人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

工作犯錯檢討書1000字 工作犯錯檢討書200字篇一

我知道錯了,，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊,。話說這次我為什么超假不歸呢?實際上,，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導致了身體出現(xiàn)嚴重的不良情況，我住院了,。

不過我沒有跟單位打聲招呼,，我的的確確地做錯了。現(xiàn)在,，我向您表示嚴肅悔改：

第一,，我不注意身體,，煙酒過量。過年期間,，免不了吃喝玩樂,，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體,，也是對工作的不負責,，對領導的不負責，對單位的不負責啊!

第二,，我沒有招呼單位,，讓領導擔心。我既然住院了,，就應該吩咐家里人給單位打招呼啊,。可是我居然沒有這么做,，實際上并非我不故意不打招呼啊,，實在是我當時沒有意識到啊。

第三,，我超假了三天,，實在是太離譜了。我居然超假三天,，人家同事頂多超假半天,，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚,。

工作犯錯檢討書1000字 工作犯錯檢討書200字篇二

尊敬的單位領導：

您好!

在此過去全年工作回顧階段,，我懷著內(nèi)疚、自責的心情向您遞交這封檢討,，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤,。

我的問題與錯誤是：過去年，由于個人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過程當中造成了數(shù)量較多的工廢,。

并且,，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領全組對于新產(chǎn)品進行深入,、細致的學習,，也造成了大量工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當物料損失,，我組在公司的名聲也不好,，也讓您為我們感到困擾,、煩心,、勞心勞力,。

經(jīng)過深入分析錯誤,，我認識到自身存在很多缺點，是造成現(xiàn)今狀況的主要原因：

1,、我個人魄力不夠,，缺乏足夠的頑強與韌性,，對于管理工作經(jīng)驗不足,，沒有進行系統(tǒng)全面的管理。

2,、工作管理方面唯唯諾諾,，行事過于謹慎起到了反效果，害怕舉措傷及下屬感情,，始終沒有具體管理整改動作,。

3、比較容易安于現(xiàn)狀,，缺少“進取求勝”的奮斗心態(tài),。

工作犯錯檢討書1000字 工作犯錯檢討書200字篇三

尊敬的單位領導：

我懷著自責、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇檢討,，以深刻反省我在1月6日工作期間發(fā)生的錯誤,。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況,，我沒有及時發(fā)現(xiàn)煤炭已經(jīng)滿庫,，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。

我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果,，因我錯誤帶來的煤炭生產(chǎn)工作上的不便,，以及給領導您帶來的困擾，在此,，向您做出誠懇的道歉工作疏忽簡短檢討書工作疏忽簡短檢討書,。

接受您的批評以后，我個人經(jīng)過深刻反省,。通過認真回顧錯誤,，分析錯誤經(jīng)過。我認識到自身錯誤源于：

1,，我沒有高度足夠的工作使命感,，工作上不夠細心、認真,。

2,，對待工作上，我也不夠勤勉,、努力,。

3,，我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經(jīng)驗能力是不足的書,。

顯然我還很需要認真研究工作,，努力提高工作質(zhì)量。

此致!

檢討人

時間

工作犯錯檢討書1000字 工作犯錯檢討書200字篇四

尊敬的領導：

在元月8日（星期天）早班上,?？焖偌訜釅爻霈F(xiàn)故障，遵循科室的在誰的班上誰損壞誰負責的原則,、尋找修理配件的期間,。自動門的遙控器的軟故障使大門自動敞開。使領導無疑認為脫崗,。

這次事件,，主要上是主觀上對自己的工作崗位認識不清、缺乏主次,。公共財產(chǎn)與設備的損壞,、只需向上匯報。不必在自作主張的修理,、很簡單崗位決定工作性質(zhì),。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,，不然后果是極其惡劣的,。

通過此次事情及領導的批評教育，使自己學會了怎樣去對待工作,。所以在做出檢討的同時,，也像你們表示內(nèi)心的感謝！

在以后的工作所以必須不折不扣必須執(zhí)行在崗一分鐘站好六十秒規(guī)則,！

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書1000字 工作犯錯檢討書200字篇五

尊敬的單位領導：

在此過去全年工作回顧階段，我懷著內(nèi)疚,、自責的心情向您遞交這封檢討,，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤。

我的問題與錯誤是：過去年,，由于個人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過程當中造成了數(shù)量較多的工廢,。

并且，在新產(chǎn)品開發(fā)階段,，由于我沒有帶領全組對于新產(chǎn)品進行深入,、細致的學習，也造成了大量工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當物料損失,，我組在公司的名聲也不好,，也讓您為我們感到困擾、煩心,、勞心勞力,。

經(jīng)過深入分析錯誤，我認識到自身存在很多缺點,，是造成現(xiàn)今狀況的主要原因：

1,，我個人魄力不夠、,，缺乏足夠的頑強與韌性,，對于管理工作經(jīng)驗不足,，沒有進行系統(tǒng)全面的管理,。

2，工作管理方面唯唯諾諾,，行事過于謹慎起到了反效果,，害怕舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作,。

3,，比較容易安于現(xiàn)狀，缺少“進取求勝”的奮斗心態(tài),。