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2023年領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書7篇(通用)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-22 03:55:57
2023年領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書7篇(通用)
時間:2024-07-22 03:55:57     小編:xiejingc

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領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇一

您好,!

按照節(jié)日值班安排,,由我進(jìn)行當(dāng)日值班,負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責(zé)任心不強(qiáng),,未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),,發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后,,我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,閉門思過,,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,,做了如下剖析:

一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),未能較好履行崗位職責(zé)的要求,,工作流于表面化,,沒有扎實(shí)落實(shí)好各項工作,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識不強(qiáng),對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,,對安全生產(chǎn)放松警惕,,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,,沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部,發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,,說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴(yán)重的不足,,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題,我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),,端正工作態(tài)度,,強(qiáng)化管理能力,盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,,在此基礎(chǔ)上,,全力做好以下三點(diǎn):

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,,并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,,對由于本人導(dǎo)致的不良事件,請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,,針對此次事件反映出的各項管理漏洞,研究布置以下重點(diǎn)工作,。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),,深挖自身陋習(xí),盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

特此,,向尊敬的總做深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù),!

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇二

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

期間,由于我管理失職,,造成xxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,,我的失職直接影響了全體人員一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,,做檢查如下:

這次由于我對連隊的總體管理上沒有上心,,使得這次在連隊中存在著違紀(jì)的現(xiàn)象。我對于我這次的錯誤與疏忽,,我表示很痛心,,痛心的是自己在這些方面沒有監(jiān)管到位,沒有為連隊的成員起到一個好頭,。我表示很難過,。

1、自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,,嘴上說重要,抓起來次要,,忙起來就不要,。近期自己被線路施工,法規(guī)學(xué)習(xí),,訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,,盲目樂觀,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,,缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

2、掌握官兵思想不夠深入,。對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵,。同志因部隊管理嚴(yán)格,心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進(jìn)做工作,導(dǎo)致其,。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,日常思想工作未能取得實(shí)效,。

3,、安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,,對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),,對出差執(zhí)勤,、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,一是,,二是,。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,,思維狹隘,,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多,、關(guān)注多,,對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為平時工作表現(xiàn)不錯,,為人老實(shí),,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,,所以對其過度放心,,偏聽偏信,不調(diào)查核實(shí),這是導(dǎo)致該同志的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),,導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,管理上的失職,,造成了我連一名家庭極其困難,,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,,受到了行政處分,,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識,。

1,、部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,,出問題是遲早,。

2,、管好部隊、帶好兵,,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,人再少,,管理不到位的危害也不可小視。班,、排,、連,建制雖小,,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,,地位特殊,責(zé)任重大,,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,他人安全我有責(zé)并不是一句口號,,若平時縱容遷就,,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,,反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè),。

3,、管理工作無時不有、無處不在,,沒有淡季,、旺季之分,只有全時抓,,從嚴(yán)抓,,才能常太平?;鶎佑幸环N說法:年初出事,,白干一年;年尾出事,,一年白干,。可見,,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,,影響自己一生。所以,,不論從哪個角度,,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

4、落實(shí)制度,,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,,自由少一點(diǎn),,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,不放寬尺度,,不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,,以儆效尤,。通過違紀(jì)一事,讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,,嚴(yán)格要求,。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,,看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,,使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,,也向全營官兵道個歉,,希望大家原諒。同時也向營黨委保證,,在今后的工作中,,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),,更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我于20xx年xx月xx號,,我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司,,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,,過年報道時我沒去,,值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá),開會也沒去,,我管的臺區(qū)也沒管好,我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,,對工作責(zé)任心欠缺,,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,,混日子的應(yīng)付思想,,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,,置廣大公司員工的集體利益于不顧,;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,,自我放縱,丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,,我只能懷著無比悔恨的心情,,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,,想到這里,,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn),,感到自己覺醒的及時,,這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,,我所犯的錯誤時巨大的,,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對公司的規(guī)章制度完全于不顧,,自由散漫,,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,,讓公司的廣大員工不要像我一樣,,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,,指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯,因此,,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,,同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后,,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,,檢查自己,。希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,,得到你們的教誨和幫助,,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,,請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在這里,,我表達(dá)我對失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn):

1,、本人在思想重視此項工作,,平時也很少過問;

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3,、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響,。

在此,,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢,。

總而言之,,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,,引以為戒,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,,在單位3年的日子里,,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,,留給我了很多悔恨的淚水,,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)??粗浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的'短信,,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,部門的管理好壞,,部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,,以及對酒店、對其他同事造成的影響,,我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,如果不全身心投入,,就沒有辦法去做好,,做人如此,做事也如此,。對于自己的工作,,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,,我沒有把所有的心思都放在工作上,,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),,對于我來講,,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,,過于的在乎感情,,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,,是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,在這點(diǎn)上面,,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,,因?yàn)樽约簩ぷ鞯牟回?fù)責(zé)任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,,向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,,不再犯類似錯誤,。其時,領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,,于我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,,造成了工作的失誤,。

通過這件事,我深刻感到事情的嚴(yán)重性,,也長期以來對自己放松了要求,,經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。剛上班的時候,,我對自己的要求還比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,,從而努力完成各項工作,。但近些時間,由于工作逐漸走上了軌道,,而自己對公司的一切也比較熟悉了,,尤其領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,,這次發(fā)生的事使我不僅感到自己的恥辱,,更為重要的我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,,大錯既成,我深深懊悔不已,,深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):

工作太過散漫,,對工作沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé),更沒有認(rèn)識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算知道自己的行為不很好,,也沒能在行動上及時改正。

我決定做出如下整改:

1,、對自己工作上的錯誤認(rèn)真改正,,并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失。

2,、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯,。

3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點(diǎn)等項目,,保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,,每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),,如有同行人員,請同行人員復(fù)核并簽字,。

5,、每次加油,需記錄時間(精確到小時)和地點(diǎn)(加油站大概地址),。

6,、今后一切花費(fèi),包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費(fèi)用等,,盡量去能開發(fā)票的地方;如果實(shí)在不能,,需提前告知。

此外,,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實(shí)好,、做好呢?同時,,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn),,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果嚴(yán)重的,,影響惡劣的,。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤檢討書 領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,在這里,,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,,以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,,造成的不良影響。

在此,,我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了,!我此等的工作管理監(jiān)督失職,,是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢,。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

檢討人:

20xx年xx月xx日

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