在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

聘用應屆生勞動合同 聘用應屆畢業(yè)生篇一

用人單位(甲方)：

職工(乙方)： 名 稱： 經(jīng)濟類型： 地 址 ： 姓 名：

年 齡：

身份證號碼：

家庭住址：

性別： 用工形式：合同制

勞 動 合 同

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學生)：

學校(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作,。

甲方有權根據(jù)教育需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時,，按質,，按量完成甲方指派的教學任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、教育教學及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按學校規(guī)定確定。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《甘肅省勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲 方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《甘肅省勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1學期7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī),，承擔一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條 勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《甘肅省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)：

年 月

乙方(簽字)：

年 月

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 日 日

聘用應屆生勞動合同 聘用應屆畢業(yè)生篇二

甲方：

乙方：

為了給同學們良好的實習鍛煉機會，經(jīng)深圳富士康集團委托,，并簽訂協(xié)議,，由趙前代理招聘。本著互惠、公平、公正,、自愿的原則，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議內(nèi)容及期限

1,、乙方自愿將自己從學校招募來交給甲方。

2,、協(xié)議期限自20--年7月初起至20--年9月初,，為期2個月。協(xié)議期內(nèi)，乙方不得作其他安排,。

二,、雙方權利義務

1,、甲方提供的招聘信息必需真實,、可靠。

2,、合同期內(nèi),，乙方必須服從甲方的安置及調配。

3,、合同期內(nèi),，乙方必須服從甲方工作、生活,、休息等相關規(guī)章制度安排,，如有違反規(guī)章制度之行為，甲方有權進行處罰;如因為乙方自身原因造成的損失傷害,、交通等意外事故,，甲方概不負責。

4,、合同期內(nèi),，乙方如有嚴重違規(guī)行為(如偷竊、聚眾斗毆,、酗酒等)或其他有違刑事法行為,，甲方有權隨時解除此合同，且不做任何賠償,。

5,、乙方在公司工作期內(nèi)，必須嚴格遵守公司安全操作規(guī)定,，未經(jīng)許可,，不得私自操作工作之外的機器設備如因自作主張而導致的工傷事故，甲方不負任何賠償責任;乙方在公司因工傷亡,、傷殘或患職業(yè)病的,，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外,，其余按國家規(guī)定應由用人單位負責,。

6、乙方身體應保證符合甲方要求,，身體健康,，無傳染性疾病或重大疾病。乙方進廠時由公司組織體檢，體檢費用(合格后公司退還),、交通費自理,。

7、乙方有權向甲方了解招聘信息,，如有疑問,，乙方應及時向甲方詢問。

8,、乙方不得無故遲到,、早退及曠工，因病或其他正常理由需經(jīng)甲方指定人員批準,。

9,、乙方進入公司后，公司免費提供食宿,，周日自費吃飯,。

三、薪資計算及發(fā)放

1,、底薪1200元/月,，平時加班10元/小時，周六日加班13元/小時,。

2,、進廠發(fā)工資卡，工資每月發(fā)放,，按時結算打入卡內(nèi)(工資由公司發(fā)放,，不經(jīng)任何中介過手)。

四,、違約責任

如甲方違約,，退還報名費、押金并補償乙方車費,。

如乙方違約,，甲方有權隨時解除此協(xié)議，報名費,、押金不作退還,。

如乙方工作時間未滿實習期(2個月)，押金不作退還,。

五,、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,，應無條件以有關政策,、法規(guī)作調整,。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成由仲裁定或提請法院裁定,。

六,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：

趙前

乙方：

電話：

電話：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

聘用應屆生勞動合同 聘用應屆畢業(yè)生篇三

招聘方：__________________(企業(yè),、事業(yè),、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護

______________________________________________________.

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患并傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

____________________________________________________.

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨,、團組織和工會的權利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產(chǎn),，轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內(nèi)工種之間,，機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________.

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

(三)解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)________________________等單位各留存一份,。

(三)_________________________________.

甲方(蓋章)__________________

代表人(簽字)________________

_________年_________月________日

乙方(簽字)__________________

_________年_________月________日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞務期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方愿意承擔所約定勞務,。且乙方保證隨傳隨到,。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

第七條 為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處,。如乙方擅自將車輛留置在己處,，經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約,，甲方可解除合同,。

第八條 乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的,，甲方有權直接扣除相應的勞務費抵償,，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰,。

第九條 如遇忽發(fā)事件,，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失,，全部由乙方承擔,。

第十條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第十一條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的; 乙方： 聯(lián)系地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

4,、因經(jīng)營性調整,，該崗位被撤銷的。

第十二條 甲,、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十三條 本合同終止,、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十四條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。

依據(jù)本合同第九條,、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金,。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,，均提請青浦區(qū)人民法院處理。

第十六條 本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本

合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日