隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

勞務(wù)用工合同格式篇一

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條 勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金",。乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

第十條 合同的'實施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)

日期

乙方(簽字)

日期

勞務(wù)用工合同格式篇二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)

為確立勞動關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月。其中試用期 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3,、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

每周工作五天，每天工作八小時,。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,、

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六、勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1,、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴(yán)重失職，徇私作弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十,、 雙方約定的其他事項

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá),。

甲方：簽章

法定代表人(委托代理人) 簽章

乙方：簽章

簽訂日期： 年 月 日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

合同鑒證日期： 年 月 日

勞務(wù)用工合同格式篇三

甲方：________

乙方：________,，出生日期：___________，身份證號：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共____個月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下幾條

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過10小時,，平均每周工作時間不得超過80小時。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為___/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月___日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。

第五條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。

第六條其他約定條款

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(四)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(五)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(六)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(七)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：__________乙方：____________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：___________

或委托代理人(簽名)：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞務(wù)用工合同格式篇四

甲方(用人單位)：_____________

乙方(職工)：__________________

居民身份證號碼：______________________

通訊地址：_____________________________手機(jī)：____________________

鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，以資共同遵守,。

第一條：本協(xié)議期限為_______個月。

本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止,。

第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_________________________

第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度,。

第四條：乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。

第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)______________,、方式______________,、時間：每月________元,，當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣,。

第七條：乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條：發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期限屆滿;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的

第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個即可,。

第十條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果,、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書面說明,，如有損失,，應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險,。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時,，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時,，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方,。

第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后,，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方,，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償,。

第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條乙方違反本協(xié)議的約定,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互相不支付違約金,，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù),，也不享有書面未明示的權(quán)利,。

第十六條因本協(xié)議引起的`或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方約定由_______人民法院管轄,。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十八條本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

勞務(wù)用工合同格式篇五

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方承包甲方員工食堂達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)營方式：

1,、甲方提供廚房,、餐廳、全套廚房設(shè)備,，負(fù)責(zé)水,、電及燃料的供應(yīng)和乙方廚工的住宿。

2,、甲方負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù),，若財產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償,。

3,、乙方自行采購、加工,、自負(fù)盈虧,。

4、乙方自行安排廚房員工,，并負(fù)責(zé)廚房員工工資福利,。

5、承包期內(nèi)必須添置或更換廚房設(shè)備,，由乙方提出,，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé),。

二、雙方權(quán)利及義務(wù)：

1,、甲方權(quán)利及義務(wù)：

(1)甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營,、履行合同，做好協(xié)調(diào)工作,。

(2)甲方對乙方飯菜質(zhì)量,、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督,，并有權(quán)要求乙方及時整改,。

(3)甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強(qiáng)對員工的教育,。如乙方員工有不良現(xiàn)象發(fā)生,，甲方應(yīng)提出警告和處罰,。

(4)在日常工作當(dāng)中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久,，甲方則有權(quán)對乙方做出經(jīng)濟(jì)處罰。

(5)甲方應(yīng)在乙方進(jìn)駐食堂半個月內(nèi),，每天提前把就餐人數(shù)報于乙方,，以供乙方備餐。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)：

(1)乙方負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營管理,，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作,、就餐環(huán)境衛(wèi)生,、服務(wù)等。

(2)乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品,，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。

(3)乙方必須按時供應(yīng)甲方工作日各餐,，做到新鮮可口,、花樣翻新、營養(yǎng)搭配好,。

(4)餐后認(rèn)真清洗食具并做好消毒工作,，食堂內(nèi)部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生,。經(jīng)常清理食堂內(nèi)外水池,，下水道，確保暢通,。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢,。

(5)做好消除蚊,、蠅、鼠害,。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故,，乙方付全部責(zé)任，與甲方無關(guān),。

(6)冰柜定期清理,、除霜、消除異味,、生熟物品分開存放,。

(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間,。

(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負(fù)責(zé),。

(9)廚房員工應(yīng)遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀(jì)律,。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域,，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處罰,。

三,、伙食標(biāo)準(zhǔn)：(以下餐標(biāo)，不含稅金)

1,、早餐3.50元

2,、中餐8元1葷2素一湯

3、晚餐8元1葷2素一湯

四,、開餐時間：

早餐：

中餐：

晚餐：

五,、結(jié)算方式：

乙方先墊付甲方一個月伙食費(fèi)，雙方于次月頭5個工作日內(nèi)進(jìn)行餐費(fèi)核算,，甲方應(yīng)在核算后3個工作日之內(nèi),，以現(xiàn)金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠,。

六,、合同期限：

合同期限為年。其中第一個月為試用期,，試用期滿后若雙方無異議則進(jìn)入正式合同期,。_____年____月___日至_____年____月___日。

七,、合同終止條例：

合同期滿一個月前,，若甲方有意終止合作關(guān)系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

八,、違約責(zé)任：

1,、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經(jīng)醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的,，乙方負(fù)全部責(zé)任,。甲方可隨時終止合同。

2,、甲方無故拖欠乙方伙食費(fèi)達(dá)30天,，經(jīng)乙方多次催要無果后，乙方有權(quán)終止合同,。

3,、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費(fèi)的20%

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效,。

十、其他：

若市場價格普遍上漲,，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標(biāo)準(zhǔn))則乙方有權(quán)提出適當(dāng)調(diào)高伙食標(biāo)準(zhǔn)的要求經(jīng)甲方同意后裁決,，從而不致影響飯菜質(zhì)量。

2,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日