在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
物業(yè)人員辭職報告 物業(yè)公司辭職表篇一
您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份辭職申請的,。我很遺憾自己在這個時候提出辭職,。來到物業(yè)公司大約四年了,，單位里的每個人對我都很好,。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里,，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,，開闊了視野,，鍛煉了能力,。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴實踐技能,。生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事們,。
其次,，能在這里工作我感到十分開心,。隨著單位的不斷發(fā)展壯大,，各項工作要求的不斷提升,，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足,，近期的工作讓我明顯覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考,，我清楚的認識到以自己現(xiàn)有的學(xué)歷和工作水平已經(jīng)很難完成目前的各項工作任務(wù),，自己仍需要不斷的去學(xué)習(xí),，才不至于被社會所淘汰,。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。非常感謝您們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,，將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是您領(lǐng)導(dǎo)下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸,。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。
最后,，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展,，各項工作業(yè)績蒸蒸日上,！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂,，平安幸福,！
? ? ?此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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物業(yè)人員辭職報告 物業(yè)公司辭職表篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開,。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年xx月xx日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許,！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
? ? ?此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)人員辭職報告 物業(yè)公司辭職表篇三
股東你們好：
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持,。同時也感謝支持、理解,、信任我的那些員工們,！
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,，企業(yè)管理經(jīng)營者,，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn),，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理,。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。
xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場,，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度,！讓更多人知道xx,，了解xx,，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn),、擴大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把xx經(jīng)營起來,，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓,、庸者下的原則,?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財、務(wù),、人,、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益,，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用,、設(shè)備綠化維護費用,，辦公費用，以及人員各項費用,，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。
來了一個月了，個人而言,，員工都是好員工,，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴(yán)格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度,，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好,、更高的發(fā)展,。
請于批準(zhǔn)。
? ? ?此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)人員辭職報告 物業(yè)公司辭職表篇四
尊敬的經(jīng)理：
我是物業(yè)部xx,，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在xxx小區(qū)工作已經(jīng)有三年了,，從原先一期的時候我就在了,，現(xiàn)在都三期了，房價也是漲了又漲,，可是我想問一下經(jīng)理,，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,，不愁招不到人,，沒有必要漲工資。經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了,，沒辦法人家那邊的待遇比較好,，很多人都跑過去了，我也不例外,。出來打工無非就是賺錢嘛,，這個道理大家都懂。所以,，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告,，我將十分感謝。
? ? ?此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
