人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
文秘基本要求篇一
文秘要會文章寫作,、文學編輯和新聞寫作。下面是一般文秘的要求,，供參考,。
（1）做人要堂堂正正。對上司,，要尊重恭敬,，不卑不亢，不能桀驁不訓,；對平級,，要謙虛熱情，襟懷坦白,，不能鋒芒畢露,；對下屬,，要以誠相待，嚴格要求,，不能盛氣凌人,；對工作，要滿腔熱忱,，愛崗敬業(yè),，不能得過且過；對職務,，要忠于職守,，職責相符，不能專權越位,；對名利,，要淡泊無奢，任其自然,，不能過分追逐,；對生活，要平平常常,，閑逸清靜,，不能奢華無度。
（2）處事要光明磊落,。辦公室人員的言行舉止,，既反映本人的水平，又代表領導的形象,。因此,，在處理政務、事務和協(xié)調關系時,，必須丁是丁,、卯是卯，出于公心,，坦坦蕩蕩,，切忌耍陰陽臉、說兩面話,、辦齷齪事,，當面一套，背后一套,。與人相處,，給人一種信任感、放心感,、安全感,。
（3）用人要不偏不倚,。辦公室在領導身邊工作，有薦人之便,；作為部門首席,，又有用人之責。因此,，必須學會識人,、用人。要善于掌握人的本質,，發(fā)現(xiàn)人的特點,、特長和閃光的東西,，同時也要清楚人的缺點和不足,。用人不偏不倚，既不能用感情,、好惡,、親疏代替政策，又要用其所長,，發(fā)揮人的最大潛能,。
（4）干事要不甘平庸。辦公室受制于人,，被動多于主動,，這是辦公室工作性質所決定的。要有所作為,，變被動為主動,，就必須高站位、思全局,、抓本行,，不求驚人之舉，但求實實在在的工作業(yè)績,。
（1）知識面要寬,。辦公室工作對象是面而不是線，是塊而不是條,。因此,，不僅要熟知政治、經濟和各項政策,，有較高的理論修養(yǎng),；還應了解業(yè)務、管理,、法律,、文學等等,，有強烈的求知欲。工作常用的知識不僅了解,，還要熟知精通,，能指導實踐。
（2）知識內容要新,。作為辦公室,，要跟上工作節(jié)奏，就必須堅持先學一步,，深學一層,，善于汲取新的營養(yǎng)。
（3）知識學習要深,。就是知其然,，還要知其所以然。對各方面的知識,，雖不能象專家那樣深有造詣,，但也應對其內涵、實質有較深,、較細致的了解和掌握,，尤其是對自己工作密切相關的某些知識領域，不能一知半解,、不求甚解,、淺嘗輒止。
（4）知識運用要實,。這是當好領導決策參謀,，協(xié)調處理政務、事條,，運籌推動工作之根本,。有了實實在在的知識，當決策參謀才能參到點子上,，謀到恰當處,，才能有助于領導正確決策，協(xié)調內外時才能不說外行話,；推動工作才能成為有本之木,，有源之水。
第一,，能參會諫善謀劃,。辦公室是領導的左右手，在參謀進諫時，要求辦公室必須深思熟慮,，出于公心,，掌握好分寸，切忌瞎參謀,，亂摻乎,，干擾領導決策。
第二,，能寫會說善料事,。辦公室承上啟下、行文理政,，不僅要懂文能寫文章,，而且要能言善辯，還必須能在繁雜的事務,、政務中處事不亂,、料事有方。三者缺一,，不能說是完美的辦公室,。
第三,，能調會研善出招,。調查研究是辦公室的一項基本功。任何好的文章,、講話,、意見、決策建議都源于實踐,，來自深入細致的調查研究,。不會調研，就不能干好工作,，沒有調研,，就沒有好思路、新招數(shù),。
第四,，能逢會圓善協(xié)調。辦公室工作頭緒多,，焦點也多,，處理協(xié)調不好，不僅會貽誤工作,，而且有損于領導形象。辦公室既要聚焦,，還要分散化解矛盾,、解決問題,，就應具備左右逢緣能力,。這種能力是工作藝術的體現(xiàn),，與放棄原則,、奴顏媚骨、討乖賣好、和稀泥等作為是截然不同的兩碼事。
從某種意義上說,，辦公室常常處于被駕馭的地位,。駕馭辦公室的,，一般不是一個人（分管領導）,，而是一個群體（領導班子）,。除此之外，本部其他部門無一例外地都是辦公室的.“內部客戶”。在這樣的環(huán)境下，做到溝通上下，聯(lián)系內外,，協(xié)調左右，辦公室確實應該“有道”：不以言輕而金口難開,；不以職低而唯唯喏喏,；不以位尊而居高臨下,；不以事雜而事無巨細；不以欽差而頤指氣使,；不以參與而越職越權；不以面寬而顧此失彼,；不以受制而碌碌無為,。
首先,，頭腦清楚。知道自己是干什么的,，應該干什么,，不該干什么,，定位要準確，不能忘乎所以澆了別人的園，也不能昏昏沉沉荒了自己的田,。
其次,，眼光敏銳,?？磫栴},、辦事情要思路清晰,，反映迅捷，高人一籌,。善于透過現(xiàn)象抓本質,，抓到點子上,。
再次，心胸開闊,。做什么事情,，都能拿得起,、看得開、放得下,。挨了批評不氣餒，有了成績不驕傲,，遇到挫折不失志,，心底無私天地自然會寬,。
最后，出手不凡,。要做到這一點,，還需磨刀不誤砍柴功,，注重平時修養(yǎng)錘煉，才能厚積而薄發(fā),。
辦公室的威主要包括三點：
一是威嚴，源于自身素質,。文化底蘊,、政治理論、業(yè)務技能,、道德品行是自身素質的直接表現(xiàn)，這四個方面的修養(yǎng)搞好了,，自身素質提高了，威嚴就會產生,，就會贏得人們的尊敬。
二是威信,，源于自身能力,。一個人要樹立威信,，除了自身的文化政治修養(yǎng)和知識閱歷外，更重要的是看認識分析事物,，處理和解決問題的綜合能力，看工作方法藝術,，工作效果和業(yè)績。你的能力使人信服,，處事手段和結果使人佩服，威信自然就樹起來了,。
三是威力，源于自身表率,。辦公室的威力除所處地位使然外，主要在自身的表率作用,。這是無言的推銷,，無聲的號令,，這種力量勝過千百遍說教,。
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