總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

團隊精神的重要性總結(jié)篇一

一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn),，單打獨斗,，是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊,，你必須要借助團隊的力量,。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人,、幫助別人,、肯定別人、贊美別人,、學(xué)習(xí)別人,、感恩別人!

我是業(yè)務(wù)部一名普通的開票員，從2009年正式調(diào)到這一團隊中,，在這7個月的相處中,，我們一起參與，一起挑戰(zhàn)自我,。從陌生到相識,、相知，建立了戰(zhàn)友般的感情,。 我們的每一位隊員,，都是團隊里非常優(yōu)秀的一分子：就比如我們開票室的負責(zé)人，她經(jīng)驗豐富并不輸于其他領(lǐng)導(dǎo),，而她并沒有擺出領(lǐng)導(dǎo)的架子,，也沒有讓我感覺有壓力的襲擊,，相反的只是給我不少的鼓勵和經(jīng)驗，這種感覺真的很不錯,。

讓我知道了個體與團隊的關(guān)系是相互的,，并沒有像其他企業(yè)一樣因為你是領(lǐng)導(dǎo)我就要服從，而在我們這里大家都是一樣的,。如果沒有個體就沒有團隊的存在,，沒有團隊個體也談不上成長和發(fā)展;是個體組成了團隊，更是團隊成就了個體,。在企業(yè)團隊中,，任何一位員工的利益都是和他人捆綁在一起的，幫助別人就是強大自己,，幫助別人就是幫助自己，別人得到的并非是我所失去的,。

在每個團隊集體的企業(yè)中,，都需要有分工與合作的團隊協(xié)調(diào)工作方式，我們自覺或不自覺地都會工作在某個團隊,，為了一個共同的目標而努力,。 常言道：“人多力量大?！奔尤雸F隊可以減輕“獨立無援”時的不安全感,，我們會感到更為強大，更為自信,，也多了一份對外來威脅的抵抗力,。所以員工有事總是求助于團隊，以獲取指導(dǎo)和支持,。同時我們通過與他人交往并成為團隊中的一員而得到安全感,。

團隊還給予我們歸屬感。一天分白天和晚上,，晚上是在自己的小家,，是補充睡眠的時間。而白天確是我們在工作中度過的,，所以這正是我們不容忽視的第二個大家庭,。對所有人來說，工作團隊都相當有助于滿足我們的友誼和社交需要,。 所以這也讓我明白了,，我不是只屬于我自己，屬于自己的小家,，更是屬于我們這個團隊,，屬于我們這個大家的,，然而我自身也是離不開這個團隊，這個使我精神振奮,，讓我發(fā)揮自我的大家!

團隊精神的重要性總結(jié)篇二

團隊精神就是企業(yè)中各員工之間互相溝通,、交流，真誠合作,，為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標而奮斗的精神,。它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力,。一個企業(yè)的生存與發(fā)展,，必須讓每位員工都徹底的貫徹執(zhí)行團隊精神，這樣,，公司才能在激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展,。

大家都看到過大雁南飛。大雁結(jié)隊遷徙時往往排成“人”字型或“一”字型,，前面大雁的飛行可以掀起一股向上的氣流,，從而減少了后面大雁的空氣阻力，當領(lǐng)頭雁飛累了的時候就會發(fā)出信息,，隊列中的另一只強壯的大雁就會自覺地飛上去替補,，有人甚至做過這樣的試驗：用槍射殺第一只大雁后，隊型依然會保持原狀不變,，正是這樣一種善于奉獻,、團結(jié)合作的精神，使得大雁能夠冬去春來,，長途遷徙數(shù)千里;這是在讀過這本書后的一點感受,。

在當今社會里，企業(yè)的分工越來越細,，任何人都不可能獨立完成所有的工作,，他所能實現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標的一個小部分。對我們中材株洲水泥公司來說,，簡單地劃分,，就有：生產(chǎn)部，銷售部,，質(zhì)量品質(zhì)部,，技術(shù)部，綜合管理部,，財務(wù)部等,。正因為工作的分工如此之細，所以它要求各個崗位之間必須緊密地合作,。

在工作過程中,，任何人都可能會遇到比較難解決的問題,，這個時候就需要各成員之間發(fā)揚群策群力，互相幫助的團體精神,，大家一起來分析討論,，共同協(xié)商出解決問題的最佳方案。雖然工作是相對獨立的,，但有一個團結(jié)的集體做堅實的后盾,，各自的工作就并不是孤立的。就象大雁的結(jié)隊遷移,，他們選擇擁有相同目標的伙伴同行,，這樣可以彼此互動，更快速,、更容易地到達目的地,。同樣的道理，我們各崗位的工作如果離開了中材株洲水泥公司這個團隊的支持,，也是寸步難行的,。

既然團隊精神這么重要，那么,，在具體的工作中我們究竟應(yīng)該怎么去培養(yǎng)這種精神呢?

首先，要有主人翁的精神,，要將自己的利益與單位的利益相結(jié)合,，因為個人的利益來源于單位的利益，只有單位的利益得到了維護,，自己的利益才可能有所保障,。多為單位創(chuàng)造和節(jié)約了財富，就等于間接地為自己創(chuàng)造和節(jié)約了財富,，只有從這樣的角度去看,，自己的工作才會有動力、沖勁,，而不會把分配的工作當成是任務(wù)和苦差事,。

第二，學(xué)會積極的與人溝通,，凡事采取合作的態(tài)度,。正因為我們的分工精細，每個人的工作崗位都不同,。所以在工作中我們經(jīng)常會和其它部門或同一部門的不同人員之間有所接觸,，不同崗位的工作性質(zhì)、內(nèi)容和運行方式都會有所不同,，不同的人,，其性格,、處事的方式也有所區(qū)別。出國留學(xué)網(wǎng)

如果對這些不熟悉,，那我們工作起來就有可能處處受阻,，無法順暢、快捷地把事情辦好,。但是,，如果我們在實際工作中多做些溝通、交流,，抱著合作的心態(tài),，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想,，在溝通交流中求同存異,，在溝通交流中善待對方的不足，在溝通交流中增進工作的友情,，這樣的話工作起來就會事半功倍了,。

所以，我們應(yīng)該在每一次工作中,，在處理一些事情的時候,，發(fā)揮團隊合作精神，互助合作,，全體人員像步調(diào)一致的雁群一樣,，齊心協(xié)力，互幫互助,，才能一起攜手走向燦爛美好的明天,。