無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

新員工入職感言100字 新員工入職感言100字左右篇一

20xx年6月,，懷著對(duì)未來(lái)美好的期望和一切從零開(kāi)始努力奮斗的心態(tài),，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊(duì)伍中，開(kāi)始了我人生的拼搏;從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)生到一名大商職業(yè)人,，環(huán)境在變化,，角色在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我面對(duì)這些變化,，一時(shí)竟然有些茫然,。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位后,，公司為新入職員工適時(shí)安排了軍訓(xùn),、培訓(xùn)和崗位實(shí)踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆guǎn+lǐ干部培訓(xùn)班的一員,，在軍訓(xùn)當(dāng)中我深深認(rèn)識(shí)到了集體的力量是強(qiáng)大的,，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)的精神,，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦,，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團(tuán)隊(duì)!

軍訓(xùn)過(guò)后，我們開(kāi)始了鄭州的學(xué)習(xí)之行,，在鄭州的一個(gè)月里,，金博大的每一位賣區(qū)長(zhǎng)都是我們值得感恩的老師，在他們細(xì)心的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下,，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責(zé),。

從鄭州學(xué)習(xí)回來(lái)我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開(kāi)始了自己的崗位實(shí)踐,，通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐,，我漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責(zé)任,，而且培訓(xùn)對(duì)我今后如何保持一種積極向上的心態(tài),，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助,，使我受益匪淺,。

崗位實(shí)踐后，也就是實(shí)質(zhì)工作的開(kāi)始,，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn),。但是對(duì)于剛剛接觸商業(yè)的我來(lái)說(shuō)卻可以用意義非凡來(lái)概括，讓我既體會(huì)到了踏上工作崗位的那種新鮮感,，又感受到了招商工作的艱辛和勞累,，或許對(duì)于我來(lái)說(shuō)真該是欣喜中有困惑，歡樂(lè)中有感悟,，忙碌中有收獲,。走上工作崗位，我面對(duì)的是供貨商,、我們的服務(wù)對(duì)象,。我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己所做的事情就是對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé),，對(duì)供貨商負(fù)責(zé),，只有通過(guò)自己的努力才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一起工作的時(shí)間里,，我在他們身上學(xué)習(xí)到了所獨(dú)有的甘心奉獻(xiàn),、辛勤工作和不計(jì)得失的高尚情操，從中感受到了無(wú)限的溫暖,。

因?yàn)闊釔?ài),，所以選擇;因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持,。在大商,，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好,，明天要比今天做的棒,，每天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞,，心若在,、夢(mèng)就在。我期待著在大商的這個(gè)舞臺(tái)演繹自己的人生,，走好每一步,、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展,，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天!

新員工入職感言100字 新員工入職感言100字左右篇二

來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng),，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”，雖然時(shí)刻不長(zhǎng),，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選取;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪,。我堅(jiān)信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天,，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì),。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)方法定位,、公司組織架構(gòu)、人事制度,、營(yíng)銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還說(shuō)我們認(rèn)識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵(lì)和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想，正是正因這種人性化的管理,，才使得每一個(gè)員工都能用心的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模,、定位有了一個(gè)全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，說(shuō)說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。

透過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí),，下方將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個(gè)人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最用心的思考,、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。透過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中的接觸,，讓我印象頗深的是對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求,，也彰顯了一個(gè)人的精神境界,。古人云：君子愛(ài)財(cái)，取之有道,。其實(shí),，人生就是在掙錢花錢的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對(duì)于金錢沒(méi)有正確心態(tài)的人,，金錢往往會(huì)毀滅其一生,。因而，我們?cè)诠ぷ髦幸獎(jiǎng)e人學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀,，應(yīng)對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線，持續(xù)一顆冷靜的心,。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”,、“職責(zé)”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中,，“認(rèn)真”排在第一位,，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?正因認(rèn)真工作是提升自己潛質(zhì)的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去,。我們能夠把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但能夠獲得很多知識(shí),，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利,，但卻埋下了隱患,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的,。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè),，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對(duì)于公司的文化,、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),。我們只有透過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步。