人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。
文秘基本要求篇一
文秘要會(huì)文章寫作,、文學(xué)編輯和新聞寫作,。下面是一般文秘的要求，供參考,。
（1）做人要堂堂正正,。對(duì)上司，要尊重恭敬,，不卑不亢,，不能桀驁不訓(xùn)；對(duì)平級(jí),，要謙虛熱情,，襟懷坦白，不能鋒芒畢露,；對(duì)下屬,，要以誠(chéng)相待，嚴(yán)格要求,，不能盛氣凌人,；對(duì)工作，要滿腔熱忱,，愛崗敬業(yè),，不能得過(guò)且過(guò)；對(duì)職務(wù),，要忠于職守,，職責(zé)相符，不能專權(quán)越位,；對(duì)名利,，要淡泊無(wú)奢，任其自然,，不能過(guò)分追逐,；對(duì)生活，要平平常常,，閑逸清靜,，不能奢華無(wú)度,。
（2）處事要光明磊落,。辦公室人員的言行舉止,，既反映本人的水平,，又代表領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此，在處理政務(wù),、事務(wù)和協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí),，必須丁是丁、卯是卯,，出于公心,，坦坦蕩蕩,，切忌耍陰陽(yáng)臉,、說(shuō)兩面話,、辦齷齪事，當(dāng)面一套,，背后一套。與人相處,，給人一種信任感,、放心感、安全感。
（3）用人要不偏不倚,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，有薦人之便,；作為部門首席,，又有用人之責(zé),。因此,，必須學(xué)會(huì)識(shí)人,、用人,。要善于掌握人的本質(zhì),，發(fā)現(xiàn)人的特點(diǎn),、特長(zhǎng)和閃光的東西,，同時(shí)也要清楚人的缺點(diǎn)和不足。用人不偏不倚,，既不能用感情,、好惡、親疏代替政策,，又要用其所長(zhǎng),，發(fā)揮人的最大潛能。
（4）干事要不甘平庸,。辦公室受制于人,，被動(dòng)多于主動(dòng)，這是辦公室工作性質(zhì)所決定的,。要有所作為,，變被動(dòng)為主動(dòng)，就必須高站位,、思全局,、抓本行，不求驚人之舉,，但求實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī),。
（1）知識(shí)面要寬。辦公室工作對(duì)象是面而不是線,，是塊而不是條,。因此,，不僅要熟知政治、經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)政策,，有較高的理論修養(yǎng)；還應(yīng)了解業(yè)務(wù),、管理,、法律、文學(xué)等等,，有強(qiáng)烈的求知欲,。工作常用的知識(shí)不僅了解，還要熟知精通,，能指導(dǎo)實(shí)踐,。
（2）知識(shí)內(nèi)容要新。作為辦公室,，要跟上工作節(jié)奏,，就必須堅(jiān)持先學(xué)一步，深學(xué)一層,，善于汲取新的營(yíng)養(yǎng),。
（3）知識(shí)學(xué)習(xí)要深。就是知其然,，還要知其所以然,。對(duì)各方面的知識(shí)，雖不能象專家那樣深有造詣,，但也應(yīng)對(duì)其內(nèi)涵,、實(shí)質(zhì)有較深、較細(xì)致的了解和掌握,，尤其是對(duì)自己工作密切相關(guān)的某些知識(shí)領(lǐng)域,，不能一知半解、不求甚解,、淺嘗輒止,。
（4）知識(shí)運(yùn)用要實(shí)。這是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策參謀,，協(xié)調(diào)處理政務(wù),、事條，運(yùn)籌推動(dòng)工作之根本,。有了實(shí)實(shí)在在的知識(shí),，當(dāng)決策參謀才能參到點(diǎn)子上，謀到恰當(dāng)處,，才能有助于領(lǐng)導(dǎo)正確決策,，協(xié)調(diào)內(nèi)外時(shí)才能不說(shuō)外行話,；推動(dòng)工作才能成為有本之木，有源之水,。
第一,，能參會(huì)諫善謀劃。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的左右手,，在參謀進(jìn)諫時(shí),，要求辦公室必須深思熟慮，出于公心,，掌握好分寸,，切忌瞎參謀，亂摻乎,，干擾領(lǐng)導(dǎo)決策,。
第二，能寫會(huì)說(shuō)善料事,。辦公室承上啟下,、行文理政，不僅要懂文能寫文章,，而且要能言善辯,，還必須能在繁雜的事務(wù)、政務(wù)中處事不亂,、料事有方,。三者缺一，不能說(shuō)是完美的辦公室,。
第三,，能調(diào)會(huì)研善出招。調(diào)查研究是辦公室的一項(xiàng)基本功,。任何好的文章,、講話、意見,、決策建議都源于實(shí)踐,，來(lái)自深入細(xì)致的調(diào)查研究,。不會(huì)調(diào)研,，就不能干好工作,，沒(méi)有調(diào)研，就沒(méi)有好思路,、新招數(shù),。
第四，能逢會(huì)圓善協(xié)調(diào),。辦公室工作頭緒多,，焦點(diǎn)也多,，處理協(xié)調(diào)不好，不僅會(huì)貽誤工作,，而且有損于領(lǐng)導(dǎo)形象,。辦公室既要聚焦，還要分散化解矛盾,、解決問(wèn)題,，就應(yīng)具備左右逢緣能力。這種能力是工作藝術(shù)的體現(xiàn),，與放棄原則、奴顏媚骨,、討乖賣好,、和稀泥等作為是截然不同的兩碼事。
從某種意義上說(shuō),，辦公室常常處于被駕馭的地位,。駕馭辦公室的，一般不是一個(gè)人（分管領(lǐng)導(dǎo)）,，而是一個(gè)群體（領(lǐng)導(dǎo)班子）,。除此之外，本部其他部門無(wú)一例外地都是辦公室的.“內(nèi)部客戶”,。在這樣的環(huán)境下,，做到溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外,，協(xié)調(diào)左右,，辦公室確實(shí)應(yīng)該“有道”：不以言輕而金口難開；不以職低而唯唯喏喏,；不以位尊而居高臨下,；不以事雜而事無(wú)巨細(xì)；不以欽差而頤指氣使,；不以參與而越職越權(quán),；不以面寬而顧此失彼；不以受制而碌碌無(wú)為,。
首先,，頭腦清楚。知道自己是干什么的,，應(yīng)該干什么,，不該干什么，定位要準(zhǔn)確,，不能忘乎所以澆了別人的園,，也不能昏昏沉沉荒了自己的田,。
其次，眼光敏銳,?？磫?wèn)題、辦事情要思路清晰,，反映迅捷,，高人一籌。善于透過(guò)現(xiàn)象抓本質(zhì),，抓到點(diǎn)子上,。
再次，心胸開闊,。做什么事情,，都能拿得起、看得開,、放得下,。挨了批評(píng)不氣餒，有了成績(jī)不驕傲,，遇到挫折不失志,，心底無(wú)私天地自然會(huì)寬。
最后,，出手不凡,。要做到這一點(diǎn)，還需磨刀不誤砍柴功,，注重平時(shí)修養(yǎng)錘煉,，才能厚積而薄發(fā)。
辦公室的威主要包括三點(diǎn)：
一是威嚴(yán),，源于自身素質(zhì),。文化底蘊(yùn)、政治理論,、業(yè)務(wù)技能,、道德品行是自身素質(zhì)的直接表現(xiàn)，這四個(gè)方面的修養(yǎng)搞好了,，自身素質(zhì)提高了,，威嚴(yán)就會(huì)產(chǎn)生，就會(huì)贏得人們的尊敬,。
二是威信,，源于自身能力。一個(gè)人要樹立威信，除了自身的文化政治修養(yǎng)和知識(shí)閱歷外,，更重要的是看認(rèn)識(shí)分析事物,，處理和解決問(wèn)題的綜合能力，看工作方法藝術(shù),，工作效果和業(yè)績(jī),。你的能力使人信服，處事手段和結(jié)果使人佩服,，威信自然就樹起來(lái)了,。
三是威力，源于自身表率,。辦公室的威力除所處地位使然外,，主要在自身的表率作用。這是無(wú)言的推銷,，無(wú)聲的號(hào)令,，這種力量勝過(guò)千百遍說(shuō)教。
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