隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇一

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從年?月日起至?年月日止,；試用期從?年?月日起至年?月?日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從?年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從年月日起至?年月日止；試用期從年月?日起至?年?月?日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在?崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三,，_____和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期）間的月工資為元,；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期）滿的定級(jí)工資為元,。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無(wú)故拖欠,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇二

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人（委托代理人）姓名：________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

籍貫：________________________________

現(xiàn)住址：______________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口?非農(nóng)業(yè)人口

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限自_______年______月______日起,，至______年______月______日止,。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意甲方安排，從事________________崗位,，為________工種,，承擔(dān)________________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)為：______________________________________________

三,、_____和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為________元,。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位,、技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月________元,。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法雙方約定為________________________________________

（二）加班工資為每小時(shí)________元,。法定節(jié)假日每小時(shí)________元。

（三）乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi),。

（四）按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受________等,，每月計(jì)________元,，津貼________元，獎(jiǎng)金________,。

五,、勞動(dòng)_____福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。

六、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家和________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分,、經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理,。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán),、評(píng)選先進(jìn),、模范等）。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)_____機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____,。

（二）甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí),、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度,，聽從指揮，服從管理,。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,。

七,、勞動(dòng)合同的解除與終止

（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的,；

2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.按照_____《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的,；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（二）被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的,，勞動(dòng)合同自行解除。

（三）在下列情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害工人身體健康的；

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī),、政策侵害工人合法權(quán)益的；

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的,；

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,；

5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

（五）合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)（工作）需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

（六）任何一方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外,。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金________________元,，賠償金________________元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

________________________________________________________________________

十,、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的_____機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)豞____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。對(duì)_____裁決不服的,，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二,、其它事項(xiàng)

（一）本合同一式三份,。甲方、乙方,、勞動(dòng)行政_____機(jī)構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效,。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

合同簽訂時(shí)間：_______________

甲方蓋章：___________________

法定代表人簽名：_____________

乙方簽名：___________________

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇三

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人(委托代理人)姓名：________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

籍貫：________________________________

現(xiàn)住址：______________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限自_______年______月______日起,，至______年______月______日止,。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意甲方安排,，從事________________崗位，為________工種,，承擔(dān)________________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：______________________________________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為________元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位、技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為________________________________________

(二)加班工資為每小時(shí)________元,。法定節(jié)假日每小時(shí)________元,。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi),。

(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受________等，每月計(jì)________元,，津貼________元,，獎(jiǎng)金________。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。

六、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家和________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策,，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨,、入團(tuán),、評(píng)選先進(jìn)、模范等),。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(二)甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng),、工作、學(xué)習(xí),、生活條件,。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,，聽從指揮,，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

七,、勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī),、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。

(四)在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的;

5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)(工作)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外,。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金________________元,，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

________________________________________________________________________

十,、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二,、其它事項(xiàng)

(一)本合同一式三份,。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無(wú)效。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

合同簽訂時(shí)間：_______________

甲方蓋章：___________________

法定代表人簽名：_____________

乙方簽名：___________________

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇四

云南省農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號(hào)碼：_________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種,。具體的工作任務(wù)為：_________,。

三、生產(chǎn)(工作)條件

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方,，或由甲方作價(jià)賣給乙方,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀(jì),，服從甲方管理，積極做好工作,。

五,、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按加班給予報(bào)酬,，加班費(fèi)每小時(shí)_________元。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元,。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí),。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

3.除國(guó)家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假,、探親假、女職工產(chǎn)假,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方_________個(gè)月的停工醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_________元,，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方因工負(fù)傷,，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療,。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā),。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排,，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,，按乙方原工資的70%發(fā)給,，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,，一次性發(fā)給_________元。

5.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_________元。

6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶,。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān),。

8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資。

七,、合同的變更,、終止、解除和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告);

(5)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,。

3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強(qiáng)迫,。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的,，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同,。

6. 乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

7.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除合同的除外,。此外，符合第七條第4款(1),、(2),、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

八,、雙方需約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費(fèi)由乙方自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元),。

2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化,，以及_________等情況,，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作,。

3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同,。

4.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員,，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況,，甲方可以解除合同,。

九、違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金_________元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

十、其他約定事項(xiàng)

_________,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解無(wú)效的,，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇五

云南省農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)名稱：______________

地址：____________________________

性質(zhì)：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

民族：______________

文化程度：______________

地址：_____________________

籍貫：_____________________

身份證號(hào)碼：____________________________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止,，合同期限為_________年。試用期自________年______月_____日起至______年?______月_____日止,，期限為_______個(gè)月,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方在_______________崗位,，為_____________工種,。具體的工作任務(wù)為：____________________________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)，提供_____設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品,。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價(jià)賣給乙方,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀(jì),，服從甲方管理，積極做好工作,。

五,、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作______________天，每天工作______________小時(shí),。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)______________元,。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為______________元,。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí),。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________________________________________。

3.除國(guó)家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________________________________________,。

六、_____福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日,、婚喪假,、探親假、女職工產(chǎn)假,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方______________個(gè)月的停工醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)______________元,，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)?______________元。

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的,，每月發(fā)給______________元,，直至乙方死亡；

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,，按乙方原工資的70％發(fā)給,，直至乙方死亡；

(3)部分喪失勞動(dòng)能力的,，一次性發(fā)給______________元,。

5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______________元,，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)______________元,。

6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老_____金專戶。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地,。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān),。

8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資,。

七、合同的變更,、終止,、解除和續(xù)訂

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇六

沈陽(yáng)某國(guó)有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：?省?市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?號(hào)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限自?年?月?日起,，至?年?月?日止。其中試用期?年?月?日至?年?月?日,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排,，從事崗位,，為工種，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)為：

三、_____和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位,、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月元,。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿,。

（二）加班工資為每小時(shí)元。法定節(jié)假日每小時(shí)元,。

（三）乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

（四）按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等,，每月計(jì)元，津貼＿＿＿＿元,，獎(jiǎng)金＿＿＿＿,。

五、勞動(dòng)_____福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六,、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家和_________省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分,、經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理,。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán),、評(píng)選先進(jìn),、模范等）。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)_____機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____,。

（二）甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí),、生活條件,。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,，聽從指揮,，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

七,、勞動(dòng)合同的解除與終止

（一）在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的,；

2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3.按照_____《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的,；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

（二）被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除,。

（三）在下列情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的,；

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的,；

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。

（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的,；

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的,；

5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

（五）合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)（工作）需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

（六）任何一方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外,。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

十,、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的_____機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)豞____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。對(duì)_____裁決不服的,，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二,、其它事項(xiàng)

（一）本合同一式三份,。甲方、乙方,、勞動(dòng)行政_____機(jī)構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效,。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。?合同簽訂時(shí)間?年?月?日,。

甲方蓋章

法定代表人簽名＿＿＿＿

乙方簽名＿＿＿＿

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇七

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人（委托代理人）：____________

乙方（勞動(dòng)者）?姓名：________________

性別：________________________________

年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止,，期限為—個(gè)月,。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方在____崗位,，為____工種,。具體的工作任務(wù)為?_________。

三,、生產(chǎn)（工作）條件

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)，提供_____設(shè)施,，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品,。乙方離開企業(yè)時(shí),，應(yīng)將_____用品歸還甲方,，或由甲方作價(jià)賣給乙方。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理,，積極做好工作,。

五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作____天,，每天工作____小時(shí),。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬,，加班費(fèi)每小時(shí)________元,。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______?元。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí),。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________

3.除國(guó)家另有特別規(guī)定外,，乙方享受的獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________

六,、_____福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假,、探親假,、女職工產(chǎn)假，與甲,，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方________個(gè)月的停醫(yī)療期,。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)____元,。

（1）完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給____元,，直至乙方死亡,；

（2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給,，直至乙方死亡,；

（3）部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給____元,。

5.乙方因工死亡的,，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)____元,。

6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金,。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方,。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶。

7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地,。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù),，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。

8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項(xiàng)和第（4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計(jì)算）發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資,。

七、合同的變更,、終止,、解除和續(xù)訂

農(nóng)民合同制職工退休年齡 農(nóng)民合同制工人怎樣算工齡篇八

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)姓名：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《××省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排,，從事__________崗位,，為_______________工種，承擔(dān)__________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)為：

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_______________元。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位、技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況,，定為每月__________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為____,。

(二)加班工資為每小時(shí)_______________元,。法定節(jié)假日每小時(shí)__________元。

(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi),。

(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受____等，每月計(jì)__________元,，津貼____元,，獎(jiǎng)金____。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六,、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分、經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨,、入團(tuán),、評(píng)選先進(jìn)、模范等),。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(二)甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí)、生活條件,。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,。

七,、勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(三)在下列情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

(四)在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的;

5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的,。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。

(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______________元,，賠償金_______________元。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

十,、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴,。

十二、其它事項(xiàng)

(一)本合同一式三份,。甲方,、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無(wú)效。(二)本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)姓名：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：