學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

土壤學課程總結與心得體會篇一

我得到了巨大的收獲是：

第一,，在野外能夠鍛煉自己的生存技巧,，雖然第一天的時候吃了許多虧，但是,，的確讓我學到了許多,。

第二，懂得和同學老師交流,，和小組同學合作的重要性,。

第三,，這三天的野外實習的同時，也游覽了貴州的大好河山,，一覽的風姿,，讓人流連忘返。特別是第三天的南江大峽谷,，更是讓我了解到卡斯特地形的發(fā)育特點以及阿羅多姿的景色,，更是讓人回味無窮。

第四,，它可以把課堂教學與野外實際緊密的結合在一來,，這樣一來可以鞏固和提高了我們在課堂所學的理論知識，進而使我們初步掌握野外土壤調查的基本技能和方法,。最后,，也是從我個人覺得這是最重要的一點是，使我認識到土壤學的重要性并激起了我對土壤學的熱愛,。

土壤學課程總結與心得體會篇二

幾天前,，我們在老師的帶領下，去野外進行了土壤學實習,，這次實習給我留下了很大的印象,。

一月十一日早上，我們在實習老師的帶領下開始了土壤學實習,。我們學校的后山即是我們的實習的第一站。老師帶領我們來到了學校的后山,，后山有一處天然的土壤剖面,。在老師的指導下，我們了解到,，學校后山的土壤是屬于黃紅壤,，可以觀察到剖面自上而下可分為：有機質層、淋溶層,、淀積層,、母質層。有時候我們可以清楚地觀察到各個層次的分割線,，但在這處切面我們沒有觀察到,，只能看到各個層次的逐漸遞減。

下午我們去了上甘林場,，也就是我們實習的第二站,。去的時候，天空飄起了鵝毛大雪,，不一會,，外面就開始白了起來,，而更讓我們措手不及地是我們去的竟然是--墓地。到了那里,，經過一條長長地石階,，我們到達了目的地。據說上甘林場原本是一片荒地,，后經我校領導和政府的聯(lián)合調查發(fā)現(xiàn)了其利用價值,，于是在其上種樹：有南酸棗，元柏等,。這里雖是石灰性土,，且大多為巖石，但這些樹木頑強地從巖石縫里汲取營養(yǎng),，并生活得很好,。后被當地的政府看中，將中間一塊選為墓址,。那里的土為石灰性土,，土壤分層明顯，我們能夠很清晰地看到有機質層與淋溶層的分界線,。林場的對面生長著一些灌木和一些草本,，無明顯高大喬木的痕跡。

緊接著我們又去了青山毛竹林,，這里是我們實習的第三站,。然而就是這里，成了這次實習最驚險的地方,。由于我們的實驗點選在山頂,，沒辦法，我們只能硬著頭皮往山頂爬,，這里的山路非常難走,，根本沒有向上甘林場那樣鋪好的石階，全是泥地,，但又由于下雪天,，路變得異常的泥濘。老師告訴我們這里的土壤粘性很大,，所以才會是這里山路這般難走,。我一步三滑，和同學手拉手,，才勉勉強強安全到達了山頂,，但仍有一些同學不能幸免，摔得一身泥。好不容易到了山頂,，這里的風很大,，吹得我們的心都涼了。好不容易等老師說完了注意情況,，我們就開始動手了,。但問題又出現(xiàn)了，原來我們組負責帶工具的同學,，忘記把工具帶上來了,，只能在老師的授意下合其他一起完成了這個任務。

第二天我們來到了本次實習的最后一站--富陽,。我們乘著校車,，兩個小時后我們到了實習地。到了這里我們首先在農科院的姐姐的指引下來到了銅-鎘污染土壤修復的試驗點了解情況,。那里生長著好多對銅,，鎘污染的超富集植物如：東南景天，銅草,，香根草,，海洲香薷等。隨后我們來到環(huán)山中學對面的農田挖土,，那里的土質為水稻土,，它的剖面分層很明顯，主要可分為有機質層,，犁底層,，諸育層等，老師要求我們每人挖一麻袋土回去,，作為下屆學弟學妹們的實驗材料,。回去的車上,，大家都睡得很香，想必大家都累了吧,，呵呵~~~我也很累,，睡得很香呢!

實習就這樣結束了，我覺得自己得到了很大的收獲,，雖然一路上驚險刺激,，但好在大家都完成了實習的目的。

土壤學課程總結與心得體會篇三

土壤是固態(tài)地球表面具有生命活動,、處于生物與環(huán)境間進行物質循環(huán)和能量交換的疏松表層,。它既是獨立的歷史自然體，也是最易受人類活動影響、為人類提供食物的自然資料,。土壤和人類的關系十分密切,，因為人類生存必須發(fā)展農業(yè)，以取得食物,。農業(yè)生產,，首先是綠色植物的生產，是以土壤為物質基礎的,。各種作物都是在土壤里扎根立足,，并通過根部從土壤里取得養(yǎng)分和水分，才能生長繁茂,。其次,，人們飼養(yǎng)動物，也必須以植物為飼料,。很明顯,，沒有土壤，也就沒有農業(yè),。為了發(fā)展農業(yè)生產,，人們必須重視土壤資源的開發(fā)、利用改良,?？茖W地開發(fā)和利用土壤在國民經濟建設，特別是在農業(yè)生產和改善環(huán)境中具有重要作用,。

土壤學作為主要研究土壤中的物質運動規(guī)律及其與環(huán)境間相互關系的科學,，是農業(yè)科學和資源環(huán)境科學的基礎學科之一。土壤學在農業(yè)生產,、環(huán)境保護以及工程建設中發(fā)揮著直接而又重要的作用,，特別是土壤學的研究成果在農業(yè)生產上所做出的重大貢獻，為土壤學的進一步發(fā)展奠定了基礎,。

土壤學實習,，是土壤學教學的重要環(huán)節(jié)之一，通過實習,，一方面把課堂教學與野外實際結合起來,，印證、鞏固,、充實和提高課堂所學的理論;另一方面通過對野外土壤觀察研究,，初步掌握土壤調查的基本技能和方法，并通過課程論文寫作,，培養(yǎng)學生初步科研能力;同時使學生認識到土壤學的重要性并激起學生對土壤學的興趣和熱愛,。

基于以上理由，作為學習土壤學的學生，我們于20xx年12月12日至16日期間,，對珠江三角洲土壤進行了一次詳細地實習考察,。

一、實習概況與記錄

實習工具：鐵鍬,、鎬,、ph指示劑、口盅,、瓷塊兩塊,、卷尺、比色卡,、采樣袋兩個,、刀。

我們的行程為三天,，路線是：中山民眾鎮(zhèn)—中山五桂山—中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)—珠海香洲區(qū)—廣州火爐山—廣州茶山—華南農業(yè)大學農場,。在這三天中，我們挖掘了各個地點的土壤剖面進行觀察,、分析了其土壤類型及性質,、探討了其土壤形成因素、采集了一些土壤樣品,、考察了一些土壤侵蝕的情況,、并了解到了各個地點土壤的綜合利用方式。我們對各個地點和老師們的講解都作了詳盡的記錄,。第三天下午,，我們聽取了李華興院長的關于土壤學發(fā)展現(xiàn)狀和展望的專題講座，獲益匪淺,。第四天我們在實驗室里制備土壤樣品和精確測定它的ph值,。第五天我們將各組的記錄做成報告，進行了總結交流,。

土壤學課程總結與心得體會篇四

一,、交割設立律所前的業(yè)務

本所三合伙人來因志同道合分別從三個不同的律師事務所走到一起，在為設立本所期間,，三人的執(zhí)業(yè)業(yè)務受到了不同程度的影響,。設所期間所承接業(yè)務仍以原執(zhí)業(yè)所在律師事務所承接，在承接業(yè)務時綜合考慮了業(yè)務的緊迫性及辦理周期,。對所承接的業(yè)務在保證辦理質量的前提下提高效率，在本所設立完畢時已基本處理完畢,，未結事務已與原律師事務所就業(yè)務及賬目進行了交接,。

二、明確了合伙人的分工協(xié)作

本所設立后，在律師事務所章程及合伙人合伙協(xié)議的基礎上,，經合伙人共同協(xié)商,，制定了具體的分工協(xié)作辦法。徐士軍律師執(zhí)業(yè)二十余年具有豐富的執(zhí)業(yè)經驗,，本所在業(yè)務辦理中以徐士軍為核心,，對案件的質量予以把關;李麗律師也具有多年的執(zhí)業(yè)經歷，接觸各類訴訟及非訴訟案件較多,，在本所招聘新的成員后作為業(yè)務主管,，負責業(yè)務的分配及律師之間的協(xié)調;董兆強在與合伙人協(xié)商后行使律所負責人的職責，并承擔業(yè)務承攬及洽談事務,。在此基礎上,，根據律所發(fā)展及業(yè)務開展需要確定招聘人員并作相應調整。同時本所確定了周五下班后作為業(yè)務碰頭會制度,，以便對當周工作小結,、制定下周計劃，并共同學習新法新規(guī),。

三,、建立了本所自己的網站并在相關推廣網站做了推廣性嘗試

為了盡快建立本所的客戶群，并為客戶群搭建結識的平臺,，本所設立后即建立了自己的網站,。建立網站的目的在于對向公眾傳遞本所的業(yè)務范圍及特長，以使法律服務需求群體能在尋求法律服務時能夠有針對性的作出選擇,，同時在爭得仍保持法律服務關系的業(yè)務單位及個人同意的前提下,，將服務對像的信息及在網站中作適度的公開，以促進本所服務客戶之間的相互了解,，共享資源,。同時為了初步建立本所的影響力，在相關法律服務推廣網站中亦做了相應網絡推廣嘗試,，在一定時期內視推廣效果調整推廣方案,。

土壤學課程總結與心得體會篇五

干部人事檔案工作，是組織人事部門工作中的一個重要組成部分,，是做好干部工作的基本前提,。加強干部人事檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮干部人事檔案在實際工作的作用,，是干部管理的一項重要任務,。干部人事檔案工作做得好不好，直接影響到干部工作的效率和質量,，同時也是衡量一個地區(qū),、一個部門,、一個單位干部工作水平的標志之一。結合實際,，本人認為要做好干部人事檔案管理工作,，必須做到“四抓四到位”。

一,、抓關鍵,，領導重視到位。

長期以來,，由于干部人事檔案工作是一項內部性,、保密性很強的工作，是一項并不引人注目,、默默無聞的工作,，因此，有些領導對干部人事檔案工作不夠重視,，存在著一些認識誤區(qū),。一是無關緊要的思想。認為現(xiàn)在使用干部重在現(xiàn)實表現(xiàn),，干部檔案沒有多大作用;二是無需親為的思想,。認為干部人事檔案工作就是簡單的收存材料，是干部檔案工作人員的事情,，不需要領導親自抓;三是一般應付的思想,。雖然口頭上講干部檔案工作的重要性，但在實際工作中并不夠重視,，認為干部人事檔案管理沒有火燒眉毛的事,，只要“守好攤”，干部人事檔案不丟失,，能應付外調,、查檔就行了。

由于思想認識不高,，在實際工作中就存在著：1,、管檔人員配備不到位，沒有按規(guī)定比例配備工作人員;2,、投入不夠,，基礎設施配套不到位，保管條件落后;3,、檔案人員隊伍不穩(wěn)定,，變化比較大;4、干部人事檔案人員政治,、經濟待遇不高等,。這些問題既影響了干部檔案管理人員的積極性,，又影響了干部人事檔案管理的工作水平。因此,，要做好干部人事檔案工作，就必須加大宣傳力度,，加強督促檢查,，使各級領導進一步提高對干部人事檔案工作重要性的認識，牢固樹立檔案意識,，加強對檔案工作的領導,，關心管檔人員的政治、生活待遇,，重視干部人事檔案的基礎工作,，從而從整體上提高干部檔案管理工作的水平。

二,、抓規(guī)范,，基礎工作到位。

維護干部人事檔案的完整,、準確與安全,，是干部人事檔案管理的基礎性工作和重要內容，涉及到貫徹落實黨的干部路線,、方針,、政策，它直接關系到組織人事部門對干部的評價,、培養(yǎng)和使用,，關系到每個干部的切身利益和政治前途。因此,，對檔案管理的基礎工作,，一定要加以規(guī)范。但在檔案管理的實際工作中,，仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié),。一是檔案材料收集不齊全，沒有注意收集干部檔案中必備的材料,，造成檔案的材料流失,。二是鑒別不準確，把不應歸檔,、手續(xù)不完備和有問題的材料歸入了干部檔案中,，損害了檔案的真實性;三是整理不及時，對收集來的檔案材料沒有按規(guī)定及時整理歸入檔案,，導致無序管理;四基礎設施不配套,，檔案保管環(huán)境惡劣,，影響了檔案使用;五是制度不到位，材料的轉入,、轉出,、檔案的查(借)閱等手續(xù)不按規(guī)定履行，檔案管理混亂,。針對存在的這些問題,，應堅持做到“四化”。一是收集歸檔程序化,，建立健全干部人事檔案材料的歸檔制度,，特別對于人事變動、工資調整等材料,，應及時督促有關部門收集,，并按干部管理權限移交管檔單位存檔。二是鑒別整理規(guī)范化,，嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》規(guī)定,，認真細致地鑒別、整理加工,，該歸檔的歸檔,，不該歸檔的予以剔除。三是設施建設標準化,，按照檔案管理基礎設施建設的有關要求,，配備標準的檔案用品、微機和設備,，使干部檔案管理實際現(xiàn)代化;四是管理工作制度化,，自覺執(zhí)行檔案管理的八項制度，使每項工作都制度化,，保證管理工作井然有序地開展,。

三、抓素質,，隊伍建設到位,。

隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部檔案管理的手段也隨之進行相應的調整和變化,，這就需要不斷提高干部檔案管理隊伍的綜合素質,，做到知識化、年輕化,、專業(yè)化,，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風，又能根據工作的需要,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。但在實際工作中，干部檔案管理隊伍建設有一些需要加強和改進的地方,。一是人員配備比例不夠,，有的甚至沒有明確管理人員，或者兼職人員主要精力不在檔案管理上;二是管檔人員整體素質不高,，有的管檔人員政治素質不高,，工作原則性不強，業(yè)務不熟悉,，工作不踏實，應付了事;三是部分人員工作不安心,，由于一些政治,、生活待遇沒有落實，導致有些檔案人員缺乏奉獻精神,，總想跳槽,，影響了干部檔案管理的質量。

面對存在的問題,，應該通過抓管檔人員的整體素質,，來促進管檔隊伍的建設和提高。一是抓基礎,。各管檔單位應該明確一名領導分管,，同時按規(guī)定配備檔案管理人員，而且必須是中共黨員,、中專(高中)以上文化程度,，保證檔案員的素質。兼職人員不可兼職過多,，應以干部檔案管理為主,，保證管檔人員的工作時間。二是抓培訓,。通過舉辦各種不同層次,、類型的檔案人員培訓班,，來更新觀念,、更新知識，提高業(yè)務水平,。同時,，鼓勵檔案人員不斷地學習干部檔案管理工作的方針和政策,，提高政治素質，增強原則性,。三是抓待遇的落實,。一方面重視檔案管理人員勞動保護工作,，督促管檔單位落實有關經濟待遇;另一方面，從政治上關心管檔干部的培養(yǎng)和成長,。通過一系列措施,，從整體上提高干部檔案管理隊伍的綜合素質，提高干部檔案的管理水平,。

四,、抓服務，信息開發(fā)到位,。

加強干部檔案管理的目的,，是為了充分利用干部檔案，為干部人事工作服務,。這是干部檔案工作中心環(huán)節(jié),，是干部檔案賴以生存和發(fā)展的基礎。隨著干部人事制度改革的不斷深化,，干部檔案除了滿足工資制度改革,、干部工齡認定、老干部待遇落實等一般性日常管理外,，對各級黨組織公正,、客觀地培養(yǎng)和使用干部，已成為一個重要的依據,。但是,，傳統(tǒng)的干部檔案管理方式，很難適應不斷改革深化的干部管理工作,。一是資料收集手段落后,。依照傳統(tǒng)的呈報程序，檔案材料沒有及時更新和補充,，信息不新,，數據不準，影響了干部工作效率和質量,。二是管理方式落后,。還是傳統(tǒng)的那種“你送我裝”、“你借我調”的管理方式,，只注重收集,，不注重信息的開發(fā)和分析。三是服務方式單調,。只滿足于干部工作需要,，缺乏將干部工作與本地區(qū)的經濟和社會發(fā)展結合起來的意識，對干部檔案利用開發(fā)不夠。

因此,，要使干部人事檔案更好地為干部工作,，為經濟建設服務，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式,，通過服務來促進信息資源的開發(fā),。一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機在干部檔案管理工作中的作用,，建立和完善干部檔案數據庫,，及時更新，動態(tài)化管理干部人事檔案信息,，保證干部檔案信息的時效性,、真實性和準確性。二是實行開放式的管理,。一方面建立干部工作業(yè)績檔案,，及時將干部的工作情況、工作業(yè)績和在重大活動,、重點工作中的表現(xiàn)情況及任務完成情況收入檔案，為憑實績用干部提供必要的依據,。另一方面建立干部能力檔案,，重點收集個人文化程度、專業(yè)水平,、繼續(xù)教育情況以及參加各種資格考試,、注冊考試等能反映個人才能資料，真實,、準確,、完整、立體地反映干部的情況,，提高決策工作的水平,。三是實行服務式管理。在工作中注重實效,，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下,，堅持熱情服務，在干部的入黨,、出國,、調動、任免,、福利待遇,、辦理退(離)和處理歷史遺留問題時，盡最大努力幫助用檔單位用足用好檔案資料，努力為干部工作提供優(yōu)質服務,，提高干部檔案的使用效率,。

土壤學課程總結與心得體會篇六

轉眼間，來到“××××公司”已經半年多了,。在經過了一段時間的新員工入職培訓后,，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,，學習了公司的企業(yè)文化,，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識,。而隨后的人事專員崗位職責培訓,，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作,，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握,，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累,，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識,，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心,。

行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門,，在經過一段時間的學習工作后,，現(xiàn)在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門,，行政人事部主要對公司行政事務,、后勤總務、人力資源等工作負有實施,、協(xié)調,、監(jiān)督、管理的職責,。而我擔任的人事專員一職,，主要負責員工的招聘、培訓,、社保,、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定,、組織實施公司人力資源計劃,，最大限度地開發(fā)人力資源,，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。

一,、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1,、招聘工作;

a、結合20xx年各部門人員需求計劃,，并根據各部門人員的實際需求,，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b,、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會),，吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求,。

2,、建立、健全,、規(guī)范人事檔案管理;

a,、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證,、畢業(yè)證,、學位證、職稱資格證書,、體檢報告,、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》,，20xx年公司新入職職工人數為：×人;

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù);

c,、為離職員工辦理離職手續(xù),，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數為：×人;

d,、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料,，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于×樓檔案室,，并建立相應的電子檔案,，方便查閱;

e、每月底對新進,、轉正,、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導,。

3,、員工培訓工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內職工的培訓課，培訓內容主要包括公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度。

4,、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a,、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險;

b,、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同,，并及時為其辦理社保保險的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數為：×人;

c,、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,，并及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數為：×人,。

5,、值日及值班工作的綜合管理;

a、及時更新,、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

7,、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形式的活動,，并做好與上級工會組織的對接,、溝通工作。

二,、下面是我的工作體會

1,、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步,。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域,，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作,。

2、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,，其業(yè)務范圍與“××××公司”大致相同,，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時××××工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作,，我在開始從事這份新工作時也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類,、建檔工作,。

3、虛心請教,，融入集體;

進入了行政人事部,，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干,，積極和同事討論在工作過程中 的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮,，快速的融入這個新的環(huán)境,。

4、認真負責的做好工作;

手中的每一份工作,，不僅是為了部門和公司,，同樣也是為自己而做，在工作過程中,，所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術的鍛煉，品質的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。

5、工作中存在的不足,。

a,、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時,，應變能力不夠快,，還有待提高;

b,、有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心,，以后應加強做事情的條理性,，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成,。

c,、處理一些復雜的工作時不夠認真,，導致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里,，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作,，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三,、20xx年工作計劃

在20xx年的工作基礎上,，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外,，20xx年將重點做好,、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善,，做到無漏洞;

2,、將公司的文件、檔案整理完善,，建立完整的檔案目錄表;

3,、將公司人員社保購買到位;

4、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷,，增強員工的歸屬感,，減少員工的離職率;

新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破,，爭取更好的勝任目前崗位,。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理,，處世的方法,，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境,。積極參與部門各類知識的培訓,，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力,。虛心向同事學習,，取他人之長，補自己之短,。我會努力工作爭取做出好成績,。隨著公司不斷擴大、規(guī)范,、完善,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,， 收集整理,，需掌握的知識需更廣,，為此，我將更加勤奮學習,，提高自身各項素質和技能,，適應公司發(fā)展要求。

土壤學課程總結與心得體會篇七

住村近半年來,，我們與基層干部和農民群眾共同工作,、共同勞動，和他們結對子,、交朋友,，對基層工作和生活有了一定的了解，感受到了基層工作的不易與艱辛,，感觸頗多,，與工作組的同志們分享。

能當好一個處長,，不一定能當好一個村支書,。目前區(qū)直機關中，50歲以下的干部大部分來自于學校和部隊,，他們有文化,、素質較高，在機關中研究業(yè)務,、開展調研,、制訂政策等能各司其職甚至獨擋一面，但同時,，他們對基層不了解,，缺乏基層工作經歷，更談不上具備群眾工作的經驗和能力也是實事,，成為他們工作能力這個木桶上的一個短板,，進而影響到整個機關的行政能力的發(fā)揮。在這次下基層的"訪惠聚"活動中,，我們的干部在面對基層群眾反映的千頭萬緒的工作時,，他們并不一定能比本地的一個熟悉情況的村支書甚至村干部有更好解決問題的辦法和思路，他們更沒有基層干部所擁有的廣泛的群眾基礎,。相比機關工作,，在基層，群眾問題的解決,，更加能提升干部服務群眾的宗旨意識和辦事能力,，基層復雜事務的處理,，也更加能鍛煉干部的組織協(xié)調和應對能力,，而這些能力的提升,，也勢必有助于我們干部的成長以及機關作風的改變，這也是我們組織人事部門一貫提倡的在基層培養(yǎng)干部的做法,。因此,，機關干部下基層這樣的方式不能僅限于在"訪惠聚"等的活動中，也不能僅限于對于重點培養(yǎng)對象的掛職鍛煉中,，應該將其常態(tài)化,、普遍化、規(guī)則化,，才能讓我們機關干部在基層的熔爐里一批批百煉成鋼,，促進干部的能力提升和作風轉變。

村支書不好當,。村作為基層政權的最小單位,，但對社會大局卻有著舉足輕重作用，那么一個好的村支書應該具備哪些條件?廣泛的群眾基礎,、一定的文化素質,、豐富的基層工作經驗、良好的政策領悟力和執(zhí)行力,，還有一顆與時俱進的腦袋等等,。然而在經濟、社會,、教育,、生產等都較為落后的南疆大地上，能夠同時具備這些看似苛刻條件的干部有幾個?何況是小小的一村支書呢?目前,，我區(qū)的行政村普遍實行書記主任一肩挑的領導模式,，村支書由群眾換屆選舉而來，他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎和領導威信,，但受本地社會發(fā)展的制約,，自己本身只是個農民，普遍存在文化素質不高,，宗旨意識,、政策領悟力和執(zhí)行力不強等問題，但在目前改革開放轉型期的大形勢下,，他們必須面對上級各機關部門的多重政策及發(fā)展任務,，群眾日益多元突出的問題以及自己能力的局限、待遇得不到保障,、工作和家庭生產無法兼顧的重重矛盾,，讓他們在自己工作崗位上往往力不從心。另一方面,，一肩挑的村支書,，在村里很多事關群眾切身利益,，如土地承包、低保政策的落實和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨斷的現(xiàn)象,，容易導致本來有限的農村資源浪費和對群眾產生不良影響等問題的發(fā)生,。因此，村支書確實不好當,，解決這個問題,，就要從行政村的干部設置、村支書的選用培養(yǎng)等方面認真考量,，讓村支書這個位子的責權和能力相適應,。

基層戰(zhàn)斗堡壘要有人有錢有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘,。加強基層組織建設，關系到鞏固黨的執(zhí)政基礎,，關系到全面建成小康社會的發(fā)展進程,。然而這個戰(zhàn)斗堡壘的建立不是簡單的修房子、配班子,，這個堡壘戰(zhàn)斗力的完善也不是件一蹴而就的事情,。目前，在組織部門的牽頭下,，通過上級援助一部分資金來建設村陣地的方法,，在一定程度上解決了部分村的辦公場所問題，硬件問題的緩解無法彌補軟件方面的缺失,，突出的問題是兩委班子的配齊配強,，村干部大多是農民出身，自身素質較低,，工作積極性不高,，方式方法單一、政策執(zhí)行力不強等制約著這個堡壘作用的發(fā)揮,。所以,，這個堡壘建成了，還得要人,，要強人,。

南疆各地除了人才缺乏之外，由于自然,、歷史等條件的制約,，村級集體經濟普遍薄弱，是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級的救濟到了村里,，僅能做一些補充辦公用品,、慰問貧困人員之類的小事，甚至不少村集體還拖欠村干部工資數年發(fā)不下來,。沒錢辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿，樹不起威信,，號召力戰(zhàn)斗力無從談起,，即使有發(fā)展集體經濟的意識，也因為缺乏啟動資金,、無土地,、無思路等種種困難而舉步維艱。這就需要我們工作組發(fā)揮優(yōu)勢,，結合當地實際,，幫助他們理思路，支援他們發(fā)展經濟,，這里的幫助,，并不是簡單的給錢，更重要的是給辦法給路子,，讓他們有自己的造血功能,。今年，我們工作組與村班子成員積極協(xié)商,，確定了用村集體土地發(fā)展苗圃種植的經濟發(fā)展思路,，主動幫助聯(lián)系苗圃銷售戶，協(xié)調到價值2萬余元的耐旱,、耐堿,、易成活的優(yōu)質樹苗4萬多株，連夜運回,，并就苗圃的種植,、灌溉、定苗等關鍵技術進行了一些列的指導,。目前,，樹苗長勢喜人。如果年底銷售情況理想,，村集體將擴大規(guī)模,，經過三到五年的推廣，必將形成集體經濟發(fā)展的有力產業(yè),。

"嚴重的問題是教育農民".社會經濟發(fā)展的滯后以及環(huán)境的閉塞等原因,，南疆不少地方存在村民生產生活方式守舊落后，生活上不思進取，重農輕商,，宗教氛圍濃厚,，輕視教育等問題。國家及地方的各類惠民政策的落實,，產生了農民過分依賴政府,、缺乏自立自強等的不良社會效果，這些原有的認知和習慣以及新滋生的等靠要思想,，嚴重阻礙了生產力的解放,，制約了當地經濟發(fā)展。解決這些問題,，首要解決的就是農民思想認識的問題,。然而，思想認識是長期歷史,、自然,、宗教、習俗等因素共同作用而形成的,，教育轉化并非一朝一夕,。這不但需要黨和政府有關政策持久的正面引導，更加需要基層干部長期,、大量,、細致的宣傳教育工作，引入涉及社會各個方面的現(xiàn)代文化因素和人文理念到群眾的生產生活中,，對他們產生潛移默化的影響,，讓他們接受現(xiàn)代先進文明的生產生活方式，自然也就對周圍存在的錯誤認知,、落后觀念以及極端思想等負面的因素有了自己的免疫力,。

這個過程急不得也緩不得，更不能忽略頑固思想及極端宗教等的抵制干預,，需要全社會各部門階層的通力合作,，也需要少數民族內部有識之士的示范帶動，是一項長期而艱難的工作,。我們在"訪惠聚"工作中,，通過走訪了解問題癥結，通過大規(guī)模,、多方面的宣傳教育,、帶領村干部及種植大戶觀摩先進地區(qū)的農業(yè)生產、開展多種群眾文化體育活動,、引導宗教與社會主義社會相適應等教育手段,，著力在生活觀念,、生產理念、民族團結,、宗教管理等重要方面轉化農村群眾的思想認知,，收到了不錯的效果。

宣傳教育并不是萬能的,。在基層群眾中,，到位的宣傳教育可以解決不少因為認識不清、理解錯誤而造成的問題,，但不能解決全部的群眾問題,。如在嚴厲打擊暴力恐怖活動的這場你死我活的敵我斗爭中，對少數頑固的敵對分子,，傳統(tǒng)的宣傳教育效果是有限甚至毫無作用的,，有時這樣溫和的方式甚至被當成了政府的軟弱無能,，讓一些頑固分子有機可乘,，勢力做大，造成更加嚴重的后果,。因此,，在走訪了解階段，我們的干部對村民的了解應該是全面而清醒的,，在以"四類管理法"為基礎的登記管理中,，將重點管控戶及特殊群體做細化分類，了解他們成為重點人員的成因以及長期的現(xiàn)實表現(xiàn)情況,，從而確定哪些群眾是可以宣傳教育爭取轉化的人員,，哪些是思想頑固無法轉化的人員，把有限的時間精力花費在前者身上,，對后者采用上報打擊的方式,，把這類苗頭性的問題消滅在起始階段，杜絕其因長期無法轉化而造成的資源浪費和維穩(wěn)風險,。目前,，在維穩(wěn)形勢復雜的南疆農村地區(qū)，我們過分強調宣傳教育,，片面擴大宣傳教育的作用,，忽略其不足和存在的隱患。

土壤學課程總結與心得體會篇八

為了適應時代發(fā)展,，響應上級和學校的號召,，爭做一名合格的中層領導，我利用課余時間堅持學習,，取得了較好的效果,，現(xiàn)總結如下：

一,、在實際工作中體現(xiàn)高尚的師德。

本學年我能認真的參加形式多樣的師德師風學習教育活動,，按要求認真的學習了以下內容：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、昌圖縣教育局文件精神、昌圖縣教師八條禁令,、《教育法》,、《教師法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等，并按要求記好了學習筆記,，完成了個人論文,、自查報告、心得體會,、工作反思,、教育隨筆、教育案例等內容,。通過學習,，我能嚴格要求自己，奉公守法,，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表,。堅持以身作則,、嚴以律己，增強自身的自控能力,，控制自己的情緒,，始終保持良好、平和的心境精神飽滿地投入工作,，平時積極參加全校的各種集體活動,，支持并配合其它部門開展好各種活動。

二,、積極參與教學實踐活動,，提高自己的教學水平。

本年度,，我積極參加教學實踐活動,，親自參與組教研講課，將新理念,，新方法運用到課堂教學中,，在實踐中嘗試,，重視自己的教學感悟，加強自己的教學反思,，提升自己的教學水平,，我執(zhí)教的《動物說話》一課在體音美組內受到了老師們的好評。

三,、堅持參加各種學習,，不斷充實自己。

教育是一個發(fā)展性的職業(yè),，它要求從事這個職業(yè)的教師應堅持學習,，永不間斷，只有這樣,，才能不斷的充實自己,，做到“問渠那得清如許，為有源頭活水來”的境界,。因此,，這學期我除了積極參加學校組織的集體學習以外，利用課余時間也讀了一些教育書籍,，來充實自己,。如《每天給自己一個希望》,、《趁父母還健在》等,，每讀一篇都會有不同的收獲。此外,， 我還利用業(yè)余時間自學少先隊業(yè)務知識,，學習《隊章》、少先隊教育理論,、少年兒童運動史,、少先隊工作方法、少先隊基本知識,、學習黨的教育方針政策及國家有關教育法規(guī),，學習掌握演講、寫畫,、歌舞,、制作、游戲等基本技能,，提高工作的技能技巧,。堅持三筆字、簡筆畫,、鋼琴,、合唱指揮等教學基本功的練習,，認真答每周的教師業(yè)務考試試卷，不斷提高自身的業(yè)務水平,。

總之,，在本學期中，我不斷的去學習,，不斷的在試著提高自己,，下一個年度我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合能力,。

土壤學課程總結與心得體會篇九

光荏苒,，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過去,?；仡欉^去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下,，以黨員的標準嚴格要求自己,，認真刻苦學習，勤奮踏實工作,，清正廉潔,，團結同志，顧全大局,，學習和工作生活上都取得新的進步,，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結,。

一,、在學習和思想方面，多層學習,，內強素質

一是加強政治理論學習,，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容,，能結合理論與實際工作進行分工,，自加壓力，有意識要求自己多學一些,，學好一些,，學深一些。在學習內容的安排上,，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針,，主要學習了黨的和黨的xx屆四中全會精神、鄧小平理論,、黨風黨紀等,，學習中做到“四勤”,，即勤看，勤聽,，勤記,，勤思，通過學習,，我提高了自己的政治覺悟和思想水平,。精神上感覺更加充實。二是注重專業(yè)技能方面的學習,，以保持良好精神狀態(tài),，努力提升自身的專業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中,，把所學融入工作,、用知識提高效率。

二,、在工作方面,，勤奮務實、盡責盡職

在工作中,，我能夠保持思考的心態(tài),，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正,，通過不斷的思考和積累,，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員,，我始終以身作則,，對自己高標準,、嚴要求,，恪盡職守，執(zhí)著追求,，服從領導分工,，對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念,，嚴格堅持公正,、公平、科學的原則,。

三,、在生活上，積極向上,、遵章守紀

在生活中,，我能自覺做到政治上、思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成,，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕,，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻,、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗,，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督,，抵制腐朽思想的侵蝕,。

豐碑無語，行勝于言,，總結是為了更好的行動,，實踐是檢驗真理的唯一標準。請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我,，我將以堅剛耐苦,、勤勞自勵、朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的狀態(tài),，牢記使命，不斷超越,，振奮精神,，扎實工作，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色,，做一名優(yōu)秀的共產黨員,。

土壤學課程總結與心得體會篇十

年尾了，工作也要告段落了,，在即將要過去的一年,，我進行了簡單的回顧，我覺得自己總體上的工作還是做得可以的，當然也有一些方面要去改的,。那么現(xiàn)在就對這一年的工作做出以下的總結：

一,、工作紀律上

這一年，我對于公司的紀律遵守很嚴格,，對自己行為也很嚴格,。我努力約束自己除了工作以外的行為，在上班的一個時間里,，我不會去說一些無關的話,，一般都是因為工作的原因，我才會去跟同事進行討論,，其他與工作沒有關的事情,，我是一概不參與。上班注意力集中,，遵守所有的規(guī)定,，不做有損公司利益的事情，認真的把本職的工作給做好,。接受他人的監(jiān)督,，也監(jiān)督他人，把上班的氛圍給弄好,。一年里,，我請假次數不超過三次，上班也是按時打卡,，沒有遲到,，更不會去做早退的事情了。

二,、個人學習上

在公司作為一個普通的職員,，我深刻的懂得學習有多么重要。我的工作雖簡單,，但是要去學習的就更多,。面對工作上的不懂不會，我是不會做啞巴的,，一定會去積極的請教,。我喜歡去學習新的東西，越是自己不了解的,，我的求知欲就很高，喜歡去琢磨事情,，面對難題,，總是主動去迎接，我不喜歡做逃兵,，越是艱難,，我就越是要去挑戰(zhàn),。這一年，因為我對公司的逐漸了解,，我所學到的東西也就很多,，真正的有了很大的進步。我的能力有進一步提升,，進而也就讓領導對我更加賞識,。

三、我的不足

這一年,，我也有許多的不足,，比如沒有明確的去規(guī)劃自己要去做的工作，所以有什么工作就去做什么工作,，因而進步的空間也就有限,，很多的工作都是無厘頭的。再有就是工作上的交流不夠,，尤其是跟領導的交流是特別的欠缺的,，領導派給我工作，我一般就埋頭做,，沒有去向領導匯報每一步的工作情況,，導致領導對我的工作不是很清楚，中間就很容易出現(xiàn)問題,，如此也就造成了很多不好的結果,。

新一年，我要抓住機會往上爬,，并且把不足給改正了,。迎接新年的同時，也給自己制定一個比較詳細的工作計劃,，跟著計劃去做,，我覺得會更加的有條理性。明年,，在工作上會更努力的,，把自己變的更好，讓工作得到領導進一步的認可,。

土壤學課程總結與心得體會篇十一

通過這一年的不懈奮斗與努力,，也算是將這一年的工作有一個較好的交代，各項工作的完成也是相當不錯的,。當然在這年底的時候也是應該要對自己已經完成的工作有較好的認知,，更是為下一年的開始做更好的規(guī)劃。

一、在工作思想上

一直以來我都是認真的在自己的崗位上做著所負責的工作,，每天更是將自己以醫(yī)院的嚴格標準來要求自己，努力讓自己在工作上去爭取有更好的成績,。當然對于我個人來說，在這一年中我基本上沒有遲到,、早退過,，都是按照醫(yī)院對護士的要求在做好自己。當然身為護士,，肯定也是將自己擺放在正確的護士的崗位上,，將服務的工作努力作到。在如此的情況下我也是有加倍的讓我可以在其中去成長,，去真正的收獲到更好,，更棒的事情,。

二,、服務工作的完成

這一年我在服務工作的崗位上，認真的完成好個人的工作,，并且將個人的精力都放在病人的身上,，盡可能地給他們的照顧，并且讓他們感受到我的真誠,。于我個人來說,，我非常的慶幸自己能夠有如此的收獲，并且真正的在其中感受到護士工作的重要性,，所以我更是堅定了自己要做好護士這份工作,，真正的為他人帶來更好，更幸福的生活,。很感謝每一位病人對我的肯定,，雖然我在工作中仍舊是有差錯的出現(xiàn)，但是大家都還是如此的相信于我,，對我這般的理解與寬容,，我是真的非常的幸福。

三,、工作上的不足

對于我個人來說,，我明白自己的工作能力是有所欠缺的,，在平時的較多的工作中也是沒有真正的做好,，所以這是非常不好的一方面,。再者就是在工作中我確實是不夠的仔細，尤其是在大多數的工作上都會存在著些許的慌亂,，雖然最后都還是有完成好,，但是總體情況還是需要更多的鍛煉。當然在工作的承受能力上也是需要去提升的,，在平時與各位病人的相處中一點點的小事就會讓我心中被牽動,，更是在工作上會有小情緒的產生，都是極為不對的,。

通過這樣一年的工作,，我越發(fā)的感覺到自己得到了較大的成長，雖然現(xiàn)在的我仍舊不夠優(yōu)秀,，但是我還是相信我能夠不斷去成長,，在新的一年的工作中收獲到更大的成長。當然我也是相當的慶幸自己能夠在這樣的生活中得到經驗與教訓,，讓我可以對自己有如此多的反思,，更是在自己的成長道路上有了更為明確的方向。新的一年我會以嶄新的姿態(tài)去迎接,，并且真正的做好自己,，讓自己變得更加的優(yōu)秀與幸福。

土壤學課程總結與心得體會篇十二

對上半年的實習,，從業(yè)務學習,、執(zhí)業(yè)態(tài)度、人際交往和執(zhí)業(yè)規(guī)劃等四個方面做如下總結：

1,、業(yè)務學習

半年來,，通過從事具體的律師業(yè)務，自己對法律的理解不斷加深,，也越來越體會到理論與實踐的差異,。一條看似明確的法律規(guī)定，運用到現(xiàn)實中,，問題卻是層出不窮,，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上,，往往卻是模棱兩可,，而在自己進入律師行業(yè)以前對這種現(xiàn)象可能是既看不見，也想不到,，而這正是律師賴以生存的空間,。實習一年,，自認為在業(yè)務上最大的收獲不是理解了多少法條，學得了多少技巧,，而是明白了終身學習能力對于一個律師業(yè)務發(fā)展和業(yè)務能力的重要性,。以前的學習只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻,。社會飛速發(fā)展,，新的情勢不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新,，現(xiàn)在是一個學習型的社會,，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業(yè)更是如此,，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的,。終身學習能力對一個律師的生存至關重要。

2,、執(zhí)業(yè)態(tài)度

半年來,，跟隨所里各個律師辦理業(yè)務，勤奮和認真是他們的共同特點,，這給我感受很深,，我想這是一個律師應有的執(zhí)業(yè)態(tài)度，在這一點上我要檢討自己的惰性和準備不足,，這反映自己對律師工作的認識和從事律師職業(yè)仍顯準備不足,。律師不僅不是一個輕松休閑的職業(yè)，而且還是一個充滿挑戰(zhàn),、需要付出艱辛的工作,，獨立、勤奮和認真是一個律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度,。人固有惰性和依賴心理,，但為了所從事的職業(yè)和自我實現(xiàn)，必須克服這種惰性和依賴,，以自我實現(xiàn)成為習慣,，而不是惰性和依賴。

3,、人際交往

良好的人際交往能力是一個優(yōu)秀律師的重要素質,。自己在人際交往方面存在缺陷，一年實習期,，這方面并未得到多大改善,，緊張、無序,、混亂,、拘謹的場面依然如故,，這應該是缺乏自信的表現(xiàn)。對此,，在以后的執(zhí)業(yè)過程中,，自己要盡可能多學習，充實自己,，提升自信心,，人際交往從日常生活做起,，從身邊做起,，得體表現(xiàn)自己，做到不卑不亢,，不急不躁,，在人際交往中找到自己，實現(xiàn)自己,。

4,、執(zhí)業(yè)規(guī)劃

半年來，自己所從事的非訴業(yè)務更多一些,，這幫助我擴大了視野,，增長了見識，對律師業(yè)務也有了更全面和深入的認識,。但訴訟業(yè)務才是律師業(yè)務的基礎,，也是非訴業(yè)務的基礎,，訴訟更能準確地理解法律，運用法律，規(guī)避風險,，在接下來的執(zhí)業(yè)中，自己應當加強訴訟業(yè)務的鍛煉,，主動參與訴訟業(yè)務,，以期更全面的發(fā)展。

在專業(yè)化方面,，自己半年實習期從事的業(yè)務基本屬于民商事領域,，在今后的執(zhí)業(yè)過程中應當適當地拓展專業(yè)面，以擴大視野和見識,，但重點仍然應當放在民商事領域,。

土壤學課程總結與心得體會篇十三

一年的時間很快的過去了，這一年里,，我在科長的帶領下,，委領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務,，在思想覺悟等方面都有了一定的提高,，本年度的總結主要有以下幾項：

一,、政治思想表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德方面

能夠認真學習dxp建設具有中國特色社會主義的理論,，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針、政策,，具有全心全意為人民服務的公仆意識,。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭,，忠于職守,、實事求是、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會公德,。認真學習了jzm的“三個代表”精神，并寫了心得體會和全委同志進行了交流,，能較好的理解了“三個代表”精神的內涵,，在“三個代表”回訪再復查過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“三個代表”精神領悟不透的地方并及時加強學習,，予以改正,。還學習了張立昌同志在八屆二次全會上的講話，使我在思想覺悟方面有了一定的進步,。

二,、業(yè)務知識和工作能力方面

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習,，積累經驗,，經過自己的努力，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待人民群眾的咨詢,。在組織管理、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高,。

三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務,，把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓,，認真遵守科委的規(guī)章制度,，保證出勤，有效的利用工作時間,。

四,、工作的數量、質量,、效益和貢獻

能夠及時完成制定的工作任務,，達到了預期的效果，在文件打印,，材料的備份等工作中,，都能保質、保量的完成,，同時在工作中學習了許多的知識,，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力,，使工作水平有了長足的進步，為科委做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足,。比如,，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的政策,、方針,、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平,，為我區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻,。

土壤學課程總結與心得體會篇十四

時光荏苒，歲月如梭,，一轉眼三個月客服的實習期已經過去了,。回首這三個月以來作為一名電商客服來到公司進行工作的這段日子,，有很多的成長和進步,，也有很多有待加強的地方。為了讓自己好好的整理一下我在實習期的工作,，也為了能讓我更好的迎接下一階段的工作,，我做了如下實習期工作總結,。

一、專業(yè)知識的培養(yǎng)

作為一名客服,，當然是要對自家公司里的產品掌握的非常了解和熟悉,，才能夠做好這個崗位。所以在實習期的第一個月,，我就一直在熟悉產品,，和參加客服的專業(yè)培訓。在培訓里,，我不僅了解到了我們公司電商后臺的基本操作,，還提升了關于客服崗位的專業(yè)知識。除此之外,，我還在空閑的時間里,，做了很多功夫和準備。沒事的時候就喜歡研究有關客服的各種職業(yè)技巧與我們公司電商運營的拓展知識,。

二,、服務意識的培養(yǎng)

作為一名客服，不僅要求自己的專業(yè)知識過硬,，還要擁有一個良好的服務意識,。有很多客戶，其實他們在看產品的同時,，也是在看我們客服人員的一個服務和態(tài)度,。如果我們家的產品好，有客戶過來咨詢問題,，卻遇上了我們客服工作人員的愛答不理,，態(tài)度惡劣這種情況，那很大的可能就不會下單了,。甚至還有可能會產生投訴等一系列的問題,。所以，客服人員的服務態(tài)度其實是非常重要的,。而在我實習期的時候,，就十分的注重這個問題。無論是面對有很多問題的客戶,，還是面對很麻煩的客戶,，我都做到了耐心服務，貼心服務,。

三,、有待加強的地方

在過去的實習期里，我覺得我在和同事關系這件事情的處理上做的還不夠好。因為在過去的這段日子里,，我已經和不少同事鬧過了矛盾,，和同事之間相處的也并不怎么愉快。于是,，我反思了一下自己,，覺得有很多問題都是出在我自己身上，所以在以后工作的日子里,，我一定要好好的改正一下自己的脾性,，盡量的多去理解和包容同事，友好的和同事進行相處,，和同事之間多加強溝通和聯(lián)系,。

實習期已經過去了，面對我以后未來的職業(yè)發(fā)展,，我也已經有了一個清晰的方向,，也已經做好了在公司里長期做下去的準備，相信我能夠越來越優(yōu)秀,，越來越努力,。

土壤學課程總結與心得體會篇十五

通過學習，讓我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識,，檔案違法行為的概念,、特征、種類等,，如何對各類檔案進行收集、整理,、歸檔,、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性,、檔案管理人員應該具備的職業(yè)素養(yǎng),，以及新學習的歸檔方法與傳統(tǒng)方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點?？吹饺蘸蠊芾頇n案工作的發(fā)展方向,。這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識：

1、檔案的法制知識,。

在第一堂課中,，麻城市檔案局的喻老師就給我們講述了我國及我省的檔案法的制定情況，并詳細地學習了檔案法違法行為,。讓我們對哪些行為屬于檔案違法行為,，它有些什么特征，違反了檔案法將產生什么樣的后果，會受到什么樣的制裁等檔案法制知識進行了全面而系統(tǒng)的了解,。為我們以后的檔案管理奠定了良好的理論基礎,。

2、立卷歸檔的“三合一”制度,。

在我們進行檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理,、科學的立卷歸制度。本著科學發(fā)展觀的精神,，加強學校檔案資源建設,，提高我校檔案工作的管理水平，堅持“以人為本,、以我為主,、涵蓋職能、突出重點,、優(yōu)化結構,、豐富門類、價值主導,、方便利用”的原則制定學校檔案“三合一”制度,，即立卷歸檔制度要求機關單位都要制訂分類、歸檔范圍,、保管期限表,。只有首先明確這三大類的內容界線，我們才能進行檔案管理的后續(xù)工作,。

3,、各類資料的歸檔管理規(guī)范。

我們主要學習了文書文件材料,、科技文件材料,、會計文件材料、聲像材料,、電子文件材料的收集,、分類、組卷,、排列,、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序,。

4,、紙質檔案數字化的管理。

鄧老師給我們介紹了世紀科怡檔案管理軟件,。該軟件主要是將紙質檔案通過掃描枝術實現(xiàn)數字化,，通過電腦進行儲存保管。我們大略的學習了該軟件的較常用的幾個功能。

我們參加檔案培訓的目的,，就是要把理論知識服務于實踐,。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題,，也是日后檔案管理工作的重中之重,。雖然在培訓中學了這么多東西，但是要真正的掌握,，熟練地運用于實踐中還是有一定的困難的,，也需要一段時間去探索、去實踐,。

我仔細地想了一下,，歸納了我們這次學習的最主要內容就是新的檔案管理方法和世紀科怡檔案管理軟件的運用。

在聽了老師精湛的講解,，看了師范運用新的檔案管理方法整理出來的檔案之后,，我們可以看出傳統(tǒng)的方法與新的方法之間主要存在以下幾個不同之處：1、檔案盒封面,。不過兩者進行比較也是大同小異,。新的有四個內容：全宗號、年度,、保管期限,、機構(問題)，而傳統(tǒng)的則內容要詳細些,，排版也稍有差異,，但在我個人看來，這并不影響后續(xù)工作及查閱,。2,、在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)楝F(xiàn)在的袋裝式這個有很大的變化,，不需要寫卷內文件目錄，每袋首頁都蓋了專門的歸檔章,。然后將相同類別的都裝到一個盒子里面,。(這個我一直存在疑惑，沒有目錄,，我們將怎么去快速查閱出來?)

將紙質文件數字化管理,，可以節(jié)約空間，快速檢索,，輸入之后直接生成可以省去很多步驟,。但是也存在一些弊端，設備的要求電腦、掃描儀,、各類備份載體都有嚴格的保存運用要求,，對于檔案資料較多的單位比較適用。

學習了別人的先進理論與成功實例后,，我一直在想我們學校的檔案管理與他們的有些什么區(qū)別,，存在哪些差異。在以后的檔案管理中應該怎么做,。對照了我們的檔案與他們的,，覺得也沒有什么大的區(qū)別。仔細想一下“三合一”的內容,，我們那個冊子目錄里面除了沒有保管期限外都有,，再個就是格式稍有差異。有一個缺點就是在紙張要求上不規(guī)范,，應該全部用a4的紙,。我想我們不應照搬他們的做法，在遵循“三合一”的指導思想下,，探索出適合英才的檔案管理辦法,。由于知識水平與經驗有限，目前也想不出比較好方法出來,，我會努力學習實踐,，在以后的檔案管理中做到以下幾點：

1、努力提高自身檔案管理的專業(yè)知識和業(yè)務能力,。認真學習檔案管理知識,，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié),、步驟,，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法,，夯實理論基礎,。對檔案工作自身的要求，要全面了解和掌握,，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務水平和工作技能,，同時要勤，勤改進,，不斷創(chuàng)新,。

2、虛心向別人學習,，努力改正自己的不足,。

3,、檔案的管理從平時做起，養(yǎng)成自覺性,。在平時也要認真做好收集,、整理、管理工作,。做到及時,、主動收集存檔的資料;按時歸檔、定期整理并經常檢查,，反復過濾;整理有序,，科學管理，分柜存放,，方便查找,。

4、要認真研究檔案工作中遇到的新情況,、新問題,，完善檔案管理制度加強檔案管理的規(guī)范化建設。

以上是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識,、收獲和體會,。我堅信在學校領導的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各處室的參謀助手,，也會為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎,。

土壤學課程總結與心得體會篇十六

20xx年是東平屬地建鎮(zhèn)運作的開局之年。一年來,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下，在縣司法局的直接指導下,，東平鎮(zhèn)司法所以化解各類社會矛盾,、維護地區(qū)政治穩(wěn)定、確保一方平安為工作目標,，以抓源頭,、抓預防、抓幫教,、抓機制為工作抓手,，扎實有效開展工作。全鎮(zhèn)無因調解不力民事轉刑事案件,，無影響大局、集訪,、鬧訪等事件發(fā)生?，F(xiàn)對一年來的司法工作簡要總結如下：

一,、人民調解工作

1、糾紛調處工作

今年1-11月份,，共受理各類糾紛104件,。其中婚姻糾紛15件，鄰里糾紛48件,，贍養(yǎng),、撫養(yǎng),、扶養(yǎng)糾紛26件,，債權債務糾紛7件,，其他糾紛8件,。調解解決99件,，調處率為95.2%,。接待來信、來訪28件，件件有回音,，事事有著落,。

2,、強化基層調委會組織建設

一是對居委會調委會的調整充實,。今年上半年居委二委班子換屆選年，換屆選年工作一結束，我們司法所及時對六個居委會的調委會進行了調整充實,。充實了年輕、富有一定文化知識的調委會成員,。二是開展業(yè)務培訓,。調委會調整后，針對人員變動大的特點,，及時組織開展人民調解工作培訓,，自行和邀請縣局、法院,、政法委等部門來鎮(zhèn)培訓共4次，培訓320人次。三是關心前線,，發(fā)揮調委會前沿作用,。居委會的調委會是調解工作的第一道防線,，縣調解工作的落腳點,。一年來我所注意“防,、早、小,、調,、回”5個工作基點，把大量矛盾糾紛化解在居委會的調委會,。今年居委會各級的調委會共調處各類糾紛86件,。四是做好指導、把關工作。在充分發(fā)揮居級調委會的同時,，我們司法所加強對調委會的工作,、業(yè)務指導，把好涉及法律知識強,、履行時間長,、當事人法律關系復雜等難關和要點的調解及協(xié)議書的制作。據統(tǒng)計一年來,，司法所對居委調委會工作的指導29次,，指導、修改,、提出建議修改法律文書12件,。

二、安幫工作

1,、基本情況

至11月20日,，全鎮(zhèn)刑釋解教人員數為52人，其中刑釋39人,，解教13人,。人戶分離8人，是總數的15,。4%,。

2、開展的工作

一是思想幫教工作,。刑釋解教人員一回來,，司法所、居委會組成的幫教工作小組在第一時間做好思想穩(wěn)定工作,。消除思想顧慮,，敦促思想轉化。今年釋放的刑釋解教人員共13人,，我所開展銜接,、日常思想幫教13人，共60人次,。二是積極搭建就業(yè)平臺和鼓勵自謀職業(yè),。屬地建鎮(zhèn)后，我所在鎮(zhèn)黨委,、政府的重視下,，于10月建立了過渡性安置就業(yè)基地，推薦刑釋解教就業(yè)12人次,，上崗1人,。與此同時,，通過搭建結業(yè)培訓、鼓勵自謀職業(yè)解決刑釋解教人員的就業(yè)渠道,。今年為刑釋人員就業(yè)培訓21人次,，自謀職業(yè)4人。三是生活上的關心和幫助,。刑釋解教人員一回來,，我所及時送上生活用品和臨時補助，以解決他們的燃眉之急,。1—11月發(fā)放困難補助26人次,，5400元，被褥,、衣服,、生活用品等37件。

三,、法制宣傳工作

一是專項法制宣傳,。根據法宣辦、宣傳部,、司法局等要求，集中開展專項法律的宣傳,，以黑板報,、橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式集中開展專項法律的宣傳,。據統(tǒng)計,，今年開展專項法宣傳4次、黑板報宣傳6次,、47塊,、發(fā)放宣傳資料6000余份。二是配合有關部門開展的法宣工作,。今年是迎世博沖刺之年,，我所結合迎世博系列工作，把法宣工作融入迎世博,，使法宣與世博宣傳有機結合,。今年配合有關部門開展法律宣傳工作16次，組織開展相關活動7次,。如迎世博活動中每月15日是環(huán)境整治日,，我所結合環(huán)境整治日，把《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)的宣傳作為階段法宣工作的重要內容,。三是平安建設法宣工作,。今年是我們創(chuàng)建平安社區(qū)第四年,，也是整個崇明創(chuàng)建平安縣的關鍵之年，為此,，我所根據縣委,、縣政府對平安創(chuàng)建工作的總體要求，配合平安辦,，在社會治安綜合治理宣傳月中,，開展法律早市，法律咨詢,，法律進社區(qū),、反邪教等宣傳活動和文藝匯演。據統(tǒng)計一年來,，司法所開展法律早市3次,，法律咨詢4次，法律進社區(qū)8次,，反邪教宣傳4次,，文藝匯演2次。

四,、存在的問題

1,、司法所的規(guī)范建設不達標

由于我鎮(zhèn)是一個新鎮(zhèn)，司法所也剛剛建立,，所以司法所在硬件,、軟件上不達標，特別是辦公場所尚未落實,。

2,、基礎工作薄弱

由于鎮(zhèn)域范圍廣、司法所人少,，應付不上工作,，所以基礎工作較為薄弱，如臺賬,、報表,、數據、幫教工作記錄等,。

3,、協(xié)議書數量的缺失

一是糾紛總體上量少，二是居級調委會懶惰等主觀原因,，使今年的協(xié)議書總量完成縣局指標的80%,。

4、角色轉換之后,，創(chuàng)新精神意識差

由于我所是農場社區(qū),、屬地建鎮(zhèn)后,，司法所人員的思想轉換、工作模式轉變適應性慢,，有時跟不上縣局的總結要求,，同時缺乏開拓創(chuàng)新意識，存在著只求過的去,，不求過的硬的思想

土壤學課程總結與心得體會篇十七

在縣委黨校的精心組織下,，這期黨務工作者培訓班圓滿結束。我非常珍惜這次學習機會,，悉心聆聽了每堂講座及專題報告,，受益匪淺，收獲頗豐,。

一,、認真汲取、深刻領會,，受益匪淺,。我對培訓的課程內容進行了全面分析和整理，認真汲取精髓,，深刻領會內涵,，做到學習別人的，聯(lián)系實際的,，結合個人的,，形成自己的。

首先,，黨性得到升華，信念更加堅定,。通過幾位教授和老師的講座和專題報告,，讓我的黨性進一步的提升，對于我從事的農村黨建工作有了更明確的認識,。其次,，工作思路得到梳理，努力方向更加明確,。通過學習,，我把培訓內容與我的本職工作緊密結合，觸類旁通,，認真梳理,，進一步理清了工作思路，對今后的工作方向更加明確,、工作重點更加清晰,。再次,，經驗得到深化，目標更加具體,。通過培訓學習,，不僅看到了我個人在黨建工作中取得的成績，也學習到了先進經驗和成功做法,，對我今后的工作開展目標有了更加具體而鮮明的定位,。

二、立足崗位,、聯(lián)系實際,，學用相長。毛澤東同志指出“學習的目的全在于運用”,，就是要我們發(fā)揚馬克思主義學以致用的學風,，做到學以致用、用以促學,、學用相長,。我按照理論聯(lián)系實際的方針，把本次培訓學習與工作實踐緊密結合,，重點將堅持“四個圍繞”,。首先，圍繞服務全局,，加強我鎮(zhèn)黨建,。繼續(xù)深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品行,、作表率”活動,，切實加強自身的思想政治建設，用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝自己的頭腦,，牢固樹立大局意識,，自覺把自身工作與鎮(zhèn)村重點工作結合起來，增強做好組織工作的責任感和使命感,，提高做好組織工作的主動性和實效性,。其次，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，激勵自己“本職工作爭先進,、整體工作創(chuàng)一流”，力求在組織工作創(chuàng)新等方面取得實質性突破,。最后,，加強自身建設。以“一迎雙爭”活動為抓手,，不斷增強理想信念,，全面提升自己的綜合素質,。

三、常學不懈,、持之以恒,。學習貴在持之以恒、常抓不懈,，只有這樣,，思想品質和工作能力才能與時俱進、穩(wěn)步提高,。我將以此次培訓為契機,，進一步推進學習型組織委員建設。首先,，強化學習培訓,，提升學習自覺性。其次,，強化業(yè)務訓練,，提升學習針對性。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，使自己在本職工作崗位上不斷取得更大的突破,，起到先鋒模范帶頭作用。再次,，探索學習方法,，提升學習實效性。

以上是我通過本次黨務工作者培訓的一些簡單的心得,，今后我將把這次的學習體會在本職工作中進一步實踐,。通過此次培訓，使我提高了自身的思想高度,，受益匪淺,。這些培訓知識也將指引我在新的工作崗位上作出成績。

土壤學課程總結與心得體會篇十八

22日早上我們帶著激動與渴望進行了云夢山攝影實習,。接下來我就順著實習的進行，說一下云夢山的特色,，再穿插著說一下自己對攝影的一些心得與體會,。 時至中午，兩小時的車途疲憊并沒有抑制住我們那顆激動的心,，在老師安排好行程之后,，大家便在山下興致勃勃的拍照，然而映入我眼簾的大山,，比我想象中的更蒼雄,。小許逗留之后,，我們趕往住處，一個離云夢山不遠的小旅社,。安頓好之后,，我們便不顧勞累的去品味大山里的美味……

?云夢山風景區(qū)位于河北省邢臺縣冀家村鄉(xiāng)石板房村北。東距邢臺市66公里,，交通便利,。該景區(qū)屬北方山岳類型，主峰1300多米,，為河北,、山西分水嶺。面積25平方公里,，植被覆蓋率95%,，珍稀動植物100余種。8月份日平均氣溫23℃左右,。風景區(qū)位于翠陽山,、牛群山、轎頂山的三山環(huán)抱之中,，人進入景區(qū),，恍如進入一只大肚茶壺中，只見四面山勢峭拔,，赤壁翠崖,，頭頂只一片圓天，神秘莫測,，故稱“壺天仙境”,，自下而上分為4層，分別為碧溪幽谷“下壺天”,、峭崖飛瀑“中壺天”,、水簾仙洞“上壺天”、天上人間“天外天”,。 云夢山是馳名中外的?中華第一古軍校?——云夢山?戰(zhàn)國軍庠?所在地,。戰(zhàn)國時期縱橫家鼻祖鬼谷子在這里隱居，聚徒講學,，創(chuàng)辦軍庠,。先后到此拜師學藝者達500人之多，培養(yǎng)出的蘇秦,、張儀,、孫臏、龐涓、毛遂,、尉繚等均為中國歷史上著名的外交家,、軍事家，是當時七國爭雄的復雜的政治軍事斗爭中呼風喚雨的人物,。

云夢山云蒸霞蔚,，泉涌澗飛，險奇秀幽,，九道蜿蜒而來的山梁,，宛如九條從天而降的神龍，聚匯于此,，人稱?九龍聚匯?,。 云夢山是太行山脈的一朵奇葩，千百年來沉睡在香閨深處,。云夢山山雄,、水秀、谷幽,、洞奇,。整個景區(qū)山水石樹交相輝映，塘溪潭瀑錯落有致,，若白龍飛騰,，如銀練飄舞，四季如畫,，景色宜人,，令人詩情勃發(fā)，被譽為“北方的九寨溝”,。已開發(fā)景點80余處,，景點密集，游程安排張弛有度,，有驚無險,。云夢山以水見長，她是一個瀑的世界,，潭的海洋,。這些瀑潭的形成，主要源自天外天的水簾洞,。水簾洞雖然高在云天外,，但卻水源充沛，洞泉常流,，泉盛時,，洶涌澎湃,，如蛟龍出海,，泉弱時噴銀吐玉,，微波漪瀾。水簾洞泉自山之巔峰,，匯集東西兩大龍泉,，形成波光粼粼的，白龍溪一路漫翠坡,，墜丹崖,，繞松柏，漫翠坡,，擠幽澗,，一路形成棲鷹瀑、滾蛟瀑,、龍吟瀑,、曬鱗潭、浣藥潭,、碧波潭……構成多姿多彩的九瀑十八潭,。 若白龍飛騰，如銀練飄舞,，令人詩情勃發(fā),，被譽為‘北方的九寨溝’。

看著云夢山門口的這段關于云蒙山的描述,，我已經按捺不住想以飛一樣的速度到山上……現(xiàn)在我依稀記得在上山過程中,，我與朋友們努力的攀爬，與同學們喜悅的留念,，那一張張?zhí)頋M汗水的臉,，以及到了山上俯瞰山下的感覺、那種想征服世界的心……

經過這幾天的攝影實習,，我明白了很多,，自然界中很多優(yōu)美、生動的形象,，只要是通過豐富的光影,、引人的情調，就可以從平凡的物體中揭示出一種隱含著靜中似動,、栩栩如生,、意味深長的情景，使人看后興奮,、愉悅,、聯(lián)想，享受到一種別樣的樂趣。我拍的照片的構圖格式都是三分法構圖,，主體物都在畫面的三分之一的地方,，這樣整個格局顯得大方得體。

在攝影的過程中,，我深刻的體會到?世上不是缺少美,，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛?，古語有?十步之內,，必有芳草?的說法,，身邊的美在不起眼處就可以發(fā)現(xiàn)，只要合理運用,，通過自己的細心觀察,，充分發(fā)掘被攝物體的美點，把其轉化成為創(chuàng)造性的畫面形象,，就可以得到很美的照片;我在拍在平時不怎么引人注目的景色的時候一直都相信,，只要有特定的條件都可以變得很漂亮;自然界的奇妙之處在與它的千變萬化，不可捉摸,，不同的景色在不同的角度,、不同的時刻都會有不同效果的美;觀景的最要注意的就是觀賞位臵和觀賞時刻，還要充分發(fā)揮自己的想象力,，賦予花草石木生命力,，做到這三點，就會讓一處平常的景色都會變得奇妙精彩,。

在拍攝的過程中,，攝影者可以通過一些無生命的物體有機地安排和組合在一起，在靜態(tài)中加入個人意圖和技法來表達一定的含義,，賦予一定的形式感和藝術氣息的攝影,。攝影的藝術性不可忽視，好的攝影作品必須要高雅的藝術情趣,，這樣才會得到藝術愛好者的共鳴,，攝影現(xiàn)在已經不是單純的記實工具，更是一種藝術手段,。

大自然的一切物體都是攝影者的題材選擇內容,，萬物皆有靈性，而人作為萬物之靈長,，宇宙之精華,，對自然界的物體雖說不能有生殺奪予的權利，但是和平的友好交流還是可以進行的;一切景物皆可以由攝影者自由選取和重新組合,，只要是自然界的物體都是景物攝影的對象,。但是一幅優(yōu)秀的攝影作品應該有鮮明的主題,。對于拍攝的任何一件物體，不管多誘人,，都要估計一下它在這幅作品中起什麼作用,，整幅作品的目的是什麼。不然亂無目的地胡拍,，好的作品會很少，浪費電量,。

在有了對一處景物的構思之后,，攝影者的任務是找出可以產生另人滿意的構圖，將景物彼此之間以及與背景之間的關系進行協(xié)調安排,，各個環(huán)節(jié)都不能粗心大意,。在拍攝好照片之后，后期的剪裁,、較色也是很重要的,，也要引起拍攝者的關注。自然界的光源并不是完美無缺的,，還需要作者手工調整一下,，這樣照片才會完美。

攝像的實實習要在學校完成,，拍攝一部校園短劇和一個公益廣告,，這對于我們來說是一件有難度的事情- -有幸和我們組的其他幾位同學分在一組，在大家的齊心協(xié)力下,，我們的拍攝任務也完成的很順利- -!

大家花了很多的時間,，每人都寫出了一個自己引以為豪的劇本，最后有投票選出了一個劇本,。那是一個關于?樂趣?的劇本：在這個喧囂的城市中,，繁華的城市;過往的人群;冷漠的表情……有什么是值得我們去珍惜的?用自己單純的眼睛去發(fā)現(xiàn)這紛擾世界中的樂趣!主題有內涵、很深刻,、發(fā)人深省!

劇本終于定了,，我們幾個面臨的第二個問題就來了，那就是演員怎么辦,，我明白：導演在心里已經把演員給定了……我是攝影師,。其他的每個人都有自己的任務……

終于開始拍攝了，才發(fā)現(xiàn)每次拍東西都不是那么簡單的事情,，畢竟我們沒有接受過專業(yè)的訓練,，一切都是憑著自己的感覺去摸索，去前進,，每天上周早早的起來,，還有幾天中午飯都顧不上吃,，在餐廳看著飯不能去吃，因為要拍攝畫面,，大冷的天,，要穿著毛衣進行拍攝，一個個都凍的不行,，可我們快樂著,，總是自己的事情感覺成就會更大，伴隨著我們的劇本,，走遍了學校的教師,，圖書館，自習室,，走進了女生宿舍,，走出學校，去公園……通常為了一個不到幾分鐘的鏡頭,，我們組的人會反復的試拍,、實拍- -!不管別人說我們敬業(yè)還好，說我們追求完美還好,，我們自己是快樂的,，為了那一點點小小的成就感，有時候付出再多的努力也是值得的,。

拍攝的過程中,，出現(xiàn)了很多意想不到了事情，有些是預料不到了,，可是不管是什么困難,，我們都能齊心協(xié)力的克服，總能順利的進行下一步,，在這個過程中,，最后，我們不但完成了拍攝任務,，也讓我們幾個之間的友誼更進一步,。通過這次攝影攝像實習，讓我們更多了解了關于攝影方面的知識,，讓我們知道我們所從事的職業(yè)并不是一項簡單的職業(yè),，也讓我們對未來有了更清晰的計劃。不但豐富了我們的知識,，也讓我們同學之間有了更深入的了解,。

雖然兩個合起來只是短短幾分鐘的短片，但其中也讓我們明白了很多知識,，下面簡談下我對攝像的一些心得體會,。第一：拍攝一個短劇首先要有的是一個鮮明的主題,，那樣才能吸引人，才能讓我們的東西最后欣賞的不是我們自己,，還有其他人會被我們拍攝的東西所吸引;第二：拍攝時畫面的處理,，我意識到穩(wěn)定的重要性，這就告訴我們無論何時,，如果能用三角架的情況下,，優(yōu)先用三角架，這樣才能保證我們所拍攝的畫面穩(wěn)定清晰;第三：拍攝的過程中不能總是用固定的鏡頭,，要學會鏡頭的推拉搖移,，這樣才能使我們拍攝出更優(yōu)秀的畫面。

總之,，通過這次的實踐，讓我們對攝影這個行業(yè),，甚至對演員這個行業(yè)充滿了敬意,，因為我們知道其中的艱辛與付出，就像那些電影明星,，那些著名導演一樣,，他們的背后也肯定付出了很多，才有今天的成就的,，也許我們中間的很多人最后不會充實攝影這個專業(yè),，但是這樣的實踐機會所留下經歷以及其中的經驗將使我們終身受益，將令我們終身難忘,。

最后,，感謝和我一起走過的幾位好朋友，使我們順利完成了我們的任務,，也感謝李老師對我們的指導,，使我們在迷惑的時候有根可尋，我相信只要我們努力,，只要我們付出,，那我們就會得到回報的，我們都會成功,，成為成功者中的佼佼者,。

土壤學課程總結與心得體會篇十九

對賣家來說，能否在“雙十一”之前搶占部分市場,，能否讓自己的店鋪活動“廣為人知”,，能否提升“雙十一”的活動的流量，提高流量的轉化率,，“雙十一”的預熱工作舉足輕重,。因而很多賣家使出渾身解數,，力求“雙十一”的預熱能夠真正起到導火線的作用，所以今年的“雙十一”預熱營銷,，賣家們也想出了很多預熱新玩法,。開淘網的小編接下來就介紹幾個有特色的“雙十一”預熱營銷方法，希望賣家朋友們可以借鑒到以后的大活動中,。

c2b反向定制

今年比較熱,、又比較特別的“雙十一”預熱營銷方法應該是c2b的反向定制法了。所謂的c2b反向定制,，即由賣家拿出一款或者幾款商品,，在“雙十一”之前先由消費者預付定金，在“雙十一”當天到店鋪付尾款即可,。在這過程中,，商品的價格會隨著購買人數的增加而調整，當購買的人數超多某一個階段時,，商品的價格則會隨之作相應調整,，一般來說購買人數越多越便宜。當然,，商家會事先設定最低價格,，當價格已經隨人數調整到最低時，無論人數是否增加,，價格都不會再做調整,。如果“雙十一”當天消費者不付尾款則默認消費者放棄購買此產品，而之前預付的定金則會轉入賣家賬戶,，不會返還給消費者,。

案例：上面是淘寶一家店鋪的c2b反向定制活動。我們將前一款商品稱之為a,。

具體玩法：商家規(guī)定從10月15日0點開始至11月10日23點之間可以為a款商品預付定金29元,。當有1人下單預購時，a的價格為799元;當有2~5人購買此款商品時,，a的價格則調整為699元;當購買人數超過5人購買此款商品時,，此款的商品價格則調整至商家設定的最低價格599元，并且不管購買人數增加與否,，商品的價格都不再調整,。

而到“雙十一”當天，買家只需去店鋪支付尾款即可,。若不支付尾款,，定金不會退還給買家。(部分商家為了刺激大家的購買,，會同時設定其它購買優(yōu)惠,，如前1000名下單的顧客,，可以獲50元的抵價券。)

特權券

特權券,，其實跟商家們在“雙十一”活動中發(fā)放的優(yōu)惠券有異曲同工之處,，都是可以抵現(xiàn)的。唯一不同的是,，特權券是需要消費者事先購買,。在消費者購買了特權券后，在“雙十一”當天,，若消費者的消費金額達到商家所設定的價格時,，則可以用特權券抵去一部分的金額(賣家事前會有所規(guī)定抵扣金額大小)。如果顧客“雙十一”當天不使用此特權券,，則購買特權券的錢不會返還給顧客,。

案例：以上是某商家銷售的30元的特權券。

具體玩法：該賣家規(guī)定其特權券的購買時間為20xx年11月1日至11月10日,，發(fā)放特價券的時間為11月10日18點之前,。此款特價券的購買價格為30元，當顧客在“雙十一”當天購買商品滿350元時,，可以用此優(yōu)惠券抵扣100元,。因而在此賣家購買350元的商品時,，實際可優(yōu)惠70元(扣除買特權券的30元),。而當消費者“雙十一”當天購物金額不滿350元，該特權券無法使用;當特權券逾期不用時,，特權券作廢,，且購買特權券的30元也不會返還給消費者。

簽到送優(yōu)惠券

在眾多送優(yōu)惠券的方法中,，以簽到的方式來贈送算比較獨特的,。所謂簽到優(yōu)惠券，即每天到相應的店鋪點擊領取優(yōu)惠券的相應按鈕,，領取優(yōu)惠券,。這種方式可以讓消費者每天都能關注到店鋪的新動向。

案例：上圖為某商家的簽到領取優(yōu)惠券的界面,。

具體玩法：顧客每天到店鋪的相應位置點擊“簽到領優(yōu)惠券”領20元優(yōu)惠券,，而優(yōu)惠券則需依據店家的相關使用規(guī)則進行使用。

“雙十一”前的預熱營銷方法數不勝數,，賣家們可以采取其中一種營銷方式,，也可以幾種營銷方式相結合使用，不過無論如何,，賣家們都應該根據自己的實際情況來采取適合自己的營銷方案,。