無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

培訓(xùn)學(xué)校校長招聘協(xié)議篇一

甲方(聘用單位)： 法定代表人：

地 址： 電 話：

乙方(受聘人)： 身份證號： 地 址： 電 話：

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，確立聘用關(guān)系,。

一,、聘用合同期限

本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止,，其中試用期____個月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止,。

二,、工資報酬

1.試用期 個月，試用期間工資待遇 /月,。

2.試用期滿,，乙方經(jīng)考核符合要求，甲方正式聘其為 學(xué)校 校長 一職,。聘用期間,，乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成：a.基本工資 ;

b.授課課時費(fèi) 提成;c.全店營業(yè)額 提成;d.直接招生 提成;e.樂器產(chǎn)品銷售 提成，另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買 險,。

三,、工作內(nèi)容和工作要求

1.自聘任時日起，乙方需承擔(dān)起 校長 一職,，直接對 運(yùn)營總裁負(fù)責(zé),，全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展落實(shí),，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)

生,、規(guī)章制度、宣傳地推,、崗位責(zé)任、師資招聘錄用,、排課安排,、考勤記錄、課時費(fèi)核算等事宜,。

工作職責(zé)如下：

1)制定校區(qū)經(jīng)營策略,，有效整合資源,，引進(jìn)項(xiàng)目，以增強(qiáng)校區(qū)盈利能力,。

2)應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況，制定營銷招生宣傳方案,，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，完成月\季\年度營銷目標(biāo),。

3)認(rèn)真

學(xué)習(xí)

4)為人師表,，與員工,、家長以及學(xué)員保持及時有效溝通,，指導(dǎo)科目主管,、教務(wù)主管完成排課、教學(xué)任務(wù),。

5)服從甲方安排，制定月度,、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進(jìn)情況,，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

6)加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育,，建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

7)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作,，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

8)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工作,，管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi),，認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則,，加強(qiáng)校區(qū)管理。

9)按時做好校區(qū)員工考勤,，及時以表格形式發(fā)給安斯特運(yùn)營總裁,，保障工資的按時發(fā)放,。

10)負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作,。

11)及時完成總部運(yùn)營總裁交辦的

其他

2.經(jīng)協(xié)商,，乙方應(yīng)完成的月\季\年業(yè)績目標(biāo)是 萬元(人民幣,，大寫),。

3.乙方的工作時間安排： 。

四,、工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度，做好學(xué)員的

安全

2.乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員,、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，保守甲方商業(yè)秘密,。

五、聘用合同變更,、解除及終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用,。

2.乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由：

1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;

2)乙方連續(xù)曠工超過 次或1年內(nèi)累計曠工超過_____次;

3)乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離崗或者逾期不歸的;

4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責(zé)任事故,，失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

5)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德,，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的;

6)乙方嚴(yán)重擾亂教學(xué)秩序，導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的.;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

1)乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的;

2)乙方年度崗位考核不合格,，或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的,，或服從調(diào)整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的;

3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;

5)乙方利用甲方名譽(yù)或資源私自在外招生教學(xué)的,。

4.有下列情形之一的，聘用合同終止：

1)聘用合同期滿;

2)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3)甲方被撤銷,、解散或其它原因終止;

4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡;

5)出現(xiàn)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;

6)聘用合同一方不履行合同,，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用,。

備注：任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前30天通知對方,。

六,、違約責(zé)任

任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

七,、聘用合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請訴訟,。

八,、其他

1.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

2.本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

日期： 日期：

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