在當(dāng)下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
人力資源部年度工作總結(jié)報告篇一
人事部門的工作期實也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本學(xué)期的人事
工作總結(jié)
如下,。一、立場鮮明講政治
人們說,,人事也是一個實權(quán)位置,,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的
工作體會
是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,,面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,,不存在模棱兩可的回答,針對具體問題,,一旦形成決定,,不是面對這一類人可以這樣,面對那一類人可以“不是這樣”,,更不可以帶著私心雜念,,感情用事,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),,有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣,也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神,。二,、擺正位置顧大局
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),,包括資金管理,人員管理,,工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,而不會被人發(fā)現(xiàn),,更不會被人理解我從事的工作的辛苦,,也無法了解我所做的工作的重要性。
1,、為了查閱資料方便,,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,作為我的工作資料,,今后許多項目需要查閱時,,我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,,老師們看了我的這本資料,,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項很大的工程吧?是啊,,我為了整理出這本東西,不知道設(shè)計了多少方案,,做了廢,,廢了再做,最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
2,、加工資今年共進(jìn)行了三次,二次是工資調(diào)整,,一次是在暑期里,、一次是在元旦??崾顕?yán)寒,,別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時,我冒著烈日,,冒著寒風(fēng),,到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到38,、8度,,由于時間緊迫,不能停下來,,只能邊吃藥,,邊干活,元旦之時,,天冷的要命,,為了及時完成工作,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,,但我不能停下來,,因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,,老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時,我卻在為老師們的第三次加工資,,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,,加工資對老師來說是一種喜事,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事,。當(dāng)然這是我的工作,,不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,,我不可能是的,,但我會為每一的“更好”而努力。
三,、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好,,以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師,,要塑人類的靈魂,,首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器,怎樣才算是一臺好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,,無論別人想怎樣的損壞你,,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,同時感化他,,我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,,我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴(yán)格要求自己,做到上課絕不遲到早退,,不備課不進(jìn)教室,,不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方,,既不華眾取寵,,也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我,,敬我而不遠(yuǎn)我,。讓同事和我相處,既隨和又放心,。
關(guān)心同事的生活,,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,,容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,減少與同事產(chǎn)生的誤解,,有時靜不下心來之時,,我也會感到很痛苦,為什么別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部,,為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,,尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”
四,、工作勤奮肯實干,,鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng),職責(zé)到位出成績,。
4,、本學(xué)期的工作從大的方面講,我完成了八,、九月份:1)人才引進(jìn)工作2)學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查3)非在編人員用工制度4)部分合同工的合同簽訂工作5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作6)協(xié)保人員鑒合同7)農(nóng)民工的用工處理8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作10)xx學(xué)年度考核三類表格填寫工作11)學(xué)年度考核統(tǒng)計工作12)學(xué)年度考核一人一表填報工作,。
十月份:1)教師及職工編制的核編工作2)教工花名冊的編冊工作3)教師人事信息的修正工作包括a、人員基本情況表b,、學(xué)歷和學(xué)位表c,、專業(yè)技術(shù)資格情況表d工資表等信息4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作5)中高級教師比例預(yù)測工作6)就引進(jìn)人員的簽約工作7)醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作8)醫(yī)補一人一表填寫、審核,、蓋章,、編號工作9)社保卡的登記填表工作,。
十一月份:1)獻(xiàn)血工作2)退休教師的教師資格證書的申辦工作3)初級職稱申報審批工作4)初級職稱人員晉升工資工作5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作6)教職工基本情況匯總表二十五套表格7)出勤,。
統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作
十二月份:1)人才引進(jìn)招聘工作2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3)勞動福利統(tǒng)計工作4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作5)第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核,、蓋章,、檔案調(diào)整號填寫工作7)退休人員增加養(yǎng)老金工作8)保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12)年度考核匯總表、個人表審核,、蓋章工作13)社??ǖ陌l(fā)放工作。
xx年1月:1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4)人才引進(jìn)辦理工作5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8)人事資料的存檔工作
五,、勇于科研求創(chuàng)新
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé),,也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,,參與人事電腦操作培訓(xùn),,勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性,,力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。
總之,我無愧于一個人民教師,共產(chǎn)黨員的光榮稱號,,無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任,。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好,。
根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署,,我將對自己的工作和思想情況進(jìn)行總結(jié),現(xiàn)向各領(lǐng)導(dǎo)和同事做簡要的述職,,請審議!
一,、端正態(tài)度,忠實履行工作職責(zé)
綜合部工作職責(zé)繁雜,,臨時性,、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作,,去年以來,,我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo),積極主動開展各項工作,。
一是公文流轉(zhuǎn)實現(xiàn)自動化,。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備,自動化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用,。這項工作得到信息技術(shù)部的大力支持,,他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下,專門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,、軟件安裝,,對人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過系統(tǒng)及時將文件分發(fā)督辦,,有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時間,,并限度地減少了紙質(zhì)文件的使用,降低了管理成本,。
二是單證管理實現(xiàn)規(guī)范化,。單證管理納入辦公室后,我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求,,研究制定了《單證管理制度》,,對單證征訂、發(fā)放,、使用和管理等各個流程進(jìn)行規(guī)范,,加大重點環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識。在單證費用結(jié)算方面,,我們推陳出新,,堅持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算,,并根據(jù)各支公司單證需求變化及時進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配,在確保有單可用的同時,,有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費現(xiàn)象,。
三是人力資源管理實現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)《
勞動合同
法》及相關(guān)法規(guī)的要求,,我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上,,把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng),實現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理,,凡是發(fā)生人員,、崗位、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況,,都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整,,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)管理模式。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求,,我們有效行使招錄職能,,嚴(yán)格把關(guān),堅持原則,,盡可能消除各種人為因素的干擾和影響,把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面,,成為推動機(jī)關(guān)部門運轉(zhuǎn)的重要力量,。四是宣傳工作實現(xiàn)常態(tài)化。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地,,不斷加大信息編采和報送力度,。省公司信息刊載量由xx年的15條、20xx年的22條,,提高至20xx年的108條,,列全省系統(tǒng)第一位。20xx年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后,,雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇,,在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇,保持全省各市地公司的先進(jìn)水平,。此外,,我們還注重加強(qiáng)與地方媒體的合作,與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系,,隨時隨地對公司重大活動及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報道,。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次,制播專題片四部,。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇,,交通臺,、人民臺播發(fā)新聞8次,《中國保險報》刊發(fā)稿件2篇,,《生活進(jìn)行時》欄目專題1期,,較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。
二,、顧全大局,,積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系
我把務(wù)實合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實的手段,堅持樹立大局觀念和整體意識,。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試,、4月份金融行業(yè)經(jīng)營審計、5月份政策性保險專項檢查和全市系統(tǒng)營銷員代理資格考試,、7月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項稽查,、8月份地稅局稅查驗及10月份出單中心建設(shè),以及全年5次大型宣傳活動中,,我們與機(jī)關(guān)各部門之間密切協(xié)作,、通力配合,較好地完成了各項工作任務(wù),。在外部溝通方面,,我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹,、減少和xx部門費用征繳以及提升公司評議等級,,我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡,力爭使問題得到圓滿解決,。
三,、擺正位置,真心實意提供服務(wù)
在工作中,,我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實到行動中,,積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求,,我堅持做到有問必答,、有求必應(yīng),即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題,,我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決,。一年間,涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設(shè)計,、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖,,還是投標(biāo)書編寫、與職能部門檢查溝通,,我都做到全力以赴,、毫無保留,。盡管有些工作取得的效果極其有限,但是我能用行動讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意,。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后,,審核基層公司用印工作量驟然增加?;鶎尤藛T到市公司辦事大多來去匆忙,,難免對用印審批程序有所疏忽。我在堅持執(zhí)行用印規(guī)定的同時,,充分體諒他們的辛苦,,積極主動幫助他們溝通,盡量在第一時間把問題消化解決,,最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險,,又能免去他們的奔波之累。
四,、以誠相待,,和諧處理同事關(guān)系
長期以來,無論我在哪個崗位,,無論我從事什么工作,,我都能做到平等地對待每一位同事和員工,嚴(yán)以律己,,寬以待人,,維護(hù)團(tuán)結(jié),善于溝通,,做到聽話不傳話、補臺不拆臺,、化解矛盾不制造矛盾,。在本部門同事之間做到工作時間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快;對于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對于外來人員和電話詢問,,盡量做到一站式解決,,讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心。
轉(zhuǎn)眼間,,從xx年6月18日來公司報到,,至今已經(jīng)過去了3年零6個月加12天。期間,,我時時刻刻都能聽到,、看到、感受到一種強(qiáng)大的,、負(fù)責(zé)任的力量在推動雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn),。在這一進(jìn)程中,,始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友的關(guān)心,、幫助和支持的我,也逐漸成長成熟和進(jìn)步,。在此,,我誠懇地向各位道一聲謝謝。
與此同時,,作為一個普通的社會人,,我的身上也存在很多不足,。在我的價值得不到認(rèn)可時,,我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時,我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時,,我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時,,我也曾試圖放棄。但是,,每當(dāng)我面臨壓力和困難,,我總能及時感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容,感受到來自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵,,感受到來自身邊同事的理解和幫助,,就象是一股股暖流推動我不斷向前,成為我克服困難,、頑強(qiáng)前進(jìn)的動力,。
今年,我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立“三服務(wù)”意識,,圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo),,繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法,,在辦公室職責(zé)履行,、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破,,在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實現(xiàn)新提高,,在工作績效和成果上爭取新跨越,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。