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私人勞動協(xié)議篇一

根據(jù)國家勞動人事部〔__〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年,。

二、停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

二,、停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

三,、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四,、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

五,、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六,、停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,、停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除。

八,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

九,、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十,、其它：____________________________________________________________

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門,，······各留存一份。

甲方：________________單位

代表人：_________________________

乙方：____________________

____年____月______日訂

私人勞動協(xié)議篇二

編號：勞 動 合 同用人單位名稱勞動者姓名____市勞動和社會保障局使 用 說 明

一,、甲乙雙方訂立勞動合同，應當遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,。

二、雙方在簽訂合同時,，應仔細閱讀合同書,。合同內(nèi)容應協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄,，必須填寫清楚,，不須填寫的空欄請打上。本合同中的選擇項目,，只能選擇一項填入確定的空格中,。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章）,，并加蓋用人單位印章方為有效,。

四、本合同的未盡事宜,，可在“其它事項的約定”中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，不得涂改,。勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人）：所在地址：乙方（勞動者）姓名： 文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限勞動合同期限按下列第（

）項確定a.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 個月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,；b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為 個月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止；c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，合同期從________年____月____日起至 工作任務完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在

崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點： 。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（

）項確定a.標準工時工作制b.不定時工作制c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條a項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利,。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 元,；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

（二）試用期滿后,，乙方的月工資為 元,，工資形式為（ ）。1.計時工資

2. 計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為（ ）1.銀行代發(fā)

2. 現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日,，應當提前支付,。

（五）乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕,。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的,，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應提前____日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦結工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十

二,、二十

三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1.

2.

（二）其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十

一、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十

二,、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查。甲方：（單位蓋章）

乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）或負責人簽名（蓋章）或委托代理人簽名（蓋章）合同訂立日期：________年____月____日合同履行起始日期：________年____月____日

私人勞動協(xié)議篇三

編號：_________

用人單位(甲方)_________

地址：_____________________

職工(乙方)_____________

身份證號碼：_______________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1,。有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止;合同期限為_________年_______個月;

2。無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3,。以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止;并以_________為工作任務完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務)_________,。

(二)乙方的工作任務或職責：_________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人類。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1,。計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月,。

2。計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3。崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4。其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1。甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2,。乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4,。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇_________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1。甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2,。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3。甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1,。甲方保證乙方每周至少休息一天;

2。乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3。甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1,。本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2。_________;

3,。_________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1,。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,。嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3。嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4。被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2,。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：

1?；悸殬I(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3。女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1。在試用期內(nèi)的;

2,。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3,。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1,。_________;

2。_________;

3,。_________,。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1,。本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

2,。_________;

3。_________;

4,。_________;

5,。_________。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1。甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2,。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3,。乙方有本合同第七條第(四)項第2,。3。4點情況的;

4,。_________;

5,。_________;

6。_________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,。違約金。一方違約,，應支付違約金_________元;

2,。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________;

(2)_________;

(3)_________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1,。違約行為是因不可抗力造成的;

2,。_________;

3。_________;

4,。_________。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項_________。

甲方(蓋章)_______________

法定代表人(簽字)_________

__________年______月_______日

乙方(簽字)_______________

__________年______月_______日

私人勞動協(xié)議篇四

甲方(用人單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________

現(xiàn)在住址：_________

身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(_________月),。

(乙方如為臨時工,，合同期限不得超過一年，不實行試用期,。乙方如為農(nóng)民合同制工人,，應注明批準招用文號。)

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位,，承擔任務，從事工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應按照國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品,。具體為：_________

2.乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過___小時,，平均每周不超過___小時的工時制,，保證乙方每周至少休息___日,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過___小時,，特殊情況,，每日不超過___小時,，每月不得超過___小時。

2.合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,。具體辦法和標準為：_________

3.甲方安排乙方加班加點，應為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關規(guī)定支付不低于本人工資的___%的工資報酬,。

五,、勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務,。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定,，甲方應參照國有企業(yè)的有關勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。)

六,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構為乙方繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費,。乙方離退休,，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇,。

(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。)

2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、教育和培訓

1.甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

2.乙方應刻苦鉆研業(yè)務,，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗。

3.甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務_________年,，否則乙方應支付甲方培訓費_________元,。

八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應提前___日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其他符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6.乙方要求解除勞動合同，應當提前___日以書面形式通知甲方,。

7.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1._________

2._________

十、違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任,，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起___日內(nèi)向人民法院起訴,。

甲方

乙方

年月日

私人勞動協(xié)議篇五

(以下簡稱甲方)和所屬員工的合法權益，明確各自的責,、權,、利，依照國家有關法律,，結合本公司實際情況,，與員工

(以下簡稱乙方)簽訂以下勞動合同,，望共同遵守。

一,、甲方所從事的營業(yè)范圍：_________________花卉苗木的種植,、銷售;園林環(huán)境綠化、景觀工程的規(guī)劃,、設計與施工;園林綠化養(yǎng)護建筑材料,、裝飾材料、園林器材,、機械的銷售;雕塑,、噴泉、仿古建筑工程,、市政工程的規(guī)劃設計,、施工。

二,、乙方權利與義務：_________________1,、在甲方從事的營業(yè)范圍內(nèi)可以自主地為公司創(chuàng)造效益。2,、完成公司安排的工作任務,，公司秘密，未經(jīng)授權不得向第三人透漏,。3,、遵守公司人事、財務等其他規(guī)章制度,。4,、公司實行五天半工作制度,，假期安排參照國家統(tǒng)一安排可試做調(diào)整,。5、每周六向公司書面匯報本周工作總結和下周工作計劃,。6,、試用期自簽署合同之日起3個月。試用期結束后雙方均無異議,，乙方則成為甲方正式員工,，其他不變。

三,、報酬支付：_________________

1,、甲方以貨幣形式每月向乙方支付人民幣元整。2,、每月30號支付報酬,。3,、不再另行支付通訊費和西安境內(nèi)差旅費。

四,、違約責任：_________________1,、甲方無故未能如期支付乙方報酬的，每拖延一天,，應另行向乙方支付人民幣10元整作為違約金,。2、乙方在試用期內(nèi)離職的,，應返還在此期間從公司獲得的一切收入,。3、乙方未能盡心盡力,，違反職業(yè)道德,，造成公司損失的應予以賠償。4,、乙方違反公司相關規(guī)定的,，視情節(jié)予以處罰。5,、乙方請假每月累計超過三次的,，當月報酬將延遲至下個月支付，且每日扣除人民幣5元;每月累計超過5天的,，視為離職,。

五、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，同具法律效力。

六,、雙方簽字(蓋章)合同生效,，未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

_______ 年 _____ 月 _____ 日

私人勞動協(xié)議篇六

甲方：

性質(zhì)：

地址：

乙方：_____________,，性別：____，出生：____年__月__日

現(xiàn)住址：________________________________________________

身份證號碼：_____________________________________________

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_________,，性別：____,，民族：______，

文化程度：___________,，籍貫：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件。

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。

3,、乙方的工作任務為：____________________________。

三,、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

四、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次,。其支付時間為：次月中旬或下旬,。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月,、績效每月考

五,、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

私人勞動協(xié)議篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及昆明市的有關勞動政策及法規(guī),，于 年 月 日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上,，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

一,、工作考核的相關規(guī)定

乙方應無條件服從甲方根據(jù)項目建設,、經(jīng)營及管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位,、工作地點的決定,。

二、保密條款

1,、對甲方的技術秘密或商業(yè)秘密,，乙方應承擔保密義務。

2,、技術秘密或商業(yè)秘密包括但不限于：乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的項目信息,、技術信息及經(jīng)營、管理信息;甲方的業(yè)務模式,、操作流程以及與業(yè)務,、管理有關的合同、客戶信息,、管理制度,、表格、工作標準,、采購資料,、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料,。

3,、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密,。

4,、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的技術秘密或商業(yè)秘密,。

5、乙方未經(jīng)甲方批準,，不得以任何形式或理由銷毀,、修改甲方的技術資料，包括電腦資料,、檔案,、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管,。

6,、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述技術秘密或商業(yè)秘密的一切載體,。

7,、乙方的違約行為侵犯了甲方技術秘密或商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔違約責任,，或根據(jù)國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任,。

8,、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔的技術秘密或商業(yè)秘密保護義務,，不得以任何額外補償為條件,。

三、勞動合同的解除與終止

(一)除《勞動合同》中約定的之外,，乙方有下列情況之一者,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的,。

2,、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

3,、甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位,、崗位、工作地點,，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的,。

4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動合同》的,，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金,。

(二)《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

(三) 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的,，需提前一個月通知甲方,，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料,、設施設備,、鑰匙、備用金等),，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù),，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算所有工資,，因此造成甲方損失的,，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償,。

四,、違約責任

1、乙方應在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務,。乙方若泄露甲方技術秘密或商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金,，違約金相當于乙方在甲方年收入的20倍(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪計算)，且甲方有權解除與乙方的聘用關系,。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應繼續(xù)賠償。

2,、勞動合同期限未滿,，乙方單方要求解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失,，賠償金額視甲方實際損失評估后確定,，甲方實際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。

⑵ 甲方為乙方支付的各種培訓費用,，包括培訓費,、學習期間的差旅費等總費用。

⑶ 甲方出資為乙方配備的相關設備以及各種用具器材等,。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費,、律師費用、仲裁費用,。

五,、免責申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約,，今后若有勞資糾紛,，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關。

六,、甲方員工手冊等規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關規(guī)章制度。

七,、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分,，協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,，與《勞動合同》具有同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

代表： 身份證號碼：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司勞動合同補充協(xié)議范文三

甲方：世林(漯河)冶金設備有限公司

乙方：

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略要求,，對服務于公司的中高層管理人員實行高目標,、高激勵、高約束機制,，堅持能者上,、平者讓、庸者下原則,，為維護企業(yè)和個人利益,，實現(xiàn)雙方價值，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，同意簽定以下勞動合同任職補充協(xié)議，雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為 職務，任職期限從 年 月 日至 年 月 日,，聘期 年;

二,、甲、乙雙方任職期內(nèi)責權利：

乙方：

1,、樹立強烈的事業(yè)心,，認真勤奮工作，帶頭遵守,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，完成或促進公司的事業(yè)目標;完成或超額完成職責所承擔的各項工作指標任務;

2、認同企業(yè)文化,，身體力行宣傳,、推動、貫徹企業(yè)文化,，并對企業(yè)文化在本部門落實效果負責;

3,、不做任何有損公司信譽和利益的事;以身作則,，維護公司信譽和利益，敢于同損害公司利益和信譽的行為作斗爭;

4,、不參與任何其它企業(yè)的獲利活動,，不私自辦企業(yè)或幫助經(jīng)營;

5、離開企業(yè)提前 月向公司申請,，獲批準后辦理離崗手續(xù),，保證 年內(nèi)不從事與本企業(yè)相同產(chǎn)品的經(jīng)營活動，不泄露公司任何商業(yè)秘密,，并愿對以上保證承擔責任;

6,、服從甲方的任職安排;

7、有權按公司規(guī)定和本協(xié)議要求獲得自身應得的報酬和利益;

8,、有權向甲方提出工作所必須具備的環(huán)境和條件,。

甲方：

1、甲方對乙方實行月工資加年終獎勵的激勵工資制度;

2,、對乙方有重大貢獻者按公司規(guī)定(另定)給予獎勵;

3,、乙方按規(guī)定申請離轉(zhuǎn)并作出書面保證經(jīng)公司批準者，按任職獎勵規(guī)定給予獎勵;

4,、甲方因工作需要調(diào)整乙方職務或工作(不包括擔任同級職務),，按公司任職年限獎勵規(guī)定給予獎勵;

5、乙方因無法抗力或無力(身體,、能力)等原因離職,，可按公司任職年限獎勵規(guī)定給予獎勵;

6、乙方在任職期內(nèi)瀆職,、人為不良道德行為,、私辦企業(yè)、私自離職或轉(zhuǎn)入同行業(yè)從事與企業(yè)相同產(chǎn)品者,，甲方有權給予經(jīng)濟處罰,、行政處分、撤職除名,，直至追究法律責任;

7,、凡乙方屬違規(guī)違紀或以上原因被企業(yè)除名者，一律按政策規(guī)定上交人事檔案,，不清退經(jīng)濟責任保證金,，并有權追究乙方的經(jīng)濟賠償法律責任;

8、乙方離開公司需提前 月申請,，書面保證 年內(nèi)不從事同企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營活動,，不泄露企業(yè)商業(yè)秘密，經(jīng)甲方批準離轉(zhuǎn)者給予辦理正常離轉(zhuǎn)手續(xù),。

三,、乙方在任職期間工作績效突出,，甲方在乙方任職期滿后優(yōu)先續(xù)簽連任;

四、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,，具有法律效力。

甲方(總裁簽字)：

乙方(中高層管理者簽字)：

年 月 日

私人勞動協(xié)議篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第十八條,、

第十九條規(guī)定,，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”,。

一,、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同,。

二,、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。原勞動法規(guī)定的長期合同,。

三、單項勞動合同,，即沒有固定期限,，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,。工程工人勞動合同范本甲方：_________(通常為用工單位)乙方：_________(姓名,、性別、年齡,、住址)用工形式：_________鑒證編號：_________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條?甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

第二條?勞動合同期限從________年____月____日起至________年____月____日時止,。其中試用期限為_________個月，至________年____月____日止,。

第三條?甲方的基本權利義務是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條?乙方的基本權利義務是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標,。

第五條?工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條?工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條?勞動保險及福利待遇：_________

第八條?勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。)

第九條?本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)_________?乙方(簽字)_________

________年____月____日?________年____月____日

私人勞動協(xié)議篇九

用人單位(甲方)：________________

職工(乙方)：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為___個月,，自___年___月___日至___年___月___日,。

二,、乙方工作內(nèi)容：

________________________________________________,。

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每月___元;

(三)其它,。

四,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2,、甲方撤并或減縮需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7,、被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

_________年________月________日

私人勞動協(xié)議篇十

甲方（用人單位）名稱： 上海xx公司住所： ____市____區(qū)玉樹xx1155號法定代表人（主要負責人）姓名： 李職務 ：董事長乙方（勞動者）姓名： 性別：出生年月：住址：聯(lián)系方式：居民身份證號碼：甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，以資共同遵守,。

一、合同期限

第一條 本勞動合同期限為年,，自________年____月____日起至________年____月日止,。 其中試用期為____月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作任務

第二條 乙方負責牌號為的汽車駕駛工作。

第三條 乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全,。

第四條 乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔)。

第五條 出車前,要例行檢查車輛的水,、電,、油、車燈,、剎車系統(tǒng),、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修,。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,。

第六條 乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修,；不能自行檢修的,應立即報告主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等),。

第七條 乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

三,、工作時間和休息休假

第八條 因工作性質(zhì)特殊,，乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，乙方實行不定時工作制,。

第九條 乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假。

四,、勞動報酬

第十條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元。其中試用期工資為 元,。

五,、社會保險

第十一條 甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定為乙方辦理社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納,，個人應繳部分由乙方繳納,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十二條 乙方因工負傷的待遇,，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當?shù)卣约凹追降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金,、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等,，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律及獎懲

第十五條 未經(jīng)批準,不許私自出車，不許私自將車輛送廠維修,。

第十六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車,。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第十七條 乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車,。嚴禁酒后駕車,。

第十八條 乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭,、緊跟,、爭道、賽車等),。

第十九條 乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷,；如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔,。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責,。

第二十條 上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向主管報到。

第二十一條 乙方必須身帶手機,，隨時與甲方保持聯(lián)絡,。

第二十二條 乙方下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。

第二十三條 乙方未經(jīng)甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛,。任何人不得利用甲方車輛學開車,。

第二十四條 乙方違反上述有關規(guī)定的，按照甲方有關勞動規(guī)章制度進行處罰,，“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎有關考核辦法執(zhí)行,。

七、本合同的變更,、解除和終止,、續(xù)訂

第二十四條 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

第二十五條 甲方可按照《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同,；

第二十六條 乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 本合同期限屆滿前____日內(nèi),，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方,。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條 本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系,，辦理有關手續(xù),。當事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

第二十九條 本合同生效后，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務,。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，依法承擔賠償責任,。

第三十條 因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi),，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟,。

第三十一條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十二條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）簽訂日期：________年____月____日甲方法定代表人：或委托代理人（簽名）：簽訂日期：________年____月乙方（簽名）日勞動合同 篇10訂立合同雙方：招聘方：_____(企業(yè),，事業(yè),，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條 合同期限合同期限為________年(或___個月),，從一九________年起至一九________年____月____日止.(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

第二條 試用期限試用期限為___個月(或________年)，即從一九________年____月____日起至一九________年____月____日止.(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)

第三條 職務(或工種)甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).

第四條 工作時間每周工作六天,，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定.)

第五條 勞動報酬〈一〉 乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的,，按計件付酬.)〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同.

第六條 生活福利待遇

(一) 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同.

(二) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿________年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷.

(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條 勞動保護___________________________________________________________________________________________________________.(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等.

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務.

第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓.

第十一條 勞動合同變更

(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3. 由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質(zhì);

4. 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5. 法律規(guī)定的其他情況.

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1. 發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2. 因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構之間);

3. 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4. 甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5. 法律規(guī)定的其他情況.

第十二條 勞動合同的解除______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.

第十三條 違約責任〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金______元.〈二〉 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失.〈三〉 乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元.〈四〉 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條 其他事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.本合同于一九________年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份.甲方：__________________(行政公章)代表人：__________________(蓋章)乙方：___________________(蓋章)一九________年____月____日訂

私人勞動協(xié)議篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(員工)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《x省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同,。

一,、合同期限

1、甲,、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止,。

2、試用期為三個月,，試用期從年月日起至年 月 日止,。

二、工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：,。

2,、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(chǎn)(工作)任務,。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

三,、保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資,。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。

四,、勞動報酬和社會保險

1,、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方,，工資標準為人民幣 元/月,。

2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,，甲方應當按月支付基本工資,。

五、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方必須遵守。

2,、乙方應當遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德,。

3,、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。

六,、勞動合同的終止

1,、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、雙方同意,，可以續(xù)簽合同,，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止,。

七,、勞動合同解除的條件

1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除),。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同,，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失,。

(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料,、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能就崗位達成一致意見的,。

4、乙方有下列情況之一的,，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷,，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5,、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力,、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的,。

八、違反勞動合同的責任

1,、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同,，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。

2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員,，解除本合同,，未按體合同約定 提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資,。

3,、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方按規(guī)定給予補償,。

4、乙方違反勞動合同約定的保密事項,，給甲方造成損失的,，應承擔賠償責任。

九,、企業(yè)秘密和不正當競爭

1,、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術資料;(2)甲方的供銷計劃,，營銷網(wǎng)絡、政策;(3)甲方的管理制度,、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容,。

2、乙方在甲方服務期間,，應遵守公司的各項條款,，嚴守秘密，如有違反,，甲方將立即給予乙方除名處理,，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任,，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚,、朋友的交談和通信,、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經(jīng)上級領導批準,，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告,。(6)借閱和查詢秘密資料,，要經(jīng)過有關負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料,，不得隨意擺放,，防止霉爛、蟲咬,、丟失,。

十、附則

1,、本合同未盡事宜,，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效,。

2,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

私人勞動協(xié)議篇十二

甲方：(用人單位全稱)________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要,，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,，合同期限為___年,。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,，甲方可解除勞動合同,。

第二條工作崗位與任務

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務,，并接受崗位職責和績效考核,。

3.甲方提供必要的工作條件,。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè),，因崗位工作特點(生產(chǎn)),，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要,。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，確定試用期工資為_______元/月,，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,。

第四條勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級,，違紀者按有關規(guī)定處罰,。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工,，甲方按市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險,，不另報銷醫(yī)療費用,。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更,、終止,、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構變化,，原崗位撤消,，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后,，所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)甲方因工作需要,，在征得乙方同意的前提下,，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責任者,。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方因疾病,，合同期內(nèi)，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的,。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方,，但在合同期內(nèi),，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方,，乙方賠償甲方違約金____元,。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬,。

第七條違約責任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的,，應當根據(jù)其后果大小和責任大小,，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權,、債務手續(xù)的,，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失,。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的,，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內(nèi)離(辭)職的,，乙方須歸還所有款項,。

5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方,，在使用年限內(nèi)的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費,。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,，否則應向甲方賠償相應的損失,。

7.對于公司技術和非技術信息，資金,、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃,、市場分析、未公布住處和市場預測,、知識產(chǎn)權,、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息——設計方案,、技術訣竅,、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏,，公司就情節(jié)輕重給予教育,、警告、降級,、降薪直至除名的處罰,。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權力,。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜,，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行,。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效,。

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)______________代表：___________

簽訂日期：__________________

私人勞動協(xié)議篇十三

甲方(用人單位)名稱：_______________

地址：______________

性質(zhì)：______________

法定代表人(委托代表人)：_______________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：______________

出生：______年______月_________日

家庭住址：_________

居民身份證號碼：____

用人單位：____(以下簡稱甲方)

員工姓名_________(以下簡稱乙方)

為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者得合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》得有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、 勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1、 本合同為無固定期限得勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時止,。

2、 本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。期限為______個月,。其中試用期______個月,，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿自行終止勞動關系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。

3,、 本合同以完成一定工作任務為期限得勞動合同,。合同從_________年___________月_____日至___________年___________月_____日止。

二,、 工作內(nèi)容

甲方安排乙方在_________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔得各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方得工作崗位,。

三、 工作時間和休假

(一)乙方得工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時,。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方得安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,，確保職工得休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務得完成,。

(二)乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四,、 勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付得工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方得工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間得工資為同崗位得_________%。

2,、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資得崗位,，按甲方依法制定得內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實行工資承包得崗位，乙方得工資按照甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行。

五,、 勞動紀律

甲方根據(jù)國家得法律,、法規(guī)得有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方得勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、 勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定得勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要得職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

七、 勞動合同得終止,、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一得，合同即行

1,、勞動合同期滿得;

2,、已完成一定得工作任務為合同期限得;

3、勞動合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得;

4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得;

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)得;

8,、法律、行政法規(guī)得其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一得,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件得;

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為得;

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失得;

4,、嚴重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得;

5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處得;

6、行兇打架,、或以暴力傷害他人得;

7,、請人代工得;

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利得;

9,、以弄虛作假手段建立勞動關系得;

10,、 被依法追究刑事責任得。

(四)有下列情形之一得,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整得;

3,、本合同訂立時所依據(jù)得客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議得,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員得，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件得,，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力得;

2、患病或者負傷,，在規(guī)定得醫(yī)療期內(nèi)得;

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)得;

4,、在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年得(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)得勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間得;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定得其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由得手段強迫勞動得;

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件得;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費得;

5,、用人單位得規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)得規(guī)定，損害勞動者權益得,。

(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八,、 社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方得公休假,、婚喪假、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時得經(jīng)濟補償金等,，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定得規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受得待遇均按有關法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

甲方（簽字或蓋章）：_________

乙方（簽字或蓋章）：_________

日期：_________年_________月_________日

私人勞動協(xié)議篇十四

編號：勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 鹽城xx公司地址： ____市劇場路60號 法定代表（委托代理人）：葉 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 出 生________年月： 家 庭 住址： 身 份 證 號 碼：聯(lián) 系 電 話 碼：甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限。

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,，簽訂期限為年。合同期自________年____月____日起至年____月____日止,，共計個月,。

2、其中崗前培訓期自________年____月____日起至________年月____日止,，共天,；試用期自年____月____日起至________年____月____日止，共個月,。

3,、乙方應在年____月____日前到崗。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

1,、甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作,，乙方應按甲方的要求,，完成甲方的銷售任務、工作任務和各項經(jīng)營指標,。

2,、乙方工作地點為甲方鹽城直營藥房。

3,、甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。

4、甲方因完成其工作的需要臨時調(diào)動乙方工作崗位與工作地點,，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務。

三,、工作時間,。

1,、乙方上下班時間為：上午班早7：30至15：00,，下午班15：00至9：30在其以外的時間均不為工作時間。

2,、甲方采用半班制度,，確保員工的休息權利和經(jīng)營,、工作任務的完成。

3,、甲方在工作時間之外舉辦的培訓學習,、業(yè)余活動、召開會議,、門店盤點等,，乙方須按要求參加，不另計加班工資,。

四,、勞動保護和勞動條件。

1,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供勞動保護用品和工作需要的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

2,、甲方應負責對乙方進行職業(yè)道德的教育和業(yè)務技術,、工作技能知識方面的培訓,。

3、甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立健全經(jīng)營管理制度和安全工作制度，乙方在工作過程中必須嚴格遵守管理制度和操作規(guī)程,。

五,、勞動報酬。

1,、甲方在經(jīng)營正常的情況下,，勞動報酬依法約定，按崗按績?nèi)〕辏ㄔ斠婇T店薪資發(fā)放方案）,。

（1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后,，足額支付乙方上月工資，不得無故克扣,、拖欠工資,。

（2）乙方未按甲方要求完成工作定額時，甲方按完成工作定額占總?cè)蝿盏陌俜直壤l(fā)放乙方相應工資額,，在乙方正常工作的情況下,，最低不得低于當?shù)刈畹蛣趧颖Ｕ瞎べY標準。

（4）乙方因違規(guī)操作,、違反經(jīng)營管理制度,，以及其它原因造成甲方經(jīng)濟損失，甲方根據(jù)相關規(guī)章執(zhí)行經(jīng)濟處罰與追究賠償責任,，在乙方工資中全額扣除,。

（5）甲方根據(jù)當?shù)赝袠I(yè)工資水平和單位經(jīng)濟效益增長情況，及時修定員工工資增長辦法,，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，實行個人獎勵。

（6）薪資結構為：崗位工資職務工資獎金,。

2,、乙方在崗前學習培訓期間不計算工資，在試用期間固定工資為 元月,。

六,、勞動紀律。

1,、甲方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)及有關規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應自覺遵守并服從甲方管理,，按時完成經(jīng)營任務與工作任務,。

2,、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,，乙方違反甲方各類規(guī)章制度應接受相應的處罰，情節(jié)嚴重者甲方可單方解除勞動合同,。

3,、乙方違反操作程序和違章作業(yè),，造成損失由乙方承擔賠償責任,。

4、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額,、薪酬待遇,、客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道等等,。

（2）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職,，乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日,。

（3）乙方若為甲方部門經(jīng)理（包括門店經(jīng)理，門店店長）及以上崗位職員,，離職后三個月內(nèi)不得在____市內(nèi)任何同行業(yè)任職,。

（4）乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權依法追究乙方的法律責任,，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用,、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔,。

5,、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務,，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務與兼職工作，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。

6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個人的利益,。

七,、社會保險。

1,、甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽。

1,、勞動合同的變更,。

(1)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(2)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

2,、勞動合同的解除。

(1)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 在培訓及試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;4 泄漏甲方經(jīng)濟（商業(yè)）秘密,，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；5 乙方被依法追究刑事責任的;6 甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;7 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;8 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;9 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;10 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

（3）甲方按照第

6,、

7,、

8,、

9,、10項規(guī)定解除本合同的，并按規(guī)定向乙方支付勞動報酬,。

(4)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：1 在試用期內(nèi)的;2 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4 經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(5)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：1 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;3 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（6）解除本合同后，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

（7）本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、勞動合同的終止和續(xù)簽,。

（1）本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

（2）合同期內(nèi)乙方如有一次不服從甲方對工作的調(diào)整,，甲方可安排待崗7天,；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同,。

（3）本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。

九,、其它約定：

1、乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

2,、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓費,，個人所交納的崗位培訓費待勞動合同終止并辦理相關的離職手續(xù)后一次性返還給乙方。

3,、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡,。

4,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

5,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策相抵觸的,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、違約情形與責任,。

1,、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法承擔賠償責任。

2,、在合同期內(nèi)，乙方單方解除勞動合同,，需提前一個月（以當月最后1天為起始日）向甲方提出書面申請,，按程序辦理相關離職手續(xù)后，甲方全額結算乙方工資,，乙方交納 元崗位培訓費作違約金賠償甲方,。

3、在合同期內(nèi),，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職,，乙方未結算的工資和交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方，并全額承擔因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方違反本合同之約定,，無故單方解除勞動合同,，須支付與乙方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。

5、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲x雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。十

一,、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。十

二、甲,、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效,。本合同文本一式二份，甲x雙方各執(zhí)一份,。甲方：鹽城xx公司（簽章）法定代表或委托代理人：（簽名）乙方：（簽名或簽章

私人勞動協(xié)議篇十五

編號____________

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。

三、勞動保護和勞動條件

4,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工

6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

8,、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9,、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

14,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15,、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

17,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

22,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

私人勞動協(xié)議篇十六

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于年月日生效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

第七條甲方應當按照××市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定,，支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、××市有關規(guī)定有悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽名)：

簽約日期：

簽約日期：

私人勞動協(xié)議篇十七

甲 方：_______________________________________

乙 方：_______________________________________

身份證號碼：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止;其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的.解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)______份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

代表人(簽字)：__________________ 身份證號碼：______________________

____________年________月_______日 ____________年________月_______日

私人勞動協(xié)議篇十八

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2,、本合同有效日期自?________年?________月?________日?至?________年?________月?________日止,。(其中?________年?________月?________日?至?________年?________月?________日為試用期)

3,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔任崗位的工作。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,，履行職責,。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條?公司實行：

(?)標準工時制度

(?)不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時,，每周工作40小時,，如需加班，須經(jīng)主管上級批準,。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休,。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條?乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天,，國慶節(jié)放假三天。

第五條?甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配,。乙方試用期內(nèi),，月收入為________試用期滿后，月收入為________,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3,、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五,、保險福利待遇

第七條?甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

第八條?乙方患病或非因工負傷,，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條?乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六,、勞動紀律

第十一條?乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條?乙方違反勞動紀律或違反公司的章程,、制度,，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、終止,、解除

第十三條?訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十四條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條?乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

①?乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②?乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件,。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊、對甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象,、業(yè)務上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

第十七條?下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條?乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條?乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3,、與甲方出資培訓,、購房補貼等有服務期約定,，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條?有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

第二十一條?甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃,、項目,，方案，銷售,、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財務等有關的信息,。

2、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計劃,。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息,。

第二十二條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條?本合同終止或解除時,，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料,、圖紙、磁帶,、磁盤,、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出,。

第二十四條?乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條?本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約，承擔違約責任,。

第二十七條?本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條?本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條?甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條?雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書,。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方，否則責任自負,。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：_____________

電話：_____________

聯(lián)系人：_____________

乙方：_____________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系地址：_____________

戶籍地址：_____________

電話(宅)_____________

電話(戶籍地址)_____________

緊急情況聯(lián)系電話：_____________

________年?________月?________日

私人勞動協(xié)議篇十九

編號：__________甲 方：__________乙 方：__________簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方__________法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址__________經(jīng)營地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址__________編碼__________在京居住地址__________編碼__________戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同于________年____月____日生效,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任的以下工作：

第五條 乙方的工作時間為

第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時__________元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定

第七條 甲方應當按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件

第九條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本合同的附件如下

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）__________簽訂日期：________年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更

私人勞動協(xié)議篇二十

聘 用 合 同 書

甲方全稱：

企業(yè)性質(zhì)：

單位地址：

乙方姓名：

身份證號：

家庭住址：

________

聘 用 合 同

______(以下簡稱甲方)因工作需要,，聘用同 志(以下簡稱乙方)為________________(職務),。雙方在平等、自愿的原則下,，經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以便共同遵守履行：

一,、聘用期限

聘用期限為 年，自 年月日起至 年月日止,，其中試用期為 個月,。

合同期滿，本合同終止,。如雙方同意繼續(xù)合作,，須另行簽訂聘用合同。

二,、工資待遇

甲方每月向乙方支付底薪元,，其中試用期每月底薪 元，根據(jù)任職崗位及完成任務情況,，還可享受提成或獎金,。

乙方在聘用期內(nèi)因崗位、薪級發(fā)生變動,，工資標準將按甲方政策規(guī)定隨之變動,。

甲方依據(jù)年度目標及對該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時調(diào)整,，作為對乙方考核和獎懲的依據(jù);甲方視考核結果調(diào)整乙方崗位和薪資。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容和工作地點詳見崗位說明書(見附件),。

四、乙方工作條件和職業(yè)病保護

1,、甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。

2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當按照國家和省有關規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查。

2

3,、乙方為女職工或者未成年工的,，甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

4,、乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，有權拒絕執(zhí)行，并及時向上級或相關部門反映,。

五,、工作時間和休息休假

工作時間和休息辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方職責

1,、必須遵守國家有關法律、法規(guī);

2,、必須遵守甲方的各項管理規(guī)定,，執(zhí)行甲方的相關政策;

3、必須履行本崗位工作職責,，做好本職業(yè)務;

4,、保守公司秘密。

七,、合同變更,、解除及終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除聘用合同;在試用期外轉(zhuǎn)正后,，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同;但乙方必須做好工作的正常移交,，自接到變動交接通知之日起一個月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務,，并結清與甲方的財務帳目，乙方薪金自離崗之日停止,。否則,，甲方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究乙方的法律責任,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

3

2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

5、未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

6,、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的;

7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的;

8,、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。

(五)甲方中止合同

1,、乙方在甲方工作期間,，因職務犯罪，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機關調(diào)查時,，甲方可中止本合同,，最終乙方職務犯罪不成立且無違反甲方勞動紀律的，補發(fā)合同中止期間的基本工資,，勞動關系恢復,。

2,、除上條外，乙方如有其他犯罪行為,，自乙方被采取強制措施之日起,，甲方可中止本合同。

3,、乙方不辭而別,，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同,，自中止合同之日起十五日內(nèi),，乙方仍不到公司報到的，甲方可以對乙方作除名處理,，乙方并應當賠償因此給甲方造成的損失,。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除聘用合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更聘用合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)聘用合同終止按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、社會保險和福利待遇

4

1、雙方應當按照國家和省以及地方社會保險的有關規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費用,。

2、乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇,，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行;

3,、甲方應當按照國家和省以及地方的有關規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇,。

九,、其他

1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競爭單位(用人單位)工作，甲方將依法追究乙方及競爭單位(用人單位)連帶的法律責任,。如乙方強行辭職,，應賠償甲方下列損失：

甲方招收錄用其的費用;

甲方為其支付的培訓費用;

對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

2,、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié),，訴諸法律追究其法律責任。

十,、崗位說明書,、員工手冊及公司相關規(guī)章制度是本合同的組成部分，與本合同條款具有同等法律效力,。

十一,、本合同履行過程中，未盡事宜,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁或提交人民法院裁決,。

十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字或蓋章后,，自乙方上崗之日起生效。

甲方：________________

委托代理人：

乙方：

簽訂日期： 20__年_月_日

私人勞動協(xié)議篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計 個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同。

工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的.,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

三,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元（含保密費 元），試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

四,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料,；

2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

私人勞動協(xié)議篇二十二

甲方(用人單位)名稱：?_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條?甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_________天,。

二、工作內(nèi)容

第二條?根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條?乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條?乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條?甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條?甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條?乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十條?乙方試用期的工資標準為_________元月,。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條?乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________;其標準分別為_________元月,、_________元月、_________元月,、_________元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為_________,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條?甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條?甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。第的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條?訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。___________________________

九,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條?乙方在合同期內(nèi),，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。

第三十七條?乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位,，變更勞動合同中相關內(nèi)容,。

第三十八條?乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后________年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元,。

十,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條?甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第四十條?甲方解除乙方勞動合同,，除本合同

第二十七條規(guī)定的情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十一條?甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十二條?乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按

第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條?甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條?乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條?當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

第四十六條?其他違約責任_________

十二,、雙方約定的其他事項

第四十七條?_________

十三,、勞動爭議處理

第四十八條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十四,、其他

第四十九條?以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條?本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條?乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

_________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________?簽約地點：_________

________年____月____日?________年____月____日

私人勞動協(xié)議篇二十三

本集體合同由_________(以下簡稱“企業(yè)”)與_________(以下簡稱“工會”)雙方在自愿和平等的基礎上,，經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定,，企業(yè)和工會簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權利和義務的關系,。

第二條 工會代表職工整體的利益,，依據(jù)本合同的規(guī)定，指導職工正確處理和企業(yè)的勞動關系,，并監(jiān)督和調(diào)整這種關系,。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同，不得與本合同相悖,。

第三條 本合同是雙方為促進企業(yè)發(fā)展,，尊重和調(diào)動職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關法律法規(guī)范圍內(nèi),，遵守不低于有關職工就業(yè),、勞動報酬、勞動保險,、勞動保護,、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標準,。

第四條 企業(yè)應根據(jù)有關規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利,、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應聽取工會的意見,。企業(yè)工會負責人有權列席有關討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議,，反映職工的意見和要求,。

第五條 工會有義務支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,，支持企業(yè)的合法權益,，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度,，協(xié)助企業(yè)合理使用各項基金,，配合企業(yè)組織開展合理化建議、技術革新,，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益,，促進企業(yè)發(fā)展。工會主席或其代表依法列席企業(yè)董事會會議,。

第二章 工作時間和休息休假

第六條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本企業(yè)工作制度,。

第七條 企業(yè)執(zhí)行定時工作制的,，企業(yè)安排職工每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。企業(yè)保證職工每周至少休息一日,。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障職工身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第八條 企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第九條 企業(yè)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成企業(yè)工作任務情況下,，工作和休息休假由職工自行安排。

第十條 企業(yè)安排職工延長工作時間或加班的,，應按照下列標準給予職工相應待遇：

1.安排職工延長工作時間的,，支付不低于工資的150%的工資報酬;

2.安排職工休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;

3.安排職工法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

第十一條 企業(yè)有責任不斷改善生產(chǎn)管理,，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點,。長時間或長期加班以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,，應征得同級工會同意，并按法定的標準向職工另發(fā)加班工資,。

第十二條 嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。在夏季高溫時期和其他特殊情況下,，工會可以建議企業(yè)減少工作時間,。

第十三條 企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。企業(yè)在制訂本企業(yè)休假制度時,，應聽取工會意見,。

第三章 勞動保護

第十四條 企業(yè)為職工提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度和標準。企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的,，工會有權與企業(yè)交涉,，企業(yè)拒不改正的，工會可請求當?shù)厝嗣裾鞒鎏幚怼?/p>

第十五條 企業(yè)負責對職工進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，工會給予協(xié)助和配合,。

第十六條 企業(yè)執(zhí)行政府有關勞動保護的法律法規(guī)。企業(yè)負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作,。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

第十七條 工會支持企業(yè)勞動保護管理,，配合企業(yè)檢查,、監(jiān)督勞動保護情況。

第十八條 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮,、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權提出解決的建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定,。

第十九條 企業(yè)依照國家規(guī)定在進行新建,、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時,，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”,。工會有權對此提出意見進行監(jiān)督檢查。

第二十條 企業(yè)在引進,、推廣新技術,、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施,，并對工人進行培訓后方可投入使用,。

第二十一條 企業(yè)根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品,。企業(yè)應制定勞動防護用品發(fā)放細則,。企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。 第二十二條 每年夏暑季節(jié),，企業(yè)負責采取防暑降溫措施,，在冬季，企業(yè)負責采取防寒保暖措施,。

第二十三條 企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金,。每年由企業(yè)提出年度安全技術措施項目方案，落實資金,，組織實施,。工會參與安全技術措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

第二十四條 企業(yè)和工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理,。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。 第二十五條 企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,，應及時通知工會,。工會有權參與調(diào)查和提出處理建議。

第四章 勞動報酬

第二十六條 企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則以及實際需要,，確定本企業(yè)工資制度,，企業(yè)工資分配制度(工資標準、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,，由企業(yè)決定,。企業(yè)在做出上述決定時,，應聽取工會意見，取得工會合作,。

第二十七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資，工資不低于人民幣_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付標準和辦法按下列執(zhí)行：_________,。

第二十八條 由于企業(yè)生產(chǎn)任務不足,，使職工下崗待工的，企業(yè)保證職工的月生活費不低于人民幣_________元,。

第二十九條 工會在每年月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,，向企業(yè)提出本年工資要求。董事會在討論此類問題時,，應有工會代表參加,。企業(yè)根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案,。

第五章 保險與福利

第三十條 企業(yè)應按照國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納和代扣代繳養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險費用,，工會有權予以監(jiān)督,。

第三十一條 企業(yè)按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金,，用于職工集體福利和獎勵,，不得挪作他用。其中用于職工福利的部分,，由工會協(xié)助企業(yè)合理安排使用,。企業(yè)應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第三十二條 企業(yè)有責任改善職工文化設施和住房,、膳食,、醫(yī)療、托兒,、交通條件并提供其他與企業(yè)經(jīng)濟相適應的福利,。工會支持企業(yè)為此所做的努力。

第三十三條 企業(yè)各項重大福利的設置,、標準,、實施辦法，或由企業(yè)提出方案,、或由工會提出要求,，均應雙方同意后方可實施。

第三十四條 職工因工負傷,、因工致殘,、因工死亡，以及因患職業(yè)病,，在治療,、療養(yǎng),、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由企業(yè)支付,。企業(yè)制訂此類費用細則,。

第三十五條 職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢,。

第三十六條 企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定,，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

第三十七條 企業(yè)根據(jù)《保險法》和有關法律的規(guī)定,，實行勞動保險制度,，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種,。工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作,。

第六章 職工聘用、教育與培訓

第三十八條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權招聘職工。企業(yè)招工計劃及實施情況應向工會通報,。

第三十九條 企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同,。在簽訂個人勞動合同之前，工會和企業(yè)應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理,。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況,。

第四十條 制定、修改,、廢止企業(yè)制度和修改個人勞動合同標準文本,，應聽取工會意見。

第四十一條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,，按勞動爭議協(xié)商,、調(diào)解、仲裁和訴訟程序處理,。

第四十二條 企業(yè)根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費,，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。企業(yè)教育管理機構負責職工崗前,、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓,。企業(yè)按年度向工會通報教育基金使用情況。

第四十三條 工會組織或協(xié)助企業(yè)開展對職工的職業(yè)道德,、科學,、技術、業(yè)務知識教育,，鼓勵職工自學成才,，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

第七章 勞動紀律和獎懲

第四十四條 企業(yè)有權制定勞動紀律與獎懲制度,。企業(yè)有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰,。

第四十五條 企業(yè)對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn),、工作任務,、產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā),、技術改造,、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工,，有權分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵,。

第四十六條 企業(yè)對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工,，可分別情況,，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴重的,，可以開除,。

第四十七條 對職工進行行政處分時，須征求工會意見,，聽取被處分職工本人的申辯,，由企業(yè)作出決定。開除職工,，事先應經(jīng)工會參加處分文件會簽,。工會認為不合理的，有權提出異議,，與企業(yè)協(xié)商解決,。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，企業(yè)大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意,。

第四十八條 各類處分由企業(yè)獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定,。企業(yè)各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)企業(yè)承認并備案,。企業(yè)獎懲規(guī)章制度,，應經(jīng)工會同意后實施。

第八章 合作與聯(lián)系

第四十九條 雙方為促進企業(yè)發(fā)展和維護企業(yè)與職工的利益,，保證實行密切而有效的合作,。

第五十條 企業(yè)和工會可每月召開一次聯(lián)系會議，就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商,。必要時,，可隨時約見對方,。雙方應遵守聯(lián)系會議所做出的決定。

第五十一條 工會正,、副主席或其代表可以應企業(yè)要求向企業(yè)通報工會開展的與企業(yè)有關的重大活動情況,。雙方應經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第五十二條 雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段,，以及通過各種公關聯(lián)誼活動,，聯(lián)絡和密切企業(yè)領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法,。

第九章 監(jiān)督檢查和仲裁

第五十三條 為保證全面執(zhí)行本合同,，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表,、企業(yè)代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成,。本合同每年檢查_________次，檢查結果以書面

報告形式提交雙方簽約代表,，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果,。

第五十四條 雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。

第十章 合同期限

第五十五條 本合同的期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。

第五十六條 在本合同期限內(nèi),，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生,，致使本合同無法履行時，本合同的任何一方均可提出變更或解除本合同的要求,，另一方應給予答復,，并在7日內(nèi)進行協(xié)商。

第五十七條 在本合同執(zhí)行過程中,，若合同一方就本合同的執(zhí)行情況提出商談時,，另一方應給予答復，并在7日內(nèi)進行協(xié)商,。

第五十八條 在本合同期限內(nèi),，雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，進行修改,。修改后的條款，作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。

第十一章 其他

第五十九條 企業(yè)侵犯工會合法權益的,，工會有權提請人民政府或有關部門予以處理,，或向人民法院提起訴訟。

第六十條 本合同解釋權歸簽約雙方,。本合同未盡事宜,，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商后確定,。

第六十一條 本合同一式三份,，合同雙方各執(zhí)一份,，報勞動行政部門登記備案一份,。 第六十二條 企業(yè)在本合同簽訂后7日內(nèi)將本合同一式三份及說明報送相關勞動行政部門登記、審查和備案,，勞動行政部門自收到本合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,，本合同即行生效。

第六十三條 本合同經(jīng)勞動行政部門審查后,，雙方應當及時以適當?shù)姆绞较蚋髯源淼娜w成員公布,。

企業(yè)(蓋章)：_________ 工會(蓋章)：_________ 代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：

私人勞動協(xié)議篇二十四

甲方(用人單位)名稱：____________________________

地址：__________________________________________

性質(zhì)：__________________________________________

法定代表人(委托代理人)：_______________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________

性別：___________________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份證號碼：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款，正規(guī)勞動合同范本,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____________年_______月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_____________年_______月_____日至 工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自_____________年_______月_____日至_____________年_______月_____日止,，期限為________________天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過___________小時，平均每周工作時間不得超過________________小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標準為_______________________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：…… ;其標準分別為_______________________元/月,、_______________________元/月、_______________________元/月,、_______________________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為___________________元,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資___________%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資___________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資___________%的工資報酬,。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條 甲方安排乙方每日___________時到次日___________時期間工作的，每個工作日夜班補貼為___________元,。

第十七條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)