總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

轉(zhuǎn)正工作總結100字 轉(zhuǎn)正工作總結個人版篇一

平時積極參加全校教職工大會,，認真學習學校下達的上級文件,，關心國內(nèi)外大事，注重政治理論的學習,，于**年*月*日順利完成組織轉(zhuǎn)正程序,。同時配合組里搞好教研活動,。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤,。服從安排,，人際關系融洽。

在教學工作中,，我注意做到以下幾點：

1,、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中,，我認真研究教材,，力求準確把握重點，難點,。并注重參閱各種資料,，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調(diào)重點,。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平,。在此基礎上總結的教育教學隨筆和論文被學校推薦發(fā)表和參加比賽,。

2、認真上好每一節(jié)課,。上課時注重學生主動性的發(fā)揮,，發(fā)散學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng),，有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性,，在教學中提高學生的思維素質(zhì)。保證每一節(jié)課的質(zhì)量,。

3,、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見,，及時了解學生的學習情況,，工作總結并有目的的對學生進行輔導。

4,、堅持聽課,，注意學習組里老師的教學經(jīng)驗，努力探索適合自己的教學模式,。本學年平均每周聽課二到三節(jié),，對自己的教學促進很大。不僅如此，還抓住每次外出學習的機會,，取長補短,，收獲不少。

5,、注重教育理論的學習,，并注意把一些先進的理論應用于課堂，做到學有所用,。一年來,，我在學校開了多次公開課。通過開公開課,，使自己的教學水平得到很大的提高,，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處，一年教齡公開課受到各位老師的好評,。

6,、扎實自己的基本功。通過向老教師,、幫教老師的學習,，切實提高自己的基本功，在學校組織的青年教師基本功比賽中,，是唯一一個獲得二等獎的新教師,。

學校領導出于對我的磨煉與培養(yǎng)，讓我一個普教畢業(yè)生一進特校就做六年級的班主任,，一年的工作使我認識到作為一名班主任，尤其是聾教育的班主任,，除了維持好正常的教學秩序,，保證同學良好的學習環(huán)境外，更應該關注每一個學生的思想狀況,，全面了解學生情況,。我平時非常注重與學生的交流，通過與學生談心,，家訪等各種手段,，排除學生思想上的顧慮，解決他們的實際困難,，以有利于他們的學習和生活?，F(xiàn)在班級情況穩(wěn)定，學習氣氛濃厚,，同學互幫互助,，在各項活動中表現(xiàn)突出。

走進21世紀，社會對教師的素質(zhì)要求更高,，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量,。

轉(zhuǎn)正工作總結100字 轉(zhuǎn)正工作總結個人版篇二

尊敬的各位領導：

您好

我于xxxx年x月xx日加入xxx，任職人事主管一職,。自入職以來,，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經(jīng)理的帶領下,，積極完成各項工作任務,，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在這幾個月的日子里，在公司領導的安排下參加了集團組織的相關業(yè)務知識培訓,，使我在工作技能上有了較大的提高,。也深深感受到xx公司的企業(yè)文化，非常感謝各位領導各位同事對我工作上的支持和幫助,！

現(xiàn)結合近幾個月來完成的工作總結如下：

一,、 人員招聘

根據(jù)各部門的人員需求，以網(wǎng)上招聘,、內(nèi)部推薦等方法,，積極開展人員招聘工作。

二,、員工培訓

為進一步規(guī)范公司培訓流程,，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下，順利完成《培訓管理制度》的草擬,、修訂,、審核和報批工作。將系統(tǒng)的培訓搭建起來,，建立員工培訓檔案,，認真組織開展員工培訓工作，加強公司員工的專業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),，穩(wěn)定員工隊伍,，并且積極配合集團做好年度培訓計劃。根據(jù)各部門實際需求,，積極開展培訓活動,，提高員工綜合素質(zhì)。

三,、考勤

公司的請假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善,。同時在核對員工考勤時清晰明了,，使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進行了清理和確認,，通知各部門及時安排員工休息,，避免員工成片休假的情況發(fā)生。

四,、薪酬調(diào)查

因公司薪酬標準為xxxx年版本,，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài)，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查,，為制訂新的薪酬標準提供良好的數(shù)據(jù)支持,。

五、員工關系

經(jīng)常與各部門負責人溝通,，時時關注員工思想動態(tài),，對于員工的困惑及時解決，讓員工感到自己的價值被認可,，提高員工工作積極性,。

六、日常人事管理工作

人事工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖,。為了保障員工的身體健康,，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關懷,，以充沛的精力投入工作,，6月中旬，組織全體員工進行了一年一度的體檢,。

七,、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：

1、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠,。

2,、公文寫作能力稍弱，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗,。

3,、專業(yè)能力在工作中的運用需加強，有思想,、有想法,，但實際操作能力欠佳。

以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善,！

轉(zhuǎn)正工作總結100字 轉(zhuǎn)正工作總結個人版篇三

為了更好地實施小學素質(zhì)教育,，深化藝術改革，我校開設特色教學,，將電子琴這一器樂引進校內(nèi),，拓展了音樂教育的思路。在電子琴,、音響,、各類配套設施的前提條件下，開展興趣班進行實驗教學,，豐富了學生的課外生活,，為全面提高學生的藝術素質(zhì)，提供有利條此對電子琴興趣班的培訓效果進行總結：

一開始,，針對學生剛開始接觸電子琴并且音樂基礎薄弱,。本學期重點訓練的'內(nèi)容具體有以下幾方面的內(nèi)容：

a、利用電子琴的美妙音色,，感覺各音符的音高和音準,。

b、了解電子琴黑鍵和白鍵的區(qū)別,。

c,、通過相對位置概念，熟悉各琴鍵的音名,。

d,、掌握正確的坐姿、手型及手指觸鍵的方法,。

美國心理學家布魯納說過："興趣是一種特殊的意識傾向,，是動機產(chǎn)生的重要原因。"有了興趣學生才能樂學,、主動學,、認真學,，在學習中獲得成功體驗，更易于激發(fā)他們濃厚穩(wěn)定的興趣,，使整個心理活動積極化,，有助于磨練他們的意志，培養(yǎng)能力,。

電子琴本身的趣味性,，激發(fā)了學生學琴的興趣，教師電子琴教學方法的改革——把剛剛開始的按男女生來劃分大組的上課形式改進成按學生接受能力程度細分為3個班因材施教,，更好保持了學生學琴的興趣,；鼓勵他們運用所學樂器，表現(xiàn),、抒發(fā)自己的情感,，爭取成功，讓每次演奏都成為學生內(nèi)心情感的更深層的流露,，從而達到穩(wěn)定學生學琴興趣,，磨練學生意志，培養(yǎng)學生能力的目的,。電子琴教學中各類音樂的陶冶,，特別是讓他們彈奏自己熟悉的旋律如《小星星》、《圓圈舞》,、《鈴兒響叮當》等兒童歌曲,，雖然當時學生的演奏比較生硬，斷句現(xiàn)象也很普遍,，但當某個學生在演奏時,，會唱的學生都會情不自禁地在旁邊演唱。從而更好地激發(fā)學生的藝術興趣,，使其情趣,、愛好更為廣泛。學生不僅愛好音樂,，美術,、體育、書法,、科技也為他們喜好,。

前蘇聯(lián)著名教育家克魯斯普卡婭說："兒童的智慧就在他的手指上。"有關研究證明：大腦兩半球?qū)θ梭w運動和感官支配管理是交叉的,，既支配左右手運動的是人的左右腦。演奏電子琴動手操作的特點,，常常是雙手并用密切配合,，協(xié)調(diào)運動,，再加上學生在演奏時要看樂譜、識譜,、要邊彈邊唱,、有時要聽節(jié)奏、要選音色,，在演奏中還要背譜,，這一切要在同一時間里準確有序地進行，在演奏中學生的手,、腦,、眼、口,、耳等多個器官都在協(xié)同工作中,，通過演奏培養(yǎng)了學生的注意力、辨別力,、理解力,、記憶力等。由此看來,，電子琴進課堂,，能調(diào)節(jié)左右腦，使人腦潛能得到開發(fā),，這種效果在一般音樂課上是不能達到的,。

器樂教學的最大價值是促進了學生對音樂感受、體驗,、表現(xiàn),、鑒賞和創(chuàng)造力的發(fā)展，提高學生的音樂素質(zhì),。在電子琴教學中,，學生利用電子琴試奏、試

唱,，掌握節(jié)奏,、掌握音準；自彈自唱,，熟悉樂譜,；小組創(chuàng)編新歌詞，給他人伴奏,，分組分角色表演表現(xiàn)音樂,，從中較好地獲得節(jié)奏感、音高感,、和聲感和勇于創(chuàng)造,、大膽創(chuàng)新的音樂能力,。電子琴教學為學生積累了大量的音樂語言如：旋律、節(jié)奏,、音色等,。還可通過欣賞、表現(xiàn)音樂作品的音樂形象,，培養(yǎng)他們對音樂的鑒賞能力,。

電子琴教學實驗活動，使學生通過自主學習,，獲得了良好的學習方法,，掌握了更多的音樂知識，同時還掌握了一定的音樂基本技能,，提高了學生體驗音樂,、表現(xiàn)音樂及大膽創(chuàng)新的能力。 實驗班學生能把對音樂的感受,、鑒賞的表現(xiàn)在對音樂的演奏上,。

通過半年來的興趣班的開展使我們老師、學生都有很大收獲,。像家長在新課學習時與孩子共同進行更有利的給學生在課后及時的輔導,，再結合學校輔導課的指導，新知得到強化學習效果會較明顯些,。但也有的學生怎么也跟不上學習進度,，還需要采取更有效的手段開展訓練。最后希望孩子們在接下來的學習中取得更好的發(fā)展,。

轉(zhuǎn)正工作總結100字 轉(zhuǎn)正工作總結個人版篇四

一,、崗位職責履行情況

物業(yè)經(jīng)營部是一個新成立的部門,相關的業(yè)務及業(yè)務規(guī)范亦在擬定當中,現(xiàn)階段我主要協(xié)助部門做好前期的基礎管理工作,主要包括:1、收集,、整理相關的業(yè)務資料2,、建立合同管理信息系統(tǒng),錄入合同資料3、協(xié)助部門開展車位營銷工作,擬制車位營銷工作方案,。其中合同管理信息系統(tǒng)已完全建立,并正式投入使用,經(jīng)過一段時間的試用,已體現(xiàn)出合同管理規(guī)范,、便捷的良好效果,使到期的合同得到及時的處理。第一,、三項的工作亦在有序的開展中,。

二、學習情況

為了禰補剛踏出校門,社會工作經(jīng)驗方面的不足,同時亦是更快地融入恒基特色的企業(yè)管理文化的需要,一方面我通過留心觀察同事的一言一行,遇到不懂的地方虛心向同事請教,另一方面則參加深圳職業(yè)技能訓練中心舉辦的助理物業(yè)管理師的培訓學習,通過一個多月的業(yè)務學習,獲得了助理物業(yè)管理師的培訓合格證書,并能在業(yè)務工作中得到較好的運用,。

三,、業(yè)務設想及建議

由于物業(yè)經(jīng)營工作在行業(yè)內(nèi)是一個比較新的課題,現(xiàn)階段行業(yè)內(nèi)亦無成熟的經(jīng)營模式可借鑒,我認為××公司應結合自身的實際情況,從以下幾個方面著手,構建恒基公司的特色經(jīng)營平臺:

1、開展房屋中介業(yè)務

房屋中介業(yè)務市場前景廣闊,××公司進入房屋中介業(yè)務,有其獨特的客戶資源、信息資源及物業(yè)資源的優(yōu)勢,但同時也面臨著市場競爭激烈,、人力資源緊張,、成本投入有限的壓力,綜合分析公司的優(yōu)劣勢,個人認為可以采用兩種方法開展這項業(yè)務:

1)在二手市場繁榮、租賃置換頻繁的管理樓盤可采用掛牌設點經(jīng)營的方法,如寶安廣場,、蓮花一村、海天花園,。其中寶安廣場可以在商務中心設置業(yè)務展示平臺(可與嵩正票務中心共用平臺),將管理處服務中心的部分職能轉(zhuǎn)移至商務中心,既節(jié)約人力,又方便在第一線收集業(yè)務信息,還可以監(jiān)督指導相關人員開展業(yè)務,。而蓮花一村與海天花園可采用管理處掛牌,指定人員兼職經(jīng)營的方式開展試點,并在花園處設置相關的指引牌與業(yè)務介紹牌。

2)如果管理處設點建立業(yè)務平臺困難,可由物業(yè)經(jīng)營部建立統(tǒng)一業(yè)務平臺,由各管理處物業(yè)經(jīng)營聯(lián)絡人向經(jīng)營部業(yè)務平臺提供相關的業(yè)務信息,而物業(yè)經(jīng)營部通過建立的業(yè)務平臺與專業(yè)中介公司進行業(yè)務合作推廣,如專業(yè)公司提供客戶資源,經(jīng)營部提供業(yè)務信息,進行簡單的業(yè)務合作,可避免恒基公司過多的成本投入,而恒基公司業(yè)務收入也極其有限,但可增加管理處的經(jīng)營收益,如寶安廣場9544.07㎡(十月份數(shù)據(jù))的空置物業(yè)都盤活的話,可增加管理處管理費及中央空調(diào)等費用的收入,。

2,、開展商業(yè)物業(yè)策劃運營業(yè)務

商業(yè)物業(yè)的興起是城市經(jīng)濟繁榮的必然產(chǎn)物,如:商業(yè)步行街、shoping mall,、購物中心,、商業(yè)廣場、大型會所等,。此類商業(yè)物業(yè)管理的主要特點是既重視商業(yè)項目的前期策劃與招商引資,又非常重視后期的商業(yè)價值的持續(xù)開發(fā)與運營管理,。傳統(tǒng)物業(yè)管理模式因束縛于清潔、綠化,、維修,、治安等日常管理,遠無法達到此類商業(yè)物業(yè)前期策劃與后期運營管理的要求,即使是國內(nèi)已發(fā)展20多年的物業(yè)企業(yè),也鮮有物業(yè)公司能夠問鼎此類業(yè)務。目前物業(yè)公司開展這項業(yè)務的瓶頸主要為:高層次運營人才缺乏,、引入高端人才成本高昂,、商業(yè)物業(yè)市場相對封閉、經(jīng)驗積累不足,。但市場空白在另一個方面也意味著市場機會,如果物業(yè)公司在商業(yè)物業(yè)開發(fā)的前期就為開發(fā)商提供項目的策劃服務,不但是實力的一種彰示,更為后期參與項目的運營管理贏得市場機會,。

3、建立物業(yè)用品(工具,、零件,、設備)配送中心

物業(yè)用品(工具、零件,、設備)小到一枚螺絲釘,大到一臺機器,五花八門,種類繁多,。可分為以下幾大類:消防設施/消防用品,、清潔用品,、/停車安全設備、標識牌,、工作服/鞋帽/手套/口罩,、辦公用品/文化教育、對講機/電工儀器儀表、裝飾材料,、門鈴,、可視門鈴/防盜報警等。無論是新成立的物業(yè)公司,或是物業(yè)用品日常消耗量大的物業(yè)公司,要備齊這所有的用品,至少跑遍幾家專業(yè)市場,煩瑣程度不言而喻,同時亦費耗大量的人力,、物力及寶貴的時間,。所以,如果有這么一家可以根據(jù)客戶要求集中配送上述用品的配送中心,為其提供物業(yè)用品配送,安裝,使用指導等一系列服務,必然大受歡迎。有專業(yè)背景的物業(yè)公司建立物業(yè)用品配送中心主要有以下優(yōu)勢:1)物業(yè)公司的品牌及專業(yè)優(yōu)勢2)了解客戶的需求3)有一定的客戶資源,如市場部與開發(fā)商及同行建立的業(yè)務聯(lián)系3)可提供用品以外,如技術指導,、咨詢等配套服務,。

四、個人展望

通過三個多月的工作實踐,本人業(yè)已掌握了一定的業(yè)務技能,并能在工作中得到很好的運用,為了能夠更專心和踏實地做好本職工作,希望公司領導可以給予一個轉(zhuǎn)正的機會,給我一個機會,我可以支撐起一片天空!