演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

競聘公司綜合部部長演講稿三分鐘 競選綜合部部長競選稿篇一

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各位領導,、各位同事：

大家好,！

我叫xx，今年30歲,，大專學歷,。首先感謝公司在人事改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘,，特別是作為一名年輕女性,。我競聘的崗位是公司綜合部部長,。

首先,，談談我的工作簡歷：我1998年9月畢業(yè)于信息工程學校財會專業(yè)，xx年4月至今一直在xx電站工作,。先后在發(fā)電廠上過運行,，工程部當過出納，財務室會計，辦公室文員,、統(tǒng)計員?，F(xiàn)在方要從事統(tǒng)計工作，并取得了統(tǒng)計資格證和調查分析師資格證,。

下面談談我對公司綜合部工作的認識及今后工作的思路,。

綜合部所處的地位和工作性質，實質就是一個單位的協(xié)調,、服務中樞,，綜合部的工作核心就是協(xié)調好公司的各項日常管理工作，為領導,、職工做好各項服務,。

綜合部部長必須對綜合部的日常管理工作負責，并協(xié)助經理做好綜合部的工作,，并清楚應履行的職責內容,、承擔的責任，正確認識所處的位置,，只有抓住關鍵,，把握重點，才能盡職盡力履行職務,，保證各項工作處理的盡善盡美,。

1、努力做好綜合部的日常管理工作,，使日常管理有序進行,，作為公司的窗口，只在堅持公司的各項規(guī)章制度,，才能保證工作的高效運轉,，不斷提高綜合部的工作效率。因此,，要全力抓好行政管理樹立良好的公司形象,。

2、堅持不斷地學習理論知識,，擴展自己的知識面提高業(yè)務能力特別是自己的'寫作水平,，認真做好調研，按時完成各種公文的起草,、呈報以及制訂或修訂切合公司實際的規(guī)章制度,，當好領導的參謀助手及時完成領導交辦的各項任務。

3,、在工作中,，發(fā)揚吃苦耐勞,、勇于奉獻，不計較個人得失的主人翁精神,，面對繁重的工作任務,，以積極的心態(tài)，堅強的意志去完成每一項工作,。按照公司領導的意圖做好工作,，辦事不走樣、不敷衍,，將落實到實處,，以身作則當好“標兵”。

各位領導,、各位同事,，我作為公司普通一員，在公司學習,、工作將近xx年時間了,，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘結果如何,，不管今后處在哪個崗位,，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量,。在此,，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團隊,。我相信,，只要上下一心，攜手共進,，xx發(fā)電有限公司一定會迎來更加光輝的明天,。

我的演講完畢，謝謝大家,！(完）

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