每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

永輝超市管理制度 胖東來超市管理制度篇一

1,、顧客持本人有效身份證原件（或駕駛證、士兵證）和當日單張銷售總金額超過xx元（含xx元）的超市購物小票,，可在服務臺免工本費登記領取積分卡1張,。

2、顧客也可持本人有效身份證原件（或駕駛證,、士兵證）在服務臺繳納成本費x元辦理積分卡xx張,。

3、凡遺失,、彎折,、磨損、劃傷需補辦的收取工本費xx元,。補辦時出示原卡記錄的有效身分證明,，可保留原積分。

1,、食品類商品每x元積x分,，非食品類商品每xx元積xx分（商品分類范圍以本公司為準）。積分只計算總金額的整數(shù)部分,。

2,、促銷商品團購打折商品不參與積分。

3,、積分卡使用范圍是天天購物廣場一樓超市和精品煙酒柜臺,。

1、積分卡登記后連續(xù)1個月無消費積分記錄,，本卡自動廢除,。如需要繼續(xù)使用需加工成本費x元重新辦理積分卡一張。

2,、參與積分的顧客必須在結帳前向收款員出示積分卡,，否則不予積分。

3,、參與積分的顧客進行退貨時,，必須持有退貨商品的購物小票和積分卡進行退貨商品的等值銷分。

4,、本卡不限制使用人數(shù)和次數(shù),。

1、積分在每xx月xx日閉店后自動清零,。積分于次日公布,。達到xx分以上（含xx分）可參加兌獎。

2,、積分獎勵兌獎的時間和獎項內(nèi)容見店外海報,。

3,、相關規(guī)定及未盡事宜，以現(xiàn)場公告解釋為準,。

1,、如遇不可抗因素，本超市有隨時修正及暫停本活動的權利,。

2,、為保證顧客的利益，限制惡意積分,，解釋權歸本超市所有,。

永輝超市管理制度 胖東來超市管理制度篇二

1、優(yōu)質(zhì)服務,，助人為樂得到經(jīng)理和主管書面表揚,，獎勵50元

2、拾金不昧,，品質(zhì)高尚,，積極主動交還失主獎勵50元

3、工作成績突出,，被評為優(yōu)秀員工,，獎勵100元

4、提出合理化建議,，創(chuàng)新改革取得良好的成益,，獎勵100元

5、立場堅定,，勇于同不良傾向作斗爭,，獎勵100元

6,、及時消除安全事故隱患,，√白話文★√挽回重大經(jīng)濟損失，獎勵100元

1,、未穿工作服或不佩帶胸卡上崗的扣5元,，凡未能按時、按質(zhì)完成份內(nèi)工作的扣10元,。

2,、店內(nèi)吸煙、吃東西（如口香糖,、旱點）,，看畫報、聚眾談笑,，干私活的扣20元,。

3,、凡被顧客投訴的，不論何種原因扣20元,，兩次以上辭退,。與主管頂嘴、譏笑,、爭吵等言行的扣10元,，店內(nèi)員工在店內(nèi)爭吵扣20元。

4,、收銀員在收銀工作中差錯率必須在正常范圍值內(nèi),，超過的缺額由收銀員補足，余額交由核算員處理,，每次罰款10元

5,、收銀員必須堅持使用禮貌用語，堅持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的,，扣5元,。

6、理貨員在包干區(qū)域商品出現(xiàn)過期商品,、偽劣商品罰50元,，出現(xiàn)非正常破損商品，必須全額賠償損失,，扣20元,，私拿貨物，罰100元,。

7,、凡吃飯換班超過半小時以上的，扣10元,，拾到學生東西不交,，占為己有，罰50元,。

8,、凡遲到，早退,，礦工處罰5—50元,，超過3次以上給予辭推。

9,、上班前喝酒影響工作的,，擅自離崗超過3分鐘以上者（上廁所除外）扣10元。

10,、電腦員必須將當日進貨入庫單及時打印出來,，保證銷售環(huán)節(jié)正常運行,，不得擅自更改價格，須經(jīng)店長同意方可執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決處理,，否則扣10元。

11,、下班水電氣不關,，罰當事人20元。如安全方面出現(xiàn)問題將重罰

以上條理希望各員工嚴格遵守,，由門店店長統(tǒng)一公開考核,，凡累計違紀違規(guī)超3次者，一律辭退,。

永輝超市管理制度 胖東來超市管理制度篇三

1,、考勤工作由部門主管統(tǒng)一管理，月終報公司辦公室,。

2,、員工的上、下班必須有考勤記錄,，任何員工必須準時上班,，參加晨會。如有特殊情況不能準時到崗的員工,，需提前向部門主管報告,，并取得同意，否則一律按遲到考核,。

3,、上班時間：早8：30至晚21:00(每日早8：30由部門主管在超市門口點名，并主持晨會

換班就餐時間（分兩班）：

午飯：11：00-12：00（一班）,，12:00-13:00（一班）晚飯：17：00-18：00（一班）,，18:00-19:00（一班）

每班就餐時間為1小時，請各位員工按時就餐,，如有特殊情況不能準時到崗的員工,，需提前向部門主管報告,，并取得同意,，否則一律按遲到考核。

4,、員工遲到考核：

員工遲到10分鐘以內(nèi),，一次考核10元；

員工遲到10-30分鐘,，一次考核15元,；

員工遲到30分鐘以外至1小時以內(nèi),，一次考核20元；員工遲到1-2小時,，一次考核30元,；

員工遲到2小時以上者，按曠工處理,。曠工處罰：扣除當日工資,，并考核50元/次。

5,、員工請假：按公司規(guī)定員工每月請假不得超過4天,。除公司通知休假外，節(jié)假日不得請假,。

請假批準權限：員工請假一天,，由本人提出申請，并寫請假條,，由部門主管,、公司辦公室簽字批準；員工請假二天以上,，由本人提出申請,，并寫請假條，由部門主管,、公司辦公室簽字批準并報請公司總經(jīng)理審批,。

員工如因特殊情況請假，須在當日規(guī)定30分鐘內(nèi),，報告部門主管,，并獲得批準方可休假（上班后需補假條）。未經(jīng)批準的按曠工處理,。

5,、對無故曠工或上花班的員工，按曠工處理,。上班時間內(nèi)如有急事需外出需向部門主管報告,，經(jīng)同意后方可外出，但時間應控制在30分鐘內(nèi),，最長不得超過1小時,。

6、對于擅自離職的員工,，扣除當月全部工資,，由此造成的損失，由其全部承擔。對于同意離職,，但未按要求辦理離職交接手續(xù)的,，由此造成的損失由其全部承擔。

7,、以上各項考核的執(zhí)行情況,，在下月初由部門主管匯報公司辦公室，所有考核罰金從工資中扣除,。

1,、不得在工作時間扎堆聊天、追逐打鬧,、隨便亂坐,、干私活，收銀臺內(nèi)除工作人員外,，其它人員一律不得進入,。

2、對待顧客要熱情主動,，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí),，發(fā)生糾紛時應報部門主管及時妥善處理。

3,、正常情況下當班時不得購物,，如因需要必須購物的，付款時應由當班的其它工作人員收款,，不得自行收款,，員工應互相監(jiān)督。

4,、不得將商品,、贈品私分、私賣,、私吃,、私用，違者罰款50元一次,，情節(jié)嚴重開除,。

5、不準利用職務之便將商品削價賣給員工或其它人,。

6,、拾到錢財或物品應妥善保管，待失主來尋時,，應仔細詢問經(jīng)確認后方可歸還,。

1、超市現(xiàn)金應及時上交公司財務,，做到一日一交,，當日銷售收入應于次日早9：00以前到公司財務處交清。如無零錢可由公司財務處借支500元零錢做為門面周轉(zhuǎn)備用金,。

2,、超市進貨時，應由超市店長填寫進貨審批單,，經(jīng)部門主管審核后,，方可進貨。進貨后,，員工應仔細驗貨并在進貨單上收貨人一欄對其數(shù)量等進行簽字確認,，貨款由送貨人到公司財務處統(tǒng)一結算。

3,、員工理貨應每日清理貨架檢查商品,，有無條碼，是否印刷保質(zhì)期,，是否臨近保質(zhì)期或過期,，有無破損等，并及時處理,。對將到期的商品進行整理,，并列出退貨清單，經(jīng)部門主管審核查驗后,，方可辦理退貨,。對有缺損的商品不應進行銷售，如能退還進貨商的應及時聯(lián)系并退貨,。不能退貨的,，應統(tǒng)一交回公司統(tǒng)一處理。

4,、員工應保障庫存商品銷售供應,，及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源,。補貨時要做到先進先出,，檢查價格簽是否正確，保證商品與價格簽一一對應,。

5,、員工應促進銷售、控制損耗,，每日計算庫存量,、銷售量、進貨量，認真做好商品銷售明細帳記錄,。

6,、應定期對商品進行盤點，由部門主管負責,，所有員工必須參加,。

永輝超市管理制度 胖東來超市管理制度篇四

一、超市必須持《食品衛(wèi)生許可證》和從業(yè)人員健康證,，從業(yè)人員應每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢,，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應立即換崗。

二,、經(jīng)營的食品必須索證,。

三、食品陳列與銷售符合衛(wèi)生要求,，離墻,、離地。

四,、不得經(jīng)營過期變質(zhì)及三無食品(無廠名廠址,，無生產(chǎn)日期，無保質(zhì)期限的食品),。

五,、存放食品的倉庫應當干燥、通風,，采取消除蒼蠅,、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施,，貯存食品的容器必須安全,、無害，防止食品污染,。

六,、定型包裝食品不得拆散銷售。

七,、認真做好防盜,、防火、防毒,、用電安全,。

永輝超市管理制度 胖東來超市管理制度篇五

1. 理貨員有對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務的工作職責

2. 對商品按編碼進行標價和價格標簽管理的工作職責

3. 有對商品進行分類，并按商品陳列方法和原則進行商品陳列（包括補貨）的工作職責,。

4. 有對顧客的咨詢導購提供服務的工作職責,。

5. 有對超市內(nèi)衛(wèi)生進行保潔及商品防損管理的工作職責,。

①廢棄紙箱及時處理，嚴禁放入過道

②保管好本部門的工作用具,、清潔用具,，放于指定位置，打碼槍和條形碼必須保管好,，嚴禁放于顧客隨手拿到的地方,。

1. 熟練掌握本崗位所經(jīng)營商品的性能,、用途,、使用方法

2. 經(jīng)常性記錄所經(jīng)營商品的缺貨情況，制定補貨計劃

3. 對商品和貨架每間隔5-7天必須進行一次清潔,，地面用具必須實行每天 清潔一次,。

4. 搞好市場調(diào)查，掌握消費者需求,，及時上報主管,，制定新產(chǎn)品購銷計劃。

1,、三不進賣場：不穿工作服不進賣場,；不佩戴工號牌不進賣場；儀表不注重,，衣帽不整潔不進賣場,。

2、三條鐵規(guī)矩：商品必須上齊,、豐滿,、衛(wèi)生；顧客罵不還口,，打不還手,，以理服人，理直氣和,；定位定崗,，不集扎堆閑聊，不說笑打鬧,，不搶購快訊商品,。

3、三個必須這樣做：待客必須有禮貌,，有敬語,，有五聲；說話誠實,，幫助挑選,，當好顧客參謀,；認真執(zhí)行便民措施，保證顧客滿意,。

4,、衣著要求

a、個人衛(wèi)生：外表樸實,、干凈,、整潔，發(fā)式要求樸素大方,，并保持頭發(fā)清潔,。

b、制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,，全體員工必須保持制服的干凈,、整潔。

c,、工號牌：公司將發(fā)給每位員工工號牌,，它是每日著裝的重要組成部分，若您上班時未佩戴工號牌,，將會受到公司的警告處罰,，若遺失，則必須重新補辦,，并繳納工本費五元,。

5、員工購物/包裝

a,、員工只可在非工作時間購物,，也不可在用餐時間內(nèi)選購。

b,、所有員工的包袋在進入和離開賣場時間均接受檢查（購物需在營業(yè)時間內(nèi)進行）,。

c、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品,。

d,、當快訊商品緊缺時，所有員工必須把利益讓給廣大顧客,，而不得私占,、多占緊銷商品