在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

聘用醫(yī)院應屆生勞動合同篇一

招聘方：__________________(企業(yè),、事業(yè)、機關,、團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月),，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定,。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪,。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條勞動保護

______________________________________________________.

(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

____________________________________________________.

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓,。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,，機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________.

(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

(三)解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經雙方協商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協商解決,，協商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)________________________等單位各留存一份。

(三)_________________________________.

甲方(蓋章)__________________

代表人(簽字)________________

_________年_________月________日

乙方(簽字)__________________

_________年_________月________日

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商,，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞務期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為,，根據已方目前的健康狀況,，能依據本合同第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方愿意承擔所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到,。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間：

第七條 為便于乙方工作的完成,，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處,，經甲方批評后仍不改正的,，視為根本違約，甲方可解除合同,。

第八條 乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛,，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務費抵償,，不足部分可向乙方追償,，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰。

第九條 如遇忽發(fā)事件,，應當立即通知甲方,。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔,。

第十條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第十一條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的; 乙方： 聯系地址： 身份證號碼： 聯系電話：

4,、因經營性調整，該崗位被撤銷的,。

第十二條 甲,、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一方即可,。

第十三條 本合同終止,、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十四條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金,。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請青浦區(qū)人民法院處理,。

第十六條 本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本

合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

聘用醫(yī)院應屆生勞動合同篇二

甲方：

乙方(實習學生)：

為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致,，簽訂本協議并共同遵守,。

一、實習期限

自______年____月____日起至______年____月____日止;其中,，前三個月為實習考核期,，考核不符合崗位工作要求者不予留用?？己撕细?，待乙方取得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動合同,，不再單獨約定試用期,。

二、實習待遇

實習津貼參照本地實際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣元;甲方提供乙方工作餐(中餐,、晚餐),，以及集體宿舍(水電費用須自理)。

三、實習要求

1,、甲方根據乙方所學專業(yè),、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習,，給予實習指導,。

2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術培訓,、實習指導,，并接受相應考核。第一次考核未通過者,，可以根據實際情況調換一次實習崗位進行培訓考核;如再不能通過者,，終止實習并不得錄用。

3,、乙方在實習期間,，亦可及時根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實習培訓及實習指導安排,。

4,、乙方須認真實習、總結,，謙虛謹慎,，尊重老師，自覺遵守甲方各項規(guī)章制度,，尤其注意嚴格遵守公司保密制度,，杜絕公司商業(yè)秘密泄露。如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，甲方可終止實習,，或根據情節(jié)輕重給予必要的處罰。

5,、實習期間乙方須遵循甲方安全操作規(guī)范,，嚴禁無人指導、私自動用設備,、儀器等相關工具,，確保人身安全。

四,、其他

1,、本協議履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習關系,，但須提前20天通知甲方,，并作好工作交接,。否則，應承擔相應工作延誤責任,。

2,、以上協議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協商解決,。

3,、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字(蓋章)隨即生效,。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

______年____月____日______年____月____日

聘用醫(yī)院應屆生勞動合同篇三

聘用醫(yī)院應屆生勞動合同

用人單位(甲方)：

職工(乙方)： 名 稱： 經濟類型： 地 址 ： 姓 名：

年 齡：

身份證號碼：

家庭住址：

性別： 用工形式：合同制

勞 動 合 同

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學生)：

學校(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為 年,，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作。

甲方有權根據教育需要及乙方的能力,、表現調整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時,，按質,，按量完成甲方指派的教學任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、教育教學及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

第六條 勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按學校規(guī)定確定。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《甘肅省勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲,、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲 方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

⑵女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償,，按《甘肅省勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1學期7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī),，承擔一定的經濟補償,。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協商解決,。

若雙方不能協商解決的,，可由爭議的一方向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《甘肅省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)：

年 月

乙方(簽字)：

年 月

聯系電話 聯系電話 日 日