合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一

住所：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

聯(lián)系電話(huà)：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

（二）無(wú)固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,，期限為_(kāi)_______天。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

2。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；

3。勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

１、乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位,。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定________,。

２、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)８小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)４０小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)１小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)３小時(shí),。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元／月。試用期滿(mǎn)后,，甲方以下列第_________種計(jì)算方式支付乙方工資：

１,、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)________元／月,。

２,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。

３,、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_________日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第六條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

１,、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

２、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

１,、在合同期間被證明不符合錄用條件的,；

２、有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的,；

３,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

４、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,；

５、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

６,、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

７,、違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

８,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)

１,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

２、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi),，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,，并賠償甲方所有損失,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3,、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源；

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

5,、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制,。

３,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

４,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。

第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十四條 其他事項(xiàng)

１,、勞動(dòng)合同一式________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)________份。

２,、勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效,。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

20xx年x月x日

乙方：（簽字）

20xx年x月x日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二

甲方： 乙方：

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期內(nèi),，乙方在甲方每日工作 小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí),。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是： ,。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,，每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

1,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全,、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等,。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前5天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。本合同期滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

簽約日期： 簽約日期：

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三

向受聘：（甲方）

聘方：（乙方）

勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)延的,，自動(dòng)續(xù)延視同訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。如勞動(dòng)者連續(xù)工作滿(mǎn)十年,，可以提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

一,、______________聘請(qǐng)_______________籍,，____________________________（外文姓名）________（譯名）女士（先生）為_(kāi)______、雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。

二,、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）

四,、受聘方的月薪為人民幣_(tái)___元，其中____%可按月兌換外匯,。

五,、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定。

2,、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。

3,、向受聘方提供必要的工作和生活條件,。

4、配備合作共事人員,。

5,、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

六,、受聘方的義務(wù)：

1,、遵守中國(guó)的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù),。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù),。

3,、按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。

4,、尊重中國(guó)的宗教政策,。不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

5,、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

七、合同的變更,、解除和終止：

1,、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3,、聘方在下述條件下,，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的,；

（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的,。

4,、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件,；

（2）聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。

八、違約金：

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，即違反合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—xx美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理,；受聘方若無(wú)故解除合同,，除離華費(fèi)用自理外,，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同,，經(jīng)受聘方同意后,，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無(wú)故解除合同,，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外,，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九,、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力。

十,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿(mǎn)即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿(mǎn)后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

十一、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí),，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效,，可向國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局設(shè)立的外國(guó)文教專(zhuān)家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

本合同于____年__月__日在（地點(diǎn)）簽訂，一式兩份,，每份都用中文和文寫(xiě)成,，兩種文本同等作準(zhǔn)。

甲方：

乙方：

日期：____年__月__日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇四

（用人單位 或受委托的項(xiàng)目部）：

地址： 聯(lián)系電話(huà)：

（姓名）： 性別：

身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設(shè)試用期 ）,。

2,、一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月）為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：

數(shù)（質(zhì)）量要求：

1,、計(jì)算方式：

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣 元,；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰,，計(jì)人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給,。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元,。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇五

甲方：

公司名稱(chēng):

法定代表人:

乙方：

姓名:

性別：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2,、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂,。

3,、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任 職務(wù),，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度，但由于服務(wù)行業(yè)特殊性,，可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制,。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定相應(yīng)的工作規(guī)范,、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境,。

第四條 工作報(bào)酬和待遇

1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇,。 其中 元為崗位工資,， 元為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2,、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

3、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日,。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資,。重大節(jié)日可順延。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律,。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰,，直至解除本合同,。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息,、財(cái)務(wù)信息,、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門(mén)或隸屬部門(mén)歸檔,。

4,、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

第六條 合同的變更、終止和解除

1,、本合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn),。

2,、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止,。

3、有下列情形之一的,，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止,。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;

(4)甲方依法被注銷(xiāo)或終止、解散;

(5) 乙方因病或自然死亡的,。

4,、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作,，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原職務(wù)工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止本合同)。

8. 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況,，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;

(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,。

第七條 違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2,、乙方在合同期限內(nèi),，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金,。

3,、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5,、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的,，不得單方解除合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,，甲方以下文件作為本合同附件:

(1)《崗位職責(zé)》

(2)《承諾書(shū)》

(3)《責(zé)任書(shū)》

(4)《安全協(xié)議書(shū)》

3,、本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

4,、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇六

甲方： 企業(yè)代碼：

乙方： 身份證號(hào)：

本著公平,、公開(kāi),、誠(chéng)信的原則，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致,，就乙方的收入說(shuō)明如下：

一,、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_ __元人民幣(不低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

二,、 由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶(hù)安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制,，乙方對(duì)此理解和支持,，并能按照?qǐng)?zhí)行。正常工作時(shí)間每天7小時(shí),，周六5小時(shí);每天加班1小時(shí),，周六加班3小時(shí)。

三,、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,，級(jí)別為 級(jí); 理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報(bào)酬(此報(bào)酬包含出滿(mǎn)勤情況下所有的延時(shí),、加班,、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金),。乙方同意甲方可以按照乙方的能力,、專(zhuān)長(zhǎng)、態(tài)度來(lái)安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬,。每月考核成績(jī)一次;如崗位有變化,，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退,。

四,、 在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,、保證每周單休出滿(mǎn)勤、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元,，出滿(mǎn)勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補(bǔ)助、周末加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng),、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、崗位津貼,、公積金費(fèi)用等共 元,。其中：加班費(fèi)： 元。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

五,、 績(jī)效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個(gè)小時(shí),。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用,，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納,，費(fèi)用從上述的收入中扣除,。

六、 對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分,，需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除,。

七、 乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi),，自動(dòng)離職或被辭退均無(wú)工資,。

八 上述報(bào)酬方案自入職日日開(kāi)始執(zhí)行，本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日

八,、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,，甲乙雙方承諾通過(guò)協(xié)商解決。

九,、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,，同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。

十,、 甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同,，但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年月日：

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇七

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用______,，性別___,，民族_____族，家庭住址_____________________,，身份證號(hào),，為學(xué)校食堂工作人員,，從事學(xué)校食堂______工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同,，具體如下：

一、聘用期限：

_____年月__日起至年__月__日止,，聘期為一學(xué)期。合同期滿(mǎn),，合同即行終止,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬：

由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為元整,，學(xué)校每月補(bǔ)助相關(guān)保險(xiǎn)金_______元整(由應(yīng)聘人員自行交納)，兩項(xiàng)合計(jì)人民幣_(tái)_______元整(￥________元整),。

三,、工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的,，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2,、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情、耐心,、周到、文明,。按時(shí)上班,，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事、不得擅離職守,。

3,、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩,，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間,。

5,、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)加以解決。

6,、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序,。

7,、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù),。

8、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。

四、被聘用人員有下列情形之一的,，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,。

2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)學(xué)校利益造成損害的,。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、有下列情形之一,，學(xué)校可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知被聘用人：

1,、被聘用人患病或因工作負(fù)傷，不能從事原工作的,。

2,、被聘用人不能勝任工作的。

3,、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作,，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

六,、學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

七,、未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充,。

八、本合同自簽訂之日起生效,。

九,、本合同共兩頁(yè)，一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，教育主管部門(mén)備案一份，合同解釋權(quán)隸屬校方,。

聘用學(xué)校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：

____年____月____日____年____月____日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇八

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守執(zhí)行：

第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日,。前一個(gè)星期為試用期,，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題,。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,。

第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,，需提前一天告知甲方,。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用,。

第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者,，延長(zhǎng)試用期或予以辭退,，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1,、工資

（1）工資由基本工資獎(jiǎng)金組成,。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼,、福利等）不低于________元,。

2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi),。

4、其他福利

（1）全勤獎(jiǎng)

（2）供應(yīng)工作餐

（3）年休假,。

第五條

1,、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同,。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作,。

2,、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同,。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重威脅乙方身體健康,。

（2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第六條雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1,、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度,。

3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

乙方責(zé)任

1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令,，講文明,、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德,。

3,、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力,。

4,、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5,、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)予以追討。

6,、由于乙方違反本合同,、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用,。

第七條雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1、附件一《保密責(zé)任書(shū)》

附件二《培訓(xùn)條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分,，并與本合同具有同等的效力。

3,、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第八條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議,，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

第九條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

經(jīng)理簽字：

甲方蓋章：

乙方簽字：

________年____月____日

________年____月____日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇九

甲方(單位)全稱(chēng) ：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 單位地址 ： 乙方(員工)姓名： 身份證號(hào)碼： 通訊地址：郵編：戶(hù)口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶(hù)口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話(huà)： 家庭固定電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，共同約定遵守以下條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同自 年月日起,，以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營(yíng)所在地,。

2,、乙方從事 崗位或與該崗位類(lèi)似的、相關(guān)的其他崗位的工作,；乙方應(yīng)按甲 方的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力,、健 康狀況和工作表現(xiàn)等,，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,，調(diào)整后的工資執(zhí)

行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

2,、超出甲方工作時(shí)間要求,，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單/加班確認(rèn)單》為依據(jù),。

3,、甲方實(shí)行 不定時(shí) 工時(shí)工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的,，自勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,；如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起,，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

1,、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付,，每月 24 日前發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā),。2,、月工資（含個(gè)人所得稅）：日考勤薪點(diǎn)為每天 元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月 元人民幣,，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,。

3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù),。

4,、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)提出,，甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明,。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議, 視為甲方已及時(shí)足額支付工資。

5,、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),；其中,，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6,、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。

7、服務(wù)滿(mǎn)一年,，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放一定金額的`年終獎(jiǎng)金,。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

六,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。如果乙方提出解除合同,，乙方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向乙方

所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面辭呈,。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時(shí)所支出的費(fèi)用,、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來(lái)的損失,。

2、在合同約定范圍內(nèi),，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn),、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

3,、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。

4,、除非全日制用工外,，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非雨潤(rùn)集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系,；除非全日制用工外,，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營(yíng),、兼職其

他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。一切由此而帶來(lái)的后果均由乙方自行承擔(dān),。

5、若乙方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；

（2）乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),，離開(kāi)工作崗位連續(xù)3日（含以上）,，或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同,，擅自離開(kāi)工作崗位的；

（3）任何性質(zhì)的偷盜行為,；

（4）散布詆毀同事,、詆毀公司言論的行為；

（5）違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的,；

政處分或者5次（含）以上嚴(yán)重警告行政處分,；

（7）未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚,、朋友,、同學(xué)）進(jìn)公司；

（8）打架,、斗毆、滋生事端者,；

(9) 未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,，二次進(jìn)廠者；

（10）甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形,。

除上述條款外,，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的,；

（2）月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)平均完成率低于80%的,；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的,；

（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。

6,、若乙方存在以下嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元（含）以上的,；

（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守,，造成媒體負(fù)面曝光的；

（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的,；

（4）偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的。

7,、解除或終止本合同,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告,、手冊(cè),、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方,，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備,、軟件、辦公鑰匙,、停車(chē)卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專(zhuān)有信息,，包括書(shū)面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的,，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,，給甲方造成損失的，須予以賠償,，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,，追究責(zé)任。乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利,，甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。

8,、本合同期滿(mǎn),，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如甲,、乙雙方在合同期滿(mǎn)之日并未提出終 （6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過(guò)及以上行政處分或3次（含）以上記過(guò)行止本合同要求,，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。

七,、其他約定事項(xiàng)

1,、除本合同外，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》,、薪酬制度等其它相關(guān)制度,。

2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證,、工作經(jīng)歷,、教育背景、通訊地址,、聯(lián)

系方式,、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址,。此地址如有任何變動(dòng),，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書(shū)面通知所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,，則可視為送達(dá),。因乙方提供的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

八,、違約責(zé)任

1,、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,，對(duì)服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司,，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減,。

（2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失,。實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算）×20000元人民幣,。若雙方另有約定的,，按約定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟,。

十、其他

在本合同簽訂前,，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,，乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容,。

本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲乙雙方平等協(xié)商解決,。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂,。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡務(wù)必清楚，不得潦草,，不得隨意涂改,。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名或者蓋章） 法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：_____________________________________________

戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

證件類(lèi)型：居民身份證證件號(hào)碼：_____________________

住址：______________________________________________

聯(lián)系電話(huà)：__________郵政編碼：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位（工種）工作,，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作,。

第三條甲,、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn),。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可變更本合同,。

第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí),。

第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。

第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日,。

第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國(guó)家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,，可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十一條甲方依照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十三條甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,，但是,，不得影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行,。

第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形）,，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十一條本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十二條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

委托代理人：

年月日年月日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十一

為明確用人單位（以下稱(chēng)甲方）和職工（以下稱(chēng)乙方）的權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守履行,。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限為年（月）,，自年月日起至年月

日止,，其中試用期為月（天），至年月日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

2,、乙方根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚,。

2,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定,。

3,、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

4,、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

3,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

六,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除

1,、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執(zhí)行,。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2,、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,，乙方須退出原工作崗位,，做其他安置的；

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的,；

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3、乙方具有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

③嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、甲方具有下列情形之一,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

1,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。

2,、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償,。

八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

*********

九,、其他事項(xiàng)

1,、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,，國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

3,、本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

4,、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份,。

甲方（簽章）：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：鑒證人：

鑒證時(shí)間：年月日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十二

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

民族：

電話(huà)：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作條件。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3,、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放,。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付,。

3,、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_(kāi)________元,，試用期工資每月為_(kāi)________

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六,、勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同,，需提前10天通知對(duì)方,，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊的,，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（3）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

七,、合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的,；

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

八,、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿(mǎn),；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。

有國(guó)家規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話(huà)）：

聯(lián)系方式（電話(huà)）：

簽訂日期：

簽訂日期：

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十三

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動(dòng)者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

工時(shí)制度,。

1,、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計(jì)時(shí)工資制,，工資______元；計(jì)件工資制,，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、1,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù),。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七,、雙方約定的其他事項(xiàng)

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十四

甲方：

乙方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自年月日開(kāi)始,，至年月日終止，其中試用期天,。

第二條 乙方同意在甲方從事工作,。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資,；

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,；

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作的,；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,；

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書(shū)一式二份,，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章） 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

季節(jié)性用工勞動(dòng)合同 用工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

二、 生產(chǎn),、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。

四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

五,、 工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國(guó)家法定節(jié)日(五一,、國(guó)慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、 勞動(dòng)報(bào)酬

日工資為130元甲方不得無(wú)故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

七,、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八、合同的終止和解除

雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),，本合同將自動(dòng)解除,、終止。乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

九、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),，或依法終止時(shí),，本合同可以解除。

十,、違約責(zé)任及賠償

甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日