每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
人力資源的自我介紹篇一
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，樂(lè)于幫助他人,，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦,，任勞任怨,，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。
招聘方面：能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求,，招聘崗位包括：銷售總監(jiān),，融資經(jīng)理，暖通工程師,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí),。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程,，規(guī)范了面試的各個(gè)程序,，提高了面試的信度與效度。
社保方面：進(jìn)入公司后,，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行梳理,，目前各項(xiàng)工作已正常開(kāi)展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程,！
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同,，完善勞動(dòng)合同書，按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作,，盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新,，入職材料的完善等,。
培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求,，整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等,；公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主,，外部拓展為輔,。提高了員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)了各部門的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力,。
只要有發(fā)展的平臺(tái),，本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,！
