總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

團隊精神的重要性總結篇一

一個想成為卓越的人,，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn),，單打獨斗，是不可能成大氣候的,。你必須要融入團隊,，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人,、關心別人,、幫助別人、肯定別人,、贊美別人,、學習別人、感恩別人!

我是業(yè)務部一名普通的開票員,，從2009年正式調到這一團隊中,，在這7個月的相處中，我們一起參與,，一起挑戰(zhàn)自我,。從陌生到相識、相知,，建立了戰(zhàn)友般的感情,。 我們的每一位隊員，都是團隊里非常優(yōu)秀的一分子：就比如我們開票室的負責人,，她經驗豐富并不輸于其他領導,，而她并沒有擺出領導的架子，也沒有讓我感覺有壓力的襲擊,，相反的只是給我不少的鼓勵和經驗,，這種感覺真的很不錯。

讓我知道了個體與團隊的關系是相互的,，并沒有像其他企業(yè)一樣因為你是領導我就要服從,，而在我們這里大家都是一樣的。如果沒有個體就沒有團隊的存在,，沒有團隊個體也談不上成長和發(fā)展;是個體組成了團隊,，更是團隊成就了個體。在企業(yè)團隊中,，任何一位員工的利益都是和他人捆綁在一起的,，幫助別人就是強大自己，幫助別人就是幫助自己,，別人得到的并非是我所失去的,。

在每個團隊集體的企業(yè)中，都需要有分工與合作的團隊協(xié)調工作方式,，我們自覺或不自覺地都會工作在某個團隊,，為了一個共同的目標而努力。 常言道：“人多力量大,?！奔尤雸F隊可以減輕“獨立無援”時的不安全感，我們會感到更為強大,，更為自信,，也多了一份對外來威脅的抵抗力。所以員工有事總是求助于團隊,，以獲取指導和支持,。同時我們通過與他人交往并成為團隊中的一員而得到安全感。

團隊還給予我們歸屬感,。一天分白天和晚上,，晚上是在自己的小家，是補充睡眠的時間,。而白天確是我們在工作中度過的,，所以這正是我們不容忽視的第二個大家庭,。對所有人來說，工作團隊都相當有助于滿足我們的友誼和社交需要,。 所以這也讓我明白了,，我不是只屬于我自己，屬于自己的小家,，更是屬于我們這個團隊,，屬于我們這個大家的，然而我自身也是離不開這個團隊,，這個使我精神振奮,，讓我發(fā)揮自我的大家!

團隊精神的重要性總結篇二

團隊精神就是企業(yè)中各員工之間互相溝通、交流,，真誠合作,，為實現企業(yè)的整體目標而奮斗的精神。它包含兩層含義：一是與別人溝通,、交流的能力;二是與人合作的能力,。一個企業(yè)的生存與發(fā)展，必須讓每位員工都徹底的貫徹執(zhí)行團隊精神,，這樣,，公司才能在激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展。

大家都看到過大雁南飛,。大雁結隊遷徙時往往排成“人”字型或“一”字型,，前面大雁的飛行可以掀起一股向上的氣流，從而減少了后面大雁的空氣阻力,，當領頭雁飛累了的時候就會發(fā)出信息,，隊列中的另一只強壯的大雁就會自覺地飛上去替補，有人甚至做過這樣的試驗：用槍射殺第一只大雁后,，隊型依然會保持原狀不變,，正是這樣一種善于奉獻、團結合作的精神,，使得大雁能夠冬去春來,，長途遷徙數千里;這是在讀過這本書后的一點感受。

在當今社會里,，企業(yè)的分工越來越細,，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業(yè)整體目標的一個小部分,。對我們中材株洲水泥公司來說,，簡單地劃分，就有：生產部,，銷售部,，質量品質部,，技術部，綜合管理部,，財務部等,。正因為工作的分工如此之細，所以它要求各個崗位之間必須緊密地合作,。

在工作過程中，任何人都可能會遇到比較難解決的問題,，這個時候就需要各成員之間發(fā)揚群策群力,，互相幫助的團體精神，大家一起來分析討論,，共同協(xié)商出解決問題的最佳方案,。雖然工作是相對獨立的，但有一個團結的集體做堅實的后盾,，各自的工作就并不是孤立的,。就象大雁的結隊遷移，他們選擇擁有相同目標的伙伴同行,，這樣可以彼此互動,，更快速、更容易地到達目的地,。同樣的道理,，我們各崗位的工作如果離開了中材株洲水泥公司這個團隊的支持，也是寸步難行的,。

既然團隊精神這么重要,，那么，在具體的工作中我們究竟應該怎么去培養(yǎng)這種精神呢?

首先,，要有主人翁的精神,，要將自己的利益與單位的利益相結合，因為個人的利益來源于單位的利益,，只有單位的利益得到了維護,，自己的利益才可能有所保障。多為單位創(chuàng)造和節(jié)約了財富,，就等于間接地為自己創(chuàng)造和節(jié)約了財富,，只有從這樣的角度去看，自己的工作才會有動力,、沖勁,，而不會把分配的工作當成是任務和苦差事。

第二,，學會積極的與人溝通,，凡事采取合作的態(tài)度,。正因為我們的分工精細，每個人的工作崗位都不同,。所以在工作中我們經常會和其它部門或同一部門的不同人員之間有所接觸,，不同崗位的工作性質、內容和運行方式都會有所不同,，不同的人,，其性格、處事的方式也有所區(qū)別,。出國留學網

如果對這些不熟悉,，那我們工作起來就有可能處處受阻，無法順暢,、快捷地把事情辦好,。但是，如果我們在實際工作中多做些溝通,、交流,，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷,，多設身處地為別人想一想,，在溝通交流中求同存異，在溝通交流中善待對方的不足,，在溝通交流中增進工作的友情,，這樣的話工作起來就會事半功倍了。

所以,，我們應該在每一次工作中,，在處理一些事情的時候，發(fā)揮團隊合作精神,，互助合作,，全體人員像步調一致的雁群一樣，齊心協(xié)力,，互幫互助,，才能一起攜手走向燦爛美好的明天。