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汽車總經(jīng)理的職責(zé)篇一
1、主持公司的日常全面工作,。
2,、對董事會(huì)負(fù)責(zé),并向董事會(huì)報(bào)告工作,。
3,、主持制定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
4,、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案。
5,、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,。
6,、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,;聘任或解聘公司中層管理人員,。
7、主持制定公司的基本管理制度,。
8,、組織考核員工績效。
9,、受董事長委托,,代表公司對外簽定協(xié)議、合同,。
10,、做好董事會(huì)交辦的其他工作。
汽車總經(jīng)理的職責(zé)篇二
汽車總經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1:汽車公司總經(jīng)理崗位說明書-范文】
總經(jīng)理崗位說明書
【篇2:汽車4s店副總經(jīng)理崗位職責(zé)】
副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位晉升通道
【篇3:汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)】
汽車4s站崗位職責(zé)(試行)總 經(jīng) 理 職 責(zé)
一,、在集團(tuán)公司董事長,、總裁和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)4s站的工作,。
二,、完成集團(tuán)公司制定的多項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),全面掌握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,,努力提高市場競爭力,。根據(jù)集團(tuán)公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營管理目標(biāo),、工作計(jì)劃和管理制度,經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)后,,組織實(shí)施,。
三、
全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的有關(guān)政策,、決定,、管理規(guī)定和工作流程。召集,、主持辦公會(huì)議,、專題會(huì)議,檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,。積極帶領(lǐng)員工參加集團(tuán)公司開展的有關(guān)活動(dòng)。四,、負(fù)責(zé)與廠方和政府部門,、媒體,、集團(tuán)公司其他部門建立、維護(hù),、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系,。有效保存廠方和政府部門、媒體的信息文件,,重大信息及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司,。
五、負(fù)責(zé)把握市場,,確立經(jīng)營策略,、組織經(jīng)營活動(dòng)、評估經(jīng)營效果,,全面掌握并用足用好廠方的商務(wù)政策,,開發(fā)和管理二級網(wǎng)店,提高銷售和售后服務(wù)能力,,提升客戶滿意度,、市場份額和經(jīng)營效益,,完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo),。對廣告業(yè)務(wù)與促銷活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行評估,對市場發(fā)展趨向及時(shí)進(jìn)行研究與分析,,對客戶資料做到無遺失,。無公司外經(jīng)營活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生。
六,、負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),。確立
七、負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理,,確保資產(chǎn)增值,,資金管理規(guī)范,經(jīng)營降本增效,,實(shí)現(xiàn)利潤最大化,。企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開支計(jì)劃,要及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)批,。八,、負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果,審定員工工資獎(jiǎng)金分配方案,,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法,,審批員工的工資、獎(jiǎng)懲和有關(guān)費(fèi)用,。
九,、承擔(dān)經(jīng)營與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。做到內(nèi)部無嚴(yán)重管理失職事件發(fā)生,確保無安全事故,、生產(chǎn)責(zé)任事故,、違反勞動(dòng)紀(jì)律事故和刑事、治安,、政府查處,、消費(fèi)投訴、廠方處罰,、媒體曝光,、司法訴訟等事件發(fā)生。
十,、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。