在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)報(bào)告篇一

財(cái)務(wù)科通過多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財(cái)務(wù)人員數(shù)量少,，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財(cái)務(wù)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，工作中不講條件、不談個(gè)人困難,，經(jīng)常加班加點(diǎn),，有力保障了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅(jiān)持節(jié)儉意識(shí),、廉潔意識(shí),，注重借款風(fēng)險(xiǎn)，提高了醫(yī)院資金營運(yùn)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。

理順業(yè)務(wù)流程,，為提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。20xx年財(cái)務(wù)科按以往積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,支出一起;統(tǒng)計(jì),核算,收帳,調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財(cái)務(wù)工作打開了一項(xiàng)新局面,。

同時(shí)也是下一年度財(cái)力安排的重要依據(jù),。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達(dá)482446.50元;藥品收入高達(dá)959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;),。財(cái)政補(bǔ)助收入達(dá)130553.00元;其它收入達(dá)6933.24元,。合計(jì)為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元,，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務(wù)支出為233453.73元;對(duì)個(gè)人和家庭的`補(bǔ)助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元),。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務(wù)支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元),。其他支出為3512.67元,。合計(jì)為1569083.52元。20xx年收支結(jié)余為320813.87元,，20xx年1月至11月底收支結(jié)余為331249.49元,，為20xx年的資金運(yùn)轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。

在積極調(diào)研論證,、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,，醫(yī)院進(jìn)一步明確了項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費(fèi)來源,是項(xiàng)目實(shí)施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在基本支出之外通過編報(bào)專項(xiàng)資金預(yù)算申請(qǐng)的財(cái)政專項(xiàng)資金,，其來源主要有市財(cái)政局,、市衛(wèi)生局下達(dá)的醫(yī)療救助專項(xiàng)資金，財(cái)政部下達(dá)的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項(xiàng)資金,，其他部委下達(dá)的醫(yī)療專項(xiàng)資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進(jìn)行服務(wù)收支的運(yùn)轉(zhuǎn)資金,。為了加強(qiáng)醫(yī)院項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理,，保證專項(xiàng)資金項(xiàng)目順利實(shí)施并使專項(xiàng)資金發(fā)揮效益，醫(yī)院提高了服務(wù)質(zhì)量,，技術(shù)水平,，進(jìn)行醫(yī)院人才的技術(shù)培訓(xùn)，吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診,，止于20xx年12月17日住院總費(fèi)用為874969.55元;自費(fèi)費(fèi)用為19098.84元;自費(fèi)率為2.18%;合理費(fèi)用為855870.71元;實(shí)際補(bǔ)償額為548062.25元;補(bǔ)償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費(fèi)用為579.07元;人均補(bǔ)償費(fèi)用為362.71元;藥品總費(fèi)用為170301.73元;藥品自費(fèi)率為681.26元;診療總費(fèi)用為90284.08元;診療自費(fèi)費(fèi)用為20xx.48元;診療自費(fèi)率為2.00%真正做到了專項(xiàng)資金的應(yīng)用，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對(duì)新的理財(cái)環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財(cái)向科學(xué)理財(cái)邁進(jìn)的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,。依法理財(cái)是科學(xué)理財(cái)?shù)暮诵暮途瑁屈h風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處的重要保證,。醫(yī)院進(jìn)一步完善了收費(fèi)政策和收費(fèi)公示制度,，確保各類收費(fèi)公開透明，實(shí)現(xiàn)了“陽光收費(fèi)”,。行政事業(yè)性收費(fèi)繼續(xù)堅(jiān)持按照國家政策由院財(cái)務(wù)科統(tǒng)一收取,、管理和核算，服務(wù)性收費(fèi)堅(jiān)持成本標(biāo)準(zhǔn),、收費(fèi)公示和自愿付費(fèi)原則,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化服務(wù)體系有助于醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解,、掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)情況,，科學(xué)決策、科學(xué)管理;提高工作效率,。

根據(jù)財(cái)權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則,，明確了醫(yī)院二級(jí)管理科室參與理財(cái)?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)報(bào)告篇二

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作,、在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,、提高經(jīng)濟(jì)效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,、面對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義醫(yī)療市場新形勢,、作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人感到責(zé)任重大、要做好并非易事,、我做為醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),、從自身工作出發(fā)、認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起,、

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識(shí),、不能消極被動(dòng)地記賬,、算賬和報(bào)賬、要搞好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,、保證會(huì)計(jì)信息真實(shí),、完整、熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算,、醫(yī)療設(shè)備使用等情況、充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,、運(yùn)用專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,、有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見和措施、反映給院長,、從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析,、真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔谩⒊蔀獒t(yī)院決策層的參謀助手,、

財(cái)務(wù)科長作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者,、不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌；不能認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香,、就不敬業(yè),、就馬馬虎虎；不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,、就自命不凡,、出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差、存在“門難進(jìn),、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象、“看人辦事”：官大辦的快,、官小辦的慢,、無官拖著辦；“看利辦事”：利多馬上辦,、利少慢慢辦,、無利事不辦、必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),、擺正自己的工作位置,、管錢管物是自己的工作職責(zé)、會(huì)計(jì)職業(yè)受尊重是社會(huì)信譽(yù)高,、參與管理是自己的義務(wù),、只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),、才能做好會(huì)計(jì)工作,、履行好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督,、管理職能,、為醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)、

會(huì)計(jì)工作需要與各方面打交道,、在會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí),、經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事因?qū)?huì)計(jì)制度,、財(cái)經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí),、在解決各種矛盾問題時(shí)、財(cái)務(wù)科長的`一言一行,、一舉一動(dòng)、協(xié)調(diào)溝通處理能力,、顯得非常重要,、它關(guān)系會(huì)計(jì)人員的形象、會(huì)計(jì)工作質(zhì)量完成的好壞,、要做到不以勢壓人,、以權(quán)欺人、要尊重領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事,、尊重事實(shí)、心平氣和地解釋和溝通,、做到說話和氣,、以誠相待、認(rèn)真聽取對(duì)方意見,、以理服人,；做到溝通講策略、用語講準(zhǔn)確,、建議看場合,；要做到大事講原則、小事講風(fēng)格,、是自己存在的問題,、要主動(dòng)向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯(cuò)誤、以得到對(duì)方諒解,、即使自己有理也要做到文明禮貌,、平等對(duì)待對(duì)方、

堅(jiān)持準(zhǔn)則,、清正廉潔,、率先垂范是財(cái)會(huì)干部的立身之本,、是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志、作為財(cái)務(wù)科長在工作中,、必須做到公正,、公平、公開,、體現(xiàn)公道正派的為人,、廉潔自律的品行、以德服人,、以德樹威,、以德率眾、塑造良好的個(gè)人形象,、財(cái)務(wù)科長就像一個(gè)標(biāo)桿,、自己松一寸、下邊長一尺,、其身正,、不令而行、只有自己首先做到,、堅(jiān)持準(zhǔn)則,、清正廉潔、豁達(dá)大度,、光明磊落,、待人誠懇、對(duì)待工作敢于吃苦,、樂于奉獻(xiàn),、才能要求下級(jí)在工作中做到、遵章守紀(jì),、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公、加班加點(diǎn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、才能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中起到表率作用、

財(cái)務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,、責(zé)任重大,、工作繁忙、在日常工作中,、也難免會(huì)有失誤和犯錯(cuò)誤的時(shí)候,、如果做到以上幾個(gè)方面、同時(shí)再學(xué)會(huì)表揚(yáng)、批評(píng),、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),、就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財(cái)務(wù)科長、

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)報(bào)告篇三

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作,，在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,、提高經(jīng)濟(jì)效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人—，感到責(zé)任重大,，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，從自身工作出發(fā),，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識(shí)，不能消極被動(dòng)地記賬,、算賬和報(bào)賬,。要搞好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí),、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算,、醫(yī)療設(shè)備使用等情況。充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,，運(yùn)用專門的`財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見和措施，反映給院長,。從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析,，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫蔀獒t(yī)院決策層的參謀助手,。

財(cái)務(wù)科長作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者,，不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌;不能認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,，存在“門難進(jìn),、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責(zé),，會(huì)計(jì)職業(yè)受尊重是社會(huì)信譽(yù)高，參與管理是自己的義務(wù),，只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),，才能做好會(huì)計(jì)工作,，履行好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)工作需要與各方面打交道,，在會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí),，經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事因?qū)?huì)計(jì)制度,、財(cái)經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時(shí)，財(cái)務(wù)科長的一言一行,，一舉一動(dòng),，協(xié)調(diào)溝通處理能力，顯得非常重要,，它關(guān)系會(huì)計(jì)人員的形象,，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢壓人,、以權(quán)欺人,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事,，尊重事實(shí),，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣,，以誠相待,，認(rèn)真聽取對(duì)方意見,，以理服人;做到溝通講策略，用語講準(zhǔn)確,，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，是自己存在的問題,，要主動(dòng)向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯(cuò)誤,，以得到對(duì)方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對(duì)待對(duì)方,。

堅(jiān)持準(zhǔn)則，清正廉潔,，率先垂范是財(cái)會(huì)干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志。作為財(cái)務(wù)科長在工作中,，必須做到公正,、公平、公開,，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行，以德服人,，以德樹威,，以德率眾，塑造良好的個(gè)人形象,。財(cái)務(wù)科長就像一個(gè)標(biāo)桿,，自己松一寸，下邊長一尺,，其身正，不令而行,。只有自己首先做到,，堅(jiān)持準(zhǔn)則，清正廉潔,，豁達(dá)大度,，光明磊落，待人誠懇,，對(duì)待工作敢于吃苦,，樂于奉獻(xiàn)，才能要求下級(jí)在工作中做到,，遵章守紀(jì),、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公、加班加點(diǎn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中起到表率作用。

財(cái)務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責(zé)任重大,，工作繁忙。在日常工作中,，也難免會(huì)有失誤和犯錯(cuò)誤的時(shí)候,，如果做到以上幾個(gè)方面，同時(shí)再學(xué)會(huì)表揚(yáng),、批評(píng),、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù)，就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財(cái)務(wù)科長,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)報(bào)告篇四

到醫(yī)院工作已有兩月余,，期間在xx院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx科長的指導(dǎo)下,，以全面落實(shí)預(yù)算管理,，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作開展情況匯報(bào)如下：

根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,，及時(shí)聽取段院長指導(dǎo)思想,，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí),、有監(jiān)督,、有考核。在費(fèi)用控制方面,，

一是采取科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式,，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi),、辦公費(fèi),、醫(yī)用耗材費(fèi)和科室水電費(fèi)定額控制，節(jié)約,、超支自負(fù),，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識(shí)。

二是采取預(yù)算審批的方式,，對(duì)定額以外的費(fèi)用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷,。

在現(xiàn)金預(yù)算方面,，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到,，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí),。在職員借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo),，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,，職員的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,。

一直以來,，院領(lǐng)導(dǎo)都把人員培訓(xùn)視為醫(yī)院發(fā)展，增強(qiáng)醫(yī)院競爭力的突破口,，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,，因此實(shí)際工作的要求，入職前就制定了個(gè)人的會(huì)計(jì)進(jìn)修計(jì)劃,，有步驟有目的地進(jìn)行自修,。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度,，懂得了醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的工作要求,，如何更好地做好財(cái)務(wù)工作等。提高了干好財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性,。

同時(shí),，鄙亦積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高涉及財(cái)務(wù)管理的各方面水平,。財(cái)務(wù)科成員就是要把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事,，鄙深諳此理,，故積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí),，爭取在明年考取會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱,，為干好醫(yī)院財(cái)務(wù)工作提供更高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)保證,。

隨著醫(yī)院管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng),。為加大責(zé)任制考核力度,，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務(wù)科一起積極參與考核,，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性,。

在這兩個(gè)月的財(cái)務(wù)管理工作中,，最重要的.一點(diǎn)就是借市局的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制,，將管理的要求與重點(diǎn),，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了醫(yī)院會(huì)計(jì),、庫管方針的目標(biāo)及工作質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn),，將科室費(fèi)用預(yù)算、職員借款寫入方針目標(biāo),。通過月份考核與工資掛鉤,，與獎(jiǎng)金掛鉤等，兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求,，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的地稅關(guān)于納稅情況的檢查,，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各科室的財(cái)務(wù)控制行為,，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn),。財(cái)務(wù)管理參與到醫(yī)院管理的方方面面,，從物資采購中的比價(jià)，到實(shí)際采購的審核,，再到廢舊物資的處理等等,，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財(cái)務(wù)科在醫(yī)院管理應(yīng)有的作用,。

通過核查,，提高了醫(yī)院耗材進(jìn)庫、保管的責(zé)任心,，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作,，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn),。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳,、帳實(shí)相符,，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

根據(jù)xx科長關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求,，結(jié)合我院自身的實(shí)際,，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營行為的良機(jī),。

首先,，對(duì)20xx年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設(shè)備購,、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查,，并與后勤科核對(duì)一致，確保做到帳帳,、帳實(shí)相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量,。

其次,，對(duì)醫(yī)院各科室進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)各科室的成本預(yù)算控制,，再到采購中涉及到的財(cái)務(wù)工作,，鄙都緊緊跟著xx_科長的腳步，規(guī)范了財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作,，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備,。

我院資產(chǎn)負(fù)債率雖不高，但為了切實(shí)把資產(chǎn)負(fù)債率降到,，特安排一切成本控制工作從點(diǎn)滴抓起,，控制資金占用，提高資源使用效率,，

首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析,，會(huì)同各科室積極回收欠款。

其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào),，防止資金的積壓,。

第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,，從嚴(yán)控制醫(yī)院資金占用,，將醫(yī)用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時(shí)按要求上劃,。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟(jì)效益,。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務(wù)事宜的總結(jié)報(bào)告，在未來的一年,，鄙將認(rèn)真聽取xx院長的指導(dǎo)講話,，緊緊跟隨xx科長的腳步，計(jì)劃,、統(tǒng)籌和落實(shí)好院財(cái)務(wù)工作的事務(wù),，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)報(bào)告篇五

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、切實(shí)做好鶴山市職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作,、保障勞動(dòng)者的身體健康,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展、根據(jù)《xxx試行職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)監(jiān)督執(zhí)法工作實(shí)施方案》的文件精神,、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,、現(xiàn)將職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)監(jiān)督執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：

按照《試行》職責(zé)要求、在全鎮(zhèn)開展了職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)監(jiān)督執(zhí)法調(diào)查摸底工作,、經(jīng)過調(diào)查,、轄區(qū)內(nèi)涉及職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)監(jiān)督的用人單位共15家、其中屬甲類企業(yè)2家,、主要是其他基礎(chǔ)化工原料制造,、屬乙類企業(yè)5家、主要分布在涂料和石油,、屬丙類企業(yè)8家,、主要分布在木材加工和家具制造業(yè)、經(jīng)過落實(shí)《試行》職責(zé)要求,、截止xxx年x月x日,、轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)單位14家；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)單位職業(yè)衛(wèi)生分類建設(shè)“三同時(shí)”用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有1家,、完成三同時(shí)1家,；職業(yè)病危害因素檢測用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家、完成檢測14家,；職業(yè)健康檢查用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家,、完成體檢數(shù)500人；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)甲類單位職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)戶數(shù)現(xiàn)有2家、風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)定分別為ⅰ級(jí)和ⅱ級(jí),；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)乙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)戶數(shù)現(xiàn)有5家,、其中1家企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)定為ⅰ級(jí)、4家企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)定為ⅱ級(jí),；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)丙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)戶數(shù)現(xiàn)有8家,、其中2家企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)定為ⅰ級(jí)、6家企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)定為ⅱ級(jí),；職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督單位共15家,、警告1家；用人單位職業(yè)病數(shù)1例,、

在完成上述任務(wù)的同時(shí),、建立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案,、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評(píng)價(jià)檔案,、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案及個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并在不斷完善之中、

（一）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想,、牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,、堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理的'方針,、強(qiáng)化部門依法監(jiān)管、督促用人單位落實(shí)主體責(zé)任,、鼓勵(lì)全社會(huì)廣泛參與,、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生、提高職工健康水平,、切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展、

（二）制定年度工作要點(diǎn),、積極開展監(jiān)督執(zhí)法工作,、根據(jù)《試行》結(jié)合實(shí)際制定每年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作要點(diǎn)、制定每年度監(jiān)督執(zhí)法計(jì)劃,、并按工作要點(diǎn)及計(jì)劃開展監(jiān)督執(zhí)法檢查,、對(duì)不按規(guī)定落實(shí)主體責(zé)任、未開展職業(yè)病防治基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格處理及上報(bào),、

（四）開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法教育培訓(xùn)與宣傳,、根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況、不定時(shí)開展轄區(qū)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)病衛(wèi)生管理人員培訓(xùn),、同時(shí),、結(jié)合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動(dòng)、送法律法規(guī)送知識(shí)到企業(yè)、及不定時(shí)在圩鎮(zhèn)人流量密集的地方開展職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)的知識(shí)宣傳,、有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)的重要性,、

（五）存在問題：

1、用人單位主體責(zé)任落實(shí)沒有完全到位

部分用人單位負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)分類的知識(shí)薄弱,、對(duì)職業(yè)病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理,、管理不到位、教育培訓(xùn)不到位,、職工不懂職業(yè)危害、作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,、個(gè)人自我防護(hù)工作不到位,、

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱

職業(yè)衛(wèi)生管理隊(duì)伍人員少,、專業(yè)水平不高,、開展職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)分類監(jiān)督執(zhí)法工作難度大、不能有效對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域,、不同等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)差異化,、動(dòng)態(tài)化監(jiān)管、及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患,、

一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查覆蓋范圍,、加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè),、存在職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查力度,、嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為、

二是積極宣傳,、動(dòng)員全鎮(zhèn)參與,、廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、普及職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)和職業(yè)病危害防治知識(shí),、積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動(dòng),、提高宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性、舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班,、督促用人單位重視工作場所的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作,、

三是將繼續(xù)以《試行》明確的總目標(biāo)和具體任務(wù)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作、落實(shí)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的主體責(zé)任,、

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)報(bào)告篇六

不知不覺中,、見證著公司飛越發(fā)展的20xx年悄然過去、充滿挑戰(zhàn)的20xx年即將到來,、回首20xx年的工作,、有碩果累累的喜悅、有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班備戰(zhàn)的艱辛,、也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵,、現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

20xx年10月8日、我非常榮幸的成為了公司的一員,、初來公司,、曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處、該如何做好工作,；但是公司融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化、讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,、很慶幸自己能加入這么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),、在初來乍到的.這二個(gè)多月時(shí)間里、通過各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),、讓我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,、也熟悉了公司的整個(gè)操作流程、

每月結(jié)賬后,、開始整理憑證,、把收款、付款,、轉(zhuǎn)賬憑證按憑證順序分別放在三個(gè)紙箱,、然后檢查憑證審核、復(fù)核,、出納,、經(jīng)辦都是否蓋章簽字、整理完畢稅局錄完憑證之后開始裝訂,、公司電熱打孔機(jī)很方便,、省去了三孔式打孔機(jī)的不少麻煩、裝訂出來的憑證也整齊,、美觀,、憑證裝訂完成后、按順序放入檔案柜保存,、方便查閱,、

截至今日、共收取旅游卡167張,、合計(jì)金額8375000元,、收取游創(chuàng)始卡70張、合計(jì)金額13820000元,、記得第一次一個(gè)人跟隨市場部置業(yè)顧問去股東方云南城投置業(yè)收取旅游卡的時(shí)候,、由于客戶較多,、我錯(cuò)把收據(jù)大寫金額伍萬元開成伍拾萬元、再開第二張收據(jù)的時(shí)候自己才發(fā)現(xiàn),、然后給客戶賠禮道歉,、作廢重開、得到客戶原諒的同時(shí)也受到了客戶教育：收據(jù)金額當(dāng)小寫和大寫不一致時(shí),、以大寫金額為準(zhǔn),、經(jīng)過這次教訓(xùn)之后、每次收款開取收據(jù)后都會(huì)檢查一遍金額,、pos機(jī)金額也會(huì)和收據(jù)金額核對(duì),、

每月工資表出來之后、根據(jù)工資表提取應(yīng)納個(gè)人所得稅人員名單及金額,、按照金額大小排序,、根據(jù)稅率極差做出分類、統(tǒng)計(jì),、然后申報(bào)、第一次申報(bào)的時(shí)候,、對(duì)excel公式不熟悉,、導(dǎo)致最后應(yīng)繳個(gè)稅與工資表不相符、經(jīng)過劉利江悉心指導(dǎo),、找到了其中的問題所在,、在以后個(gè)稅申報(bào)上也鋪平了道路、由于公司高爾夫球場聘請(qǐng)美國尼克勞斯公司設(shè)計(jì),、每月要到稅局開具支付外匯證明,、開具支付證明上也是一波三折、開始的時(shí)候,、不知道地稅辦公室在哪,、興致沖沖的拿著國稅開的證明跑去稅務(wù)大廳蓋章、后來才被告知要到地稅辦公室去審核,、蓋章,、在開具支付外匯證明過程中、也知道了辦稅人員應(yīng)該多學(xué)習(xí)稅法政策,、根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照?、合理避稅、為企業(yè)節(jié)約資金,、節(jié)約成本,、

公司每天都與其他非關(guān)聯(lián)單位往來密切、部門每天都要收取各種現(xiàn)金,、包括車輛通行證,、辦公基地通行證工本費(fèi),、投標(biāo)保證金、投標(biāo)手續(xù)費(fèi),、代收水電費(fèi),、ic卡充值款等等、在憑證錄入的過程中也是遇到不少困難,、開始的時(shí)候總是把投標(biāo)保證金記入其他應(yīng)收款,、把手續(xù)費(fèi)、工本費(fèi)記入貸方,、后來馬俊給我做了認(rèn)真的講解：投標(biāo)保證金以后是要退還的,、應(yīng)該記入其他應(yīng)付款、手續(xù)費(fèi),、工本費(fèi)等用借方紅字表示,、以沖減行政辦公費(fèi)、并且每次在我做完憑證后都幫我認(rèn)真檢查,、指出其中的錯(cuò)誤,、并詳細(xì)解釋、通過他的耐心指導(dǎo),、我在出憑證上出現(xiàn)的問題也是越來越少,、

通過這幾個(gè)月的工作、我也是深深的認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：

1,、為人處事方面有待提高,、

2、說話方面不太嚴(yán)謹(jǐn),、不懂得如何與別人交流,、

3、做事粗心大意,、不懂得抓住細(xì)節(jié),、

4、對(duì)金蝶財(cái)務(wù)軟件功能不熟悉,、

5,、專業(yè)知識(shí)技術(shù)方面太欠缺、

1,、多看書,、多學(xué)習(xí)、制定學(xué)習(xí)方案加強(qiáng)自己專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),；

2,、多參加各種活動(dòng)、包括社會(huì)活動(dòng),、多與別人接觸,、擴(kuò)大自己的眼界,、在和別人交流的時(shí)候也不會(huì)膽怯、

3,、工作方面不懂的地方多請(qǐng)教別人,、經(jīng)常出錯(cuò)的地方用筆記下、仔細(xì)琢磨,、

4,、學(xué)習(xí)稅收相關(guān)法律法規(guī)、掌握稅收政策,、做好合理避稅,、