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農(nóng)村金融專業(yè)就業(yè)前景 法律金融專業(yè)就業(yè)前景篇一

無論是本科畢業(yè),，還是碩士畢業(yè),，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟分析預(yù)測、對外貿(mào)易,、市場營銷,、管理等，如果能獲得一些資格認證,，就業(yè)面會更廣,，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好,，比如特許金融分析師(cfa),、金融風(fēng)險管理師(frm)、特許財富管理師(cwm),、基金經(jīng)理,、精算師、證券經(jīng)紀人,、股票分析師等,。

九類金融人才的需求：

目前國內(nèi)金融市場，對金融人才的需求很大,，尤其是急缺金融分析師,、金融風(fēng)險管理師、特許財富管理師,、基金經(jīng)理,、精算師、副總裁級高管,、稽查監(jiān)管人員,、產(chǎn)品開發(fā)人員,、后臺工作人員(在財務(wù)、結(jié)算,、稅務(wù)方面有經(jīng)驗)等九大類人才,。

金融分析師(cfa)：在歐美等發(fā)達國家和地區(qū)，獲得cfa資格幾乎是進入投資領(lǐng)域從業(yè)的必要條件,，全球至今僅有3.55萬人通過考試,，而我國大陸,，目前約50人擁有此資格,，未來3年對cfa的需求量將超過5000人。

金融風(fēng)險管理師：金融市場的不斷發(fā)展,，風(fēng)險也隨之迸發(fā),，在管理層的施壓與外資金融機構(gòu)競爭的雙重壓力下，國內(nèi)各金融行業(yè)內(nèi)企業(yè)及各大型國企紛紛加強了對金融風(fēng)險的衡量與管理,，提高對金融風(fēng)險的防范與控制能力,。在此情況下，掌握風(fēng)險管理知識的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧,。作為全球最權(quán)威的金融風(fēng)險管理認證,，frm證書具備基于全球標準客觀度量風(fēng)險的能力，也成為企業(yè)衡量應(yīng)聘者是否具有強大風(fēng)險管理能力的標準,。不少人因此報考frm,，學(xué)習(xí)風(fēng)險管理知識，為了在金融圈中更好發(fā)展,。

特許財富管理師：5年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗,，有良好的經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個投資領(lǐng)域，其要求之高,，很少人能通過,。

投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風(fēng)險投資人才,、融資租賃人才,、金融業(yè)務(wù)代表、個人投資顧問等,。

稽查監(jiān)管人員：有能力勝任者,，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

金融業(yè)中,，各個崗位需要哪些經(jīng)驗?哪些技藝呢?職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢?

part 1

銀行

中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹,，銀行針對應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶服務(wù)，以及專業(yè)類崗位如金融研究等,。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲備,，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗?！般y行的壓力比以往大家想象的要大得多,。” 而在中國銀行,，大部分的高管都來自一線,，“這完全是一個戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服,，但真正要成長到那樣的階段,，我們要學(xué)會放棄很多東西，并且要付出更多,?！?/p>

part 2

信托、證券 \基金

信托,、證券相對門檻較高,，普遍更傾向于有經(jīng)驗的求職者,，但每年也會有一些公司開放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托,，去年招收140個應(yīng)屆生，崗位集中在前臺業(yè)務(wù)部門的信托經(jīng)理助理;中后臺的風(fēng)控,、法務(wù)、產(chǎn)品支持等,。

信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理,、高級信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負責(zé)業(yè)務(wù)工作,。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范,，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后,，每一級的晉升速度大約為2到3年,。證券與其類似。

part 3

投行

投行類方向的入職門檻非常高,。以摩根士丹利為例,，目前它們在中國針對 應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華,、復(fù)旦,、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實習(xí),。根據(jù)摩根士丹利中國執(zhí)行董事,、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外,，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求,，包括溝通能力、團隊合作,、項目管理等,，另外有國際化 視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開始選擇人才的時候不太起作用,，但對這個員工能否長期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要,?！?/p>

part 4

基金風(fēng)投

相對而言，基金風(fēng)投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實際操作的經(jīng)驗,， 因此對應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少,。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風(fēng)投行業(yè)有一個特點,，需要非常強的對技術(shù),、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力,，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景,。王曉藍也認為，由于行業(yè)對于綜合素養(yǎng)要求很高,，而培養(yǎng)一個大學(xué)畢業(yè)生要花費 太多的時間,，因此一般一年只招一兩個大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣,。

金融行業(yè)的方向具體到崗位,，都以初級服務(wù)性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點,。

part 5

銀行客戶服務(wù)

對于畢業(yè)生來說,，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上,。工作內(nèi)容即對個人業(yè)務(wù),、對公業(yè)務(wù)的處理,，工作強度較大。這個職位門檻較低,，絕大部分只需要本科畢業(yè),，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點布局下沉,。

part 6

客戶經(jīng)理

根據(jù)澤稷網(wǎng)校金融研究院老師介紹,，證券、銀行,、信托等機構(gòu)永遠是銷售崗位的需求量較多,，分別對應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀人、客戶經(jīng)理,、信托經(jīng)理,。這類崗位要求能夠維護客戶關(guān)系、建立客戶資源,，對溝通及客戶管理能力的要求較高,，并有績效考核的壓力。

part 7

外資行的管理培訓(xùn)生

外資行的校招項目以管培生為主,，職位起點也相對較高,。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業(yè)務(wù),、核心項目,、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實際工作,，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向,，這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。

part 8

證券經(jīng)紀人

證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關(guān),，比如股市行情好的時候,，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀人也是屬于營銷性質(zhì)的崗位,，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù),、證券投資理財產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成,。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀人專項資格的人,。

part 9

證券分析員/金融研究員

主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析,，向投資者或機構(gòu)發(fā)布研究報告,。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過證券分析、金融學(xué)等知識的碩士生,，最好還了解會計財務(wù),、審計知識,，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力。而frm/cfa之類的專業(yè)證書會加分不少,。

part 10

風(fēng)險管理/控制

金融行業(yè)即經(jīng)營風(fēng)險,，風(fēng)險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯,，因為券商,、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險吃飯,。風(fēng)險管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高,，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程,、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)碩士以上學(xué)歷,，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計,、流程管理控制,，法律知識也最好有所覆蓋。

part 11

證券/投資項目管理

主要工作內(nèi)容是進行項目風(fēng)險評估分析,、立項,、盡職調(diào)查、方案設(shè)計,、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力,，一般會考慮從mba里找,。“本科有理工科背景或某行業(yè)背景的mba學(xué)生是最理想的,?！?/p>

part 12

投資銀行業(yè)務(wù)

整體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時代，業(yè)務(wù)上需要找到新的盈利點,，以大摩為例,，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。同時這也意味著成本的控制需要加強,，投行的薪資可能不如之前,。而國內(nèi)受ipo暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低,。這類職位對于應(yīng)屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力,。

part 13

互聯(lián)網(wǎng)金融崛起 人才缺口大

互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產(chǎn)品的研發(fā)人才,、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才和互聯(lián)網(wǎng)運營推廣人才,。

目前行業(yè)里急需的三大類人才分別為技術(shù)人員,、金融人員和運營人員。

如果你是技術(shù)黨,，最好要懂得pc端研發(fā),、移動端研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等;

如果你是金融派最好懂得金融產(chǎn)品設(shè)計,，懂得金融建模,、風(fēng)控，最好還要知道如何進行大數(shù)據(jù)分析,。當(dāng)然對于一些開展線下業(yè)務(wù)的平臺而言,，具有當(dāng)?shù)厝嗣}和有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理也是急缺的;

如果你是運營狗，那么除了懂得熱點跟風(fēng)外,，還要對金融略懂一二,，也要深諳互聯(lián)網(wǎng)傳播之道，類似于雷軍,、雕爺這種會玩概念會包裝的人,，能夠成功吸引眼球的人。

薪酬水平：

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大,，這跟學(xué)校,、導(dǎo)師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造,、實踐經(jīng)驗緊密關(guān)聯(lián),。其中，融資和資本運作,、咨詢服務(wù)方面,，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐,。月薪少則6000元,，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲,、麥肯錫等跨國咨詢公司,，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利,。

農(nóng)村金融專業(yè)就業(yè)前景 法律金融專業(yè)就業(yè)前景篇二

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中,，95%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，4%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè),。按照10分制進行計算,，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.60，與其他專業(yè)相比,，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上,。

金融從業(yè)行業(yè)掃描

金融專業(yè)的學(xué)生就業(yè)主要集中在金融系統(tǒng) ,、咨詢行業(yè)、證券業(yè),、財會,、投資銀行、媒體,、公共決策或研究部門等,，當(dāng)然也有自主創(chuàng)業(yè)者，或者在其他行業(yè)從業(yè)的,。

金融系統(tǒng)方面主要是銀行與資產(chǎn)管理公司,，各大銀行每年都會提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位，主要分布情況如下：

1,、中央銀行：中國人民銀行

2,、銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)：中國銀行業(yè)監(jiān)管管理委員會

3、國家政策性銀行：國家開發(fā)銀行,、中國進出口銀行,、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

4、四大商業(yè)銀行：中國工商銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、中國銀行、中國建設(shè)銀行

5,、股份制商業(yè)銀行：交通銀行,、深圳發(fā)展銀行、招商銀行,、中國民生銀行,、上海浦東發(fā)展銀行、華夏銀行,、中信銀行、興業(yè)銀行,、中國光大銀行,、廣東發(fā)展銀行、渤海銀行

6,、城市商業(yè)銀行：基本上各城市都有自己的城市商業(yè)銀行

7,、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行,、農(nóng)村信用社

8,、部分外資銀行在華機構(gòu)，如花旗等,。