報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

公司員工辭職報告書 公司員工辭職報告篇一

您好！

很抱歉在這個時候打擾您的工作,，其實這次的辭職,，對我來說也是一個非常糾結(jié)的事情。我考慮了很多的可能,，也有很多的想法,。但最終，我認(rèn)識到自己可能并沒有自己想象的那么積極,。面對這樣的情況,，我最終還是決定接受家人的建議，直接回去休息,。這樣既能減少給大家?guī)淼睦_,，也對自己的生活和未來更好，所以,，我上交了這份辭職申請,。

回顧這些天來，從我知道這個消息至今,，我真的受到了大家很多的照顧,。畢竟在這方面我是一名新人，在很多的地方，都是多虧了前輩的指點,。當(dāng)然,，因為這樣的情況，我在這些日子也給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?。對此,，我真的感到非常的抱歉！我也明白,，平常自己的身體就并不算好,，而在這樣的情況下，就更難順利的完成工作,。這些天來,，也給您和同事們帶來了許多的不便，真的很感謝您的諒解,。

但是如今,，經(jīng)過很長時間的考慮，我還是決定離開這里,。其實真的非常的舍不得,，這么多的同事和朋友，一下子要離開,，這讓我很難抉擇,。這也是我在這些日子以來一直在猶豫的原因之一。但是,，當(dāng)我明白自己給大家?guī)淼穆闊┲?，我還是決定離開這里，我不能因為自己的任性給大家?guī)砺闊?，也并不想讓工作的忙碌?dǎo)致自己在這個階段出現(xiàn)什么問題,。對此，還要在最后麻煩大家一段時間,，真的`很抱歉,。

回想這些年來，我從剛進(jìn)入公司的時候就一直受到各位同事的照顧和幫助,，真的非常的感謝,！這段日子來，我一直在努力的提升自己,，希望通過自己的努力,，也能為公司的發(fā)展盡上一份力！可是,，如今還沒能有多少貢獻(xiàn),，卻就要離開了,，對此，我也很是遺憾,。

但是我明白,，在這些日子的工作中，我深刻的感受到您這位領(lǐng)導(dǎo)對我們的照顧和關(guān)心,，感受到各位同事的熱心和關(guān)懷,。我們這時個熱情的團(tuán)隊，是個溫暖的大家庭,！由您的帶領(lǐng),，有大家的努力,，公司一定能越來越出色,！我深深的相信著,！

盡管我要離開了,，但是我會在離開前堅守好自己的崗位，做好轉(zhuǎn)交工作的準(zhǔn)備,，望您能批準(zhǔn)我的離開,！最后,，祝愿公司紅紅火火,，祝愿各位公式，節(jié)節(jié)高升,！

此致

敬禮,！

辭職申請人：

日期：

公司員工辭職報告書 公司員工辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在工作期間認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng),，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在xx女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀專科，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

我從10年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西,，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎。在這三年里,，我對工作兢兢業(yè)業(yè)p默默無聞,，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平,。但遺憾的是,，在今年xx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,，對我個人而言是相當(dāng)困難的。我的離去相信對公司,、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

最近在整理自己的簡歷,，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細(xì)數(shù)一下,，有不下十種,，先是21年9月從前臺開始做起，然后是人事,，行政,，市場開拓，婚慶,，護(hù)膚品牌信息收集,，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案，校對,，送貨,，以及各種各樣的手工,。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情,，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小,。而且我所有的工作都有做完的那天,，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨,。有時候就覺得自己是個高級打雜工,，真的太雜了,，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么,，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫,。所以,，我現(xiàn)在想休息一下,，為自己的將來好好打算一下,，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生,。

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告書 公司員工辭職報告篇三

xx總：

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機(jī)會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達(dá)3,，898,，428元，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。

之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：***x,，傳承百年,！

公司員工辭職報告書 公司員工辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx公司里的一名普普通通的小職員,，我叫xx,。今天給領(lǐng)導(dǎo)提出這封辭職報告,，是因為我不想再在公司里面繼續(xù)做下去了。我不想做下去的原因,，是因為我處理不好公司里面的人際關(guān)系,。雖然這個問題說大不大，說小不小,，但是如果是放在我身上,，我就覺得它是一件大事，甚至是會影響到我產(chǎn)生辭職想法的因素,。

因為我這個人自尊心特別強(qiáng),，也特別容易受別人情緒的影響。如果是我和公司同事之間相處得不太好,，或者是鬧了一些矛盾的話,，我絕對會影響我一整天工作時的`心情。從而會導(dǎo)致我那一整天都無心工作,，不能夠投入100%的精力和注意力到工作當(dāng)中,。這樣長期下去，不僅我會過得十分的壓抑,，而且內(nèi)部矛盾只會越來越大,。這對公司來說，不會是一個好的發(fā)展因素,。所以本著為自己負(fù)責(zé),，也本著為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報告,。

我記得我是年初的時候來到我們公司的,，到現(xiàn)在也已經(jīng)快過去半年的時間了。但是,，在這半年里,，我始終和同事的關(guān)系就處于一個十分緊張的狀態(tài)中?？赡苁且驗槲覄倎淼臅r候,，因為我性格比較直接和暴躁，也比較慢熱,，所以和同事之間的接觸并不多,，從而就導(dǎo)致我在他們心中已經(jīng)留下了一個生人勿近和冷漠的印象，他們自然而然也就不太愿意接近我,，甚至還對我頗有意見,。工作的時候只要稍微放了一丁點錯誤，就會對我冷嘲熱諷,，對我指責(zé)謾罵,。所以我有時候受不了就會跟他們進(jìn)行各種爭辯,，這就導(dǎo)致了我們之前的矛盾越來越惡化了。

我對他們很有意見,，他們對我也不看好,。這其中可能也有我自己性格的原因，才會多次導(dǎo)致我們經(jīng)常過生吵架和爭執(zhí)的局面,。但是我也有試著去改正過自己,，去放低自己的姿態(tài)和同事們進(jìn)行相處，可是處著處著,，就又會回到以前經(jīng)常吵架的時候,。

所以我覺得，我和我們公司的同事,，不管是從性格方面,，還是在工作能力方面，我們都不會相處的很好,，長期下去也只會變得越來越糟糕,。既然我們雙方都很累，我在這里工作的也不開心,，那我何不如放過自己,，辭掉這份工作,。去找一個辦公氛圍良好,，能夠有一群和自己配合十分默同事的公司。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告書 公司員工辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

不知不覺在xxx公司工作了快一年了,，在工作的這段期間,，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,，開闊了視野,，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識,。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),。而今，我決定離開,，也許這樣會好一些,。

提出辭職報告我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護(hù),，鑒于我的`個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,，好在我手頭的工作已經(jīng)很少,，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng),。馬上就要離開公司了,，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作,，正常上班,，靜心等待您的答復(fù)、處理,。今年的工作也許比較難找,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！離開這個公司,，我滿含著愧疚,、遺憾。我愧對公司對我的期望,，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù),。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦,，不能聆聽各位的教誨,，也遺憾我什么都沒能留下來。

最后,，衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福,！

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年7月27日

公司員工辭職報告書 公司員工辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為電子的一員。在公司工作近兩年中,，我學(xué)到了很多知識與技能,，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人,，研發(fā)產(chǎn)品市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職，產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是x總,，x總,，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因,，21年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請,；另外,，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為,；同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo),。

我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的.工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開,，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，謝謝,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年6月x日

公司員工辭職報告書 公司員工辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,，我學(xué)到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人,，研發(fā)產(chǎn)品市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職，產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是x總,，x總,，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因,，21年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請,；另外,，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣,，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強(qiáng)的.帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開,，在當(dāng)前的人員中,，我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年6月x日