

樹立為經濟建設服務,，為企事業(yè)單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中,，努力提高服務水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。

規(guī)范理順辦事程序,，簡化手續(xù),，方便群眾。強調效率意識,，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷,，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。

當今已是市場經濟時代,，正將過渡到知識經濟時代,，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容,、工作模式和工作方法,，在經濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現人事局的價值,。

在科內營造一個良好的學習氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力,，促進其綜合素質的提高,。

對待下屬，在政治上,、工作上,、學習上互幫互助,，對他們更多鼓勵,，讓其充分發(fā)揮他們的聰明才智，從而為青年人的成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，爭取把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部,，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室,。

1,、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革,，結合這次調資,、統計年報，對全市機關事業(yè)單位,、及人員數據進行清理,，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量,。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成,。在單位、人員清理清楚的基礎上,，每月用計算機自動統計,，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作,。

2,、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成,。擠出時間做二件事,。一是學習業(yè)務和新科技知識， 二是走出去搞調查,、搞研究,。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處,，另一方面提高科室整體素質,，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室,，具備科學指導優(yōu)質服務的能力,，為人事部門的職能轉變做好準備。

這么多年來,，我在領導的指導幫助以及同志們的支持配合下,，獲益匪淺，讓我取得了很大的進步,，特此向大家表示感謝,。如若近日競聘成功，我一定不負眾望,，把自己的承諾付諸于行動,。一直以來我奉行“低調做人，高調做人”準則,，因此我一定會努力做好,，力爭完美,。如若這次未能競聘成功，我也不會因此而棄餒,，而是更加努力,，盡力改正自己的不足，爭取得到更大的進步,，謝謝,！

演講競聘演講稿 競聘演講稿篇五

尊敬的各位評委、各位領導：

你們好!

改革是一個不算新鮮的話題,，競爭也已經滲透到社會生活的方方面面,，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望,。

感謝改革,，也感謝競爭，使我能有機會站在演講席上,。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量,。

所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!

演講競聘演講稿 競聘演講稿篇六

尊敬的各位上級領導,、同事們：

大家上午好!首先感謝組織給我這樣的一次機會參與競聘,，這對我個人來講，這不僅是一次競聘的機會,，更是一次檢驗自身前一階段工作,、學習、生活和發(fā)現自身不足的機會,、一次學習和鍛煉的機會!

我叫,，現任縣煙草專賣局辦公室副主任,，今天我要竟選的職務是辦公室主任，我一直負責辦公室人事勞資工作,，因工作變動,，去年九月縣局黨組讓我主持辦公室工作,，在原主任郝彩國的上級領導下，同志團結,，工作順暢,，給我今后做好工作打下了很好的基礎,，在局(營銷部)黨組的親切關懷和堅強有力的上級領導下,，在其他部門的密切配合下,，在同事們的支持和幫助下，作為辦公室副主任的我,，面對繁重工作任務,，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓。努力提升工作水平,，履行了工作職責,，較好地完成了各項任務,。

經過幾年的工作對于辦公室這個崗位我也有了較為深刻的認識，辦公室的事事關全局,，它的工作內容主要有;為上級領導提供參謀,及時準確的提供決策所需的數字和資料;為全局事務當好總管,，千頭萬緒,，無一遺落;一線員工當好后勤,它需要有全局的胸懷，又要有服從的意識,。擺好自身的位置是相當重要的,。

擔任辦公室副主任以來，認真完成每項工作,，溝通上級領導和群眾,，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務,。我覺得在這方面處理的還不錯,，對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，對突發(fā)情況剛柔適度，當斷則斷,，不搞優(yōu)柔寡斷,，對待工作較為嚴謹，基本上取得了職工和群眾的擁護和支持,。

近年來我不斷學習了理論知識以及與業(yè)務部門相關的政策,、法規(guī)和條例等,，并謙虛地向其他同志學習，取人之長,，補己之短,，努力豐富自身、充實自身,、提升自身,。通過學習，進一步提升了政治水平和駕馭實際工作的能力;提升了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的自覺性。

經過近幾年在辦公室的工作,，我對這職務有了相當的了解,，對各方面的知識也有了一定掌握，我有著飽滿的熱情和斗志去對待這份工作,。

我合理安排,，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務,，參與政務,，完成任務，辦好雜務等方面做了大量的工作,，保證了單位各項工作的正常運轉;在健全制度,，使辦公室工作走向制度化、規(guī)范化方面,，針對平時工作容易產生問題多個環(huán)節(jié),，有針對性地制定了印章使用管理制度、車輛管理制度,、文檔管理制度,、辦公用品管理制度等一系列規(guī)章制度;按照市局進一步加強招待費管理規(guī)定，進一步完善了招待費用管理制度,，重新制定了招待標準,。按照市局工作安排，通過市場調研,，10月底完成了對就餐,、采購煙酒和車輛維修定點的調整，辦理了消費卡,，實行消費即刷卡開票;開展安全教育,，增強防范意識，多次組織員工認真學習安全知識和開展消防實戰(zhàn)演習,，進行了安全知識測試;還在全員中進行了安全防范教育和崗位自查活動,，有效提升了員工遵守安全規(guī)章的自覺性,，增強了全員安全意識，并對重點部位的安全設施進行經常性的排查,，對安全隱患進行徹底整改,。這一系列措施的落實到位,，確保了企業(yè)全方位,，全過程的安全，為我們搞好市場管理經營卷煙工作提供了強有力的保障,。

作為一名黨員上級領導干部,，我始終堅持把廉政建設作為提升自身修養(yǎng)、保持共產黨員先進性的重要環(huán)節(jié),，始終把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起,，認真學習先進典型事跡。通過經常性的學習,，加強了自身的黨性修養(yǎng),，堅定了理想信念，鞏固了正確的權利觀,、地位觀、利益觀,，使自身進一步認識到新形勢下加強廉政建設的重要性,、必要性，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力,，為履行黨風廉政建設職責,，奠定了良好的基礎。

如果我競聘成功我將在新的崗位上加強學習,，盡快融入崗位,，我雖然了解辦公室的大致工作內容，但還是存在不懂的問題,，我會不斷努力學習,，爭取盡快熟悉崗位，掌握技巧和工作方法,，以適應工作的需要;新的崗位上,，我會繼續(xù)發(fā)揚團結協作，互相幫助,，互相關心的精神,，更好的做好每項工作，營造一個良好的工作環(huán)境;完善現有制度,，加大執(zhí)行力度,，以制度促管理;勤快辦事,，為人們提供優(yōu)質的服務，我將會把為人民服務當作自身的情感所系,，職責所在;我將繼續(xù)以“實實在在做人,，盡心盡責做事”為原則，努力完成每一項工作;同時加強安全方面的管理,，堅決杜絕責任事故的發(fā)生

當然我也還存一些不足,，如制度建設方面還薄弱，照章辦事不足,，靠經驗辦事有余,，在有些方面還不夠虛心，工作思路不寬,，眼界不遠,，工作的主動性、超前性不夠,。今后,，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰,，更要注意廉潔行政,，把自身所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去,，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正,，努力做到刻苦學習，提升素質,，牢記宗旨,，服務群眾，把工作做得更好,。

最后我想說,，無論這次我競聘失敗與否，我都會把這次競聘當做一次契機,，我都會一如既往的學習,，爭取更大進步，同時也希望大家繼續(xù)給予我支持與鼓勵,。

謝謝大家!

演講競聘演講稿 競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導：

大家好,！

時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年,，回首兩年,，發(fā)現自己從一個沉默寡言女孩轉變?yōu)橐粋€活潑開朗姑娘，真為之感到高興！

畢業(yè)那年,，在親朋好友鼓勵下,，我來到電信，擔任電信客服,，剛開始以為,，客服僅是接接電話，其實不然,，這之間承擔好大責任,，其中包括了解電信繁瑣業(yè)務，懂得與客戶交流,，明白如何幫客戶解決使用電信產品時遇到困難,。當然如果是純粹業(yè)務咨詢就謝天謝地了,，最主要是投訴電話,，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴,，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映問題,，運用和客戶融為一體，站在客戶角度思考問題,，為之解釋,，為之處理，聽到客戶點頭時,，我知道成功地解決了客戶問題,，對于那些無理投訴，我更是沉著應戰(zhàn),，換位思考,，仔細想想客戶肯定是使用電信產品時遇到困難了，這更要發(fā)揚我同理心,，也許有時候還是會換來客戶大喊大叫,，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理,，直到用戶滿意為止,。

當然，作為客服,，我確實做到了盡心盡力,，那些成績，那些收獲也都屬于過去,，更重要是展望未來,，人往高處走！終于，單位給予我這次競聘機會,，讓我能往更高方面發(fā)展,，也可以更加提升自己！經過兩年多工作經驗,，我覺得我能勝任值班長這個工作,，主要表現在以下幾個方面：

第一，在學校,，我擔任過班長此職務,，有一定協調管理能力，直到如何和被管理者進行溝通指導,，以便提高業(yè)績 第二,，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外,，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有職責,，每天記錄并反饋客戶代表反映問題，并及時糾正告知,！遇到話務員不能解決疑難投訴,，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決,，主動攔截,，為之處理，而不影響話務員正常接續(xù),，從而保證接通率,！ 第三，注重班組業(yè)績,，創(chuàng)建和諧團隊精神,，隨時關注本班相關數據，有強烈上進心與自信心,，會隨時了解其他班組信息,，從而取長補短！

因為以上幾點,，我有信心能勝任值班長這個職務,，當然行動勝于雄辯，我會用我行動來證明,，如果勝任值班長后,，對于近期相關目標，我會付出比現在更多精力,，一定要突出自己相關優(yōu)勢,，所謂新官上任三把火,！

第一方面，我先加強和諧團隊精神,，與被管理者正面溝通對于存在問題,，以及如何處理，并積極改進,，爭取在一兩個月內在原來基礎上提高一個層次,，我相信我有這個實力！第二方面,，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面經驗,，以便更好地提高班組水平，還要有強烈競爭意識,，定一個班組為自己競爭對手,，爭取在某一個月內超越，我相信以我這種積極上進思想,，一定可以達成目標,，同時在目標之內完成使命，一切只因為相信自己,！

人生道路還很長,，我想我面對挑戰(zhàn)還很多,，對于這一次挑戰(zhàn),，我應該牢牢抓住機會，因為展示自己優(yōu)勢時候到了,，所以,，請領導給予我這次機會，謝謝大家,！