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電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇一

2、制定有效的銷售計劃,，跟進(jìn)實施,，定期總結(jié)提升;

3、熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)和知識,，不斷提煉有效產(chǎn)品和賣點，制定業(yè)務(wù)推廣方向;

4,、提升團(tuán)隊內(nèi)各管理崗位和基層人員業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)績;

5,、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊管理,，協(xié)同內(nèi)勤團(tuán)隊做好電話質(zhì)檢和投訴處理工作，降低不合格概率,。

6,、提煉運營數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為支撐,，反饋運營和團(tuán)隊中的問題,，不斷提升;

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇二

1,、帶領(lǐng)團(tuán)隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項kpi;

2,、制定可行的銷售政策,，監(jiān)督執(zhí)行;

3、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵,，培養(yǎng)各梯隊人才;

4,、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

5,、完成電話營銷報表,，分析電話營銷數(shù)據(jù);

6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

7,、建立及完善各項部門制度,，使電話營銷團(tuán)隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司提供的有效精準(zhǔn)客資,，向客戶介紹公司的產(chǎn)品信息及合作加盟理念;

2、開發(fā)新客戶,，前期通過先進(jìn)的電話銷售系統(tǒng),、微信、qq等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,，了解客戶需求,向客戶介紹本公司代理的強(qiáng)力巨彩led顯示屏的出色性價比,、簽約成功;

3、維護(hù)老客戶,，挖掘客戶的最大潛力,，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系,。

任職要求：

1,、18-30歲，形象氣質(zhì)佳,，普通話流利,，服務(wù)意識強(qiáng);

2、對銷售工作有極高的熱情,，渴望挑戰(zhàn)高薪;

3,、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

4、性格堅韌,，能吃苦耐勞,，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇四

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化,、更新并維護(hù)公司目標(biāo)客戶聯(lián)系名單;

2、針對目標(biāo)客戶名單進(jìn)行初步電話,、郵件等溝通,，挖掘有價值的商業(yè)機(jī)會;

3、在客戶跟進(jìn)的過程中,，負(fù)責(zé)挖掘客戶痛點,，推介公司產(chǎn)品、方案價值,，同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關(guān)系;

4,、能夠收集并動態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的產(chǎn)品、方案等相關(guān)信息;

5,、達(dá)成公司設(shè)定的考核指標(biāo);

崗位要求：

1,、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉saas軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;

2、口齒清晰,，普通話流利,，語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;

4,、具備較好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇五

崗位職責(zé)：

1,、了解政務(wù)服務(wù)管理需求，掌握本公司培訓(xùn)和咨詢產(chǎn)品的特性,。

2,、搜集整理全國政務(wù)系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作,。

3,、關(guān)注咨詢項目交付情況，加強(qiáng)客戶維護(hù),。

4,、做好客戶信息的更新整理。

5,、打造優(yōu)秀的電話營銷團(tuán)隊。

人員要求：

1,、普通話標(biāo)準(zhǔn),，邏輯清晰，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng);

2、積極,、自信,，有強(qiáng)烈的成功欲望;

3、熱愛電話銷售,，具備良好的抗壓性;

4,、良好的學(xué)習(xí)能力，致力于成為專家式的咨詢顧問,。

5,、有相關(guān)經(jīng)驗，能獨立帶團(tuán)隊,。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇六

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊的培訓(xùn)和指導(dǎo),，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力，

2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),，

3.隨時掌握團(tuán)隊員工的動態(tài)及工作情況,，維持團(tuán)隊穩(wěn)定及凝聚力，

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求：

1.要求有電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗,，

2.責(zé)任心強(qiáng),，執(zhí)行力強(qiáng);

3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇七

1、負(fù)責(zé)電話營銷管理的規(guī)章制度,、服務(wù)規(guī)范的建立;

2,、負(fù)責(zé)組織電話營銷計劃的制定與實施，有營銷拓展能力尤佳;

3,、負(fù)責(zé)電銷中心的運營與管理;

4,、負(fù)責(zé)部門每月的kpi考核;

5、負(fù)責(zé)部門工作的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

6,、負(fù)責(zé)組織客戶的電話回訪工作;

7、負(fù)責(zé)下屬人員的培養(yǎng)和工作指導(dǎo),，并定期進(jìn)行檢查,、考核與反饋;

8、負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理;

9,、完成上級臨時交辦的工作,。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇八

工作內(nèi)容：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊推動部門業(yè)績,，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項kpi;

2,、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

3,、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵,，培養(yǎng)各梯隊人才;

4,、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

5,、完成電話營銷報表,，分析電話營銷數(shù)據(jù);

6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

7,、建立及完善各項部門制度,，使電話營銷團(tuán)隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

任職資格

1,、大學(xué)本科以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);

2,、三年以上大型工程項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

4,、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力;

5,、良好的談判技巧;

6,、高度責(zé)任心，能在壓力下工作,。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司提供的客戶資源聯(lián)系客戶，銷售相關(guān)企業(yè)管理課程;

2,、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

3,、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4,、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系。

5,、課程內(nèi)容均與團(tuán)隊管理/公司運營/品牌策劃等相關(guān)管理內(nèi)容

任職資格：

1,、18-28歲，口齒清晰,，普通話流利,，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3,、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4,、性格堅韌，思維敏捷,，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5,、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,，應(yīng)屆生亦可!

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,，制定電銷團(tuán)隊月度、季度績效考核制度,，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行,，完成公司指定的銷售計劃;

2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)理對銷售人員進(jìn)行招募甄選,、輔導(dǎo)管理，培訓(xùn)等;

3.具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗,，具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳;

4.負(fù)責(zé)處理本組在銷售過程中產(chǎn)生的問題,，并及時進(jìn)行匯總、總結(jié)及經(jīng)驗分享;

5.定期向上級匯報團(tuán)隊情況,，處理工作中遇見的問題;

招聘要求：

1,、有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2,、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,，積極進(jìn)取，注重績效;

3,、具有良好的溝通能力,，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,，靈活,、機(jī)智的處事能力

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個營銷團(tuán)隊的管理和運營工作，包括團(tuán)隊組建,、運營;

2.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的工作規(guī)劃,、團(tuán)隊組建并為電話銷售人員提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

3.根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，對本團(tuán)隊全體成員進(jìn)行目標(biāo)分解,，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成本部門月度,、季度及年度業(yè)績目標(biāo);

4.輔導(dǎo)電話銷售針對重點客戶進(jìn)行方案制定;

5.有效激勵團(tuán)隊成員，宣導(dǎo)企業(yè)文化,，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1.專科以上學(xué)歷,，金融,、營銷、管理類相關(guān)專業(yè); 如果有團(tuán)隊,，也可以帶團(tuán)隊入職;

2.三年以上電話銷售經(jīng)驗;

3.具備敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,，能夠有效開發(fā)客戶資源;

4.具備強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

5.具備良好的客戶溝通,、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6.善于激勵下屬,，善于打造團(tuán)隊凝聚力,，帶動力強(qiáng)，渲染力強(qiáng),。

7.有金融行業(yè)客戶資源者優(yōu)先,。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電話的呼出和客戶邀約,、談單工作,。

2、負(fù)責(zé)老客戶的管理維護(hù)和深度合作的開發(fā)工作,。

3,、通過電話、網(wǎng)絡(luò),、營銷會議等方式溝通客戶,，達(dá)成簽約意向。

4,、公司提供客戶名單,，都是準(zhǔn)意向客戶，無需自己尋找客戶,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2,、熱愛銷售工作，渴望高薪,，能承受一定的工作壓力,。

3、誠實守信,，無不良嗜好,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情,，有活力,。

4、性格外向,，有出色的溝通能力,。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十三

工作內(nèi)容：

1.帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)新客戶的溝通，開發(fā)新客戶;

2.使用規(guī)范的,、標(biāo)準(zhǔn)的語言開展電話營銷工作,，在毎次通話前前要有充足的思想準(zhǔn)備;

3.做好記錄，做好客戶分析,，及時傳遞信息;

4.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

5. 認(rèn)真傾聽客戶的意見,，要善于傾聽客戶的要求,，做好解釋工作，及時反饋信息;

6. 對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);

7. 帶領(lǐng)團(tuán)隊邀請客戶到公司考察或者邀請客戶參加公司招商會;

8.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系,。

任職要求：

1.20-35歲，口齒清晰,，普通話流利,，語音富有感染力;

2.對銷售工作有較高的熱情;

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4.性格堅韌，思維敏捷,，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,，有相關(guān)電話銷售管理工作經(jīng)驗者，有帶電銷團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先,。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

2,、通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求,，尋找銷售機(jī)會并線下溝通完成銷售業(yè)績;

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系,。

任職要求：

1、22-30歲之間,，男女不限,，專科以上學(xué)歷;

2,、口齒清晰,，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言富有感染力;

3,、熱愛銷售工作,，有較高的銷售激情;

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十五

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式;

2、針對客戶群特征進(jìn)行把控,，制定可執(zhí)行的銷售計劃,，確保市場銷售目標(biāo)實現(xiàn);

3、對于潛在客戶的開發(fā),、挖掘,、跟蹤及合同的簽訂,、回款跟蹤等，最終按時完成公司回款任務(wù)指標(biāo);

4,、深入掌握產(chǎn)品特性并傳遞給客戶,，梳理客戶需求，有良好的培訓(xùn)能力,，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行有效培訓(xùn);

5,、管理銷售團(tuán)隊，善于激勵銷售團(tuán)隊;

6,、完成部門員工的績效管理,、團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊費用管理等日常管理工作;

7,、關(guān)注團(tuán)隊的培養(yǎng)和組建,，持續(xù)提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。

電話銷售經(jīng)理競聘報告 電話銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理篇十六

職責(zé)：

1,、積極開展互聯(lián)網(wǎng)代記賬業(yè)務(wù),，努力完成銷售經(jīng)營計劃;

2、在團(tuán)隊月目標(biāo)的指導(dǎo)下,，完成個人銷售日,、周、月銷售計劃,，并認(rèn)真執(zhí)行;

3,、積極拓展業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息,，及時反饋上級主管;

5,、了解產(chǎn)品知識，掌握銷售技能及技巧;

4,、積極開發(fā)新客戶業(yè)務(wù)需求,，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

6,、根據(jù)公司要求達(dá)成業(yè)務(wù)任務(wù)與目標(biāo),。

職位要求：

1、20-32歲,，具備電話銷售,、財稅銷售或其他銷售行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、口齒伶俐,，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,，溝通能力較強(qiáng);

3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標(biāo),，具有良好的自我個人管理,、團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、有敏銳的市場洞察力,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

5、職業(yè)發(fā)展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標(biāo)優(yōu)先;

6,、具備基本電腦操作的能力,。