總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

最新會計師事務(wù)所有限公司工作總結(jié) 會計師事務(wù)所年終個人總結(jié)篇一

新所成立伊始,，得益**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務(wù)在平穩(wěn),、順利的進行當中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：

我所自**月開業(yè)以來,，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則,，始終堅持“誠信為本,，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽,、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨,，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎(chǔ)上,，廣開客源,、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益,，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計,，40項驗資，9項資產(chǎn)評估,。在做業(yè)務(wù)的過程中,，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,，和客戶保持了健康的合作關(guān)系,，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源,。

一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造,，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍,，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊,，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障,。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行,，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1,、全員聘用合同制,。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，全部人員包括所長實行聘用合同制,。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線,，形成對人員及

其他

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資,，基本工資根據(jù)我市的最低

生活

學(xué)習(xí)

成績

4,、綜合福利保險制。凡在**事務(wù)所工作且簽訂合同的員工,，事務(wù)所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療、意外等保險,。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想,，增強了天源的凝聚力和感召力,。營造出了一種人員能進能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少,，機構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩,，不為人情關(guān)系所困撓,，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短,，以工作業(yè)績一個標準論高低,，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭,，健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和

專業(yè)

充分認識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線,，我所自成立以來就本著長遠的目光,，面向社會公開招聘人才，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液,，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng),。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè),，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯,。對事務(wù)所日常,、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理,，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要,，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂,。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn),，定期、有計劃的對新老員工進行培訓(xùn),。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課,、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源,、浪費時間與精力,。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當作一件重要事情來抓,，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認識提升到一個高度,。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導(dǎo),，大家有問題隨時交流,，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí),、交流經(jīng)驗的平臺,。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí),。**所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部,。

1,、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣說的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重,，即感情方面的激勵。這使**所的.每一個員工,，不管他是股東與否,，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員,，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷,，歸屬感油然而生。在生活方面,，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動,，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已,，銘記在心,。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝,。古語說得好：上下同欲者,，勝。各方向努力,，

心靈

**也很注重員工專業(yè)技能的提高,，鼓勵大家學(xué)習(xí),，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間,，還有互相理解后的感動,，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護**所的利益。歸根到底,，是忠誠創(chuàng)造了忠誠,，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任,，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責,。

1、以誠為本,?？梢哉f誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信,，是對公眾的誠信,，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用,。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則,，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗,，以獨立,、客觀、公正的身份發(fā)表意見,，出具的報告才具有公信力,，才能真正實現(xiàn)不做假。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識,，提高自身的職業(yè)道德,，建立起行業(yè)自律機制。

在**,，“誠信”并不僅僅是兩個字,，“獨立、客觀,、公證”也并是僅僅是一個口號,，她已經(jīng)滲透進了**人的血液里,。昨天、今天,、明天,，“誠信”都將是**嚴格遵守的座右銘。

2,、現(xiàn)階段,，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失,、業(yè)務(wù)流失,、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心,。我們要看到,，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的,，事實上,，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大,；我們還要看到,，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間,，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里，我所將繼往開來,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強,，形成自己的品牌,。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才,。

在新的一年里，我們相信,，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下,，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮,。

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