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存在不足的原因剖析篇一

一些部門的黨組織對(duì)基層社會(huì)結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識(shí)不足，對(duì)新形勢(shì)下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠,，沒有把這項(xiàng)工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來,，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排,、有部署,，但在抓落實(shí)方面做得不夠。

(二)任務(wù)不明確,，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要,。

對(duì)于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓,，一些社區(qū)黨組織對(duì)此不明確,，或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓,，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯,。此外，方式方法上也存在著一些問題,，主要表此刻創(chuàng)新不夠,，切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多,。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱,。表現(xiàn)為：

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大,。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會(huì)青年，思想政治素質(zhì)較低,，不愿加入黨組織,，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱,，黨員發(fā)展工作難以有效開展,。二是流動(dòng)黨員管理上比較薄弱。流動(dòng)黨員主要有以下幾類：

(1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員,。這部分人員往往不能及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,，有的即使領(lǐng)取了流動(dòng)黨員活動(dòng)證，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系,，不愿暴露黨員身份,；

(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后,，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”;

(3)退休后二次就業(yè)的黨員,。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩,，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱回原單位參加組織生活,；

(4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員,。這部分人員下崗后回到街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織,；

(5)畢業(yè)后,、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一年,，在“找工作”期間,，多數(shù)不能及時(shí)遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系,，參加組織生活也比較困難,，基本處于“無組織”狀態(tài)；

(6)流動(dòng)人才中的黨員,。這部分人員多為科技人才,，流動(dòng)性大，有的黨員政治意識(shí)不強(qiáng),，長(zhǎng)期脫離組織,。

(四)工作機(jī)制還不健全。

目前,，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制,，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠,，共建意識(shí)不強(qiáng)，支持,、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高,。有不少單位對(duì)社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制,。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性,。

目前，一些社區(qū)黨組織開展活動(dòng),，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要,。他們找不到有效的形式和載體,，把黨支部開展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性,。一項(xiàng)調(diào)查證明,，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力,，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

存在不足的原因剖析篇二

今天進(jìn)行了這次“批評(píng)與自我”民主生活會(huì),，在對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和對(duì)黨員的基本要求,，我進(jìn)行了自我批評(píng)，我發(fā)現(xiàn)自己在思想上還有較大差距,，我對(duì)問題產(chǎn)生的原因和解決辦法進(jìn)行了客觀的分析,，現(xiàn)就以下幾個(gè)方面向組織進(jìn)行思想?yún)R報(bào)：

一、存在的主要問題

1,、自我要求不夠,，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。工作主動(dòng)性不夠,，對(duì)自身的要求不夠高,，目標(biāo)定的過低，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,。工作熱情不夠,，水平有限。平時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距,。

2、沒有充分起到模范帶頭作用,。自己是一名共產(chǎn)黨員,，平時(shí)把自己混同于一般群眾,，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)和活動(dòng)都不是很積極,，參加集體活動(dòng)少,，服務(wù)意識(shí)不夠。

3,、批評(píng)與自我批評(píng)不夠,。一般安于現(xiàn)狀，很少展開自我批評(píng),，對(duì)自身的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足,，不夠深入。片面地認(rèn)為既不違反校紀(jì)校規(guī),，又無考試作弊,，就沒有什么問題。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),，但問題不大,，都是小毛病。對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)片面,，反映出我的態(tài)度的不夠端正,。

4、溝通不夠,。平時(shí)本不愛多說話或與人交流的毛病,，在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多,，再又不積極解決,，也不與同志和老師交流，導(dǎo)致問題進(jìn)一步加大,、激化,，帶來了更嚴(yán)重的后果。

二,、產(chǎn)生問題根源

1,、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自身的要求過低,，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),。沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃性,、前瞻性，遇到什么學(xué)什么,，造成做事的被動(dòng)局面,。

2,、不夠深入，不能舉一反三,。就像周書記說的一樣,，知識(shí)不能融會(huì)貫通。理論知識(shí)太少,，沒能主動(dòng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

3,、在面對(duì)困難的時(shí)候內(nèi)心不夠強(qiáng)大,，有時(shí)會(huì)把困難放大了看，打擊了積極性,，做事畏首畏尾,，不能放開。

三,、整改措施和方向

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,，樹立科學(xué)的的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。還要進(jìn)一步提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,，克服思想上的懶惰性。

2,、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng),，虛心向老師、向同志學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí),，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)品質(zhì)。

3,、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,，不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為,。

4,、加強(qiáng)與同志和老師們的溝通、交流,，悉心吸取意見建議,，促進(jìn)自身發(fā)展。

5,、積極參加集體活動(dòng),，在活動(dòng)中去更好的更多的幫助他人。強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí),，發(fā)揚(yáng)黨員不怕苦不怕累的精神,，以真誠的心去關(guān)懷他人，讓大家切實(shí)體會(huì)到黨員的存在,。

以上是我對(duì)自己的黨性分析,，我對(duì)自身的認(rèn)識(shí)可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識(shí)到,，但我會(huì)在今后的生活學(xué)習(xí)中,，按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)對(duì)黨的學(xué)習(xí),，努力提高理論水平,，提升自己的精神境界，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，更好的為周圍的同學(xué)服務(wù),。

存在不足的原因剖析篇三

雖然通過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)動(dòng)員增強(qiáng)了自己的黨員意識(shí)，提高了自律能力,，思想覺悟有了一定的進(jìn)步,，但按照此次專題會(huì)議的內(nèi)容，聯(lián)系自己思想及學(xué)習(xí),、工作實(shí)際,，仍然存在很多問題。

一,、預(yù)備黨員隊(duì)伍中存在的共同不良現(xiàn)象

1,、黨員意識(shí)淡薄

作為一名大學(xué)生預(yù)備黨員，這既是壓力也動(dòng)力,。預(yù)備黨員應(yīng)該以身作則,，不僅在學(xué)習(xí)上、工作方面要有優(yōu)異的表現(xiàn),，而且更重要的是認(rèn)真地從身邊的小事做起,，努力在各主面不斷充實(shí)自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的,、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員,。而我們黨員中人卻沒有做到，黨員意識(shí)淡薄,，組織紀(jì)律觀念淡薄,，部分黨員存在理想信念淡化的傾向。有些黨員只顧管好自己,，不能帶動(dòng)群眾共同進(jìn)步,，把自己混同普通群眾，帶領(lǐng)學(xué)生群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng),，難以發(fā)揮先鋒模范作用,。

2、自我約束力差

黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律,，是自覺的紀(jì)律,，需要黨員時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時(shí)刻保持黨員的自覺性,，而在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中,，部分同學(xué)把黨員的身份拋在腦后，我行我素,，認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律,，自己做什么事情都可以。不能擺正個(gè)人與集體,、與他人的關(guān)系，過于計(jì)較個(gè)人得失,，忽視政治理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面出現(xiàn)問題,。

二,、我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中暴露出的缺點(diǎn)和不足

通過會(huì)上黨員互評(píng)，我認(rèn)真聽取了群眾對(duì)我的意見,，主要有以下幾方面意見：

1、個(gè)性太強(qiáng),，脾氣急躁,，缺乏耐心。

2,、易武斷行事,，對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論，導(dǎo)致事與愿違，使事情未收到預(yù)期結(jié)果,。

3,、工作雖然積極響應(yīng)，但太講究速度,，不講求質(zhì)量,，總的來說辦事效率不高。

4,、原則性不強(qiáng),，遇到事情不敢堅(jiān)持原則，工作怕苦怕累,，有個(gè)人主義思想傾向,。

5、不成熟,、不穩(wěn)重,，做事風(fēng)風(fēng)火火，走馬觀花,，不認(rèn)真不細(xì)致,。

6、對(duì)同學(xué)疏于關(guān)心愛護(hù),。

7,、不愿虛心接受群眾意見，易主觀臆斷,。

存在不足的原因剖析篇四

1,、學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。日常工作中,，自己雖然能夠自覺地通過各種方式學(xué)習(xí),，但仍感覺學(xué)習(xí)的效果不好。究其原因：一是學(xué)習(xí)的鉆研精神不夠,，對(duì)所學(xué)的東西深入不夠,、思考不夠，學(xué)以致用,，學(xué)用結(jié)合方面做得不好,；二是主動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，常常是感到缺乏什么,，才急急忙忙去學(xué),，有學(xué)習(xí)應(yīng)付的傾向，標(biāo)準(zhǔn)不高,；三是沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃,，目的性不強(qiáng),，沒有做到學(xué)習(xí)和工作完美結(jié)合。

2,、工作中執(zhí)行力偏軟,。有想了說了沒做到，沒執(zhí)行落實(shí)到位的現(xiàn)象,。對(duì)一些謀劃好的工作思路,，在執(zhí)行過程中因?yàn)檫@樣那樣的困難和原因，沒落實(shí)下去,，也不去認(rèn)真分析研究,，尋找對(duì)策；對(duì)落實(shí)的一些工作,，因?yàn)槟芰退枷肷先狈φJ(rèn)真精神,，標(biāo)準(zhǔn)不高，質(zhì)量有折扣,。

3,、原則性不強(qiáng)，有好人主義傾向,。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,，能夠顧大局，講團(tuán)結(jié),。能夠正確處理團(tuán)隊(duì),、個(gè)人、同事之間的關(guān)系,。但工作中有時(shí)也有原則性不強(qiáng)和好人主義傾向,。對(duì)一些歪風(fēng)邪氣，認(rèn)為只要不涉及自己,，就可以不管,，沒有積極去抵制；干工作想問題,，有本位主義現(xiàn)象,，不能以全局視野的目光考慮問題，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的工作方法,；有瞻前顧后的現(xiàn)象,，主動(dòng)性有待提高。有時(shí)認(rèn)為只要干好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就行,，缺乏提高一級(jí)想問題,，降低一級(jí)抓落實(shí)的精神。

4,、作風(fēng)紀(jì)律不夠硬,。在自己身上，多多少少存在一些自由主義,、個(gè)人主義和浮躁等問題,。主要表現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏爭(zhēng)第一意識(shí),，有時(shí)候只注重形式不注重內(nèi)容,，只注重結(jié)果不注重過程，只講客觀不講主觀,，應(yīng)用辯證法的方法想問題,、干工作的能力有待進(jìn)一步提高。

5,、黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步增強(qiáng),。黨性修養(yǎng)是一名共產(chǎn)黨員在政治、思想,、道德品質(zhì)和知識(shí)技能方面,，按照黨性原則進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉,、自我改造和自我完善能力,。通過參加強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動(dòng)。我深刻感覺到,，自己在理論修養(yǎng),、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng),、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)等方面,。尚需不斷地得到提高,。已適應(yīng)局的發(fā)展形勢(shì)和崗位要求。

6,、克己慎行,、勤儉節(jié)約意識(shí)有待增強(qiáng)。作為一名黨員干部,，雖然能夠時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)黨的形象,，但是感覺還是做得不夠好。在廉潔自律,、遵守社會(huì)公德,、保持克勤克儉品性、增強(qiáng)職業(yè)道德等方面,，仍有很大的提升空間,。