合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

顧問協(xié)議 勞動合同篇一

三、工作時間與休息時間

1,、工作時間：

(1)甲方安排乙方實行標準工時制度，乙方每天的工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

(2)甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬;甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬,。

(3)乙方加班須征得甲方同意,，否則不視為加班。

2,、 休息時間：

(1)甲方在下列節(jié)日安排乙方休息：元旦,、春節(jié)、勞動節(jié),、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日;每周工作五天,，休息兩天，如因工作需要,，周末須加班時,，可調(diào)休,。

(2)甲方對乙方實行的休假制度有：婚假 日、產(chǎn)假 日,，帶薪休假日,。

四、勞動報酬：

1,、甲方根據(jù)實際的生產(chǎn)經(jīng)營需要,，安排乙方實行年薪制工資發(fā)放方式，年薪為7.2萬(6000元|月),，于年底(年假之前)一次性發(fā)放,，并由乙方簽字確認;年終獎為1-2萬，與年底(年假之前)工資一起發(fā)放,。

2,、甲方每月支付乙方1000元的生活費，支付時間為 ,。如乙方有需要,，可向甲方借款，借款額度不超過月工資的50%,，借款額度從年總工資額度中扣除,。

3、甲方為乙方支付手機話費 100元|月 ,，支付時間為 ,。

4、甲方根據(jù)乙方的工作能力,，實行年待遇晉升考核體制,。

五、社會保險與社會福利：

1,、甲乙雙方按照國家和省市的有關規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險權利。

2,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家及省市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或者因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、

規(guī)章制度

2,、甲方依法建立和完善的各項規(guī)章制度,，乙方應嚴格遵守，并保守甲方的商業(yè)秘密,。

3,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予相應的處分,。

七,、合同的變更、解除及終止

1,、合同的變更：

(1)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，應變更合同的相關內(nèi)容,。

(2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容。

2,、合同的解除及終止

(1)甲乙雙方解除,、終止續(xù)訂

勞動合同

(2)甲乙雙方解除,、終止本合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2,、在勞動合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動合同的，按照勞動合同法的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

3,、乙方提前解除合同的，凡由甲方出資培訓和招錄的人員,，應向甲方償付培訓費和招錄費,。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂培訓協(xié)議,，培訓協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同就有同等法律效力。

4,、 乙方違反法律的規(guī)定,，泄露甲方的商業(yè)秘密，須賠償甲方的實際經(jīng)濟損失;對于造成的經(jīng)濟損失特別重大,，影響特別嚴重的,，乙方應承擔法律責任，甲方保留追究第三人的權利,。

八,、勞動爭議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁裁決無異議,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服,，可以在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

九,、其他

1,、 合同期限屆滿即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時,，可重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時，終止勞動合同,，并辦理有關手續(xù),。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的,，視為勞動合同的繼續(xù),。

2、本合同未盡事宜,，或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行;如今后國家、省,、市有新的規(guī)定,，則按新的規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。 甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

顧問勞動合同范文三

甲 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務：

乙 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務：

甲方因業(yè)務工作需要,，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同,。

一、乙方接受甲方聘請,，指派 擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問,。

二、經(jīng)濟,、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系二至三次,。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系,。

三,、法律顧問的工作范圍

1.經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策,、經(jīng)營,、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2.應甲方要求草擬、審查,、修改法律事務文書;

3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟,、貿(mào)易、科技等項目考察,、論證,、商務談判、簽約;

4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的,，應另訂委托合同,，乙方按規(guī)定收費;

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策,、經(jīng)營和管理水平,，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四,、顧問費為每年 元,。

五、本合同有效期 年,。自雙方簽訂之日起生效,。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同,。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

六,、本合同一式二份，雙方各持一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

共

2

2

1

2