時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇一

一,、把好本學期新入園幼兒的體檢關

對于新入園幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預防接種卡,，并且體檢合格后才準入園,。本學期中要完成市領期十月份的檢查工作，以及11月份的在園幼兒的“齲齒”檢查工作

二,、做好衛(wèi)生保健工作

1,、認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”,。深入各班巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄,。

2,、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。

3,、完善各項衛(wèi)生保健制度,，配合園主任做好保育管理。明確各自的職責,，調(diào)動保育員“服務育人”的積極性,。

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作,。

5,、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患,，及時采取措施,，避免發(fā)生。

6,、配合防疫部門進行幼兒的預防接種工作,。

7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作,，虛心請教,，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學習，勇于革新,，力爭使我們的軟件達到衛(wèi)生保健合格園,。

三,、做好兒童營養(yǎng)保健工作

1、管理好兒童膳食,，每周制訂帶量食譜,，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配,，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分析,，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2,、制定合理的進餐時間與次數(shù),，幼兒進餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能,，供給分配,，以保證幼兒生長發(fā)育需要。

3,、隨時為幼兒提供飲水機會,，水溫符合要求。

4,、遵守開飯時間,，不宜提早或推遲，做好餐前準備,，餐后管理工作,，分餐時要洗手，分發(fā)干菜,、干點不直接用手接觸,。

5、食堂從業(yè)人員具有健康證,，按食品衛(wèi)生法烹飪,，食物煮熟煮透，生熟分開,，操作時保持食品營養(yǎng)素,，制作食品色、香,、味具全,。

四、做好幼兒衛(wèi)生習慣,、消毒工作

1,、為幼兒準備清潔衛(wèi)生,，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設備,，進食和入廁后必須用肥皂洗手,。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法,，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方,，方便幼兒取用,，并及時做好消毒工作。

3,、各班加強餐前擦桌子的消毒工作,，正確使用消毒液。

4,、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作,，保持雙手干凈的好習慣，加強午餐習慣培養(yǎng),，教育幼兒不能挑食,，確保營養(yǎng)的合理吸收。

5,、組織好幼兒午餐,，就餐秩序好、安靜,，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完,。

6、飯后組織幼兒散步,，遵守幼兒午睡作息時間,。

7、掌握好幼兒看電視的時間,，組織幼兒看電視注意坐姿與距離,。

五、做好消毒,、隔離工作

1,、實行一人一杯、一巾專用制度,，各班做好標記,。

2、消毒柜,、紫外線燈專人負責,，定時消毒及時記錄。

3,、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具,、圖書,、被褥等。

4,、加強晨檢力度,，做到一摸、二看,、三問,、四查，對有患病的幼兒協(xié)助當班老師全面細心的觀察,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

5、做好流行病的預防工作,，對體弱兒加強檢疫,，防止水痘、流感等流行病的蔓延,，對有病患兒所在班級的玩具,、物品要徹底消毒、暴曬,。

6,、及時換洗被褥、枕套(每月清洗一次),，晾曬(每周一次),。

六做好安全保護工作

1、加強幼兒的安全意識教育,，各班教師要認真負責,，制定規(guī)則，杜絕縫針,、骨折,、燙傷、走失等事故的發(fā)生,，確保幼兒的身體健康和生命安全,。

2、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察,，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記,。

3、堅持不定期的午餐,、午睡,、衛(wèi)生安全工作檢查。

4、期初,、期末組織各班測幼兒身高,、體重，中大班測視力,，并做好記載與評價。

5,、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作,。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇二

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”,。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手,，我不辭艱辛，執(zhí)著追求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主,、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐,，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體,。從20xx年至20xx年至今，三年來的的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我作一下簡單的陳述：

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準,，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性,，現(xiàn)實驅使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律、法規(guī)和黨政策,，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。同時,，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天,，我不斷的努力著,。基層醫(yī)療工作更使用我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的重任和應盡的職責。按照分工,，擺正位置,，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個腳印,，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作,。

(一)、在門診,，往院的診療工作中,，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康,。360天,，天天隨診。那怕是節(jié)假日,，休息日,，時時應診。不管是在任何時候,，不耽誤病人治療,，不推諉病人，理智診療,。平等待人,，不欺貧愛富，關心,，體貼,，同情每一位就診的患者。做到合理檢查,、合理治療,，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展門診，往院的診療工作。

(二),、相關政策宣傳及居民健康教育方面,，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作,。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,，開展居民健康教育工作,。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇三

根據(jù)中心的要求，為使20xx學習年中心的各項工作和本人的工作順利完成,，結合中心和本人的實際情況,，特制定本計劃：

1、立足本職工作,，堅守責任崗位,，積極完成中心的任務目標。

嚴格落實上下班制度,，努力做到不曠工,、不遲到、不早退,。上班堅守崗位,，認真負責每一位客戶體檢工作,，爭取做到不漏檢,，不漏項，高標準完成本職工作,。

2,、嚴格遵守公司和中心的規(guī)章制度，樹立“主人翁”意識,，做好模范帶頭作用,。

想中心之所想,，急中心之所急,。時時、處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，把中心的事當作自己的事來做。

3,、愛護公家財產(chǎn),，厲行節(jié)約。經(jīng)常檢查負責的設備和物品,，使用小心，嚴格按照制度和操作規(guī)程使用,，確保設備正常運轉,。

4、端正醫(yī)德醫(yī)風,、服務態(tài)度,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務,。

5,、醫(yī)德醫(yī)風是中心的主要形象,，醫(yī)德醫(yī)風好壞直接影響中心的整體聲譽,，而要做好醫(yī)德醫(yī)風建設，必須牢固樹立“客戶就是上帝”“以客戶為中心”的服務理念,，檢查要做到認真細心,，要善于不斷總結經(jīng)驗，不斷學習新知識,，耐心和客戶溝通,，杜絕發(fā)生矛盾，努力實現(xiàn)客戶100%滿意,。

6,、加強業(yè)務知識的學習，爭取做到公司領導提出的“每天都有1%進步”,，努力提高為客戶服務的本領,。

7、尊敬領導專家,，團結同事戰(zhàn)友,，發(fā)揚互幫互愛精神，努力創(chuàng)造和諧氛圍,。

8,、關心中心的發(fā)展,，積極為中心提供自己范圍內(nèi)的資源，努力做一些業(yè)務上的拓展,。

以上是本人20xx年的工作計劃,，由于工作性質(zhì)的原因，具體的事少點,，承諾的的東西多點,，有不到之處，請大家批評指正,。謝謝,！

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇四

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”,。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手,，我不辭艱辛，執(zhí)著追求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主,、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐,，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體,。從xxxx年至xxxx年至今，三年來的的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我作一下簡單的陳述：

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準,，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性,，現(xiàn)實驅使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策,，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。同時，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作,，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題,。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學,，熱愛祖國,，忠于人民，恪守醫(yī)德,，尊師守紀,，刻苦鉆研，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷,，不辭艱辛，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”,。今天，我不斷的努力著,?；鶎俞t(yī)療工作更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的重任和應盡的職責,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,，嚴格遵守職責，完成本職工作,。只有把位置任準,，把職責搞清，團結同志,、誠懇待人,，腳踏實地，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

360天,，天天隨診,。那怕是節(jié)假日，休息日,，時時應診,。不管是在任何時候，不耽誤病人治療,，不推諉病人,，理智診療。平等待人,，不欺貧愛富,，關心，體貼,，同情每一位就診的患者,。做到合理檢查、合理治療,，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展門診,，往院的診療工作。

從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作,。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,，開展居民健康教育工作,。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇五

充滿了希望和期待，展望即將到來的xx年,。對我醫(yī)院及外科來說,，依然是需要穩(wěn)定、鞏固,、發(fā)展和壯大的關鍵一年,，既感覺到一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心,。具體到外科,，認為有以下工作需要進一步加強和努力：

拓展服務范圍，一進一步強化經(jīng)營意識,。具體措施是要進一步降低用藥成本比例,。向服務要效益，向新技術要效益,，向醫(yī)療挖潛要效益,。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)常殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心,、支持和指導下,，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓,。

要接待熱情,，二加強與交警、公安和保險部門的合作,。有關部門工作人員來我科室調(diào)查,、協(xié)調(diào)工作時。服務耐心,，照顧周到

及時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通,，三加強科室內(nèi)部管理,。積極、主動尋找“三無”病人家屬,，盡力防止病人擅自出院造成欠費,。

提高社會影響力,。與醫(yī)院領導協(xié)商，四進一步加強與我院市場部的合作,。適當降低社會病人住院期間的費用,，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力,。

科室以名片形式將主管醫(yī)師,、主管護士、科主任,、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,，五進一步完善服務流程。新病人入院后,。以便交流聯(lián)系,。

確保醫(yī)療安全，六加強人文關懷,。提高病人滿意度,。要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房,，多向病人及家屬詢問意見和要求,，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”風險意識,，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié),。

提高業(yè)務水平,。科內(nèi)人員的業(yè)務素質(zhì),、服務意識需要進一步加強,。學無止境，七強化學習氛圍,。服務無邊,，關鍵是要用心，用真情,，下功夫,，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié),。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修,、學習,。

提高效率?？莆Ｖ夭∪硕?，八講究奉獻。工作無節(jié)奏,，經(jīng)常加班,、加點，科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,，節(jié)假日從沒有過休息,，平時加班不計其數(shù)，但我理解醫(yī)院領導的困難,，沒向領導說過累,，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵,。

提升醫(yī)院形象九加強學術研究。

院外科還處于發(fā)展壯大期,，總之,。勤奮、正直,、積極向上,、不畏困難的院領導給我樹立了一個學習的榜樣，也為我提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，一定不辜負領導對我期望,，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻,！

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇六

作為一名醫(yī)生,，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手,，我不辭艱辛,，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作就是預防為主,、防治結合的衛(wèi)生機構,，就是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，就是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體,。從20xx年至20xx年至今,，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我作一下簡單的陳述：

在實踐的工作中,，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作,，否則,，終究要被現(xiàn)實所淘汰。

努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。同時,，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷,，不辭艱辛，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”,。

今天，我不斷的努力著,。在基層醫(yī)療工作更使用我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,，嚴格遵守職責，完成本職工作,。只有把位置任準,，把職責搞清，團結同志,、誠懇待人,，腳踏實地，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

(一),、在門診,，往院的診療工作中，我隨時肩負著xx鄉(xiāng)4149戶,，共1萬7千多口人及處來人口的健康,。360天,，天天隨診。那怕是節(jié)假日,，休息日,，時時應診。不管是在任何時候,，不耽誤病人治療,，不推諉病人,，理智診療,。平等待人，不欺貧愛富,，關心,，體貼，同情每一位就診的患者,。做到合理檢查,、合理治療，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診,，往院的診療工作,。

(二)、相關政策宣傳及居民健康教育方面,，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,，并利用趕集,、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作,。以電話,、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作,。

(三),、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理,。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境,，就是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理,，本人通過職工的會議培訓,，使全院職工安全意識有明顯提高,，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零,，保證了我院日常工作正學開展,。在日常的工作中注意搜集、匯總,、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料,，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作,。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇七

20xx年我院按照《二級綜合醫(yī)院評審標準（20xx年版）實施細則》及省,、市、縣對臨床路徑管理工作的具體要求,，醫(yī)院領導高度重視,，不斷規(guī)范臨床路徑管理工作，在各相關科室的共同努力下,，我院11個臨床科室中,，計劃開展44個病種，實際累計運行30個病種,，截止11月底,，全院列入臨床路徑管理病種患者數(shù)****人，進入路徑****人,，入徑率87.1%,，完成路徑****人，完成率96.36%,，完全達到市衛(wèi)生局關于二級醫(yī)院臨床路徑管理的管理指標（實施臨床路徑病種數(shù)不低于15個/院,，入徑率60%以上，完成率70%）,。在一年中取得了一些成績和經(jīng)驗,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、工作開展情況及取得的成績

（一）進一步完善管理組織,，落實責任,，不斷加強臨床路徑管理工作。由于醫(yī)院領導班子的變化和分管工作的重新調(diào)整,，醫(yī)院新成立內(nèi)四科,、內(nèi)五科等科室，部分臨床科室臨床路徑管理小組人員進修和變動等原因,，為使該項工作有序持續(xù)開展,，我們按照衛(wèi)計委《臨床路徑管理指導原則》的要求，適當調(diào)整了“臨床路徑管理委員會”和“臨床路徑指導評價小組”管理組織和管理成員,，同時細化職責,，落實責任,，使此項管理工作從院方到科室組織健全、人員到位,、職責明確,，為順利開展今年臨床路徑管理工作奠定了基礎。

（二）調(diào)整和細化管理內(nèi)容,，使臨床路徑管理工作更加規(guī)范,。按照“二甲”復審標準要求，從第二季度起,，廢除了以前所有統(tǒng)計表格,，增加了“入組登記本”、“臨床路徑知情同意書”,，“臨床

路徑病人滿意度調(diào)查表”,，新的表格增加了“出院30日內(nèi)再住院率”、“非預期再手術率”,、“并發(fā)癥合并癥率”、“死亡率”等質(zhì)量與安全指標,，并要求科室認真執(zhí)行,。

（三）順利完成各項工作任務指標。年初,，與各臨床科室進行研究討論,，調(diào)整和增加了15各臨床路徑病種，截止11月底,，全院共有11個科室納入臨床路徑管理工作,，計劃開展臨床路徑病種數(shù)44個，運行臨床路徑管理病種數(shù)30個,，全院列入臨床路徑病種患者數(shù)****人,，進入路徑****人，完成路徑****人,，變異166人,，入徑率87.1%，變異率13.17%,，出徑率3.14%,，完成率96.36%。完全達到市衛(wèi)生局關于二級醫(yī)院臨床路徑管理的管理指標（實施臨床路徑病種數(shù)不低于15個/院,，入徑率60%以上,，完成率70%）。

（四）不斷加強臨床路徑監(jiān)管力度,，使管理逐步規(guī)范化,。今年以來,，除日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)管外，定期和不定期到臨床科室進行督導,，了解運行過程中存在的實際問題,，特別是新的管理程序和內(nèi)容的運行，工作量較大,，臨床科室不習慣,，我們進行認真講解，對于每月的數(shù)據(jù)匯總填報和工作工作中存在的問題進行了現(xiàn)場指導,，對做的好的科室及時予以表揚,，逐步規(guī)范了全院臨床路徑管理工作。今年以來,，科室對臨床路徑病例管理質(zhì)量和管理細節(jié)上有了較大提高,。

（五）加大對臨床路徑病種的篩選，增加入徑人數(shù),。針對個別科室入徑人數(shù)少的問題,，我們下科室了解科室常見病、多發(fā)病,，根據(jù)衛(wèi)計委新增臨床路徑病種,，篩選適合本科室的病種作為路徑病種，取得了較好效果,。截至目前,，三個開展臨床路徑不好的科室分別新增了三個病種，4個月共完成***人?，F(xiàn)內(nèi)二科一月完成的路徑人數(shù)就相當于去年一年的人數(shù),。

二、存在問題及不足：

（一）部分科室仍然思想重視不夠,，怕麻煩,，符合入徑標準的病例不愿入徑，或者為了追求入徑數(shù)量而入徑后不完全按照路徑管理要求進行管理,，不能完全按照《路徑單》要求進行診治,，

有變異也不一定如實填報、分析,、總結等,，工作做的不認真、不細致,。個別科室仍然存在對待臨床路徑管理工作敷衍了事,，被動應付工作，學習培訓只落實在紙上,，總結分析,、持續(xù)改進落實不夠等問題,。

（二）變異率相對較高。一方面是因為加強了路徑運行監(jiān)督力度,，讓科室按照實際情況上報,，如果發(fā)現(xiàn)不報，做出批評整改,；另一方面原因是部分科室為了一味追求入徑人數(shù)和完成人數(shù),，降低了入徑標準。今后將在這兩個相互矛盾的原因中找到合理的平衡點,。

（三）醫(yī)患溝通有待加強,。臨床路徑的實施，也是加強醫(yī)患溝通的過程,，在實施前要和病人談話,，簽署《實施臨床路徑管理病人知情同意書》、《患者版臨床路徑告知單》,、在實施過程中若有變異要告知患者,、還要記錄分析，出院時還要進行患者滿意度調(diào)查等工作,，我們部分醫(yī)護人員對于這一點缺乏深刻認識,，不重視同患者交流，不能很好向患者解釋介紹臨床路徑的基本知識和實施目的,，患者對診療基本方案和每日治療流程不清楚，影響了臨床路徑實施效果的評價和改進工作,。

（四）單病種管理與臨床路徑管理之間的矛盾制約了進入臨床路徑的患者數(shù)量,。我院目前列為單病種限額付費管理的病種數(shù)為45種，其中被選擇作為臨床路徑管理的病種數(shù)就有19種,，而且是臨床科室常見病,、多發(fā)病種，如果按照臨床路徑入徑標準將此19個病種進入臨床路徑管理,，費用將明顯超出單病種限額標準,，如果有明顯的合并癥、并發(fā)癥,，又不能進人臨床路徑管理,。這是制約我院入徑病人數(shù)較低的主要因素。

（五）信息化建設有待加強,。由于醫(yī)院信息化建設相對滯后,，業(yè)務監(jiān)管、數(shù)據(jù)調(diào)用,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、信息上報及路徑電子病歷管理

等還處于原始手工階段,，導致路徑管理監(jiān)管不到位，醫(yī)療護理路徑工作不夠規(guī)范,。今年十月份市衛(wèi)生局督察組來院督察中明確提出,，我院的.信息化管理滯后，致使臨床路徑統(tǒng)計方法有待改進,。

三,、20xx年工作計劃：

（一）以“二甲”復審為工作中心，根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標準（20xx年版）實施細則》,，認真學習,，完善制度、方案,、流程并認真監(jiān)督落實,，定期到臨床科室檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題或不足,，限期整改,，不斷提高我院臨床路徑管理水平，不斷規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量,。

（二）探索切實有效的管理措施，保證臨床路徑病例運行質(zhì)量,，不斷增加入徑病例數(shù),，嚴格管理入徑率、變異率,、出徑率和完成率,；想辦法科學監(jiān)控出院30日內(nèi)再住院率、非預期再手術率,、并發(fā)癥合并癥率,、死亡率等臨床路徑管理指標。

（三）臨床路徑管理由20xx年的鼓勵上報數(shù)量向運行質(zhì)量轉變,，上升為既要求運行數(shù)量也要求運行質(zhì)量上下功夫,，同時確定重點監(jiān)管病種，并對重點監(jiān)管病種的運行質(zhì)量和監(jiān)控數(shù)據(jù)進行監(jiān)督,。此項工作將是今后長期持久的主要管理工作,，也是真正落實國家臨床路徑管理工作的最終目的，即衛(wèi)計委對臨床路徑的概念要求：“逐步建立以醫(yī)療服務質(zhì)量,、患者滿意度,、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療效率和費用控制等為主要內(nèi)容的綜合評估機制”,，達到此目標任務重,，工作量大，真正做到位,，要全院上下齊心協(xié)力才能做好,。

（四）盡量創(chuàng)造條件將臨床路徑管理進行數(shù)據(jù)化管理，以規(guī)范管理,、加強監(jiān)管,、進行網(wǎng)絡直報。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇八

衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作是縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距,、促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,、構建和諧社會的重要舉措。自石家莊市衛(wèi)生局開展“千名醫(yī)師下鄉(xiāng)村”活動開展以來,，我院于20xx年接承了衛(wèi)生院的對口支援工作,。開展支援工作一年以來，我們良好的完成了支援任務,，取得了一定的成績,，但是經(jīng)過這一年的工作還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：比如人員的調(diào)配等等。為進一步規(guī)范我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作,，加快其正規(guī)化,、系統(tǒng)化建設，更好的完成市衛(wèi)生局的任務,，根據(jù)我院實際情況,，現(xiàn)特制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作制度。請各科室認真學習文件精神,，在實際工作中切實貫徹執(zhí)行相關工作制度,，推動衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作邁上一個新臺階，提高到一個新水平,。

一、支援目標

通過實施城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作,，幫助受援醫(yī)院提高服務能力和水平,，改善和加強管理。通過三年的建設發(fā)展和對口支援,，使受援醫(yī)院的管理水平,、學科建設、服務能力顯著提升,，并持續(xù)改進和提高,。

二、支援內(nèi)容

（一）根據(jù)上級文件要求，我們每次需要向受援衛(wèi)生院派遣3名支援人員,，原則上以中級職稱為主,，根據(jù)當?shù)匦l(wèi)生院特色，駐守受援醫(yī)院開展臨床診療,、教學培訓,、重點學科建設等技術援助活動。

（二）根據(jù)受援地區(qū)需求,，支援醫(yī)院不定期派出專家到受援醫(yī)院進行專題講座,、教學查房、手術示教,、危重病例搶救等,。

（三）與受援醫(yī)院建立疑難重癥會診、轉診綠色通道,，免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務人員到支援醫(yī)院接受住院醫(yī)師,、專科醫(yī)師培訓或進修學習,。

（四）按照醫(yī)療技術分類分級管理的規(guī)定,，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術和新技術、新業(yè)務,，結合實際拓展服務范圍,。

三、具體實施措施

（一）在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下,，醫(yī)務人員3個月輪換一次,，中途不可換人。輪換人員于各季度首個周一為交接日,。為合理搭配資源,，醫(yī)院將各個科室下鄉(xiāng)進行了排序，希望各科室嚴格按照順序派遣人員完成下鄉(xiāng)任務,。

（二）如科室有人員進修,、休假或者其他因素導致不能下鄉(xiāng)的情況，可提前向醫(yī)務部申請后延,。由醫(yī)務部核實情況后決定該科室是自動后延還是調(diào)至最后一批,。在所有科室輪轉完成前每個科室只可申請后延一次。

（三）如有個別醫(yī)務人員涉及到晉升職稱需要下鄉(xiāng)的,，可向醫(yī)務部提出申請,，由醫(yī)務部和申請人及下批下鄉(xiāng)科室溝通后優(yōu)先安排需要晉升人員下鄉(xiāng)。

（四）凡是由意外事件導致下鄉(xiāng)順序或人員改變的,，由醫(yī)務部在本月的質(zhì)控動態(tài)上進行公布,，請各科室留意質(zhì)控動態(tài)以便及時安排本科下鄉(xiāng)工作。

（五）支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理，并參與受援醫(yī)院的相關業(yè)務和管理工作,，參與當?shù)亓x診,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治等工作。

（六）所有下鄉(xiāng)人員在下鄉(xiāng)期間不擔負本科任何工作,，科室不得以任何理由將其從下鄉(xiāng)單位調(diào)回,，如有特殊原因，由科室主任或個人向醫(yī)務部提出申請,，醫(yī)務部上報領導審批后再行決定,。一旦發(fā)現(xiàn)科室擅自將下鄉(xiāng)人員調(diào)回科室工作，或個人無故回科工作的將給予下鄉(xiāng)個人及科室每工作日40元的處罰,。

（七）下鄉(xiāng)人員需要請假并低于3天的,，先向受援醫(yī)院負責人請假，待批準后電話通知醫(yī)務部備案,；需請假3天以上的待受援醫(yī)院負責人批準后,，書面向醫(yī)務部主任說明原因。

四,、下鄉(xiāng)考核及獎懲措施

（一）所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間除日常工作外,，必須完成其教學、查房,、考勤等考核任務,。（具體內(nèi)容見附表）

（二）教學任務每兩周一次，授課時間嚴格按照兩周一次進行,，下鄉(xiāng)結束時授課低于四次者,，或每次授課時間間隔低于一周者均視為不合格；查房任務每周一次,，下鄉(xiāng)結束時查房低于8次者視為不合格,；所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間必須每天填寫考勤表，簡單記錄當日工作情況,，考勤率低于80%視為不合格,。

（三）以上三項考核一項未完成扣除一個月的下鄉(xiāng)補助；兩項任務未完成的扣除兩月下鄉(xiāng)補助,，并通知受援醫(yī)院不予給其填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》,，三項任務均未完成的，扣除兩月下鄉(xiāng)補助,，不予填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》，安排其重新下鄉(xiāng)進行考核并對其所在科室進行500元的處罰,。

（四）在下鄉(xiāng)期間,，下鄉(xiāng)人員的每月考勤將由醫(yī)務部上報，拿院平均獎。下鄉(xiāng)結束后（或下鄉(xiāng)結束前一周）將任務考核表及下鄉(xiāng)總結交至醫(yī)務部,，由醫(yī)務部審核完成后給予下鄉(xiāng)補助,，并通知當?shù)匦l(wèi)生院填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務鑒定表》。

（五）前往下鄉(xiāng)的醫(yī)生個人補助按照每月22天,，每天20元,，共三個月進行發(fā)放。

（六）凡是派遣人員下鄉(xiāng)的科室醫(yī)院將給予每科每人1000元的科室獎勵,，并與年終績效掛鉤,。無特殊原因拒不派遣下鄉(xiāng)人員的科室將給予每科20xx元的處罰。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)對我院來說是一項艱巨的政治任務,，各級領導機關十分重視,。我們一定要克服各種困難，最好的完成下鄉(xiāng)任務,，把我們醫(yī)院的精神,，我們的醫(yī)術、我們的影響帶到基層,。在給基層人民帶來健康的同時,，讓基層人民了解我們的醫(yī)院。所以希望各科室嚴格按照本文件執(zhí)行更好的配合醫(yī)院完成下鄉(xiāng)任務,。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇九

一個好的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試復習計劃可以使知識再現(xiàn),、解題更熟練。按計劃辦事就會使生活和學習有規(guī)律,，逐漸就會形成良好習慣,，生活和學習似乎達到了一種“自動”的境界。一切都要按自己訂的復習計劃來備戰(zhàn)資格考試,，相信你復習了一段時間之后,，就會慢慢適應這種生活，直至到考試的時候,，帶著自己的信心去考試,，等成績出來的時候就會發(fā)現(xiàn)：通過資格考試原來如此簡單。

考生學習任何一門課程,，都要從總體上把握教材的體系,，以便準確的把握教材的內(nèi)容。要做到這一點,，考生可通過閱讀教材目錄來掌握教材的結構,，以便抓住貫穿教材的主線，理解和掌握各章節(jié)之間的相互關系,，從而為下一步的深入學習提供一條比較清晰的思路,。

考生學習教材的重點就是抓教材的“綱”,，“綱”抓住了，就能“綱”舉“目”張,。因此,，在自學教材的過程中，就要注意找重點,、抓重點,、把握重點和掌握重點。找重點,，但不一定非得單一地從考試的角度來理解重點和抓重點,。一般說來，教材的重點是多層次的，既有全書的重點，也有每個單元的重點,，還有每一個章節(jié)甚至每一個問題的重點,。

同時，對于每一個基本概念，基本理論甚至每一個問題的重點字、句也不能忽視。抓住每個層次的重點,，著重學習，深刻理解,，準確記憶,，不斷鞏固，就能收到以點帶面,，全面掌握的效果,。xx年醫(yī)師個人工作計劃范文

教材的不同章節(jié)之間，都存在著一定的聯(lián)系,。因此,，不論學習什么內(nèi)容，都要注意運用聯(lián)系的方法,，使前后內(nèi)容相互貫通,。這樣做，既有利于消化新學知識,，又有利于使自己的已有知識得到進一步深化和提高,，收到溫故而知新的效果。

對教材中的一些難點,、疑點和重點問題,，要多問幾個“是什么”、“為什么”,，然后多動腦,，多動手,，多思考，找答案,。這樣帶著問題學習，目的性強,，思想容易集中,，有利于加深理解，也有利于提高記憶效率,，收到事半功倍的效果,。

在教材內(nèi)容比較復雜或難以記憶時，我們就有必要勾畫一幅綱目清晰的教材結構圖表來幫助記憶,。這樣做,，一是在勾畫中加深對教材的理解，二是為下一步的全面復習和重點掌握節(jié)省時間,。勾畫圖表時,，要按照從左往右、從上到下的順序和由大到小,、層層分解,、逐步深入的原則進行認真地分析和綜合，并把每一層次的重點據(jù)其因果關系和邏輯關系等構成知識網(wǎng)絡圖,。知識網(wǎng)絡圖可大可小,，可詳可略，完全根據(jù)個人復習情況來定,，要靈活掌握,。利用圖表進行學習，提綱挈領,，既有利于重點深入,，又有利于全面把握，對圓滿完成學習任務具有非常重要的作用,。

理論聯(lián)系實際,，這是學習的最基本的方法。我們在看書的過程中,，要想掌握新學的理論知識,，就不能靠死記硬背，更不能依賴現(xiàn)成的“標準答案”,，關鍵在于分析和理解,，要“活”學，不要“死”學,，要把基本理論分析清楚,，理解透徹,，掌握牢固。另一方面,，還要學會運用,。在學習過程中，要注意工作實際和思想實際,，有意識地將學過的知識,，一點一點地逐步加以運用。這樣做,，既能啟迪對理論精髓的深刻認識,，又能提高運用理論知識，分析問題和解決問題的能力,。同時,，在工作中對理論知識的運用，本身又是一次再學習,、再深化,、再提高的過程，是一種高層次的學習,。

進入復習迎考階段,，我們還要進行自測模擬訓練，其目的不是“猜題押題”,，而是為了熟悉題型,，掌握方法，以使答題更加正確,、規(guī)范,。在模擬訓練中，一是要注意不同題型的答題方法,，掌握答題的規(guī)律,；二是要注意對照問題的答案內(nèi)容，使問題更準確,、更可靠,。

參加中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的考生絕大部分是在職學習者，工作學習矛盾比較突出,，學習時間有限,，學習難度較大。這就要求考生在學習過程中,，注意摸索適合自己學習特點的學習方法,，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力減少學習的盲目性,，并堅持隨時總結,，以提高自己的效率,，取得更好的學習成績。

鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十一

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十二

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十三

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十四

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十五

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十六

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十七

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鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 家庭醫(yī)生工作計劃篇十八

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