人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

先進(jìn)車間獲獎(jiǎng)感言簡(jiǎn)短 先進(jìn)車間獲獎(jiǎng)感言篇一

在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,，我們時(shí)常會(huì)因某些事或人產(chǎn)生新的想法，這時(shí)寫感言就再好不過(guò)了,。那么感言該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,，下面是小編整理的先進(jìn)車間獲獎(jiǎng)感言,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

很榮幸能夠被評(píng)為公司年度“先進(jìn)車間”，公司能夠給予我們這份獎(jiǎng),，我感到很榮幸，心中除了喜悅,，但更多的是感動(dòng),。首先感謝公司對(duì)我們車間的支持與信任,，感謝老板和老板娘對(duì)我們車間的關(guān)愛(ài)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們對(duì)我們車間的幫助和配合,。沒(méi)有大家們的協(xié)助，就沒(méi)有注塑車間今天的這份榮譽(yù),。

回想過(guò)去的這幾年，我們車間在老板,、老板娘的庇護(hù)下成長(zhǎng)，沒(méi)有他們就沒(méi)有車間的今天,，特別是老板隔三差五的到我們車間查看,，看原材料還有多少?什么時(shí)候要進(jìn)貨?無(wú)微不至的'關(guān)心非常感動(dòng),。車間的全體員工也心懷感恩，認(rèn)真工作,，將心注入,，用行動(dòng)去感恩自己的公司，在工作和學(xué)習(xí)中,，都充滿著愛(ài)和感激之情以回報(bào)老板,，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好、更扎實(shí),，“每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)”是我們車間每個(gè)人堅(jiān)定的口號(hào)。我們還應(yīng)該感謝公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，正是他們用豐富的人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，讓我們少走了不少?gòu)澛?，快速地成長(zhǎng)和進(jìn)步;正是因?yàn)樗麄兊膰?yán)格要求和言傳身教,，我們才沒(méi)有陷入懶散和落后的泥潭中。

這年已經(jīng)過(guò)去,，不管是成功還是失敗，我們都應(yīng)該忘記了,，因?yàn)橛游覀兊?，是更加忙碌的新一年,，是我們公司轉(zhuǎn)型為大型企業(yè)的關(guān)鍵年，在這新的一年中,，我們車間會(huì)嚴(yán)格按照公司要求，密切配合各個(gè)車間,、部門做好各項(xiàng)工作。新一年我們車間的目標(biāo)是;a,、在招聘過(guò)程中,，招一個(gè)留一個(gè)，主動(dòng)出擊,，多交流、多溝通,，盡量合理地滿足員工要求，努力保證車間的生產(chǎn)能力,。b.在車間的管理上，實(shí)行人性化管理,，充分開(kāi)掘人的潛能,，發(fā)揮全體員工的思想積極性。c.以質(zhì)量為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格按照質(zhì)量要求生產(chǎn)，加大巡檢力度,、加強(qiáng)自檢意識(shí),。d.挖掘人才，培養(yǎng)后備力量軍,，為企業(yè)擴(kuò)大打好基礎(chǔ)。e.以xx年生產(chǎn)目標(biāo)為底線,，在全員的情況下，保證完成任務(wù),。

目標(biāo)是一種理想,，是奮斗前進(jìn)的方向,，我們車間會(huì)一如既往，發(fā)揚(yáng)公司勤儉節(jié)約,、不怕吃苦的精神，為公司的騰飛奉獻(xiàn)一生,。祝公司在新的一年里,，立足新的起點(diǎn)，邁上新的征程,，開(kāi)創(chuàng)新的歷史，樹(shù)立“百年企業(yè)”的輝煌,。

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