隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

實用事業(yè)單位聘用合同書篇一

一,、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù),。

二,、甲方的義務(wù)：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證,專家證等手續(xù),。向外教介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

3,、對外教的工作進行指導(dǎo),、檢查和評估。

4,、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據(jù) ),。

5、配備合作共事人員,，協(xié)助教學管理和生活指導(dǎo)工作,。

6、按時支付外教的報酬,，嚴格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇,。

7、按時結(jié)算本中心服務(wù)費用,。

三,、乙方的義務(wù)：按甲方學校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)提供外教。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估,。合同期間為甲方提供外事咨詢,。

四,、服務(wù)費的收?。罕敬畏?wù)共為甲方聘請外教名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣元整,。服務(wù)費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五,、合同的變更,、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，應(yīng)當嚴格履行合同,。

六,、受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。

七,、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向當?shù)厮痉C關(guān)提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付。

八,、本合同一式兩份,，傳真件有效,。甲方 簽章 乙方 簽章聯(lián)系人: 聯(lián)系人:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:______月____日______月____日

實用事業(yè)單位聘用合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限甲方聘用乙方在甲方?(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每月?元,。

(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方,。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

3,、食堂員工實行聘任制,，合同每________年簽訂一次。

4,、食堂員工為臨時工,?工資實行包干,?每月工資600元,，按月發(fā)放。

5,、寒暑假不享受工資待遇,。

6、全年端午節(jié),、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同,，學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,，照天結(jié)算,。如工作不負責任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權(quán)及時終止合同,。

2.乙方因疾病不能按時上崗,。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時間超過一天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

(三)?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷,，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3?0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)?有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的,。

(六)?有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________

乙方(簽名)________

________年____月____日

實用事業(yè)單位聘用合同書篇三

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書

續(xù)訂合同編號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂

號聘用合同,。

一、續(xù)訂聘用合同為

聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的）,。

續(xù)訂合同期限從

年

月

日起至

止。

二,、聘用崗位：

三,、補充約定事項：

甲方：

乙方：

（蓋章）

或者法定監(jiān)護人：

法定代表人

（簽章）

或者委托代理人：

（簽章）

年

月

日

鑒證機構(gòu)：

鑒證人員：

（蓋章）

（簽章）

年

月

日

實用事業(yè)單位聘用合同書篇四

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人員(乙方)：_________________

人事部

填寫說明

1,，關(guān)于事業(yè)單位聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__________]______號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款,。

2、填寫聘用合同書一律用藍,、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

4、本聘用合同書內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷，除落款日期外,，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

_______年_______月_____日

實用事業(yè)單位聘用合同書篇五

甲方（聘用單位）名稱：_________

法定代表人：_________職務(wù)：_________

委托代理人：_________職務(wù)：_________

所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________

單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________民族：_________身份證號碼：_________

出生時間：_________參加工作時間：_________

學歷：_________畢業(yè)時間和學校,、專業(yè)：_________

職稱或技術(shù)等級：_________取得時間：_________

個人住址：_________聯(lián)系電話：_________

法定監(jiān)護人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________

工作單位：_________

個人住址：_________聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

一,、聘用合同期限

本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期,、以完成一定工作為期限的）,。

合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）,。其中：試用期從_________年_________月_________日

起至_________年_________月_________日止,。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在_________崗位工作,；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責,，完成工作任務(wù)。

三,、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康,。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬,。

（二）乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇,，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀律

實用事業(yè)單位聘用合同書篇六

甲方（聘用單位）：______________________

法定代表人或委托代理人：________________

地址：__________________________________

編碼：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（受聘人員）：______________________

性別：__________________________________

出生年月：______________________________

身份證號碼：____________________________

住址：__________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號）和_________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同期限為_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日止,。試用期為______個月,，自______年______月______日至_______年______月______日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至________工作任務(wù)完成時止,。試用期為______個月,，自______年______月______日至_______年______月______日止。

二,、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1.___________________________________________________

2.___________________________________________________

3.___________________________________________________

（三）乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四,、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五,、工資福利與社會_____待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_________

（二）乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）參加社會_____的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金,、養(yǎng)老_____金以及其他社會_____金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

六、聘用合同的變更

實用事業(yè)單位聘用合同書篇七

甲方(用人單位)單位名稱：____________單位性質(zhì)：____________事業(yè)單位單位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________

乙方(受聘人)姓名：____________性別：____________民族：____________學歷：____________出生________年________月_________日,；身份證號：____________

一,、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級

二,、合同期限合同期限,；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。

三,、崗位職責要求乙方的崗位職責

四,、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;

3,、保護乙方合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;

4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康;

5,、按有關(guān)規(guī)定,，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(二)乙方

1,、有參加業(yè)務(wù)學習,，參與民主管理的權(quán)利;

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

3、享有休息,、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;

4,、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);

5,、遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密,。

五,、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)(失業(yè)),、醫(yī)療等社會保險。其中,，乙方個人負擔部分,，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期,、女工保護,、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的變更、終止和解除(一)當事人有下列情況之一的,，可以變更合同：

1,、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3,、甲方單位變更名稱的;

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行的,。

(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1,、聘用合同期滿的;2,、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4,、乙方因病、因公負傷治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,，按照國家規(guī)定應(yīng)當退休退職的;

5、聘用單位依法注銷的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方因工負傷,、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

實用事業(yè)單位聘用合同書篇八

甲方：

地址：

乙方： ____________________

身份證號： _______________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守的法律,、法令和法規(guī)，愛護財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據(jù),、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四,、工作紀律：乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期間內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到機關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經(jīng)濟補償：

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的,，以法律,、法規(guī)和政策為準。

十一,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：(簽名蓋章)

日期：

登記單位：(蓋章)

日期：

實用事業(yè)單位聘用合同書篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。事業(yè)單位臨時工合同

一,、合同期限。合同期從????? 日止,。其中試用期從?????? 日起至?????? 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作履行職責，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三,、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬。

1,、試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元。

2,、甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣、拖欠工資。

五,、社會保險和福利,。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇,，因公或因病死亡的葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十個工作日,，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止

勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

八,、違反勞動合同的責任,。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,。違約方要付給對方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

九,、雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：法定代表人：

乙方：

日期：

實用事業(yè)單位聘用合同書篇十

您好,，幫您了解到，對于事業(yè)單位聘用合同有如下：_________________

甲方(聘用單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________

委托代理人：_________________職務(wù)：_________________

所有制性質(zhì)：_________________主管部門：_________________

單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________

出生時間：_________________參加工作時間：_________________

學歷：_________________畢業(yè)時間和學校,、專業(yè)：_________________

職稱或技術(shù)等級：_________________取得時間：_________________

個人住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

法定監(jiān)護人：_________________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：_________________

工作單位：_________________

個人住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《__________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

一,、聘用合同期限

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期、

以完成一定工作為期限的),。

合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填

年月日,、完成工作任務(wù))。其中：_________________試用期從年月日

起至年月日止,。

二,、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作;在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責,，完成工作任務(wù),。

三、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬

(一)甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬,。

(二)乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、

工傷、生育等社會保險,，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費,。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或者因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，對乙方實行管理和獎懲,。

(二)乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的,，甲,、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同,。

(二)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：_________________

1,、甲,、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

八,、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：_________________

1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2,、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定)。

3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4,、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的,。

5、甲方被撤銷的,。

九,、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前,，甲,、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。

十,、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退,、開除,、勞動教養(yǎng)以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：_________________

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。

3、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。

4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。

5,、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6,、嚴重失職、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：_________________

1,、患病或者非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法

履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

4、甲方由于體制改革,、機構(gòu)改革,、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者

事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：_________________

1,、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3,、患病或者非因公(工)負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的,。

6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

(六)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：_________________

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3,、甲方未按照有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。

4,、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

5,、考入教育機構(gòu)接受高等學歷,、中等職業(yè)學歷教育的。

6,、依法服兵役的,。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：_________________

1,、擔任國家級,、省部級重大(點)科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目,、

技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員,，工作任務(wù)尚未完成的。

2,、被縣級以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的,。

3,、從事國家安全、機密工作,，或者離開國家安全,、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。

5,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

十一、違反和終止,、解除聘用合同的責任

(一)甲,、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任,。違約要付給對方違約金,。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任,。

(二)屬下列情形之一終止,、解除本合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：_________________

1,、甲方被撤銷,，乙方不愿服從新的工作安排的。

2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的,。

3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2,、3項規(guī)定解除本合同的,。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù),、商業(yè)秘密,，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理,。

十二,、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按照法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。

本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。

本合同一式份，甲,、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證,，則應(yīng)當交鑒證機構(gòu)留存1份。

本合同于年月日起生效,。

甲方：_________________乙方

(蓋章)或者法定監(jiān)護人：_________________

法定代表人(簽章)

或者委托代理人：_________________

(簽章)

年月日

鑒證機構(gòu)：_________________鑒證人員：_________________

(蓋章)(簽章)

年月日

實用事業(yè)單位聘用合同書篇十一

甲方：(單位名稱） _______________________________________________________單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）員工家庭住址_____________________________________________________員工身份證號碼_____________________________________________________甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、 法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、乙方的 工作崗位為,；

二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：

1,、有固定期限,。合同為________年,， 即從________年____月____日起質(zhì)至________年____月____日止，其中包括試用期____個月續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的 不包括試用期,，試用期時間從合同生效日起開始計算,。

2、無固定期限,。合同期為年,，即從________年____月____日起開始計算，試用期為___個月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）,。

3,、以完成_______________（生產(chǎn)工作）為期限.

三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為元,。月工資包括：基礎(chǔ)（標準）工資 元,；津貼補貼 元；其他元,；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準。實行計件工資（應(yīng)明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的 ,，必須進行合理的折算,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻大少,、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化,。甲方發(fā)放工資的日期為每個月____日,。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時,，甲方可根據(jù)當時xx銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方,。

四、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費,，

五,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程,。

六,、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給予不同的處分,，直到開除,，

七、甲,、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同,，

八,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,。

（一） 在使用期被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三） 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責任的,；

（五） 有,、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為的,；

（六） 犯有其他嚴重錯誤的。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,；

（一）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

十、甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴重困難,，確定裁減人員的,，應(yīng)當提前前____日內(nèi)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方,。十

一、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同,；

（一）在使用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的,。十

二,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同,；

（一）患有職業(yè)病或因公負傷并確認喪失勞動能力的,；

（二）患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的；

（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,；

（四）其他不可抗力的39;事情，使乙方不能履行合同的,；

（五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

三,、本合同訂明的補充件,、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十

四,、一方違反勞動合同,，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明）,。十

五,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：十

六、其他事項本合同沒有訂明的,，協(xié)商一致的原則,，本合同訂明的事項，與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。十

七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案,、簽訂,、鑒證,。雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案，均具有同等效力,。甲方(蓋章） 乙方（簽章）法定代表人（簽章）________年____月____日 20________年____月____日附議：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動報酬,。 服務(wù)個體顧客所產(chǎn)生的服務(wù)費用流水： 10000元以下：生客24%；點名指顧客30%10000元以上—0以下：生客26%,；點名指顧客32%0元以上—30000以下：生客28%,；點名指顧客35%30000元以上—40000以下：生客30%；點名指顧客38% 40000元以上生客32%,；點名指顧客

實用事業(yè)單位聘用合同書篇十二

甲方：乙方：____市 法律服務(wù)所,；甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應(yīng)甲方聘請，乙方自________年____月____日起至________年____月____日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問,；

二、法律顧問的任務(wù)和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢,，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi),、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等；

三,、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等,。在辦理法律事務(wù)期間,，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù),；

四,、在顧問工作中，甲方應(yīng)如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律,、法規(guī)，恪守職業(yè)道德,，忠于職守,，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密,；

五、依照約定,，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元，付款方式為： ,；

六,、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務(wù)時，在無特殊情況下,，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷；

七,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年；

八,、補充事項：

九,、本合同書一式二份，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力,。甲方（蓋章）法人代表：乙方（蓋章）法人代表