無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。
人力資源的自我介紹篇一
雖然不是人力資源專業(yè)的學生,，但在校期間利用周末參加了廣西職業(yè)培訓網舉辦的人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓班,，系統學習了人力資源管理六大模塊,，掌握了員工的招聘、培訓,、績效考評及薪酬管理等六大模塊的知識和技能,，并參加統考獲得了人力資源助理師證書。
我的組織能力比較突出,，在校期間是學校學生會宣傳部副部長,，有出色的組織、策劃能力及演講水平,。在校期間,，曾多次獲得獎學金并多次被授予“優(yōu)秀學生”稱號。
在校期間做過很多兼職工作,，如在會展公司布置會場,、在雜志社校對等，鍛煉了自己的能力,，也積累了一定的社會經驗,。
本人性格開朗外向，親和力強,，熱愛學習,，心思縝密，能吃苦耐勞,，集體觀念強,，具有團隊協作精神，創(chuàng)新意識!
綜合我的知識,、技能,、經驗和性格，我認為我完全有能力勝任公司人力資源專員的工作,，希望公司能給我機會,，與公司一起成長。
人力資源的自我介紹篇二
我性格沉穩(wěn),，工作認真,，態(tài)度積極，有上進心,，熱愛人力資源工作,，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力,。
工作中能夠很好的團結同事,，尊敬領導，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢,。不怕辛苦,，任勞任怨，自學能力及領悟能力較強,。
招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求,，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經理,，暖通工程師,，財務會計，工程預算人員等,，包括公司的各個層級,。新入職員工表現均很優(yōu)秀，得到了領導及同事的好評,。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程,，規(guī)范了面試的各個程序，提高了面試的信度與效度,。
社保方面：進入公司后,，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理，目前各項工作已正常開展,。熟悉社會保險相關事務的各項流程,！
員工關系方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書,，按時進行續(xù)簽工作,，盡可能規(guī)避勞動風險，避免產生不必要的勞動糾紛,。同時進行員工信息的定期更新,，入職材料的完善等。
培訓方面：負責組織公司人員的培訓,，包括收集培訓需求,，整理公司年度培訓計劃,，選拔培訓講師,，安排相關培訓及培訓后的效果反饋情況等；公司以內部培訓為主,，外部拓展為輔,。提高了員工的專業(yè)技能，增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力,。
只要有發(fā)展的平臺,，本人愿意加入到這個團隊中！
