報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

最新工作總結(jié)報告格式篇一

一,、自查自糾開展情況

一是加強組織領(lǐng)導,。為確保專項整治工作有組織,、有領(lǐng)導、有保障,，我單位成立了深入開展“四風”突出問題專項整治工作領(lǐng)導小組,，黨組書記、主任袁建強任組長,，黨組成員,、副主任易虎明、譚曦任副組長,，其余工作人員為成員,。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責具體事務(wù),。

二是加大宣傳力度,。我單位堅持面向居民，發(fā)動社區(qū)居民積極參與,，主動接受居民監(jiān)督,，并通過設(shè)立便民信箱、公示舉報電話等途徑,，堅持把群眾是否滿意,、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準,，充分發(fā)揮居民及社會輿論的監(jiān)督作用,。單位黨組更是把加強作風建設(shè)作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設(shè),，在機關(guān)形成了轉(zhuǎn)作風的氛圍,。

三是加強監(jiān)督整改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程,。堅持邊查邊改,，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治,。著重抓了“違規(guī)公款吃喝”,，“違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利”,，“違規(guī)操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是規(guī)范公務(wù)接待標準,，杜絕違規(guī)職務(wù)消費,。進一步完善了公務(wù)接待制度，規(guī)定了接待統(tǒng)一標準,。

二,、存在的問題

一是違規(guī)公款吃喝方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題,。

二是違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利方面,。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。

三是違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面,。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題,。

四是違規(guī)收送禮品禮金方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題,。

五是參賭涉毒,、吸毒涉毒方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題,。

三,、下步主要措施

一是進一步加強人員管理。出臺相關(guān)人員管理制度,，經(jīng)常性開展作風紀律教育,，明確相關(guān)紀律要求，在單位樹立起風清氣正的良好風氣,。

二是進一步規(guī)范接待行為,。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，凡違反規(guī)定的發(fā)票一律不得報銷;嚴格公務(wù)接待標準,，規(guī)范接待程序，杜絕超標準接待現(xiàn)象和不按要求接待現(xiàn)象的存在,。

三是進一步重視經(jīng)費開支,。嚴格執(zhí)行省市區(qū)有關(guān)文件精神，杜絕機關(guān)工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動,，進一步明確經(jīng)費開支權(quán)限,，報批、審簽程序,。

四進一步加強督查落實,。在單位專項整治工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，將任務(wù)分解,，明確工作重點,，促使整治工作常態(tài)化,、長期性。

最新工作總結(jié)報告格式篇二

在上半年的工作當中,，我在前臺的崗位上認真的接待客戶,，做好文員的工作，同時對于領(lǐng)導吩咐的.臨時性任務(wù)也是較好的完成了,，現(xiàn)在就上半年的工作做下總結(jié),。

一、前臺工作

前臺的工作是需要我有一個好的服務(wù)態(tài)度去做好的,，也是代表的了公司的形象,，客戶從外面走進我們的公司，見到的第一個人就是我,，也是我去接待,，所以無論是什么樣的客戶，我都是認真的接待,，即使是一些上門推銷的人員,，我也是耐心的婉拒，除非一些公司需要的項目,，上半年里,，我也沒有被推銷的人員蒙混過去，在接待客戶方面也是做好交接,，和公司的同事合作好,。給客戶送去茶水，安排會見的人員,，在公司舉辦大型會議的時候,，我也是會積極的做好客戶的登記工作，認真的指引他們?nèi)ラ_會,，有一些團體來公司參觀或者考察,，我同樣禮貌的接待，積極的做好解答的工作,，有些涉及公司機密的也是能委婉的圓過去,。

二、行政工作

在做好前臺工作的同時,，我也不忘記我還是一名文員,，一些人事和行政方面的工作也是需要我去處理，像給應(yīng)聘的人員撥打電話,，安排面試,，篩選合適的簡歷等等，給公司的一些宣傳文件在群里進行通知,，到通告欄去粘貼,，以及還有些需要派發(fā)的文件也是需要我打印好,，然后分發(fā)給相關(guān)的同時，在公司舉辦會議的時候,，積極的參與,，進行會議的記錄，整理會議室,，做好準備以及收尾的工作,。上半年來，這些工作我都認真的去完成,，也沒有出現(xiàn)過什么疏漏的地方,。公司臨時安排的一些事情，或者活動時候的準備工作我也是積極的去完成,，把活動做好,，把一些臨時性的工作做到位。

三,、不足之處

上半年來,，工作也是比較的順利，很多需要同事們配合的工作,，同事們也是積極的進行配合,，給我的工作也是帶去了很大的一個便利。當然在工作中我也發(fā)現(xiàn)有些事情,，我的確沒有太多的經(jīng)驗,，這些也是需要我多去學習，才能做好的,，也存在一些工作上的不足,，做出來的結(jié)果并不是特別的讓人滿意，會有一些不太足的地方,。

在今后的一個工作當中,，我要做好本職工作的前提下，多學一些,，把自己不會,，或者不太熟悉的工作都熟練，只有這樣,，我的工作才能做得更好，做得更加順利,。

最新工作總結(jié)報告格式篇三

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、客戶服務(wù)部日常工作

客戶服務(wù)部對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為一個處理客戶關(guān)系的工作者,，自己清醒地認識到，客戶服務(wù)部的工作在在整個公司中是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、受理客戶投訴,、退換房屋,、交房等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，創(chuàng)建部門工作流程,。部門成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始，這半年的時間里,，達到了部門熟,、人際關(guān)系較融洽的目的，積極為日后協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門能力解決工作難題而做出準備,。

2,、及時了解準備交付的房屋情況,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為一個房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)內(nèi)知名企業(yè),，房屋交付是重中之重,。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到案場和施工現(xiàn)場積極與有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的房屋信息、工作進度,、問題反饋到領(lǐng)導及總經(jīng)理室,，使公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了房屋交付工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3,、受理客戶投訴并及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善處理，積極響應(yīng)集團員工五種精神的號召,。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢,，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶意識,，把客戶的事當自己的事,，高度負責高度敏感。二是逼,，強大的資源整合能力,，強大的推動能力，推動整個公司的資源傾斜于客戶,，來解決客戶的問題,。對業(yè)主行為和訴求進行預測，充分考慮成本和營銷并進行適當?shù)囊龑Ш涂刂?。限度的降低其不合理的期望值,，提高了客戶滿意度。

4,、認真做好公司的文工作,，草擬文件和報告等文工作。認真做好部門有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞工作;部門文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作，做好客戶資料管理工作,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了本部門工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和足,，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

在下半年的工作中,，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;提高自身業(yè)務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

最新工作總結(jié)報告格式篇四

20_年,，在縣委,、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊抓住市,、縣委主要領(lǐng)導的講話精神,，在各相關(guān)單位的關(guān)心、支持,、幫助下,，實施“集團幫扶，整村推進”,，以農(nóng)民增收為重點,，以全面脫貧摘帽為目標,，團結(jié)和帶領(lǐng)全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新，真抓實干,，奮力拼搏,，安口鎮(zhèn)吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省,、市,、縣精準扶貧會議精神，我們及時調(diào)整工作思路和舉措,，制定有力的措施，實行掛圖作戰(zhàn),，下大力打好這張扶貧“精準牌”,。

一、摸“準”扶貧對象,，確保精準扶貧“靶向定位”,。

按照國家和省、市,、縣對貧困戶,、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執(zhí)行識別標準,，把最貧困的戶納入幫扶范圍,，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫,，并按照“規(guī)劃到社,、幫扶到戶、責任到人”的總體思路,，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案,，確立了貧困戶主導產(chǎn)業(yè)，填寫發(fā)放了貧困戶登記表,、扶貧手冊,，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡,、有簿,、有冊、有檔”,，對貧困人口,、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施,，通過分析致貧原因,，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目,，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺賬,，明確幫扶責任單位,、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動,、合作社捆綁發(fā)展,、就近務(wù)工等扶貧模式，集中力量予以扶持,。

二,、創(chuàng)“優(yōu)”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”,。

深入開展大走訪,、大調(diào)研，認真傾聽貧困群眾訴求,，耐心詢問每戶家庭情況,，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔,，與貧困戶交心談心,、算賬對比，制定幫扶計劃,，謀劃布局產(chǎn)業(yè)項目,，推進精準扶貧。切實把村民組織起來,，把致富能手培育起來,，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來,，摸清貧困底數(shù),，分析致貧原因，制定幫扶計劃,，把產(chǎn)業(yè)培育起來,，把土地流轉(zhuǎn)起來，把群眾帶動起來,，把醫(yī)療體系完善起來,，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部積極性調(diào)動起來,，著力推動貧困戶的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起來,。

三、吹“響”攻堅的號角,，精準整合資源,，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn),。

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯(lián)行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務(wù)對接工作,，強化各雙聯(lián)單位和領(lǐng)導干部的主體責任,，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務(wù)，動員更多的非公企業(yè),、個體工商戶等社會力量參與,，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式,。同時加強扶貧項目和相關(guān)涉農(nóng)項目資金的整合力度,，統(tǒng)籌安排整合資金。集中向重點產(chǎn)業(yè),、重點項目,、扶貧重點傾斜，激發(fā)群眾發(fā)展活力,，著力解決資金分散、重點不突出,、效果不明顯的問題,，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施,。

四,、加強領(lǐng)導。

為了抓好落實精準扶貧工作,，我們成立了精準扶貧工作領(lǐng)導小組,，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中,，要把民政部門的低保人口銜接起來,，通過認真相對比較，做好貧困農(nóng)戶的識別工作,。

1,、根據(jù)精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農(nóng)戶建檔立卡的工作方法和步驟,，做好貧困農(nóng)戶的統(tǒng)計工作,。

2、召開村民代表大會,，評議和初選出本村貧困農(nóng)戶名單,。并且通過村級公示初選貧困農(nóng)戶名單。

3,、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”,，即力量法,。按照省委、市的要求,，增強減貧脫貧的內(nèi)生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制,，增強減貧脫貧的拉動力量;創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務(wù)供給機制,，增強減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制,，增強減貧脫貧的領(lǐng)導力量”的要求，以改革統(tǒng)攬,、開發(fā)扶貧,、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線,，以脫貧致富奔小康為總攻目標,，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣,、“一起上”的格局,、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市,、縣的要求,。

二是構(gòu)建“一套機制”，即十子法,。探索構(gòu)建“十子”機制,，推進精準扶貧。具體是瞄靶子,，建識別機制,。梳辮子，建分類機制,。結(jié)對子,，建駐村機制。理路子,，建規(guī)劃機制,。想法子，建幫扶機制,。甩膀子,，建動力機制。強班子,，建引領(lǐng)機制,。湊份子，建聯(lián)動機制,。造冊子,，建管理機制,。

三是突出“一個抓手”，即抓手法,。圍繞目標具體,、措施具體、進度具體,、責任具體“四個具體”,。

四是實現(xiàn)“一個突破”，即產(chǎn)業(yè)鏈法,。要在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展,，依靠市場激發(fā)內(nèi)生動力上突破。通過產(chǎn)業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接,，鏈動農(nóng)戶,、合作社、企業(yè),、基地核心要素和科技,、教育培訓、融資,、特色品牌4個保障性要素,，有效整合產(chǎn)業(yè)扶貧的資源和力量，促進農(nóng)民尤其貧困農(nóng)民持續(xù)增收,，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。

五,、下一步工作打算

要整合資金和項目,，本著缺什么補什么的原則，推進小康路,、小康水,、小康房、小康電,、小康訊,、小康寨“六項行動”創(chuàng)建工作，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,，美化亮化農(nóng)村環(huán)境,。要結(jié)合貧困戶的具體情況，著眼市場需求,、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力,，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng),、宜商則商,、宜游則游”和“一村一策,、一戶一法”的要求，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增收路子,，制定和完善村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶,、帶動到人”,。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入,，做到項目到村到戶,，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作,。

最新工作總結(jié)報告格式篇五

一,、教學方面

本學期雖然沒有做過什么高水平深層次的教學活動探究，可是我的教學工作每走一步都是腳踏實地的,，從沒有絲毫的放松過,。

備課深入細致。平時認真研究教材,，力求深入理解教材,，準確把握難重點。在制定教學目標,、選擇教學方法,、進行教學設(shè)計時，非常注意學生的實際情況,。認真進行二次備課,，課前做好充分的教學準備。

讓學生在課堂上盡量都動起來——動口,、動手,、動腦、,。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能,、才能，展開小組學習,、獨立學習,、互助學習;培養(yǎng)學生獨自思考、合作探究的學習能力,。讓課堂和諧,、民主，學生敢問、敢說,、敢動,。

、積極參加校內(nèi)外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平。向經(jīng)驗豐富的教師請教并在一起討論教學問題,。這些教研活動使我受益匪淺,，知道了課堂上該怎么教和怎么講。

認真及時批改學生的課內(nèi)外作業(yè),，力求做到全批面改,，重在訂正，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢,。

做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。首先我取得了家長對我的支持和信賴,。其次在課堂上給他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定,。課外積極輔導,、跟蹤，多與家長聯(lián)系,，為他們創(chuàng)設(shè)一個健康良好的環(huán)境,。

二、班級管理

加強對學生的思想道德教育,，繼續(xù)對學生進行“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”等行為習慣的養(yǎng)成教育,，使學生做到文明守紀，培養(yǎng)學生良好的品質(zhì),，凈化學生的心靈,。

響應(yīng)學校號召,，組織學生積極參加學校組織的各項活動,。

加強班級管理。教育學生要有主人翁精神,，認真做好班級和擔當區(qū)的值日工作,，自覺遵守校規(guī)校紀。

三,、自我完善

利用課余時間看有關(guān)教育教學刊物,，以便及時更新教育教學觀念，掌握新的教育教學理念,，提高自身的教學素質(zhì),。進一步加強現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,，拓寬自己的視野。進一步完善自己的教育博客,，及時保質(zhì)地完成其中的相關(guān)內(nèi)容,。

總之，只要我們心中真誠地為了孩子,，為孩子的健康成長而付出,，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點,，我相信,，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別,，讓我在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

最新工作總結(jié)報告格式篇六

機關(guān)秘書崗位重新調(diào)劑,，我主要負責辦公廳公牘運轉(zhuǎn)、會務(wù),、依法治市和立法工作?，F(xiàn)將全年工作環(huán)境總結(jié)如下：

一、公牘運轉(zhuǎn),。

優(yōu)化文電運轉(zhuǎn)法度模范,，基礎(chǔ)實現(xiàn)網(wǎng)上收發(fā)流轉(zhuǎn)，全年簽辦處置懲罰來文400余件;負責人大辦公室在烏海政務(wù)辦公協(xié)同平臺發(fā)文,，全年經(jīng)系統(tǒng)發(fā)文136件;負責“烏海人大在線”和“烏海市人大”兩個微信平臺維護運營,，全年發(fā)送信息300余期;規(guī)范文件檔案治理，對市九屆人大一次會議各種文件,、圖像,、視頻材料進行了歸檔留存。

二,、會務(wù)工作,。

全年組織辦事“三會”和座談會30次(此中：人代會1次，常委會8次,，主任會議14次,，專題扣問2次，座談會7次,，法工委會議4次),。提前籌謀會議法度模范，在所有會議召開前做到心中有數(shù)，并將“細節(jié)抉擇成敗”這句話入腦入心,，積極主動延伸工作長度,，在做好本身工作的同時，盡力去贊助別人做好工作,，確保整個工作鏈條的有序運轉(zhuǎn),，高質(zhì)量完成會務(wù)工作。

三,、依法治市工作,。

依照《烏海市貫徹落實黨的十八屆四中全會精神推進依法治市實施籌劃》開展中期驗收工作，整理了司法監(jiān)督實施專項組牽頭承擔的28項任務(wù),，將所有已完成任務(wù)的印證材料匯編成冊,，草擬中期驗收申報;推進并全部完成司法監(jiān)督實施專項組承擔的6項任務(wù)，全年上報臺賬12期,，整改落實環(huán)境4期,，工作信息30余期。

四,、立法工作,。

依照法工委工作任務(wù)支配，負責推進《烏海市城市治理綜合執(zhí)法條例》的草擬和審議工作,。一年來,，和市城市治理綜合執(zhí)法局法制科的同志們一起赴湖南株洲、湘潭,、貴州遵義,、安順等地考察學習，共同他們完成條例草擬工作,，經(jīng)多次改動,，條例最終由當局四次常務(wù)會議討論通事后，提交市九屆人大的常委會第九次會議第一次審議,。參加了全國人大法工委在北京舉行的立法培訓班,，深入系統(tǒng)地學習了立法業(yè)務(wù)知識，和多年立法經(jīng)驗外省市領(lǐng)導同志們交流座談,，學習借鑒他們的先進經(jīng)驗做法,。

一年來，工作忙繁勞碌,，然則勞績頗豐,，希望本身在新的一年里,，還能奮不顧身,，更好完成辦公室和法工委支配的工作任務(wù)。

最新工作總結(jié)報告格式篇七

首先，感謝大家對我的信任,，感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯定,。感謝各位同事對我的幫忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成!伴隨著20--新年的到來,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的宗旨，用自我的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自我滿意”的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的,，基本圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將20--年工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導及代表們評議,。

一,、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法,，嚴于律己,。

關(guān)心病人疾苦，及時為病友排憂解難,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人。

二,、針對科內(nèi)工作的重點,，也就是護理質(zhì)量與護理安全。

定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查,，每周有反饋，每月有總結(jié),，重點問題跟蹤監(jiān)測,，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善,。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù),。加強護理安全管理,，加強重點時段、重點員工,、重點患者的管理,，為患者帶給優(yōu)質(zhì)、安全,、有序的護理服務(wù),。實行彈性排班制，合理搭配值班人員,，對病人風險做出評估并制定具體護理重點,，主次分層安排，強調(diào)各班的工作重心,。完善及規(guī)范護理文件記錄,，恪守“客觀、真實,、準確,、及時、完整,、規(guī)范”十二字原則,。以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，尊重患者及家屬的知情權(quán),，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

三,、針對科內(nèi)的難點,，也就是保姆的管理進行了有效的改善,，促進了保姆素質(zhì)的提高,。

主要從工資的提高和職業(yè)潛力,、團隊建設(shè)方面制定了詳細的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度,，根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得,，質(zhì)量第一的原則,。

保姆的工作用心性和主動性得到了更充分的發(fā)揮,，與去年相比，病人人數(shù)增長了近一半,，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%,，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。

四,、努力學習，用心進取,。

20--年我個人發(fā)表論文兩篇,，均在國家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護理人員勤學不輟,，此刻,，我科護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學歷,。

五,、存在的問題和對策。

1,、由于老年科護理人員較少,，工作量較大，個性是中班及夜班護士只有一個,，值班期間護理難度及風險較大,。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全,。

2,、老年科保姆來源少，勞動關(guān)系不穩(wěn)定,，對科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約,。今后應(yīng)用心探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍,，提高服務(wù)質(zhì)量,，為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理服務(wù)中心，讓更多的老人能在那里安享晚年,。

3,、本人學識淺薄，潛力有限,，工作中還存在很多的不足,，懇請各位領(lǐng)導和同事多多給予指導和批評指教，我必須虛心聽取并努力改善,，爭取把工作做得更好,。

總之,，一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導的重視下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了必須成績，但也存在很多缺點,，有待進一步改善,。今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識。我堅信,，有各級領(lǐng)導大力支持,，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們必須能完成各項工作,，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意,。最后，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高,，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽,，多謝!

最新工作總結(jié)報告格式篇八

一、發(fā)現(xiàn)選拔班干部

由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學年的不平衡發(fā)展,，我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整,。在班干部的產(chǎn)生過程中，我認為教師的包辦代替,，必定會使班干部失去群眾基礎(chǔ),，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的!但是,，單純的所謂的"民主",，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自我的"好朋友",，以便在以后的班級管理中得到"照顧",，同樣有不足。比較好的辦法就應(yīng)是先民主后集中,，即先讓學生進行投票選舉,，再由教師權(quán)衡。

為了使學生的選舉結(jié)果更具代表性,，我讓大家在規(guī)定的時光內(nèi)推薦20位同學上來,，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列,，前12位的同學始得當選，這樣能夠限度地讓學生發(fā)表意見,，而且選出的干部往往又比較理想,。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及潛力的差異進行分工,，優(yōu)化班委組合,。李葉敬，我們班的班長,，在我剛接班主任工作時,，他便利用機會跟我談?wù)撚嘘P(guān)選拔班干部的事,，話語中暗示我--他能當班長,，從以往的班主任那里，我早就了解到該生的職責心和組織潛力都很強,，學習成績也名列前茅,，而且愛好廣泛，我便決定請他出任班長;__x,，初二年級時的班長,，他思維靈活，反應(yīng)迅速,，但看問題比較膚淺,、輕率，這個學生平時往往未經(jīng)慎重思考而迅速發(fā)表自我的意見,，甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動作,，我決定讓她當宣傳委員;陳麗華，初一年級時的班長,，活潑可愛,、能歌善舞，而且處事大方,，我讓她當文娛委員;思考到出操,、集會很大程度上反映了班級的精神風貌，我決定讓體育競賽成績突出,、組織潛力強的鄭豪杰同學出任體育委員,，同時再加多一個副班長的銜頭。

實踐證明,，在民主選舉的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學們的信任和擁護,，具有較強的戰(zhàn)斗力,。

二,、教育培養(yǎng)班干部

班主任對班干部，不能只是使用,，還就應(yīng)進行教育和培養(yǎng),。我經(jīng)常教育他們樹立為群眾服務(wù)的光榮感和職責感，要求他們努力學習,、團結(jié)同學,、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求,，注意工作方法。當然,，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求、指責,，個性是在工作出現(xiàn)失誤的時候,。例如負責清潔衛(wèi)生督促檢查工作的歐陽偉華同學，起初對自我的工作好象不太滿意,，每一天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我,，為此，我反復向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內(nèi)在聯(lián)系,，同時講解該項工作的要點,，讓她重新懷著滿腔的熱情投入自我的工作中去，之后的狀況證明,，她們的工作完成得相當出色!

此外,，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施,，檢查落實狀況,，總結(jié)得失，并加以改善,，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作,。

三,、增強班干部間的凝聚力

群眾是在活動中產(chǎn)生的，大群眾如此，小群眾也一樣,。我每月組織一次班干部群眾做好事活動,。例如搞大掃除等，透過活動擴大班干部在同學中的用心影響,，透過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識,。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,，在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭。

誠然,，在班干部隊伍建設(shè)的工作中,，我認為自我還存在很多的不足和缺陷。例如,，上述所有提到名字的班干部在升中考試中,，竟然沒有一個人總分到達600分，要明白我們班一共有18位同學總分在600分以上呢!假如有機會再當班主任,，我必須會重視對班干部進行考試心理輔導,，畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學要大很多很多,。

最新工作總結(jié)報告格式篇九

時光飛逝,，短短的一學期又過去了，中(4)班工作總結(jié),。靜靜的回顧一下,，這短短的幾個月，既忙碌,，又充實,，有許多值得總結(jié)和反思的地方。現(xiàn)將本學期的工作做一個小結(jié),，借以促進提高,。

回顧這學期的工作，在園領(lǐng)導的正確指導,、支持幫助下,，依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結(jié)合本班實際情況,，采取各種教育形式,、方法、手段,，以實際發(fā)展水平開展了各項工作,，使幼兒的各個方面在原有的基礎(chǔ)上取得了較大的進步，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、提高幼兒的自理能力,，使幼兒身心健康成長

跨入中班孩子們明顯的長大了,，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎(chǔ)上,，進行個別的關(guān)注和幫助：

(一)進餐方面：對進餐慢,、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關(guān)各種蔬菜對人身體的好處，身體的成長離不開這種食物等,，進餐過程中多注意,，從不愛吃到少吃，最后到愛吃,，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展;

(二)盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到,，后來只要有幼兒入廁出來后，就要伸出小手來檢查,。幼兒能較自覺的養(yǎng)成便后洗手的良好習慣;

(三)整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng),，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子,，總是隨意一提,，小肚皮總是露在外面，針對這一問題,，在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng),，首先從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來,，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的,，并為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿,，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查,、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊,，工作總結(jié)《中(4)班工作總結(jié)》,。經(jīng)過這三個月的不斷培養(yǎng)，幼兒進步不少,，值得表揚!

二,、不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質(zhì)教育

(一)培養(yǎng)幼兒的傾聽能力,，加強師幼的交流

本學期針對幼兒的發(fā)展,，著重培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力，以往注重幼兒學會傾聽,，讓幼兒傾聽教師的言語指令,，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達,。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領(lǐng)，首先從自身做起,，做幼兒的主要傾聽者,，因為在幼兒園，老師是孩子們的主要傾聽者,，孩子有什么事都喜歡和教師說,，可因為我的疏忽，而造成了不良的影響,，并且以身作則的行為,，也是幼兒天性可模仿的，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發(fā)展,，而且在傾聽幼兒的表達,，傾聽其所言，傾聽其所想,，也加強老師與孩子的交流,，使師幼之間的感情又增進了一步。

(二)提高幼兒的合作意識,，增強了幼兒之間的友誼

幼兒在合作方面有一定的欠缺,，并且缺乏合作的能力，在游戲和區(qū)角活動中遇到問題不會分工和交流,，發(fā)生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決,，因此意識到幼兒合作的重要意義，并針對這個問題也及時有效的進行了培養(yǎng)幼兒合作意識,。比如說在發(fā)放書本時,，讓幼兒互相幫忙發(fā)放。我還鼓勵幼兒一起搭積木,，一起幫老師搬凳子等等---經(jīng)過鼓勵，幼兒進步了不少!

(三)幼兒的禮貌教育在今后工作中還需進一步加強,，如入園時主動問好,、主動與別人打招呼，學會使用簡單的禮貌用語“請,、謝謝,、對不起、沒關(guān)系”等等,。

三,、 主要成績

中班幼兒求知欲旺盛，對事物有廣泛的興趣,，對事物和現(xiàn)象的了解比較積極主動,。為此，我依據(jù)本班幼兒的年齡特點和實際情況制定了詳細的學期計劃。另外,，根據(jù)中班年齡特點,，在促進幼兒全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，將側(cè)重點放在培養(yǎng)幼兒對集體作用的了解,，學習正確處理個人與集體的關(guān)系,，擴大對環(huán)境的認識，培養(yǎng)幼兒的多種興趣上面,。將教育目標滲透到一日活動的各個環(huán)節(jié)中去,，靈活的利用各種時間、地點,、形式進行教學,。

20__.1.10

中(4)班

黎__

最新工作總結(jié)報告格式篇十

這一學期，我們數(shù)學教研組的全體教師遵照區(qū)市育局及縣學科教科室的教學教研計劃,，如期舉行了數(shù)學組云教研活動,，立足線上課堂、探索如何做到高效教學的集體備課,，及基于核心素養(yǎng)的試卷命題,，以全面提高教學質(zhì)量為目標，深入開展教學研究?，F(xiàn)將本學期的教研工作總結(jié)如下：

一,、緊抓常規(guī)，檢查反饋

期初根據(jù)本校數(shù)學組的實際情況制定了教研組工作計劃,，并在數(shù)學組微信群,、釘釘群中開視頻會議告知各項活動。依據(jù)教務(wù)處的工作安排,，在期初,、期中及期末對每位教師的計劃、線上聽課,、作業(yè)批改,、聽課筆記、培訓記錄等進行檢查,，并及時登記反饋,，以促進教學常規(guī)的規(guī)范化。

二,、高效課堂,，改革教學

本學期的研討課主題是在線上舉行，在釘釘群聽了胡的課《除數(shù)是一位數(shù)的除法練習》和鄒老師的《圓柱的表面積》,。課后我們先聽兩位老師說說自己的想法,，然后再從多方面進行點評,，比如重難點突破等。雖然線上研討效果一般,，但是老師們都認識到必須樹立終身學習的觀念,，不斷提升自己，才能與時俱進,，成為研究型和創(chuàng)新型的教師,。

三、聚焦復習,，有效備課

數(shù)學組圍繞著“關(guān)注重難點,，高效復習”的主題展開多次集體備課，特別是對疫情階段所學的知識進行有效的復習,。首先各數(shù)學教師仔細研讀單元教材和教學建議書,，明確復習課的教學目標及重難點。隨后主備老師談了自己對教材的理解,。接著每位老師對主備老師的教學設(shè)計內(nèi)容進行修改,。

集體備課只是形式，目的在于提高老師們的專業(yè)水平,，養(yǎng)成認真鉆研教材的習慣,。過程中，老師們你一言我一語,，互相交流,，積極討論，在爭論中成長,。再由主備老師對本節(jié)課的教學設(shè)計重新進行修改,、調(diào)整，做到真正的高效復習,。

四,、素養(yǎng)引領(lǐng)，加快專業(yè)發(fā)展

我們教研組每位教師都十分注重自我提高,，不斷給自己加壓,，以便更好地從事教學工作，在進行繁重的教學工作的同時,，積極參加市、縣教研室舉辦的每月9日的線上培訓活動,，且認真做好聽課學習記錄,，結(jié)合自身教學實際，不斷地總結(jié)與提高,，教研風氣濃厚,。

教研之路漫漫且修遠,，我們數(shù)學團隊定會不斷摸索，更為奮進,，為學生提供更廣闊的探究天地,。

最新工作總結(jié)報告格式篇十一

20__上半年，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和省,、市扶貧和移民辦的精心指導下，圍繞整村推進,、貧困戶精準識別,、扶貧搬遷移民、勞動力轉(zhuǎn)移培訓,、產(chǎn)業(yè)扶持,、大中型水庫移民后期扶持等工作重點，大膽創(chuàng)新,，乘勢而上,，扶貧和移民工作有序推進。

一,、工作開展情況

1,、主動申報20_年項目。根據(jù)省下達的資金指標和各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道上報材料,，主動申報了20_年度扶貧開發(fā)和移民后期扶持項目。上半年,，已上報整村推進項目20個,，金額300萬元，水庫移民后期扶持項目52個,，金額507.92萬元,。

2、移民直補資金及時發(fā)放,。根據(jù)大中型水庫移民動態(tài)管理要求,，對第一季度死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非,、上學,、入伍、移民繁衍人口中嫁出到非移民戶的,、服刑人員,、其他按政策應(yīng)核減的等七類人員進行核減，并根據(jù)省下達的資金指標,，及時將今年第1季度直補資金發(fā)放至移民“一卡通”上,。上半年,，我區(qū)享受現(xiàn)金直補移民3907人，直補資金到位58.605萬元,。

3,、及時組織驗收20_年扶貧和移民項目。與財政部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、項目單位共同對20_年已完成的扶貧和移民項目進行了驗收，其中,，扶貧項目26個,，水庫移民項目53個，拔付項目資金346萬元,。

4,、搬遷移民扶貧調(diào)查摸底有序推進。上半年,，根據(jù)省扶貧和移民辦統(tǒng)一部署要求,，我辦全面深入開展了20_-20_年搬遷移民扶貧需求調(diào)查工作，為掌握全區(qū)搬遷移民扶貧對象現(xiàn)狀,，科學制定搬遷移民扶貧規(guī)劃,，起到了主動的作用。通過調(diào)查,，全區(qū)20__-20_年搬遷移民扶貧對象為1921戶8715人,，其中貧困戶297戶928人，主要分布在全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，53個行政村,，112個自然村組。

5,、向上爭資立項主動主動,。上半年，我辦主動主動與省,、市辦對接并匯報,，并加大力度主動爭取了軍潭水庫引水進城、江西中煙對口支援,、移民示范村建設(shè),、產(chǎn)業(yè)扶持、搬遷扶貧移民進城進園等項目,。

6,、做好了“結(jié)對幫扶、精準扶貧”前期準備工作,，研究制定了相關(guān)措施和方案,。一是制定了__區(qū)關(guān)于開展結(jié)對幫扶、精準扶貧工作的實施意見,，強調(diào)要求,，要實現(xiàn)精準扶貧，必須確保五個精準：精準摸底,、精準管理,、精準發(fā)力、精準幫扶,、精準督查,。通過摸底核實，全區(qū)有貧困人口8696戶24123人(其中：扶貧戶2909戶8691人,，扶貧低保戶1129戶3196人,，純低保戶3890戶11442人，五保戶768戶794人),，貧困發(fā)生率為3.1%,。主要集中在東陽、毛村,、嵩峰,、銅鈸山四個地處邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中：東陽588戶,、1633人,，毛村496戶、1516人,，嵩峰1078戶,、2436人，銅鈸山827戶,、2216人,，這四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶數(shù)占全區(qū)戶數(shù)的34%。二是制定了單位幫村,、干部結(jié)對幫扶貧困戶工作實施方案,，明確了129個黨政機關(guān)、企事業(yè)單位與228個村居結(jié)對幫扶,。在調(diào)研,、學習的基礎(chǔ)上，起草了__區(qū)20_20_年搬遷扶貧工作方案,、20_-20_年保障扶貧工作方案,、20_-20_年產(chǎn)業(yè)扶貧工作方案、20_-20_年教育扶貧工作方案,、20_-20_年金融扶貧工作方案,、20_-20_年就業(yè)扶貧工作方案,，目前正組織相關(guān)部門進行討論。

7,、扎實做好資金監(jiān)督檢查,。根據(jù)省涉農(nóng)資金專項整治的相關(guān)要求，我辦于20_年4月聯(lián)合財政局等相關(guān)部門,，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道村組，采取資金核對,、入戶調(diào)查,、現(xiàn)場查看等形式，對全區(qū)扶貧和移民資金進行了拉網(wǎng)式檢查,。通過檢查,，及時摸排問題，針對存在的問題,，按照“問題及原因不查清不放過,，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過”的原則,，全面要求整改到位,，確保扶貧和移民資金運行安全，限度地惠及于民,。

8,、庫區(qū)移民穩(wěn)定切實維護。結(jié)合“三訪三解三個全覆蓋”和“三問三促”活動,，落實移民工作領(lǐng)導干部包案制,，變上訪為下訪，主動進村入戶為移民辦實事,、做善事,、解難事。

二,、下半年工作計劃

(一)全力推進“五個精準”,，確保扶貧開發(fā)工作取得實效。

緊緊圍繞幫扶全區(qū)農(nóng)村貧困人口的硬任務(wù),，全力推進“五個精準”,，大力實施產(chǎn)業(yè)、搬遷,、教育,、就業(yè)、保障、金融六大扶貧工程,，確保到20_年全面實現(xiàn)扶貧對象人均年收入5000元以上,，農(nóng)村貧困發(fā)生率降到3%以下，農(nóng)村貧困群眾生產(chǎn)生活水平明顯改善,，扶貧對象自我發(fā)展能力明顯增強,。

一是注重精準摸底。對扶貧對象認真開展再核查,、再識別，準確掌握貧困家庭人員結(jié)構(gòu),、住房,、生產(chǎn)資源、經(jīng)濟來源,、生活環(huán)境等情況,，做到村不漏戶、戶不漏人,。明確告訴貧困對象,，享受政策紅利，只能借助產(chǎn)業(yè)扶貧,、基本公共工程扶貧和干部幫扶等途徑,，通過勞動或以土地入股等形式實現(xiàn)。

二是推進精準管理,。加快數(shù)據(jù)搜集,，實行動態(tài)管理，建立和完善扶貧信息化管理網(wǎng)絡(luò),，做到可檢,、可視、可督查,。做到“十三五”扶貧開發(fā)規(guī)劃與科技農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃有機對接,，借助現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)平臺，化解貧困村龍頭企業(yè)融資與用地難問題,。

三是做到精準發(fā)力,。進一步深化改革、創(chuàng)新機制,、完善政策,，實現(xiàn)由“大水漫灌”到“精準滴管”的轉(zhuǎn)變，增強貧困村“造血”功能和發(fā)展后勁,，實行更加科學更加有效的扶貧,。根據(jù)省里規(guī)定與我縣實際，制定__區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧資金使用管理實施細則。

四是實行精準幫扶,。認真落實單位幫村,、干部結(jié)對幫扶貧困戶工作實施方案，確保幫扶全覆蓋,。采取“321”的方法,，即縣處級干部包3戶、科級干部包2戶,、一般干部包1戶,，在錯開幫扶時間的基礎(chǔ)上，做到戶隨崗設(shè),、崗變戶轉(zhuǎn),，不脫貧不脫鉤;廣泛動員社會力量，引導和鼓勵企業(yè)家參與扶貧開發(fā)事業(yè),，做到公開透明,，努力構(gòu)建單位、干部,、社會“三位一體”抓幫扶的大格局,。

五是強化精準督查。堅持把幫扶工作納入各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標考核體系,，建立健全扶貧攻堅目標管理責任制,，做到嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲,。

(二)按照“精準”的要求,，強力推進扶貧和移民工作。

要將改善貧困地區(qū)發(fā)展環(huán)境和條件作為重要工作內(nèi)容,，建立健全行業(yè)部門相互支持,、合力做好扶貧工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和信息溝通機制，共同搞好貧困地區(qū)扶貧開發(fā),。

一是強力推進搬遷扶貧,。1、加大督查力度,，按照省下達的20__年扶貧搬遷移民數(shù),，抓好落實，確保493戶2417人年底搬遷新居;2,、在對地處深山區(qū),、庫區(qū)、地質(zhì)災害頻發(fā)區(qū),、生態(tài)保護區(qū)生存環(huán)境惡劣的貧困群眾準確,、全面的調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，科學編制好20_-20_年搬遷移民扶貧規(guī)劃;3、要主動整合國土,、交通,、教育、文化,、公安,、衛(wèi)計等部門資源，強力促進移民搬遷進城進園集中安置,，對特別困難的搬遷戶,，要進一步提高建房補助標準。

二是強力推進產(chǎn)業(yè)扶貧,。1,、聯(lián)合財政等部門，盡快驗收20_年產(chǎn)業(yè)扶貧項目,，及時拔付資金，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)扶貧資金項目帶動貧困戶增收的功能;2,、以貧困村為重要平臺,，以建檔立卡貧困戶為主要對象，以農(nóng)村經(jīng)濟合作組織為實施主體,，圍繞山羊,、魚、豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和以馬家柚,、芋頭,、藍莓、油茶,、毛竹,、楊梅、花卉培育等為主的種植業(yè),，科學編制好20_年產(chǎn)業(yè)扶貧資金項目計劃,。

三是強力推進勞動力轉(zhuǎn)移培訓。要依托全縣職業(yè)院校資源,，瞄準沿海發(fā)達省份的市場用工需求,，通過校企合作方法，落實好省下達的20_年“雨露計劃”194名培訓任務(wù)數(shù),。

最新工作總結(jié)報告格式篇十二

時光一晃而過,，彈指間，20--年已接近尾聲,，過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，市場部開展了一系列工作,，積累了一些寶貴的經(jīng)驗從中也取得了一點收獲，也認識到了市場部在工作中的一些不足?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、市場工作回顧及分析

(一)工作回顧

1、地推工作;今年市場部的地推宣傳,，

2,、廣告宣傳;本年度主要在報媒、信息等等做階段性宣傳,。透過以信息息的形式向市民發(fā)免費宣傳信息,，提升我校知名度，增加市民認知度,。)

3,、推廣合作;本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進行合作，透過免費向商家?guī)Ыo我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發(fā)放到達新的宣傳陣勢,。

4,、網(wǎng)站資料的更新和推廣;

(1)網(wǎng)站資料不斷更新(確定每周進行網(wǎng)站資料的更新，并透過瀏覽其他網(wǎng)站借鑒別人的亮點來豐富我們的網(wǎng)站),。

(2)透過可憑借的網(wǎng)絡(luò)渠道進行宣傳推廣,，爭取達成低投入，高反饋的效果,。(透過百度推廣開始實施市場推廣工作,，并透過其他網(wǎng)站進行宣傳推廣)。

5,、宣傳資料的修改,、編寫和收集工作;在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發(fā)放，并對新的宣傳單頁進行研發(fā)修改,。同時也對市場銷售及印刷廠的練習簿狀況進行摸底調(diào)查,。

6、協(xié)同工作;用心配合各部門做好各項工作,，與人事部,、教學部、教研中心,、咨詢部,、一對一等部門工作銜接順暢，并未出現(xiàn)大問題;

7,、企業(yè)內(nèi)部培訓;企業(yè)文化,、咨詢流程、招生方法,、電話銷售技巧幾方面制作成ppt對校區(qū)員工進行培訓,。

(二)工作分析：

1,、20--年度工作分析：市場部較好的完成了會大部分宣傳工作、合作推廣工作及協(xié)同工作,，一年來持續(xù)在總,、分校周邊學校、社區(qū)進行地推,，在各大媒體,、網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。

2,、20--年度工作不足點：市場部的主體工作基本分四部分：市場調(diào)研,、品牌宣傳、營銷策劃,、企業(yè)文化活動,。20--年度的工作重點基本在品牌宣傳和企業(yè)文化活動，由于學校各部門成立不久,，這兩項工作為重中之重的原因,，而另一方面也有我們市場部工作不到位、與其他部門協(xié)調(diào)不及時的方面,。如不及時的做市場調(diào)研工作,，了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展、了解消費者需求轉(zhuǎn)變,，那么品牌宣傳就沒有良好前提，這是我們不足之處,。

加強其他部門個性是人事部,、咨詢部溝通仍需加強，使宣傳活動更有的放矢,，更能幫忙增長業(yè)績,，也是我們市場部需要改善的方面。

懈怠了企業(yè)文化建設(shè)和團隊凝聚力活動策劃工作,，這也是我們20--年度就應(yīng)跟進及加強的方面,。

二、費用投入的回顧和分析：

(一)費用回顧：1,、市場部主體費用主要是以下四方面：一,、印刷品制作費。20--年度的主體費用分布較為平均,。而印刷品費用呈上升趨勢,，兼職工資按任務(wù)完成量進行發(fā)放呈下降趨勢，廣告宣傳投入了信息報和春晚,、信息三方面,。

(二)費用分析：

1,、正面因素：整個學校市場費用呈下降趨勢，在基本保障印刷質(zhì)量,、宣傳效果,、兼職應(yīng)用的前提下，基本爭取到昆明行情最低價格,。(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)

2,、負面因素：市場是銷售的前戰(zhàn)，如果把整個銷售工作比作一場戰(zhàn)爭的話,，那么市場就像空軍和炮兵,，用飛機炸藥對目標進行轟炸，再派攻堅部隊進行點對點進攻,，這也就是咨詢簽訂客戶的過程,。如果沒有很好的前期宣傳、活動策劃,，僅依靠咨詢?nèi)藛T的個人潛力,，業(yè)績很難有質(zhì)的飛躍。當然,，前提是費用合理,、銷售強勢、團隊合作密切,、市場營銷對路,。

三、市場團隊的建設(shè)回顧及分析：

(一)團隊建設(shè)業(yè)績回顧：1,、整個市場部門共兩人,，一是市場主管，一是市場人員,，未能滿足工作需要,。2、雖然部門工作人員較少,，但每個人的作用是不可或缺的,。3、團隊的執(zhí)行力有所增強,，雖然市場人員有更換狀況,，但由于選人和日常管理過程中把控嚴格，所以每個市場人員工作的銜接十分順暢,。

(二)團隊建設(shè)分析：

1,、正面因素分析：主管的主要職責是把控整個部門所負責工作的進程，市場營銷宣傳活動的策劃組織,、執(zhí)行與總結(jié)及所有文案工作,。人員少易協(xié)調(diào),，能及時了解下屬動態(tài)。在日常管理中采取工作日報管理形式,，必須程度上能夠了解其在做什么?做得怎樣?在每月匯報中,，與其溝通工作中的進步與不足，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學校,、部門管理的嚴肅性,，因此執(zhí)行力隨之增強。管理要求其學會提問題,、解決問題,，從而讓市場人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法。同時樹立了他的職責心,，遇到問題找借口,、找理由的現(xiàn)象降低，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守,。

2,、負面因素分析：在管理當中存在過于嚴格的地方，致使下屬感覺壓力較大,，由于管理嚴格,，過多束縛其個性發(fā)展，從而造成穩(wěn)定性較差,。發(fā)現(xiàn)上述問題后及時調(diào)整思路,。

四、綜述存在的主要問題：

(一)業(yè)務(wù)知識不熟需加強學習,。市場部專兼職人員存在對業(yè)務(wù)只是不熟悉,，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚，導致客戶群流失,，在20--年度我市場將用心組織各類業(yè)務(wù)學習及培訓。

(二)市場費用數(shù)據(jù)仍需完善,。市場的各項費用雖然明確,，卻沒有對各類費用進行部門內(nèi)的匯總，在下一年度中將會重點改善,，匯同財務(wù)部一齊,，制作出市場費用月度明細表，能更有效的了解市場花費與效果!

(三)匯報意識弱需加強,。由于匯報不及時造成很多事情延誤,，在20--年市場部必須會加強匯報制度的落實。

五,、對學校發(fā)展推薦

(一)加強中層員工的培訓

中層是一個學校的基石,，目前我們的中層團隊穩(wěn)定,，雖然水平層次不齊或者說整體有限，更需要領(lǐng)導和相關(guān)部門組織的培訓和有效的學習機制,，搭建有效的溝通平臺,，從而得到整體提升和磨合。

(二)加強各部門人員職責細化

雖然剛進入學校時光不長,，我們發(fā)現(xiàn)各部門人員職責未能明確,，造成部分工作銜接不到位，造成必須漏洞,，推薦制定出各部門各崗位人員職責,。

(三)加強團隊建設(shè)工作

由于學校正一步步走向正規(guī)，人員越來越多,，推薦在不影響正常工作的狀況下,，結(jié)合部門、員工狀況組織適當活動,，利于加強各部門間的協(xié)助和團隊凝聚力!

(四)加強業(yè)務(wù)知識培訓

由于市場部與咨詢部主要是以收集數(shù)據(jù),、洽談等兩大方面進行工作，這就需要我們不斷充實自我,，時時了解市場最新動態(tài),，與客戶進行有效溝通，因此我推薦將業(yè)務(wù)知識培訓列為常態(tài)化,。

六,、20--年工作計劃

1、繼續(xù)開展地推工作

2,、全力開展異業(yè)合作

3,、多方位進行市場宣傳

4、負責的完成上級領(lǐng)導下達的各項任務(wù)

以上是我們市場部20--年年度工作總結(jié),，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，不管工作枯燥的還是多彩多姿的,，我們都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一齊共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高市場部自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，為學校的發(fā)展做出最大的貢獻,。