演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

競爭上崗演講稿篇一

大家好,！

本人1967年出生，中共預備黨員,，助理會計師,。1985年從事會計工作，期間擔任過項目會計,、財務主管,，1997年任項目總會計師，20xx年在財務科任副科長至今,。20xx年通過了天津大學工商管理專業(yè)本科的考試,。基本條件符合副科長競聘要求,。1,、熱愛本職工作,，有良好的職業(yè)道德和工作熱情、很強的責任感和事業(yè)心,。

2,、自參加工作以來，在項目負責過會計方面的所有崗位,，對工程處項目財務管理情況比較了解,，能夠很好的與項目財務總監(jiān)溝通。

3,、熟悉財務會計制度及相關法律法規(guī),，對財務報表成本核算等一系列財務核算程序比較精通。具有扎實的專業(yè)理論知識,、較寬的知識面和豐富的工作經(jīng)驗,。在財務管理方面綜合素質(zhì)較強。

4,、虛心好學,，求學上進，經(jīng)常利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識,，不斷提高自身素質(zhì),，能夠利用自己所掌握的財務管理知識、會計軟件知識和多年從事會計工作的經(jīng)驗協(xié)助搞好財務科的工作,。

主要業(yè)績

從事財務工作沒有什么驚天動地的大事,，也沒有特殊的業(yè)績，但在平凡的崗位上也能做出成績來：參加工作至今,，分別從事過平雙公路,、濟青高速公路、河北107工程,、南疆大橋,、河北307國道等工程的財務管理工作，積累了可貴的工作經(jīng)驗,。1995年任財務主管后更加嚴格要求自己，因工作出色1997年被處聘任為南疆項目總會,，在職期間,，積極參與管理，尤其在資金管理方面做了大量的工作,，協(xié)助領導與業(yè)主結(jié)算,、核對、索要工程款,。同時狠抓會計基礎工作,，以《規(guī)范》為標準,，踏踏實實把基礎工作做到位，南疆項目的基礎工作至今仍是公司的典范,，這里也滲透著我的一份汗水,。在衡水項目擔任財務總會期間，會同項目領導及各部門負責人對河北307國道的.成本效益情況做了比較詳細的預測,，根據(jù)預測,，結(jié)合項目實際情況，做出了比較完善的成本控制計劃,，超額完成了處下達的各項經(jīng)濟指標,，受到總部及項目領導的肯定和好評。20xx年到財務科工作時,，正是公司喬遷新辦公樓之際,，我和財務科的一名會計人員把天津工程處成立至今的帳本、憑證,，整理,、編號、歸檔,，沒有丟失過一本資料,。為提高工作效率，我參加了用友公司的軟件培訓,，并使之在實際工作中得以運用,。固定資產(chǎn)管理一直是比較棘手的問題，我發(fā)現(xiàn)用友帳套在管理方面更適合我單位,，因此我將公司600多臺資產(chǎn)重新建立卡片,，劃分類別，利用了整整二個星期完成了這項目工作,。當然這些都是我應該做的,，對待任何工作我也只是埋頭苦干，從不計較得失,，一切從公司整體利益出發(fā),。在財務科工作三年有余，和科室人員贏得了許多的榮譽：連續(xù)兩年獲得處文明科室稱號,，連續(xù)三年獲局會計報表第一名,，基礎工作也得到總公司提名表揚，我本人也多次被評為公司積極分子,。

財務副科長在本科室起著舉足輕重的作用,，既是領導的左膀右臂，也是科長和科員之間的紐帶。職務主要是協(xié)助科長處理日?？苿?，負責全處會計人員的后續(xù)教育及年檢換證工作；國有資產(chǎn)產(chǎn)權的變更及年檢,；會計憑證,、報表的審核；監(jiān)督成本費用,、固定資產(chǎn)的核算,；辦理銀行保函等。內(nèi)容十分煩瑣,，要有十足的耐心和十二分的恒心,。我做事認真、工作細心的性格特點很適合這樣的工作,，我也有信心做好這項工作,。

本次參加競聘財務副科長崗位，如果公司領導和職工同志們根據(jù)我的專業(yè)技術水平,、工作能力,、工作業(yè)績等各方面的情況予以認可，我將認真負責,、盡心盡力,，地做好本職工作；努力克服自身缺點和不足,，提高組織協(xié)調(diào)能力,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力；把工作做到點上,，扎到實處,，做出實效。我對上崗后的工作設想概括如下：

發(fā)揚傳統(tǒng)的工作作風,，繼續(xù)把會計基礎工作放在首位,；

抓好全處會計人員的繼續(xù)教育工作；

大力加強固定資產(chǎn)核算的管理,；

協(xié)助領導推行全面預算管理,；

與項目財務總監(jiān)密切配合，搞好成本控制,。

協(xié)助開發(fā)科搞好開發(fā)投標工作,。

競爭上崗演講稿篇二

在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任,，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路,，找準工作的切入點和著力點,，按照“市場監(jiān)管上層次，文明執(zhí)法上水平,，整體工作上檔次,，考評成績有名次”的總體工作目標，開展工作,。力爭在兩年內(nèi)徹底改變所風所貌,，使全所的各項工作都走在本系統(tǒng)前列，使工商所在當?shù)攸h委,、政府,、在當?shù)厝嗣袢罕娭械牧己眯蜗筮M一步得到加強。具體的說要從以下三個方面做好：一,、講團結(jié),，以身作則抓班子。

一個單位工作的好壞,，在很大程度上取決于一個單位的領導班子群體素質(zhì)的優(yōu)劣,，集體作用是否充分發(fā)揮。假如我能競聘成功,，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設,，努力提高所班子成員的自身素質(zhì)，在班子成員中樹立正確的權力觀,、政績觀,、發(fā)展觀。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制,，帶頭講學習,、講團結(jié)、講正氣,。與班子成員做到互讓,，互諒、互學,、互幫,、協(xié)調(diào)一致，取長補短,，求同存異,，做到大事講原則，小事講風格,，在所班子中努力營造又有集中又有民主,，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面,。以強勁的班子推進工商事業(yè)的發(fā)展,。

基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的,，要推動工商事業(yè)的發(fā)展,，就必須充分發(fā)揮全體干部職工的主觀能動性，全方位的推進工作,。作為基層所長,，一定要帶好隊伍，要會帶兵,、用兵,。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

在一個所里,，每位干部職工的理論水平,、工作能力都有所不同，各有特點,，各有千秋,。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短,，量才而用,，并在此基礎上加強干部職工的培訓，進一步提高大家的思想,、政治素質(zhì)修養(yǎng),，業(yè)務技能水平，最終能恰當?shù)膶⒚课煌痉胖玫脚c其能力相適應的崗位上去,，明確其責,，授其予權，以充分發(fā)揮其智慧和能力,，使大家能在其崗位上愉快而努力工作,。

在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷干部職工,，像兄長一樣尊重他們,，不會憑關系親疏，看地域遠近,，靠印象好壞去送溫暖,，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時,，能通情達理,，寬宏大度,，做到善容人之過，反思已之錯,，不會以牙還牙,，打擊報復。要堅持做到“止歪風,、樹正氣”，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時,，要取于堅持原則,，敢于唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性,，絕不搞姑息遷就,，搞所謂的“一團和氣”，睜一只眼閉一只眼,。

我將完善各項所內(nèi)制度,，措施，努力追求創(chuàng)造一種“事事有人管,，人人都管事”的氛圍,，從而強化在工作中“管事憑效率，管人憑制度”,，使每位干部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結(jié)果有一個清楚的認識和正確的評價,，不局限于“以人管人”，而是以制度管人,，以考核管人,，達到一種自我管理、自我約束,、自我加壓,、自我鞭策。

創(chuàng)新是事業(yè)進步的力量和源泉,，假如我能競聘成功,，我將把“創(chuàng)新”貫穿于各項工作的始終，不斷把工商事業(yè)推向一個新的臺階,。

一是一定更新觀念,，筑牢創(chuàng)新的基石：目前，由于歷史和現(xiàn)實的原因,，各級工商部門普便存在著對大市場監(jiān)管水平較低,，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現(xiàn)得更為突出和具體,。對此,，我將正視現(xiàn)實,，不墨守陳規(guī)、固步自封,、萬事只求一個穩(wěn)字,，而是審時度勢、找出差距,、敢于打破舊框子,，形成創(chuàng)新思維，在自己的.工作范圍內(nèi)敢于挑重任,，勇于嘗試新的工作方法,，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄,、以敢為人先的開拓精神改革監(jiān)管執(zhí)法方式,、方法，不斷在創(chuàng)造,、探索中前進,，不斷提出新目標，開創(chuàng)工商工作發(fā)展的新局面,。

二是一定真抓實干,，增強創(chuàng)新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風,。這既是個人的一種威信,，又是一種無形的力量，在工作中,，我將樹立更強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，遇事反應敏捷并敢于做出判斷，更不怕承擔風險,，對于監(jiān)管中出現(xiàn)的問題會勇于承擔責任并尋求最佳解決途徑,。盡全力、傾全心,，切實解決當?shù)攸h委,、政府關注，人民群眾關心的事和物,。說到實干,，就是少說多做，埋頭苦干,，務求實效,，工作做到計劃要“早”、安排要“巧”,、督促要“勤”,、落實要“好”,。作為所長，既是指揮員也更是戰(zhàn)斗員,，我會把自己視為群眾中的普通一員,，始終做到以理服人、以行帶人,，工作面前率先垂范,，一馬當先，鼓舞人心,，使全體同志一心一意做工作,，扎扎實實干事業(yè)。我會始終做到廉潔自律,、依法行政、兩袖清風,、一塵不染,，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨,，時刻自重,、自省,、自警、自勵、自究,，經(jīng)常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴,，防患于未然,，以自身的良好形象激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上,。

三是一定狠抓協(xié)調(diào),，營造創(chuàng)新的環(huán)境：工商所工作，面對的是最基層,，會遇上形形色色的人和事,，工作具有一定的復雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的干部職工的努力是不全面的,，必須取得社會各界的理解和支持,。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺,，緊跟上級的政治趨向,，洞察所內(nèi)的情況變化。對上級多請示,、常匯報,，準確領會上級領導意圖,，并認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作,，使矛盾消滅在萌芽之中,，多與縣局各股、室,、隊聯(lián)系,，多向他們請教，求得他們對所里業(yè)務工作的指導,，主動加強與當?shù)攸h委政府的關系,、多與其他兄弟所聯(lián)系，協(xié)調(diào)好與相關執(zhí)法部門,、及管理對象之間的關系,。做到互相理解、相互支持,、相互配合,、相互促進，為推進工作營造寬松的內(nèi)外環(huán)境,。

尊敬的各位領導,，評委們，以誠待人,，踏實做人是我為人態(tài)度,！勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,，如果組織上委以我所長重任,，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力工作，讓所里各方面工作都有新的起色,、新的突破,。如果，這次競聘我不能成功,，我也不會氣餒,，這只能說明我的能力，我的水平離組織上的要求還有一定的差距,，我會保持一種平靜的心態(tài)來對待,，將競聘中表現(xiàn)出來的勇氣帶到今后的工作中，我將更加努力,，勤奮工作,。

競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位評委,、各位領導、各位同仁：

大家好!

本人于**年*月出生,，大專學歷,。**年**月參加工作，**年1月調(diào)入***市工商局,。先后擔任過企業(yè)登股記辦事員,、副股長、公平交易分局案審科科長,、市消費者協(xié)會秘書長,、市局法規(guī)科科長。

我今天競職的崗位是：市局法規(guī)科科長,。

今天,，站在這富有挑戰(zhàn)而又充滿機遇的講臺上，面對大家關注和審視的目光,，心中確實有幾分緊張,、更有幾分壓力。作為一名老同志,，今天能站到領導和同志們?yōu)槲覀兇罱ǖ倪@個展示自我、挑戰(zhàn)自我,、超越自我的平臺上來,，確實需要極大的勇氣，是什么動力使我今天站到了這里呢,？

本人從事工商行政管理工作二十多年,，經(jīng)歷了工商部門從文革后的恢復以及改革開放后的發(fā)展、壯大全過程,，與***市工商局共同走過了風風雨雨的二十六年,，對工商行政管理工作有著很深的感情，更對**市工商局有著深厚的感情,，我相信工商行政管理事業(yè)會有更大的發(fā)展,，我更相信**市工商局會有騰飛的一天，我更希望能在工商局黨組的帶領下,，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展,、為**市工商局的騰飛作出自己的貢獻。

一是愛崗敬業(yè)精神和認真負責的工作態(tài)度,。本人從事工商行政管理工作多年,，深切感受到工商行政管理從文革后單純的管集市貿(mào)易和打擊投機倒把，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的管理社會主義大市場,，從當初的“隨意”行政,、“野蠻”執(zhí)法到今天的依法行政是多么的不容易,，，我有責任有義務為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展,、為**市工商局的騰飛盡心竭力,。雖然法規(guī)科工作重、責任大,，不能用數(shù)字和其他指標來評價成績和貢獻,，但憑著對工商行政管理事業(yè)的熱愛和敬業(yè)精神以及認真負責的工作態(tài)度，我愿意默默無聞地為工商行政管理事業(yè)的騰飛而奉獻,。

二是熟習工商行政管理各項法律法規(guī)知識,。本人先后從事了法規(guī)、企業(yè)登記,、商標,、廣告、合同管理,、消費者權益保護和案件核審等工作,，對工商行政管理相關的.法律法規(guī)和工商行政管理業(yè)務有比較全面的了解，長期的業(yè)務工作及實踐極大的提高了我的業(yè)務素質(zhì),，豐富了自身工商行政管理的工作經(jīng)驗,，熟習工商行政管理業(yè)務工作的各項基本規(guī)定和程序。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。本人有良好的人品和道德操守,，為人正直，待人真誠,，尊敬領導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,。為人做事處理問題周到細致,，辦事公道，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力,，工作中注意把握政策的原則性與靈活性,，能妥善處理一些棘手的問題。待人處世總是樂于助人,，嚴于律己,，寬于待人，不計較得失,。

四是具備現(xiàn)階段辦公自動化的各項基本技能?，F(xiàn)代管理需要高素質(zhì)的人才，因此我注重不斷擴展自己的知識面，在長期的工作中,，通過不斷自學,，較全面的掌握了現(xiàn)階段各項辦公自動化基本技能，并在實踐中學以致用,，完善自我,。

一是不斷強化自身素質(zhì)，提高政治業(yè)務水平,。加強政治理論學習,，增強解決問題的能力，在局黨組的帶領下,，把握新時期工商行政管理工作的主旋律,，努力提高自身的工作水平、理論水平,、實踐水平,，使法規(guī)科在打造“學習型、服務型,、科技型”工商隊伍,、推動工商行政管理從“傳統(tǒng)管理型”向“監(jiān)管執(zhí)法服務型”轉(zhuǎn)變過程中當好“助推器”，做好“保險栓”,。

二是強化執(zhí)法監(jiān)督,，促進依法行政。收費管理的工作慣性和淡薄的依法行政意識是當前依法行政的一大阻礙,。增強全系統(tǒng)的依法行政意識,，提高行政執(zhí)法水平和質(zhì)量，是目前法制工作的一大重心,。強化執(zhí)法監(jiān)督一是開展執(zhí)法質(zhì)量考核,，推動系統(tǒng)全面依法行政,。二是圍繞執(zhí)法質(zhì)量考核,，健全執(zhí)法監(jiān)督長效機制，全面推行依法行政,。

三是運用多種方法和手段進行干部隊伍業(yè)務培訓,，提高全員依法行政水平。行政要真正做到依法,，高素質(zhì)干部隊伍是基礎,。素質(zhì)決定水平，水平?jīng)Q定質(zhì)量,，我將采取多種形式不拘一格進行干部隊伍業(yè)務培訓,，提高全員依法行政水平。

四是開展多種形式的法制宣傳，認真把好案件核審關,，認真做好行政處罰案件及行政行為的復議,、應訴、賠償和聽證工作,；認真做好工商行政管理法律,、法規(guī)的宣傳和規(guī)范性文件的審核工作。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,。經(jīng)過二十六年的工作磨煉，造就了我勤勞,、剛毅,、拼搏向上的精神。正直和努力是我做人的原則,，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度,，我最大的優(yōu)點是進取，最大的優(yōu)勢是愛崗敬業(yè),。如果此次大家能給我機會,，我感謝大家對我的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中,，并將其化作動力,，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風,，進取的工作精神,，誠信的做人原則去爭取更大的工作成績，實現(xiàn)自己為工商行政管理事業(yè)奉獻的諾言,。如果此次競職沒能如愿,，說明我與大家心目中的法規(guī)科長還有一定的距離，我將不斷改進自身不足,，找出差距,，完善自我，服從大局,，以快樂的心情走上其他工作崗位,。

謝謝大家!

競爭上崗演講稿篇四

我競爭的崗位是注冊分局分局長。

首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識

20多年來,，先后教育過山區(qū)兒童,、監(jiān)管過生產(chǎn)經(jīng)營者、在局行政股工作了9年,，在一度程度上也可以說管理過內(nèi)部職工,。應該說管錢,、管物、管人的事都做過,，執(zhí)法工作也經(jīng)歷過,，小負責人前前后后也當了10多年，內(nèi)心其實對是不是啥長也早已不覺得神秘和新鮮了,，也從不認為當不當啥長是人生價值的體現(xiàn),。我一直覺得：“工作中干啥都一樣，重要的是自己要感興趣和能勝任,，關鍵是要在崗期間多做一點事,，要無愧于心，要不白活一趟”,。

這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序,，是我局選拔任用內(nèi)設機構負責人，充分發(fā)揚民主,，體現(xiàn)民意的具體步驟,，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發(fā)揮我局潛在人才資源及智能優(yōu)勢,，全面推動各項工作將產(chǎn)生不可估量的積極作用,。

我始終認為：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上,，永遠都能創(chuàng)造出大踏步的新成績,，雖然這個小小的“長“不算什么，但人才的涌現(xiàn)肯定是有益于工作的持續(xù)發(fā)展,。

我之所以參加競爭,，原因有三：一是我剛到企業(yè)登記股工作5個來月，對注冊登記工作剛剛有些熟悉,，也有些體會和設想,，很想在今后工作上去試一試;二是通過5個來月的工作實踐，使我感到注冊登記工作也非常重要,、責任非常重大,，很富有挑戰(zhàn)性，自身也不知不覺對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣;三是競爭上崗在局機關也是首次,，此前我又在企業(yè)登記股工作,，不競爭又怕別人說啥,。所以,，我就帶著這樣一種既理解支持、又被動參與,、也主動競爭的比較復雜的心情,，參加這次競爭上崗。

如果局黨組和各位領導放心、同志們信任,，讓我在注冊分局負責工作,，我將依據(jù)新劃分的注冊分局的職能職責，起好排頭兵的作用,，勤奮務實,、與時俱進，努力做好各項業(yè)務工作,。具體工作目標,、思路和設想如下：

一是注冊登記監(jiān)管權威不斷增強; 二是企業(yè)個體工作屬地監(jiān)管與聯(lián)動機制高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)：三是不發(fā)生因注冊登記失誤而引起的復議，訴訟和行政賠償問題,。

為確保上述目標的實現(xiàn),，我將與全體注冊登記人員一道牢固樹立以下四個意識：一是“責任重于泰山”的法制意識，二是規(guī)范注冊登記的行為意識,，三是密切協(xié)作配合的大局意識,，四是勤政務實的服務意識。

一是工作中講究方式方法,，堅持實行政務承諾和首辦責任制度,，設立黨員示范崗，多宣傳,、多解釋,、少激化，使前來辦事的群眾和企業(yè)高興而來,、舒心而歸,。

二是嚴格遵守各項規(guī)章制度，扎實工作,，積極營造一種“今天在崗不努力,，明天努力找工作”的緊張有序、勤政務實的工作氛圍,。

三是加倍學習,、深鉆法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),，盡快成為注冊登記工作的行家里手,。

四是認真研究、深刻領會與注冊登記工作相關的收費項目,、依據(jù)及標準,，嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，確保在各項收費上不出現(xiàn)任何差錯,，不產(chǎn)生任何負面問題,。

五是深入開展調(diào)查研究,，認真聽取各方面的意見和建議，及時修正工作中的座標和航向,，使企業(yè)個體管理工作不斷走向科學,、合理、規(guī)范,。

六是切實做好上下左右的'銜接與配合,，努力形成一種系統(tǒng)內(nèi)各部門間高效協(xié)調(diào)的相互支持、相互配合,、相互協(xié)作的工作機制,。

一是人員管理方面：以實施責任追究為重點，根據(jù)注冊分局職責職能,，建立健全注冊登記工作崗位責任制,，明確責任，規(guī)范程序,，杜絕注冊登記工作中的隨意性,。

二是接待服務方面：做到態(tài)度和藹，熱情大方,，話出有據(jù),，一次說清，并發(fā)給其適當?shù)臅娌牧?，同時做好接待記錄,，把政務承諾和首辦責任制落在實處。

三是注冊登記方面：嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴格法定程序,，嚴格實行注冊登記工作分級負責制，嚴把市場主體準入關,。

四是企業(yè)年檢方面：認真細致地清理前(后)置行政審批證件,，嚴格審查企業(yè)提交的年檢材料，依法監(jiān)督檢查企業(yè)經(jīng)營行為,。

五是各項收費方面：嚴格依法收費,，規(guī)范收費行為，同時做好解釋,、做好記錄,、完善手續(xù)，杜絕發(fā)生遺留問題,。

六是個體管理方面：認真學習理解好相關法律法規(guī),，切實指導協(xié)調(diào)好全系統(tǒng)個體注冊登記工作，為個體監(jiān)管執(zhí)法工作做好各項基礎性工作,。

七是個私協(xié)會方面：按照個私協(xié)會章程的規(guī)定和上級的安排部署,，認真負責的具體做好個私協(xié)會的換屆和個私協(xié)會的日常工作。

八是工作機制方面：狠抓屬地監(jiān)管和“以分級登記,，轄區(qū)監(jiān)管為核心的企業(yè)監(jiān)管雙軌制”的落實深化,，努力形成局所聯(lián)動、所所互動的嶄新企業(yè)個體監(jiān)管工作格局,。

總之,，若能在注冊分局負責工作，我將竭盡全力,，勤于探索,，勤于汲取，勤于實踐,，勤于總結(jié),，以勤奮、團結(jié),、規(guī)范,、協(xié)作為根本，奮力開創(chuàng)工作新局面,，以一流的工作業(yè)績,，不辜負局黨組和各位領導的信任與期望以及全體同志的幫助與支持。

謝謝大家!

競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

首先感謝組織上和同事們給我的信任和支持,，給我此次競崗機會,，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折。根據(jù)自身的能力條件,，我擬競爭辦公室主任職務,，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票,。

辦公室是個綜合科室,，涉及面之廣、事務之多,、要求之高,、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年,，在局領導的關心愛護下,，在商局長的親抓親管下，在全局同事的配合支持下,，局辦公室承擔了大量工作,，也出色地完成了各項目標任務,，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成績,，多項工作走在了全省全國一流,，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說,，既是一個極為良好的基礎,，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此,，我進行了深入地回顧,、總結(jié)、思考,，對我個人的能力,、素質(zhì)特別是不足進行了總結(jié)、分析,，從心理和思想上做足了準備,，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺,，扎實工作,，勇拓新路，再寫新篇,。

競爭辦公室主任一職,，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：一是——年部隊鍛煉、——年辦公室工作經(jīng)驗,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟,、全局觀念、大局意識和服務,、服從意識,，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先,、任勞任怨,、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動,，我認為自己的思想政治素質(zhì)是能夠做好辦公室工作的重要前提,。二是自己正直、誠實,，工作上爭先爭優(yōu)意識強,，能善待每一位同事，善于溝通協(xié)調(diào)，日常謙虛愛學,，工作經(jīng)驗比較豐富,，能力素質(zhì)能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)系,，有一個與上下,、左右深入的工作溝通基礎，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律,，能駕馭崗位職責范圍內(nèi)的工作,。四是有良好的個性修養(yǎng),，尊敬領導,、尊重同事，可以確保分工協(xié)作和團結(jié)共事,。更使我有信心競爭這一職位的是,，近幾年，組織和領導不斷地教育,、栽培,，與同事們的互相關愛、取長補短,，以及單位良好工作氛圍的影響,，使我個人的綜合素質(zhì)得到了很大提升。相信在這個崗位上,，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢,、盡我所能，為領導,、為部門,、為基層做好服務工作。

此次競職,，如能得到組織的信任,、同事們的支持，選擇我到辦公室主任的'崗位上,，我將更加珍惜這個機遇,，恪盡職守，自我加壓,，加快進步,，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作,，做到對領導多一些建議,，對同事多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹,。一是加強學習,，提高綜合素質(zhì)，盡快適應新崗位的工作要求,。二是開拓進取,，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異,，不能因循守舊,。重點是在總結(jié)以前好的制度的基礎上，要創(chuàng)新工作方法,，完善管理手段,，使辦公室工作更加科學、規(guī)范,、高效,。三是不斷改進作風，加強配合,。切實改進工作作風,，規(guī)范服務行為，顧全局,，講協(xié)作,，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程,、辦事規(guī)范,，提高工作質(zhì)量。辦公室工作具有瑣碎繁雜,、連貫性小,、隨機性大的特點，要增強工作的主動性,、創(chuàng)造性和前瞻性,，提高協(xié)調(diào)服務能力，做到懂規(guī)矩,、講程序,，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系,，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦,；哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說,；確保日常工作正常有序,，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障,，進一步提升辦公室工作質(zhì)量,。五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階,。設立專職文秘,，負責公文的收發(fā)、傳遞,、文印,、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確,、規(guī)范,、高效,、優(yōu)質(zhì),、針對性強、傳遞迅速,，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平,。六是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理,、低耗品管理,、招待費管理、物資管理,、辦公用品管理等,，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事,，抓好節(jié)支降耗,，提高物資利用率，限度地做到物有所用,、物盡其用,。

競爭上崗演講稿篇六

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!首先感謝醫(yī)院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持，三是參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

今天，我參加的崗位是醫(yī)務科長競聘,，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:

我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，做到干一行，愛一行,，專一行,。善于接受新事物，愛學習,、愛思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性;誠實做人，踏實辦事,。

常學習,、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習慣,。通過堅持不斷的學習,，先后完成上海職工醫(yī)學院臨床醫(yī)療專業(yè)四年制大專學習;在上海第二醫(yī)科大學一年的全科醫(yī)學專業(yè)學習;交通大學醫(yī)學院夜大臨床醫(yī)療三年制專升本的學習，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實,、更新和擴展,。工作以來，在國家級,、省市級雜志上發(fā)表了多篇醫(yī)學論文,。其中發(fā)表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫(yī)學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫(yī)學優(yōu)秀科技成果一等獎、全國醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區(qū)醫(yī)學會年度優(yōu)秀論文一等獎,。

自1982年畢業(yè)以來一直從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作,，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗,。20xx年,，我擔任社區(qū)衛(wèi)生科科長競聘報告，負責家床,、社區(qū)衛(wèi)生服務站及預防保健的幾項工作,，其中預防保健工作連續(xù)三年在寶山區(qū)名列前茅;20xx年7月任醫(yī)務科科長至今,，全面負責醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、藥劑等部門的業(yè)務工作，熟悉了本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質(zhì)和要求,，掌握了搞好本部門方法和策略,，同時對全面開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作積累了一定的實際工作經(jīng)驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務,，并在醫(yī)療質(zhì)量管理上狠下功夫,，使我院的`醫(yī)療質(zhì)量上一個新臺階。

總之,，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質(zhì),，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

1、服從醫(yī)院領導,，完成醫(yī)院領導交給的各項任務,。定期在科內(nèi)組織政治學習,，抓好職工的政治思想教育,。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務，提高全科人員的醫(yī)院管理水平,。

2,、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“大保健,、精臨床”思路,，重點抓好專科建設,、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學管理及紅會工作,。

4,、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新,，提高醫(yī)務人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5,、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上,，啟動科研項目8項以上,，完成專科建設(專病門診)15個以上,，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實,，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標,。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持,，無論是否當選,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力,。

謝謝大家!

競爭上崗演講稿篇七

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好！

首先,，向大家介紹一下我的簡歷,，本人現(xiàn)年歲，年參加工作,，中共黨員,，大專學歷，本科在讀,。年5月,，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理,。我要競聘的是人教科副科長職位,。

下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢,。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗,。自年以來,，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導,、向同事們學習，取長補短,，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心,、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵,。同時,，基于上級領導對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

二是具備一定的組織能力,。在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調(diào)關系方面也能擺正位置，理順關系,。對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責,、互相學習,、共同提高。年,，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高,。

三是能堅持原則，秉公辦事,。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,，我在工作中能堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,，力求準確無誤,。對于工作中出現(xiàn)的差錯,，能及時糾正，不隱瞞過失,，保證了職工個人的利益不受損失,。同時，對個別干部的'檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,，查清查實,，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,，競聘本職位成功,，我將在科長的領導下著重做好工作：當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線,、方針,、政策，工作上做到到位不越位,，到位不缺位;職責明確不推諉,，實事求是、以身作則,，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,，嚴于律已，寬以待人,，團結(jié)協(xié)作,。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商,、妥善處理,，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高,。同時,，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想,，堅持求真務實的精神,，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

競爭上崗演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委：

今天,，當我再一次站在這兒,，就我行辦公室主任這一職位或者說角色接受各位領導和各位評委的考驗時，心情是激動而又頗不平靜的,。激動是因為行領導為我們提供了這樣一個通過競爭展示自我的機會,；不平靜是因為對于今天的競爭,，盡管自己很有信心，但仍然感到一種壓力,。

第二,，進一步做好改革創(chuàng)新工作。改革創(chuàng)新是今年全行工作的主旋律,，也是對各部門的共同要求,。辦公室做為全行的'樞紐部門，更應該要率先垂范,，結(jié)合工作實際,，認真研究改革創(chuàng)新問題，探索辦公室工作的新路子,。重點要在指導工作的形式上創(chuàng)新,，開會辦文要有新的思路；要在指導工作的載體上創(chuàng)新,，堅持傳統(tǒng)的好做法,，改革完善不適應形勢的措施()和辦法。

第三,，進一步做好信息溝通工作,。辦公室要主動加強與上級行和工行系統(tǒng)其他行的溝通，加強與基層行的溝通,，及時收集了解有關信息和工作動態(tài),，為領導決策提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。

第四,，進一步加大宣傳工作力度,。辦公室作為營銷宣傳的主管部門，要認真研究業(yè)務營銷宣傳工作,，積極營造一個有利于工行業(yè)務發(fā)展的外部環(huán)境,。

第五，進一步做好信訪,、檔案,、保密、公文等各項業(yè)務管理工作,，真正為全行其他業(yè)務工作的健康有序發(fā)展提供一流的服務,。

因為辦公室工作千頭萬緒，我不再一一列舉具體工作,，我有信心也有能力做好自己的本職工作。當然,，如果我沒有競爭到這一崗位,，我也決不氣餒,，我將服從組織的安排，依然以百倍的熱情投入工作,。最后,，我真誠的請各位領導和各位評委投給我信任的一票，我絕不會辜負大家的期望,。我的演講完了,，謝謝大家！

競爭上崗演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

下午好,！本人xxxxxx，1991年來院參加工作,，先后在我院藥劑科中藥房,、門診藥房、制劑室,、藥庫等部門工作,，現(xiàn)擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專,，主管藥師職稱,。工作15年中，先后榮獲院先進工作者,、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次,，并多次代表醫(yī)院參加衛(wèi)生局組織的各類體育比賽，在20xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績,。藥劑科是醫(yī)院的技術職能科室,，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督,。今天我站在這個競聘的講臺前,，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己,，給自己一個展示自我的機會,。我競聘的理由是：

一是具有熟悉的業(yè)務工作技能。自1991年工作以來,，先后在藥劑科各部門輪轉(zhuǎn)工作,，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉,。由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換,，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，所有這些都有利于我盡快進入角色,，適應新的工作要求,。

二是具有嚴謹?shù)暮献鞴ぷ鲬B(tài)度。在我擔任藥品采購員的幾年中,，能遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關制度,，恪守職業(yè)道德，廉潔自律,，把好藥品質(zhì)量關,，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務,，具有較好的口碑。三是具有良好的團隊協(xié)作精神,。15年的工作歷程中,，我與各科室的同事相處融洽，在與人,、與事中能顧全大局,，只要利于集體的，總是以較高的姿態(tài)認真參與,，具有良好的團隊協(xié)作精神,。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專,，與領導的要求存在有一定的距離,，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺,，相信我會以此為契機,，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質(zhì),。

如果能競選成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。醫(yī)院藥劑科管理工作現(xiàn)已處在一個轉(zhuǎn)型期,，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務,，逐步轉(zhuǎn)向以服務病人為中心,，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學,、合理用藥為目的,，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作,。如何深化“一切以病人為中心”的'服務理念，將是提高藥劑科整體業(yè)務水平的問題所在,。我將在各位院領導及科主任的領導下,，從以下四個方面開展工作：一是組織貫徹藥政法規(guī),，堅持依法管藥,。《藥品管理法》的實施,，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道,，我將在科主任的領導下，組織科內(nèi)人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政規(guī)章制度,，每一個環(huán)節(jié)都應依法辦事,，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質(zhì)量合格藥品,。保證患者用藥安全和“質(zhì)量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則,。根據(jù)我院的規(guī)模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》,，做到藥品有計劃,、合理、科學地供應,。同時在藥品供應中,，注意信息，定期分析和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速反饋,，編制出合理的采購計劃,。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入,，保質(zhì)保量,。

三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥,。近年來,，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多,，如何恰當選用藥品,，最大限度地發(fā)揮藥品療效，降低毒性,，減少藥物的不良反應,，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下,，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標,，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價,，為篩選臨床基本藥物提出科學依據(jù),，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發(fā)生,。

四是注重人才培養(yǎng),，提高藥劑人員素質(zhì)。隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,，藥劑科的工作由簡單到復雜,，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習,，更新知識,。我科現(xiàn)工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務,，依據(jù)藥劑科各級人員的崗位責任,，認真組織落實，嚴格進行考核,。只有抓好人員培訓工作,，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作,。以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想,，懇請各位領導、各位同事評判,。無論競爭的結(jié)果如何,，我都非常感謝院領導給我創(chuàng)造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心,，我的演講完了,，謝謝！

競爭上崗演講稿篇十

尊敬的各位領導,、專家,、評委：

你們大家晚上好!

很榮幸有機會站在這里進行競崗演講。現(xiàn)在介紹一下我的工作經(jīng)歷,。

醫(yī)德上以病人為中心,，關心病人的疾苦，對病人耐心安慰,、解釋,，按病人的需要檢查、治療,，不過度檢查,、治療,，盡可能解決老百姓“看病貴”問題。

我競爭的崗位是門診部主任,。我之所以競爭這個職位,，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力: 首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì),。一是我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,，專一行。這是干好工作的基礎,。二是我的思想比較解放,，接受新事物比較快，愛學習,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面,。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事,，具有較強的協(xié)調(diào)能力,。第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力,。一是我專業(yè)知識全面扎實,，對常見病、多發(fā)病,、疑難病能進行中西醫(yī)診治,，能對急危重癥進行有效搶救。二是有擔任急診科負責人的經(jīng)歷,，有一定的管理經(jīng)驗,。

1,、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，堅持“上為醫(yī)院和領導分憂,，下為同事和病人服務”的原則,，由原來的`“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎么辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，對工作超前計劃，周密安排,，保證各項工作落到實處,。

2、按照“一切為了病人,，一切以病人為中心”的服務理念,，給病人愛心，關心和責任心,，組織和帶領門診部一班人,，改進方法，苦煉內(nèi)功,，努力提升服務水平,。

3、在設立名醫(yī)堂后,，門診醫(yī)生要不定期的跟師學習,，繼承老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗。盡快使中青年醫(yī)生挑起大梁,，使中醫(yī)院能可持續(xù)性發(fā)展,，中醫(yī)后繼有人。

5,、加強科室之間會診,、協(xié)作，?？撇,？瓶矗唤亓舨∪?。

6,、加強導診力度，免費為病人測血壓,，并引導病人到相關的科室就診,，樹立良好的窗口形象。

7,、利用下午空閑時間傳達會議內(nèi)容,，定期進行業(yè)務學習,，更新知識，交流學習心得,，進行疑難病歷討論,。鼓勵醫(yī)務人員參加繼續(xù)教育培訓、與本專業(yè)有關的年會,，掌握最新醫(yī)學動態(tài),。

8、大力支持針灸理療康復特色?？平ㄔO,，對常見病制定一些協(xié)定中藥方，建議開展針灸減肥,、耳穴療法,、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結(jié)石,、失眠等病的治療,。

9、規(guī)范門診病歷和處方的書寫,，定期檢查。發(fā)現(xiàn)錯誤,、不規(guī)范,，促其改正。

10,、門診出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時,，幫助協(xié)調(diào)解決。

11,、和門診各科室經(jīng)常溝通,，出點子，促使科室發(fā)展,。

12,、借鑒外院經(jīng)驗建議門診部作為醫(yī)院職能科室，協(xié)調(diào)好各臨床科室的門診工作,。

13,、秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事,，人人能干事,，人人能干成事的良好工作、學習環(huán)境,，打造團結(jié)型,、務實性,、奉獻型、創(chuàng)新型門診部,。

如果我這次有幸競爭成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最有效的辦法,、全身心的精力，積極投入到新的工作中去,，為門診部,，為中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻。

我的競職演說結(jié)束了,，謝謝大家!

競爭上崗演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、同志們：

你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下。

自上班以來建委是我唯一的工作單位,，在座的各位是最親密的同事,、朋友。在工作中,，各位領導和同志們給了我最大的關心和幫助,，我深深地感到，個人的每一點成長,、進步,，都得益于建委機關的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在建委這個大家庭里工作,，感覺踏實，也很溫暖,。是對建委這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室主任的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的建委，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年,。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)多年來工作中的鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實,，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好,，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)特別是在項目部的工作中積累了豐富的管理經(jīng)驗,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結(jié)帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任,。

一、加強學習,。辦公室是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的'要求,。

二、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理,，提高服務質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學規(guī)范。

三,、精心搞好服務,。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志,，調(diào)動大家積極性,，按照“及時、熱情,、超前,、”的標準來要求自己，不斷強化服務意識,，提高服務質(zhì)量努力做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領導和全體同志服好務。

四,、廉潔奉公,，維護好建委形象。辦公室是建委的窗口,。辦公室主任公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著建委整體形象,。公道正派，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題,。為此，我將會按照黨紀國法和建委的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領導和同志們的信任。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為建委工作的開展提供有效的后勤保障,，確保各項工作正常,、有序、高效運轉(zhuǎn),。

實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛,。

謝謝大家,。

競爭上崗演講稿篇十二

各位領導、同仁：

你們好,！

我于xxx年從xxx畢業(yè),，同年分配到xxx擔任兒內(nèi)科醫(yī)師，20xx年從事兒內(nèi)科臨床二線醫(yī)師工作,，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己,，受到領導和同事們的好評,，受到病友的稱贊，醫(yī)院醫(yī)務科科長競爭上崗演講稿。20xx年10月至20xx年3月在上海市兒童醫(yī)院呼吸?？七M修,，使兒科專業(yè)水平更進一步提高，并撰寫了多篇醫(yī)學論文并在雜志上發(fā)表,。20xx年5月承蒙院領導的信任,，指派到醫(yī)務科從事醫(yī)院管理工作，在院領導及前任醫(yī)務科長的培養(yǎng)下,，使我的醫(yī)院行政管理水平有了很大的提高,，于同年11月份，擔任醫(yī)務科負責人工作至今,，我?guī)ьI醫(yī)務科全體人員不計較個人得失,，加班加點，使醫(yī)務科工作忙而不亂,，有條不紊,，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫(yī)療糾紛處理過程中,，我們醫(yī)務科本著愛院敬院的思想,，積極處理，極力化解且表現(xiàn)突出,，并在醫(yī)療質(zhì)量,、科技興醫(yī)、人才管理上狠下功夫,，使我院的醫(yī)療質(zhì)量更上一個新臺階,，比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。今年,，正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關鍵年,，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展,，在這種改革大潮的推動下,，以“經(jīng)營醫(yī)院、科技興院的思想為主導,，我競聘醫(yī)務科科長職務,，我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作，如果我競聘成功,，我決定做到以下幾點：

1,、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務,，競爭上崗演講稿《醫(yī)院醫(yī)務科科長競爭上崗演講稿》,。定期在科內(nèi)組織政治學習,，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務,，提高全科人員的醫(yī)院管理水平,。

2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,，根據(jù)醫(yī)院走“大保健,、精臨床”思路，重點抓好?？平ㄔO,、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度,。

3,、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,、教學管理及紅會工作,。

4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，加強業(yè)務學習,，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭,。以創(chuàng)造良好的'社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。

5,、在任職期間,，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上,，完成?？平ㄔO（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規(guī)并負責落實,，確保120急救任務的落實,，保證上級相關檢查達標。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支持，無論是否當選,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。謝謝各位,！

競爭上崗演講稿篇十三

尊敬的領導：

我叫×××,，現(xiàn)年××歲，學歷××,，非常感謝領導給了我們這次展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我、公平競爭的機會,。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線,，從事過配電、送電,、試驗,、檢修、營業(yè)管理等工作,。今天,，我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任,。下面請允許我將對安全工作的認識,，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下,，請給予批評指正：

我們都知道,，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè),，由于電力企業(yè)的特殊性,，變、輸,、配用電在同一瞬間完成,，且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題,，都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故,。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員,、設備的安全,。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預防為主”,。

假若我能夠當選為安全員,，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

傳統(tǒng)的.安全管理過多化強調(diào)剛性管理，看表面,，抓現(xiàn)象,，看結(jié)果,，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠,。依據(jù)這種局面,、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動,。這樣,、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止了違章,，更重要的是,，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍,。

電力行業(yè)的許多工作,，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用,，相互關系,。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合,，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作,，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范,，杜絕事故的發(fā)生,。

為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達到安全生產(chǎn)的目的,。除了必須嚴格貫徹您此刻正在成功勵志網(wǎng)閱讀演講稿《競聘電力公司安全員競爭上崗演講稿》

執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關法規(guī),、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度,，將規(guī)程進行細化和量化,，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,，“兩改”不斷的深入,，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī),、規(guī)定已明確滯后,，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律,、法規(guī)均無明確規(guī)定,，為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學法,、懂法,；要以法律為武器,，實施主動防范。并通過安全管理合同化,，對未遂事故起到防微杜漸的作用,。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺,。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會,。我有決心在以××為首的××供電分公司黨,、政、工班子的領導下,，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。

競爭上崗演講稿篇十四

我于××年畢業(yè)于××××，畢業(yè)后就擔任班主任和化學教學工作,。（……教學上取得的成績）,。

由于我在工作中的表現(xiàn)，××年我被選為教學干事,，從此走上了教學管理工作,。

工作中，我能夠腳踏實地,，實事求是地完成各項任務,。××年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,。

××年,，為了開辟函授工作的新局面，在校領導的支持下,，面向社會招生,，加大了宣傳力度。

然而,，此時函授工作遇到了前所未有的困難,。

成人考試的制度發(fā)生了改革，由原來五科考試改為三科,，并且,，新增設了“大學英語”這一門。許多考生因為害怕都紛紛參加自考去了,。為此,，我們首先加大了考前輔導的力度，選準教材,，選好教師,。同時,，向市招生辦，縣招生辦的同志取經(jīng),?？梢哉f在我們的`考生報名，考試等多個環(huán)節(jié),，各招生辦的領導給予了極大的幫助,。

最后，我們的考生取得了較理想的成績,，如：……,。在過去的××年里，函授站共招收××多名函授生,，開設了××個專業(yè),，為學校創(chuàng)造了××多萬的經(jīng)濟價值。

我們清楚地看到函授工作有著美好的發(fā)展前景,，但又是困難重重,。

我國與發(fā)達國家相比，人才“擁有率”少得可憐,。在法國本科以上占國民總數(shù)的××%,，日英占××%，而中國只有××%,。盡管我國采取了本科院校擴大招生但仍不能滿足社會對人才的需要,，所以，成人教育有著美好的前景,。

那么,，如何將函授學生招進來呢？這是“函授站”發(fā)展的關鍵,。

1,、我們要面向社會，優(yōu)化專業(yè)設置,。

2,、加大宣傳力度（有是考生到了考場才知道我們家門口就有四平師范學院和內(nèi)蒙古民族大學的函授站。

3,、加強管理,，用我校現(xiàn)代化教學資源,，一流教師,，一流的服務，吸引學生并讓想學知識的學員滿意而歸。

4,、尋找,，開辟生源的新渠道，目光要遠一點信息要靈一點動作要快一點,，把市場競爭意識用于成人教育學中去,。到本地應以外的地方尋找生源。

假如,，我能選繼續(xù)重事這份工作,，將在科學化，信息化的管理上下功夫,，辦出特色,，辦出名氣，使函授站持續(xù)地發(fā)展下去,。

競爭上崗演講稿篇十五

在座的各位領導，各位代表：

大家上午好,！

競爭上崗,，檢驗的能力，展現(xiàn)的是實力,！今天的競聘上崗很高興今天能有機會與這么多的強者一起競爭,，這對我來說將是一個非常難得的學習的機會，非常寶貴的提升自己的平臺,，但狹路相逢勇者勝,，既然是競聘上崗，必不可少的就是競爭,，既然站在了這里,，我就不會示弱，所以各位在座的“強者”們你們也要努力哦,！

今天我參與競爭的崗位是副科長副職崗位的競爭,，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一是具有過硬的政治素質(zhì)。在部隊期間,，經(jīng)常參加政治理論學習,，養(yǎng)成了我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解,，有較高的思想政治覺悟,。

二是具有嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。受黨組織培養(yǎng)教育多年,，尤其是十多年的軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我“服從命令聽指揮”,，具有較強的執(zhí)行力,，培養(yǎng)了我“流血流汗不流淚”和“特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的良好品質(zhì),。

三是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重,，廉潔自律,，要求嚴格，有較強的團結(jié)協(xié)作精神,。

四是具有雷厲風行,、求真務實的工作作風。工作中我養(yǎng)成了遇事不含糊,，辦事不拖拉的'工作習慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。

最后,，我還有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。我在日常工作中勤奮好學,、勇于實踐,，有開拓精神、熱情高,、干勁足,，具有高昂斗志。加上我多年來多崗位,、多部門工作的經(jīng)歷,，使我能夠很快適應航空運輸檢疫監(jiān)督科副科長2這一全新崗位。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，做到“以為爭位,，以位促為”,，我堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力,，我相信自己能很快勝任這一角色,。

不管此次競爭的結(jié)果如何，我都將努力工作，虛心向周圍的同志學習,，在工作實踐中進一步磨煉,，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定,。請組織信任我的適應能力和可塑性,，不管做什么，我都將竭盡全力,，有這個機會擔任的話,，我一定去全身心的投入到副職崗位的工作當中，展現(xiàn)勇者的風采,！

謝謝大家,！