報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

會計電算化個人實訓報告 會計電算化實訓個人總結1500字篇一

1,、設定啟用日期,，錄入賬套信息，設置分類編碼,，建立賬套,，按實訓要求增加三名操作員并設置權限，賬套數據的引入和輸出,。設置基礎檔案,，設置結算方式，并在老師的教導下學習了增加修改會計科目,，設置項目大類,，并錄入期初余額進行試算平衡。設置憑證類別,，進行數據備份,。

2、總賬系統(tǒng)的主要業(yè)務操作和流程：首先了解公司的性質及主要業(yè)務,。其次根據經濟業(yè)務填制憑證,、掌握出納簽字、主管審核,，修改憑證,、憑證作廢、紅字沖銷,、刪除,、記賬等業(yè)務處理。應用總賬系統(tǒng)對憑證進行記賬,、查詢各科目的總賬,、明細賬、余額表等。在期末業(yè)務中,，學會自定義結轉的方法,、期間損益的結轉、定義生成轉賬分錄等對機制憑證進行審核,、記賬,，最后對賬、結賬,。

3,、進入ufo報表，對表行高,、列寬,、表格線等進行設定，利用套用格式自動生成模板,，并結合新會計準則對模板中的舊會計科目進行修改,，掌握資產負債表和利潤表關鍵字的設置、錄入,、消除,，填寫公式及了解報表下的格式窗口和數據窗口的區(qū)別，并通過設定公式進行計算,。

1,、應注意：

（1）賬套設立由admin在系統(tǒng)管理下進行，賬套參數可由賬套的賬套主管在系統(tǒng)管理下進行修改,；

（2）錄入個人檔案時一定先輸入部門檔案,；

（3）先設置科目再設置憑證類別。

2,、涉及到庫存現金和銀行存款賬戶時要經出納人員簽字,，才能確保工作的責任制?？梢灾付颇浚瑢F金總賬科目中的待選科目中的現金轉到已選科目中,，再將銀行總賬科目中的銀行存款選到已選科目中,。同時也可以解決剛填制的憑證，到了賬套主管審核那里就會出現"沒有符合的憑證",，不能記賬的憑證問題,。

3、憑證類別設置,。利用收付轉憑證在填制憑證中會出現"不符合憑證"等現象,，處理此現象的方法在于憑證類別的選定。

4、在設賬套時,，設好會計科目的明細賬是很重要的,，設好了到期末時可以通過自定義結轉進行工資、福利費,、工會經會等應付職工薪酬的計提以及其他科目的自定義結轉,，便可簡便會計工作人員的工作量。

5,、在電算化會計實訓中,，采用一次加權平均計算單價的實際成本法時，平時材料的發(fā)出是不做賬,，也不記錄發(fā)出的數量,，只能等到期末算出單價才能一次性做賬；而手工做賬時可以記錄發(fā)出的數量,。

6,、往來科目設置明細賬時，可以利用手工直接錄入或利用輔助核算（客戶往來或供應商往來）,，但不能同時設置,，否則平時做賬時系統(tǒng)會默認其中一項導致期未計壞賬時系統(tǒng)出現錯誤數據。

縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離,，對實際的財務工作的有了一個新的開始,；同時也讓我認識到了傳統(tǒng)手工會計和會計電算化的有共同之處和不同之處，共同點為：

（1）無論是傳統(tǒng)手工會計和電算化會計其最終目標仍是為了加強經營管理,，提供會計信息,，參與經濟決策，提高經濟效益,。

（2）傳統(tǒng)手工會計和電算化會計都是遵守會計法規(guī),，會計法規(guī)是會計工作的重要依據。

（3）傳統(tǒng)手工會計和電算化會計都遵循基本的會計理論與會計方法及會計準則,。

（4）傳統(tǒng)手工會計和電算化會計基本功能相同,，基本功能為：信息的采集與記錄、信息的存儲,、信息的加工處理,、信息的傳輸、信息的輸出,。

（5）保存會計檔案,。

（6）編制會計報表。

2,、不同點為：

（1）運算工具不同,。傳統(tǒng)手工會計運算工具是算盤或電子計算器等,，計算過程每運算一次要重復一次，由于不能存儲運算結果,，人要邊算邊記錄,，工作量大，速度慢,。電算化會計的運算工具是電子計算機,，數據處理由計算機完成，能自動及時的存儲運算結果,，人只要輸入原始數據便能得到所希望的信息,。

（2）信息載體不同。傳統(tǒng)手工會計所有信息都以紙張為載體,，占用空間大,，不易保管，查找困難,。電算化會計除了必要的會計憑證之外,，均可用磁盤、磁帶做信息載體,，它占用空間小,，保管容易，查找方便,。

（3）賬薄規(guī)則不同,。傳統(tǒng)手工會計規(guī)定日記帳、總帳要用訂本式賬冊,，明細賬要用活頁式賬冊,；賬薄記錄的錯誤要用劃線法和紅字法更正法；賬頁中的空行,、空頁要用紅線劃消,。電算化會計不采用傳統(tǒng)手工會計中的一套改錯方案，凡是登記過帳的數據,，不得更改（當然還是要輔以技術控制）,，即使有錯，只能采用輸入"更改憑證"加以改正,，以留下改動痕跡,。對需要打印的賬頁的'空行、空頁可以用手工處理,。

（4）賬務的處理程序（會計核算形式）不同,。傳統(tǒng)手工會計處理賬務的程序都避免不了重復轉抄與計算的根本弱點,，伴之而來的是人員與環(huán)節(jié)的增多和差錯的增多,。成熟的電算化會計的賬務處理程序用同一模式來處理不同企業(yè)的會計業(yè)務，從會計憑證到會計報表的過程都由計算機處理完成后，而任何要求的輸出都能得到滿足,。

（5）人員結果不同,。傳統(tǒng)手工會計中的人員均是會計專業(yè)人員，其中的權威應是會計師,；電算化會計中的人員由會計專業(yè)人員,、電子計算機軟件、硬件及操作人員組成,，其中權威應為掌握電算化會計中級的會計師,。

（6）內部控制不同。傳統(tǒng)手工會計對會計憑證的正確性,，一般從摘要內容,、數量、單價,、金額,、會計科目等項目來審核；對賬戶的正確性一般從三套賬的相互核對來驗證,；還通過賬證相符,、賬賬相符、賬實相符等內部控制方式來保證數據的正確,，堵塞漏洞,。電算化會計由于賬務處理程序和會計工作組體制的變化，除原始數據的收集,、審核,、編碼由原會計人員進行外，其余的處理都由計算機部門負責,。內部控制方式部分被計算機技術替代,，由手工控制轉為人機控制。

以上種種區(qū)別,，集于一點,，就是由于電算化會計數據處理方式的改變，引起了傳統(tǒng)手工會計各個方面的變化,，這一變化將使得系統(tǒng)功能更為加強,，系統(tǒng)結構更為合理，系統(tǒng)管理更為完善,。

做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合,，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法,，提高分析和解決問題的能力,。在堅信"實踐是檢驗真理的唯一標準"下,，我認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識,。

半年的手工實訓和半年的電算化實訓是在我們充實,、奮斗的過程中完成的，記得實訓開始時是那樣的茫然,、忙碌和疲憊,，甚至是不知所措，因為我們的自學能力和結合能力沒有很快的結合與適應,，只能依靠老師的引導和幫助,，現在的我們可以稱得上是一個基本會計人員了。學校實訓的目的就是要加強我們能力培養(yǎng)和職業(yè)道德意識的提高,，實訓就是我們適應社會工作的墊腳石,！

在實訓的過程中，我深深感覺到自身所學知識的有限,。有些題目書本上沒有提及,，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知,，雖所現在去看依然可以解決問題,，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的地方,，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我,。

同時，在實訓過程中,，和同學一起解決出現的問題,，這也構成每次實訓中必不可少的部分，通過相互之間提出的問題,，使我們可以學到更多的知識,。譬如：有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤,，讓其同學幫忙看了一下,，發(fā)現其實是個很小的錯誤。所以說,，相互幫助是很重要的一點,。這在以后的工作或生活中也很關鍵的。

俗話說："要想為事業(yè)多添一把火,，自己就得多添一捆材",。此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性,。在這當中我們遇到了不少難題,，但是經過我們大家的討論和老師細心的一一指導,，問題得到了解決。一年的實訓結束了,，收獲頗豐，同時也更深刻的認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想的那么容易,，最重要的還是細致嚴謹,。社會是不要一個一無是處的人，所以我們要更多更快從一個學生向工作者轉變,，總的來說我對這次實習還是比較滿意的,，它使我學到了很多東西，為我以后的學習做了引導,，點明了方向,，我相信在不遠的未來定會有屬于我們自己的一片美好的天空！

會計電算化個人實訓報告 會計電算化實訓個人總結1500字篇二

實習是學生畢業(yè)走向工作崗位的前奏,，學生在實習中既可檢驗自己的學習效果,，又可發(fā)現自己經驗技能的不足，及時補充完善,，同時還有利于提高學生交際能力,，為畢業(yè)后順利走上工作崗位奠定基礎。因而實習可以說是專業(yè)學習不可或缺的構成部分,，加強對學生實習過程的指導也就顯得非常重要,。本學期按照學校計劃，會計電算化專業(yè)學生于9月1日至12月31日自主選擇單位進行頂崗實習,，實現100%就業(yè),，專業(yè)對口率達85%以上。本專業(yè)的學生雖然接受的是中等職業(yè)教育,，也沒有什么社會經驗,，但每個人總有他的優(yōu)勢與閃光點，通過自己的努力與能力取得比較理想的工作崗位,，比如出納,、會計助理等。在公司與老師的督促與認真指導下,，絕大多數學生能夠嚴格要求自己,，自覺遵守實習單位的規(guī)章制度，按時到崗,，工作態(tài)度熱情,，并較順利地完成崗位工作，獲得領導的認可與好評,。特別是等同學,，因工作表現突出,，業(yè)務能力較強，做事勤奮認真,，被評為優(yōu)秀員工或是得到轉正,、晉升等，這對剛進入社會工作的學生來說是非常大的鼓勵與肯定,。

當然,，從學校走入社會是個比較艱難的過渡期與磨合期，學生需要時間慢慢適應,，也會存在一些問題需要指導教師予以引導和改進,。

1、少數學生實習單位變更頻繁,，不主動與指導老師溝通交流,，不及時上交材料，老師無法及時獲取相關信息,。

2,、極少部分同學實習態(tài)度不夠端正，對實習不夠重視,，認為無所謂,。比如有學生中途有事不請假就缺席，給實習單位留下了不好的印象,。

3,、實習單位點多面廣，給實習管理和指導工作帶來一定難度,。

4,、部分學生沒有交實習周記，對實習內容不夠熟悉,，也不認真接受實習指導教師的指導或單位領導的建議,。

針對上述問題，本人提出以下幾點建議,，希望下學期的就業(yè)實習工作能更加順利：

1,、強調紀律，全程管理,，列入考核,。在下次實習前的動員大會上，要特別強調實習的重要性和紀律性,，下發(fā)書面的實習生管理制度,，幫助同學門端正實習態(tài)度。

2、制作企業(yè)生實習指導跟蹤一覽表,，納入師生的相關評價,。我們在實習中有時因為某些原因，沒有加強與實習單位聯系,，下學期可以統(tǒng)一設計企業(yè)生實習指導跟蹤一覽表,，此表由實習單位領導、指導老師和學生分別填寫,，一式三份,，督促每一位實習指導老師與實習單位保持聯系，及時了解同學們的實習動態(tài),，及時處理好突發(fā)問題，保證實習工作有條不紊地進行,，使同學們圓滿完成實習任務,。

3、完善實習成績評價機制,。對學生實習的成績評價應該充分考慮到實習單位領導的評價,，并根據學生上交材料的情況、與實習指導老師的互動性綜合評分,。

4,、要加強學生關鍵能力的培養(yǎng)，像合作能力,、溝通能力等尤顯重要,，實習中某些學生在這方面的欠缺告訴我們要強化其可持續(xù)發(fā)展的能力。

5,、加大對頂崗實習工作資金的投入,，讓指導老師可以有選擇性地到實習單位與學生本人及實習單位相關負責人見面，征求學生個人對實習的意見和建議,，征求實習單位對實習學生的表現評價及用人單位對會計專業(yè)學生的專業(yè)素質要求,，促進會計電算化專業(yè)的專業(yè)建設和課程改革更進一步深化。

頂崗實習是學生將理論知識與實踐知識有機結合的過程,，同時增強了學生的實踐能力,，加大就業(yè)機會，實現“零距離上崗”的培養(yǎng)目標,，頂崗實習具有廣闊的推廣前景,。

1、根據市場的需求與時俱進地安排專業(yè)課程,，強化學生的實操能力,，讓學生進入社會實習后能較快適應工作，理論與實際緊密結合,。

2,、有條件情況下能安排各專業(yè)教師到企業(yè)進行短期社會實踐,，能有效促進教育思想與教學方式的轉變，而不只是紙上談兵,。